【正文】 血率均達100%。五、落實市委市政府工作部署，努力完成衛(wèi)生部門計劃生育工作任務。譬如，工作的創(chuàng)新理念不夠強烈，特別是對新時期出現的新情況、新問題還缺乏超前和深入研究的精神，學習研究新知識的欲望不夠強烈，等等。三是注重團結協作。年初制定全年學習計劃和重點，堅持集中學習和個人自學相結合，認真參加中心組學習。十一是嚴格執(zhí)行禮品禮金登記、重 大事項報告、個人收入申報等制度。四是嚴格要求親屬，從未出現過親友或下屬利用本人職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動，謀取非法利益。安全生產工作按照“安全自查，隱患自改，責任自負”的原則，制定一套領導責任、部門責任、崗位責任的三位一體考核辦法，年初層層簽定安全生產責任狀，并納入單位綜合目標考核方案，制定安全生產應急預案、建立管理網絡，今年節(jié)假日、重大活動已組織8次安全生產大檢查，連續(xù)多年被評為市安全生產先進單位。今年共支持社區(qū)創(chuàng)模經費18800余元，完成15戶特困家庭和1戶4050人員幫扶任務，真正為政府分憂，為百姓解難。（四）情系百姓，扶貧濟困，扎實做好多項幫扶工作扶貧工作惠及民生，事關全局，責任重大。圍繞全國有亮點、全省爭進位、全市爭先進的目標，樹立強烈的競爭意識。按照年初擬定的工作目標，在市直醫(yī)療機構舉辦了33個繼續(xù)醫(yī)學教育項目，并在各縣（區(qū)）巡回講座8次。今年參加全省統(tǒng)一理論考試的住院醫(yī)師共有205名，其中第一階段考試117人（3人缺考），第二階段考試88人。目前，全市122個教學點基本 做到“培養(yǎng)有目標，學業(yè)有人管，質量有人查”。表彰了2008年市衛(wèi)生局新技術引進獎31個，其中一等獎1個，二等獎30個；組織申報科技成果103個。一是組織“滬上名醫(yī)淮上行”活動。四是建立健全人才考核獎懲機制。一、履行職責情況（一）認清形勢，創(chuàng)新理念，努力開創(chuàng)科教工作新局面加大高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度，增強衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展后勁。對依法設定的行政審批事項規(guī)范審批程序，公開辦事程序、辦事標準、辦結結果，明確申報材料目錄、具體要求、辦理期限和收費標準，明示責任處室和責任人的工作職責。堅持以開放的理念辦好衛(wèi)生事業(yè)，在對淮安衛(wèi)生歷史、現在與未來的深入考量基礎上，創(chuàng)造性地提出“淮醫(yī)”命題，并通過舉辦首屆中國淮醫(yī)文化節(jié)，實現了與上海等國內醫(yī)學高地的對接，為破解當前“看病難、看病貴”問題，造?；窗舶傩照业搅艘粭l新的路徑。對照廉潔承諾，本人未有違規(guī)行為。⒁認真執(zhí)行嚴禁違規(guī)向企事業(yè)單位轉嫁、攤派和報銷各種費用等規(guī)定情況。⑹沒有利用本人及家庭成員婚喪娶嫁大操大辦，從未利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義收受禮金。⑵堅決遵守和維護黨的各項政治紀律。在落實上級政策與工作部署上，我們一班人堅持做到市委、市政府決策的、領導交辦的，有再大的困難，我們也竭盡全力去做好，說干就干，不打折扣。堅持“四位一體”的角色認知，即“政治家的空間，企業(yè)家的舞臺，慈善家的胸懷，科學家的品質”，要求院長們以開放的胸懷，高超的管理，精湛的技藝，不斷開拓事業(yè)，托舉人才，以心懷萬民的情懷守護這方百姓的健康安寧。確定市四院承擔改革試點工作，并進行了相關項目的測算。確定清河區(qū)、金湖縣為省級公立醫(yī)療機構基本藥物制度改革試點縣（區(qū)）。今年本人共批辦信訪件171件，目前均 已處理完畢，做到件件有落實，辦結及時率為100%。三、千方百計打好甲流感防控戰(zhàn)，淮安經驗在全省交流今年3月底以來，美國、墨西哥等國先后出現甲型H1N1流感流行，疫情隨之蔓延、肆虐全球，人民生命健康安全受到嚴重威脅。⑨征集《淮11設立“淮醫(yī)學術成果展示平臺”醫(yī)吳鞠通》電視劇本。我們通過“弘大淮醫(yī)”工程，努力營造“尊重知識、尊重專家”氛圍，讓在淮安這個地方工作的專家得到最大限度的尊重，最高規(guī)格的抬舉。今年以來，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位已引進高層次人才83名，其中“留洋”博士3人，實現了淮安衛(wèi)生史上擁有“留洋”博士零的突破；市一院、二院先后被江蘇省人事廳批準為省級博士后科研工作站；建成了以上海、北京為主、海外為輔的培訓基地，50名醫(yī)學專家先后出國參觀、培訓。