【正文】 考核方法：公務(wù)員個(gè)人填寫考核登記表或述職報(bào)告，對(duì)自身工作進(jìn)行總結(jié)，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)做出評(píng)鑒意見(jiàn)。正是由于認(rèn)識(shí)上存在的誤區(qū)，使考核陷入走過(guò)場(chǎng)，流于形式，基本上達(dá)不到調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性的目的?？己肆饔谛问健豆珓?wù)員考核規(guī)定(試行)》規(guī)定，公務(wù)員績(jī)效考核是為了正確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，從而促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。完善我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核必須明確考核目的、完善考核指標(biāo)體系、實(shí)現(xiàn)考核方法多樣化和有效運(yùn)用考核結(jié)果。優(yōu)化投資者結(jié)構(gòu)，完善資本市場(chǎng)結(jié)構(gòu)要改變以散戶、個(gè)體投資者等中小投資者為主的投資者結(jié)構(gòu)，首先是制度層面要進(jìn)行建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)勝劣汰機(jī)制，先通過(guò)培養(yǎng)成熟的投資主體，形成理性、穩(wěn)健的投資氛圍，最終穩(wěn)步推進(jìn)注冊(cè)制，降低上市門檻，降低上市的尋租效應(yīng)，擴(kuò)大直接融資的比重；其次，從培育機(jī)構(gòu)投資者入手改善投資者結(jié)構(gòu)，積極引進(jìn)長(zhǎng)期投資者，培育價(jià)值投資理念，提高上市公司分紅率，反哺市場(chǎng)，穩(wěn)定投資者預(yù)期，形成上期投資優(yōu)質(zhì)公司的投資氛圍，使中小投資者進(jìn)行高效投資；最后，要推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管的市場(chǎng)化，以保護(hù)中小投資者的利益。1999年頒布實(shí)施的《證券法》標(biāo)志著我國(guó)證券市場(chǎng)進(jìn)入依法治理有法可依階段，但《證券法》中沒(méi)有涉及證券經(jīng)紀(jì)人的概念；2006年1月1日正式實(shí)施的《證券法》也沒(méi)有提及證券經(jīng)紀(jì)人，而2015年新修訂的《證券法》也鮮有提及證券經(jīng)紀(jì)人。其次，證券市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)構(gòu)單一，主要為現(xiàn)貨市場(chǎng)，期貨市場(chǎng)規(guī)模小，難以使證券市場(chǎng)資源得到合理利用。等等?？茖W(xué)發(fā)展觀重在貫徹與落實(shí)，我們要在其指導(dǎo)下將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)整體效益的有機(jī)統(tǒng)一。改革開(kāi)放以來(lái)，我們把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為一切工作的中心和重心，為了追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，大肆發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，人們長(zhǎng)期只片面的注重經(jīng)濟(jì)效益而置社會(huì)整體效益于不顧，先污染后治理曾是我們一度采用的發(fā)展策略。雖然我國(guó)的淡水資源總量為28 000億立方米，占全球水資源的6%，名列世界第四位，但是我國(guó)擁有十三億人口，若按人均計(jì)，約為世界人均水量的1/4。森林資源缺乏、林地面積急劇減少是由于人類過(guò)度的伐木開(kāi)墾、毀林造田，以及火災(zāi)、病蟲(chóng)害等原因引起的。更為嚴(yán)重的是，103km2的速度擴(kuò)展，相當(dāng)于每年減少兩個(gè)香港的土地。耕地面積減少的原因多種多樣，其中建筑占地最為嚴(yán)重，包括住房、工廠等的修建。參考文獻(xiàn)：《國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》《公務(wù)員暫行條例》山東師范大學(xué)法學(xué)院碩士論文張亞輝第二篇：淺談我國(guó)當(dāng)前存在的主要生態(tài)環(huán)境問(wèn)題、產(chǎn)生原因及其解決方法淺談我國(guó)當(dāng)前存在的主要生態(tài)問(wèn)題、產(chǎn)生原因及其解決方法由于人們對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益的熱衷和對(duì)金錢的崇拜，世界范圍內(nèi)自然生態(tài)平衡逐漸被打破，以破壞環(huán)境來(lái)?yè)Q取表面上的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的現(xiàn)象隨處可見(jiàn)。公務(wù)員管理程序上存在著的問(wèn)題需要從理論和實(shí)踐兩方面進(jìn)行針對(duì)性的分析，并針對(duì)分析出的問(wèn)題提出完善可行的對(duì)策和建議。