【正文】 社會結構深刻變化，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，這種空前的社會變革給我國發(fā)展進步帶來巨大活力的同時，也必然會帶來諸多矛盾和問題。它是一種為了理想信念而舍生忘死的大無畏精神；是一種舍小家為大家，為人民的利益而不顧一切的獻身精神；是一種勇于開拓的創(chuàng)新精神；是堅如磐石的團結互助精神；是在艱苦條件下苦不說苦累不說累的艱苦奮斗精神；是一種反對外來侵略，保家衛(wèi)國的愛國主義精神。領導干部只有以無私的“鐵面”從嚴管理、帶好隊伍，不斷增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能打造一支戰(zhàn)無不勝的“鐵軍”。鐵面無私。在新長征路上，這仍然是至理名言。忠誠需要專一，來不得半點虛假、半點二心。81 年滄海桑田，但紅軍這種“關山度若飛”的“鐵軍”精神今天依然感染和激勵著中國共產黨人。與“鐵”互搏，技藝是關鍵。但是，如果沒有過硬的素質，這樣的詩意就會在被打廢的鐵器面前成為諷刺。新長征路上，雖然沒有彌漫的硝煙，但是矛盾的系數(shù)不減、困難的程度更重、夢想的指數(shù)更高，更需要黨員隊伍這支“鐵軍”團結帶領人民群眾闖關奪隘。以融心員工、團隊協(xié)作為特點的美德文化。鐵軍文化的特點為：信仰如鐵，意志如鐵，紀律如鐵，團結如鐵。大家表示，要在鐵軍精神的激勵下更好地開展學習和工作，加強自身培養(yǎng)，努力使自己成才，為未來更好的報效祖國打下堅實的基礎。通過本次學習，切實感受到了黨的偉大和革命的艱辛，進一步了解了陳毅等老一輩革命家浴血奮戰(zhàn)的動人事跡，近距離感受到了革命前輩的奉獻精神。二、鐵軍文化內容鐵軍文化的主題為：安全生產，鐵軍之本；創(chuàng)新高效，鐵軍之基；員工利益，鐵軍之巔。以最小資源投入，創(chuàng)造出盡可能多的價值，用人性化的管理打造出一支責任過硬、作風頑強、紀律嚴明、執(zhí)行有力的軍事化團隊，服從指揮安排，用制度規(guī)范行為，安全、優(yōu)質、高效完成任務人人有事做，事事有人管，崗位、制度、流程精細化，崗位職責清晰，分工協(xié)作明確，規(guī)章制度健全，工作流程科學。篇一從紅軍長征到偉大復興的新長征，從毛澤東“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪邁詞句，到“打鐵還需自身硬”的錚錚誓言，黨始終帶領人民群眾走在時代前列。剛出爐的鐵塊，彤如紅玉，鐵錘敲落，火星四濺，頗富詩意。復興路上，“鐵”是轉型之困。面對這個“一夫當關、萬夫莫開”的雄關，毛澤東同志以大無畏的革命精神寫下了“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪邁詞句。不忘這一初心，就要堅持鐵心向黨。毛澤東同志說過：加強紀律性，革命無不勝。如果只將紀律視為對自己的約束甚至“刁難”，就會產生抵觸情緒，搞“軟抵抗”，甚至公然違背紀律，那就很容易失去“免疫力”，被形形色色的“細菌”與“病毒”感染。組織嚴密、紀律嚴明是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網友投稿第四篇：新時期怎樣弘揚鐵軍精神淺談新時期如何弘揚鐵軍精神在戰(zhàn)爭年代，新四軍經受住了戰(zhàn)火的洗禮，沒有辜負人民的殷切希望，頂住了日本瘋狂的進攻，他們的英勇戰(zhàn)斗為他們贏得了鐵軍的稱號，而他們身上所表現(xiàn)出來的則是一種鐵軍精神。我國正處于并將長期處于社會初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧各方面利益的任務艱巨而繁重。它同時又是一種文化的傳承，它把中國文化的傳承美德在新四軍將士的身上得到很好的體現(xiàn)，構成了中國傳統(tǒng)文化美德的一部分。要立足本職崗位做貢獻，叫響“我的崗位我盡責，我的崗位請放心”，激勵官兵崗位成才、崗位建功、崗位奉獻