6月1920日，21家上海著名醫(yī)學院校、醫(yī)療衛(wèi)生單位的50位院長及國內一流醫(yī)學大家云集淮安，出席“滬淮醫(yī)療衛(wèi)生全面合作協議簽約儀式”，共簽定15項醫(yī)療合作協議，實現了滬淮醫(yī)療衛(wèi)生全面對接。今年5月26日，省衛(wèi)生廳廳長郭興華在淮醫(yī)文化節(jié)開幕式上指出：“淮安的農村衛(wèi)生、新型農村合作醫(yī)療制度建設走在了全省的前列”。創(chuàng)新“四大機制”，農村社區(qū)衛(wèi)生服務品牌走向全國為緩解廣大農民“看病難”和“看不起病”的問題，我們按照年初全市衛(wèi)生工作大會主題報告的要求，創(chuàng)新領導機制、服務機制、工作機制、規(guī)劃機制，精心打造農村社區(qū)衛(wèi)生服務品牌，努力構建“百萬農民15分鐘健康服務圈”工程，并在村站推進刷卡就診、刷卡報銷服務，建立高血壓、糖尿病等慢病管理制度，基本做到全市200多萬農民一出家門15分鐘內就能找到一家服務站就醫(yī)。成功舉辦’2009首屆“中國淮醫(yī)”文化節(jié)為實現省委省政府對淮安發(fā)展定位，做響淮安衛(wèi)生醫(yī)療品牌，提升淮醫(yī)美譽度，以瞄準國內醫(yī)學高端，靠近國際醫(yī)學高端，實現弘大淮醫(yī)與跨越發(fā)展，在廣泛征求意見的基礎上，經市衛(wèi)生局黨委會研究決定：舉辦2009首屆“中國〃淮醫(yī)”文化節(jié)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳌W習和思想情況，雖然取得了一些成績，并注意嚴格要求自己，但與組織的要求和群眾的期望相比，還存在一定的差距和不足。⑾自覺執(zhí)行公務用車配備、使用和管理等規(guī)定和局機關用車管理制度，公務活動用車自覺服從辦公室的統(tǒng)一安排，非公務活動一般不用公車。⑷自覺執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等機會大操大辦收錢斂財的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。（五）圓滿完成了“文化節(jié)”活動相關任務一是精心組織，成功舉辦了“淮醫(yī)之歌”大型文藝晚會。（四）學會工作取得較好成績一是強化組織建設，大力開展會員發(fā)展工作。五是強化監(jiān)督考核。（二）著力提高農村合作醫(yī)療工作水平我今年新接手分管農村合作醫(yī)療工作后，認真調研情況，制定相關工作措施，著力在提高工作水平上下功夫。一是認真組織學習，牽頭制定了學習計劃，及時組織并下發(fā)了有關學習材料，還通過舉辦知識競賽、培訓班、專題報告會、研討交流等多種形式，組織廣大黨員深入學習，全系統(tǒng)黨員領導干部有97人撰寫了學習心得體會文章并匯編成書。我作為具體分管人，帶領有關同志，按照市委領導小組的統(tǒng)一安排，緊密結合衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，制定了詳實的實施方案，并認真組織實施。在全系統(tǒng)的群眾測評中，對我局黨委學習實踐活動開展情況和解決突出問題的滿意率均為100%。將新農合參合率、住院實際補償比等8項指標作為各縣（區(qū)）的監(jiān)測評價指標，將次均門診費用和次均住院費用等7項指標作為市級定點醫(yī)院的評價監(jiān)測指標，按季度進行通報排名，對后三名的單位進行重點整改。另協助局主要領導成功組織了向社會公開招考市醫(yī)學會秘書長和局機關文秘人員工作。四是強化培訓力度，大力開展繼續(xù)教育工作，承辦省級繼續(xù)教育項目3個，組織開展“周末大講堂”活動38次，并在8個縣區(qū)有針對性地開展了巡回講學。⑶自覺執(zhí)行不準放任縱容其配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和影響經辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益等規(guī)定，沒有親屬和身邊工作人員利用本人的職務便利和影響從事以上活動的情況。⑽自覺執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度，積極按規(guī)定申報個人收入，沒有需要報告和說明的其他情況。自覺執(zhí)行國家的法律法規(guī)，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)違章的現象。