要求命題內(nèi)容與應(yīng)試人員將要擔(dān)任工作的職級(jí)相關(guān)聯(lián)，以保證考試的信度與效度，同時(shí)可以增設(shè)崗位專業(yè)考試，強(qiáng)調(diào)以職位為核心，實(shí)現(xiàn)分類考試，也就是根據(jù)不同行業(yè)不同職位的具體專業(yè)要求增設(shè)專業(yè)考試，崗位專業(yè)考試成績(jī)作為錄用公務(wù)員的主要依據(jù)之一。首先，報(bào)考資格認(rèn)定具有隨意性，我國(guó)目前對(duì)國(guó)家公務(wù)員的考試錄用中，對(duì)某個(gè)職位的報(bào)考條件往往是由用人單位來(lái)隨意規(guī)定的，所以影響了考試錄用工作的公平性。很多人在公務(wù)員的考核中把關(guān)系、人情、面子等作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，使得公務(wù)員錄用更加腐敗化，黑暗化。關(guān)鍵字：公務(wù)員制度，公務(wù)員考錄制度，公務(wù)員考核制度，公務(wù)員管理，公務(wù)員社會(huì)保障正文：一：公務(wù)員制度在考錄方面的問(wèn)題從1989年我國(guó)公務(wù)員制度試點(diǎn)至今，公務(wù)員制度關(guān)鍵構(gòu)件的考錄制度也在不斷地發(fā)展和完善，通過(guò)全國(guó)公務(wù)員考試來(lái)選取具有各方面素質(zhì)的人，加入到公務(wù)員隊(duì)伍，參加行政工作并承擔(dān)自己相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)，歸入國(guó)家公務(wù)員管理體系的統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考核，享受國(guó)家公務(wù)員社會(huì)保障的選拔公務(wù)員的制度。（二）錄用制度技術(shù)保障層面的缺陷國(guó)家公務(wù)員考試的方法、面試過(guò)程、考核環(huán)節(jié)、考核監(jiān)督等方面也缺失公平性，考試內(nèi)容，考試范圍，考試科學(xué)性等方面也存在很大問(wèn)題。隨著近幾年來(lái)對(duì)公務(wù)員考試的關(guān)注以及公務(wù)員崗位的保障進(jìn)一步穩(wěn)定，越來(lái)越多的人積極備考國(guó)家公務(wù)員考試，希望可以擠進(jìn)公務(wù)員的隊(duì)伍中享受穩(wěn)定的鐵飯碗，所以是的國(guó)考越來(lái)越受重視，很多人都參加了考試，不可避免這種現(xiàn)象給公務(wù)員隊(duì)伍引進(jìn)了新鮮血液但也不可避免的混雜了一些達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，各方面素質(zhì)并不高，思想道德不有優(yōu)秀的人，使得公務(wù)員隊(duì)伍越來(lái)越亂，而且還導(dǎo)致更多的社會(huì)問(wèn)題的出現(xiàn)。考試錄用是否公正客觀程序是否合理，是由有關(guān)法律建設(shè)的完備程度來(lái)決定的，要解決公務(wù)員招錄中出現(xiàn)的問(wèn)題必須加強(qiáng)立法完善相關(guān)法律法規(guī)。公務(wù)員考核如此重要，那么對(duì)公務(wù)員考核制度存在的問(wèn)題提出解決對(duì)策顯得十分重要。經(jīng)調(diào)查研究，目前我國(guó)存在的生態(tài)問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面?！按逯谢摹眲t是由于宅基地外要導(dǎo)致的，村子面積不斷擴(kuò)大，但村中間的老宅或倒塌、或用來(lái)放置廢棄物品。再加上人類的過(guò)度開(kāi)發(fā)，如伐木毀林，破壞了生態(tài)平衡，從而導(dǎo)致土地肥力下降、質(zhì)量退化，最終變成沙漠。我國(guó)水土流失面積達(dá)150萬(wàn)平方公里，每年流入江河的泥沙量約為50億噸，屬于世界水土流失十分嚴(yán)重的國(guó)家之一。六、生物多樣性不斷減少，大量物種面臨滅絕我國(guó)是世界上生物多樣性最豐富的國(guó)家之一，然而，近年來(lái)我國(guó)生物多樣性成驟減趨勢(shì)，且大量物種面臨滅絕的威脅。對(duì)于如何防治這些生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。三、加大宣傳力度，增強(qiáng)國(guó)民生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí) 我國(guó)國(guó)民環(huán)保意識(shí)薄弱是造成資源浪費(fèi)、環(huán)境污染、生態(tài)平衡遭到破壞的主要原因之一，因此，我們應(yīng)當(dāng)在這一方面多做工作，采取積極有效的措施來(lái)增強(qiáng)廣大人民群眾的環(huán)保意識(shí)，以達(dá)到節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的目的。證券市場(chǎng)綜合反映一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各個(gè)維度，因此被人們稱為“經(jīng)濟(jì)晴雨表”。同時(shí)，在相關(guān)政策出臺(tái)之后，由于不健全的監(jiān)管體系，缺乏事先預(yù)防的措施，導(dǎo)致了證券市場(chǎng)程序管理力度不夠，投機(jī)分子著眼于規(guī)則漏洞，人為操縱證券市場(chǎng)的波動(dòng)，損害中小投資者的利益。而目前的股市中只有A股、B股、H股可以流通，股市因各種股的流通市場(chǎng)不同而分裂，同股不同權(quán)，同股不同利。