品質(zhì)經(jīng)理的簡歷(更新版)
【正文】 人才測評： 未通過測評求職意向人才類型： 普通求職應聘職位： 質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)：QE，質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管)：品質(zhì)主管，技工：技術(shù)員工作年限： 2 職稱： 中級求職類型： 全職 可到職日期： 隨時月薪要求： 20003500 希望工作地區(qū)： 廣東省,廣州,廣州工作經(jīng)歷廣州敏瑞汽車配件有限公司起止年月：20080201 ～ 20090610公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工擔任職位： 品管擔當工作描述：利用QC手法進行品質(zhì)不良信息的分析、匯總；有獨立處理客戶投訴經(jīng)驗，并且監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；熟練客戶工程監(jiān)察的對應；能及時、準確的了解客戶品質(zhì)相關(guān)的信息；上級領(lǐng)導分配的其他工作。、最終檢驗(工程師)。、變更。11．負責對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)異常的改善；控制客戶投訴與退貨，并對此進行調(diào)查原因、分析及采取改善措施；對不合格品訂立預防措施并執(zhí)行12．負責材料進料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制；設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案1對各類品質(zhì)報表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類原始記錄、憑證進行整理保存1組織并主持公司質(zhì)量管理會議。，職責內(nèi)的事情都會盡心盡力去完成、有始有終，溝通能力強。對成品進行抽查檢驗，確保成品出廠無批量質(zhì)量問題。評估與輔導，制程與出貨品質(zhì)工程，客戶服務（客訴處理），其涉及辦公室文員1人。,。這個問題將導致：A，增加我司處理異常的人工成本和增加SMT的重新檢驗成本（有問題需重復檢驗）；B，增加維修工時成本和延誤我司PCBA半成品交期；C，增加終端使用客戶的抱怨，從而影響客戶的滿意度，進而影響我司的年度整體 運營業(yè)績；責任描述：，實施并完成6西格瑪項目；；；，建立對6西格瑪管理的共識；；；。協(xié)助品質(zhì)主管/經(jīng)理召集相關(guān)部門，迅速、有效的處理客戶反饋的質(zhì)量問題。、政策、公司的目標。，受過相關(guān)職業(yè)培訓，并具備初級以上職稱。(工程師)
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