第一方面 述職 今年以來，本人重點在六個方面的工作：一、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，提出并群策群力做響淮醫(yī)大品牌按照市委、市政府“全國有亮點、全省爭進位、全市爭先進”的總體要求，圍繞打造輻射周邊地區(qū)2000萬人口的衛(wèi)生區(qū)域大品牌這一定位，本人和局領導班子成員在對淮安衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展進行廣泛調研和深入思考的基礎上，于今年4月初的全市衛(wèi)生工作大會上，首次提出了“淮醫(yī)”這一重大命題，并采取了一系列舉措予以打造。據統(tǒng)計，中國淮醫(yī)網開通的第一個月，；據該網站民意調查，%；1350余名專家進社區(qū)，；“淮醫(yī)之歌”文藝晚會直播、復播觀看人數15萬之眾；中國淮醫(yī)名人館接待參觀人數達2萬余名。據統(tǒng)計，全市農村社區(qū)衛(wèi)生服務站接待參合農民的首診率達68%，而其人均門診費用是一級醫(yī)療機構的63%，二級醫(yī)療機構的36%。登高望遠，強借外力，成功舉辦中德、滬淮、中日、京澳淮四大峰會 5月22日，特邀德國科布倫茨肺病中心國際著名專家霍特根和盧梅斯特教授來淮舉辦高層次國際醫(yī)學論壇，提升了淮安的國際知名度，開拓了淮醫(yī)的世界眼光。高層次人才建設大跨越起步，“留洋”博士實現零的突破全年以來，我多次帶隊先后奔赴湖南、廣西等地，積極幫助相關醫(yī)療單位去招引高層次人才。（一）確立“全市有作為、全省有進位、全國有影響”奮斗目標及淮醫(yī)發(fā)展的“十大方略”（二）多措并舉打造淮醫(yī)人才新高地衛(wèi)生系統(tǒng)的管理者、決策者、經營者，說到底就是體現“三轉一響”的服務者，是為專家有臺可登的搭臺人，為淮醫(yī)有通途發(fā)展的鋪路工，為淮醫(yī)的“轎群”能夠快速前行的、去幫轎夫打號子的。⑧建立“淮醫(yī)名人館”。二抓招大招強，堅持“招大限小”。認真做好信訪舉報與查辦案件工作。推進基本藥物制度改革試點。開展公立醫(yī)院改革試點。通過一系列扎實舉措，營造了“尊重知識、尊重專家”的濃烈氛圍，打造了淮醫(yī)人才的集聚效應，不斷做大做強淮醫(yī)品牌，更好地服務淮安老百姓。三是堅持雷厲風行、艱苦奮斗的工作作風。一、“必述”部分對照述廉文件的要求，有關“必述”部分的幾個問題匯報如下：⑴嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。嚴格遵守領導干部不準以明顯低于或高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經濟適用房的規(guī)定。⒀不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，沒有利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費。三、“自述”部分通過各種形式，廣泛征求意見，未有反映我個人問題的來信或投訴。三、創(chuàng)新實踐，破解難題我在扎實抓好學習的同時，注重知識的融合與運用，最核心的是進一步實踐從理論創(chuàng)新，認識創(chuàng)新到工作創(chuàng)新。二是依法辦事，履行職能?，F將本人一年來履行職責，廉潔自律，理論學習以及學法、用法、宣法等方面情況，向考核組領導及同志們作一簡要匯報。今年，與南醫(yī)大聯辦第三期研究生班共有55名研究生結業(yè)。今年，為實現輻射2000萬人口的區(qū)域衛(wèi)生中心要求，我們立足把市內綜合性醫(yī)院做大做強做優(yōu)，把?？漆t(yī)院做專做精做特。三是做好科技成果鑒定和表彰工作。每學期組織23次教學質量評估。一是組織實踐技能考核和理論考試。積極開展繼續(xù)醫(yī)學教育項目管理。突出抓好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目。讓各級干部更加肯干事、會干事、以大局為重、工作為先，為跨越發(fā)展助推鼓勁。同時我們還承擔環(huán)城社區(qū)黨建、創(chuàng)模等幫扶任務。考試將于12月中旬進行。三是嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，從未接受和贈送現金、代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其它有價證券、消費卡、購物卡、電話儲值卡、商品提貸單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品。