加強(qiáng)對(duì)上市公司信息披露的監(jiān)管，對(duì)上市公司的報(bào)告、中期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的真實(shí)性、完整性和及時(shí)性嚴(yán)格審查；加強(qiáng)對(duì)交易所信息披露的監(jiān)管；加強(qiáng)對(duì)媒體信息披露的監(jiān)管，保證信息披露的時(shí)效性和信息公布的均勻性。問(wèn)題。但目前的公務(wù)員業(yè)績(jī)考核，在目的的設(shè)定上顯然沒(méi)有做到這一點(diǎn)。由于這五個(gè)方面的指標(biāo)多是主觀表述，缺乏實(shí)際內(nèi)容，對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)只能進(jìn)行定性的描述，無(wú)法進(jìn)行精確的定量統(tǒng)計(jì)。這對(duì)提高個(gè)人能力、實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展、提高組織績(jī)效不可能起到任何的作用?？己私Y(jié)束后，就把考核結(jié)果束之高閣，不及時(shí)地與被考核人員進(jìn)行溝通。既有內(nèi)部原因。積極轉(zhuǎn)變考核理念，深化對(duì)公務(wù)員績(jī)效考核工作的認(rèn)識(shí)，將績(jī)效考核作為提高公務(wù)員工作績(jī)效、提高機(jī)關(guān)公共服務(wù)水平的途徑和手段，而不能夠把績(jī)效考核僅僅當(dāng)作一般的人事管理工作來(lái)抓。為此，要以公務(wù)員法作為制定考核指標(biāo)的主要依據(jù)，以公務(wù)員的崗位責(zé)任和工作目標(biāo)責(zé)任作為制定考核指標(biāo)的直接依據(jù)，對(duì)不同的公務(wù)員職位進(jìn)行工作分析，明確每個(gè)職位的具體職責(zé)，制定不同考核指標(biāo)，實(shí)行分類考核。在綜合公務(wù)員具體完成的工作數(shù)量、質(zhì)量、工作成效、群眾滿意度等定量因素的基礎(chǔ)上，再確定考核等次，確?？己朔椒ǖ目茖W(xué)、合理。如果不告知公務(wù)員考核結(jié)果。充分發(fā)揮考核結(jié)果運(yùn)用的激勵(lì)作用，為人才的脫穎而出創(chuàng)造良好的機(jī)制，推動(dòng)公務(wù)員績(jī)效考核工作的規(guī)范化、科學(xué)化、法制化。但近一段時(shí)期票據(jù)市場(chǎng)暴露出的問(wèn)題也應(yīng)引起我們的高度重視——整個(gè)票據(jù)市場(chǎng)至今仍然處在一個(gè)分散的、缺少足夠透明度的狀態(tài)下；票據(jù)業(yè)務(wù)具有調(diào)整利潤(rùn)、增加存款、稀釋不良貸款等方面的衍生功能，商業(yè)銀行在管理上缺乏應(yīng)對(duì)措施；票據(jù)市場(chǎng)本身缺乏明確一致的可操作性標(biāo)準(zhǔn)，加之各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)規(guī)范經(jīng)營(yíng)的意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致票據(jù)業(yè)務(wù)在不同市場(chǎng)參與主體之間的發(fā)展?fàn)顟B(tài)不平衡。三是人民銀行調(diào)整準(zhǔn)備金率后，市場(chǎng)資金面趨緊，各商業(yè)銀行紛紛收縮票據(jù)規(guī)模，依靠票據(jù)轉(zhuǎn)賣維持資金周轉(zhuǎn)的金融機(jī)構(gòu)資金鏈條出現(xiàn)斷裂，可能導(dǎo)致票據(jù)到期支付困難。一是票據(jù)集支付結(jié)算、融資、投資功能于一身的特性，決定了對(duì)票據(jù)業(yè)務(wù)的管理不能等同于一般銀行業(yè)務(wù)。如何找到票據(jù)業(yè)務(wù)管理與貸款管理的結(jié)合點(diǎn)是需要我們認(rèn)真研究的問(wèn)題。再次，市場(chǎng)參與主體只競(jìng)爭(zhēng)不聯(lián)合，彼此缺乏溝通和協(xié)調(diào)，增加了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的難度。失去了硬約束的票據(jù)承兌市場(chǎng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的信用膨脹，缺乏真實(shí)貿(mào)易背景的循環(huán)空轉(zhuǎn)，使得票據(jù)承兌、貼現(xiàn)業(yè)務(wù)脫離實(shí)體經(jīng)濟(jì)，出現(xiàn)超常增長(zhǎng)。中央銀行要想加強(qiáng)貨幣政策對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)調(diào)節(jié)作用，就應(yīng)當(dāng)從完善票據(jù)市場(chǎng)組織體系和運(yùn)行機(jī)制入手，以發(fā)展具有貿(mào)易背景的票據(jù)融資為重點(diǎn)，通過(guò)鼓勵(lì)商業(yè)銀行建立票據(jù)專營(yíng)機(jī)構(gòu)、擴(kuò)大中央銀行再貼現(xiàn)、整頓票據(jù)市場(chǎng)秩序等手段，加快票據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，把票據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展作為發(fā)展我國(guó)貨幣市場(chǎng)、完善貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制的重點(diǎn)。加強(qiáng)市場(chǎng)參與主體之間的協(xié)作。首先，要加強(qiáng)管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。