十是沒有用公款出國（境）或國內旅游。一是加強政治理論學習。在工作中，想問題作決策，事事以人民群眾利益為重，辦實事、求實效，力求做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。一年來，本人較好地完成了組織交給的各項工作任務，堅持廉潔從政，抓好自身學習，但與新時期新任務的要求，領導和同志們的期待相比，還有一定差距。四、以創(chuàng)建規(guī)范化婦兒保門診、推進婦幼衛(wèi)生信息網絡建設為重點，提高婦幼保健工作水平。繼續(xù)以“質量、安全、服務、費用”為重點，狠抓全市醫(yī)療機構的基礎管理和質量管理，年內共安排了6次綜合和專項檢查，組織開展了醫(yī)務人員“三基”考試競賽、病歷書寫競賽、臨床護理理論與技能競賽和縣級急救醫(yī)療站業(yè)務人員強化培訓，努力提高各級醫(yī)務人員的業(yè)務技能。按照“完善體系、規(guī)范管理、良性運行、鞏固提高”的要求，健全以中心為主體、站為補充的城市社區(qū)衛(wèi)生服務網絡。大力組織實施“十一五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，建立“愛嬰醫(yī)院”建設管理長效機制，規(guī)范助產技術執(zhí)業(yè)準入標準，年內組織開展了“愛嬰醫(yī)院”的復核評估和助產技術準入專項檢查。推動二、三級醫(yī)院對口幫扶農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構，在全市實現了全覆蓋。認真學習，深入思考，協助局主要領導組織安排衛(wèi)生部門承擔的醫(yī)改工作任務。⑶加強領導干部作風建設情況。⑺執(zhí)行不準參與賭博等規(guī)定情況。⑾執(zhí)行嚴禁相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、經商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益等規(guī)定情況。⒂執(zhí)行公務車輛配備、使用和管理規(guī)定情況。四、認真學法守法，做到依法行政近年來，我結合工作實際，認真學習了《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《獻血法》、《行政許可法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士管理條例》、《江蘇省社區(qū)衛(wèi)生服務條例》等法律法規(guī)，參加了市里組織的各種法律知識培訓和普法活動，提高了依法行政的能力和水平，指導分管處室和醫(yī)療機構規(guī)范辦事程序和時限，實行政務醫(yī)務公開，規(guī)范人民來信來訪的接訪工作，未出現行政訴訟、復議案件和信訪事件。經過積極努力和溝通市中醫(yī)院病房樓國債項目500萬元資金和市配套1800萬元資金全部到位，工程進展順利；楚州區(qū)中醫(yī)院600萬元國債資金已到位，9月份工程開工；洪澤中醫(yī)院異地興建、盱眙等中醫(yī)院擴建工程正在按計劃實施。強化食品消費環(huán)節(jié)和公共場所衛(wèi)生監(jiān)管，打造量化分級A級單位43個。⑴執(zhí)行黨風廉政建設責任制，抓好分管范圍內的黨風廉政建設。⑼家庭成員執(zhí)行從業(yè)規(guī)定。時政學習：積極參加中心組學習，認真學習黨的十七大會議精神和學習實踐科學發(fā)展觀相關文件，學習醫(yī)療改革有關文件和精神，重溫學習了《黨章》，學習了《民主執(zhí)政讀本》、《環(huán)境經濟學讀本》、《建設社會主義新農村讀本》部分章節(jié)和省、市黨代會精神，學習中央領導同志有關講話和省市有關文件。二是開拓創(chuàng)新謀發(fā)展的眼界還不高，步伐還不快。全面落實實施擴大免疫規(guī)劃。黨風廉政建設深入調研不夠，對規(guī)律性認識不足，跟整個衛(wèi)生工作結合不夠緊密，自學地服務、服從、促進中心工作，抓重點的意識不強。完成了調研報告和上級要求的學習積分，思想理論水平和文化知識水平有了進一步提高。一、履職情況及學習工作成效（一）加強理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。全年共出動執(zhí)法人員16187人次，檢查餐飲單位22672 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