停薪留職人員管理規(guī)定(0)(更新版)
【正文】 后生效，修改時亦同。五、醫(yī)療保險費用的交納。六、期滿后，自愿繼續(xù)停薪留職的可重新簽訂協(xié)議，到期后一個月不簽訂合同者視為自動辭職，醫(yī)院給予除名。二、審批程序：由個人寫出申請，經(jīng)醫(yī)院領導審核批準后到人事科簽訂停薪留職協(xié)議。第六條 凡停薪留職期滿的仍不能上班者，按辭退處理。 員工停薪留職需簽訂停薪留職協(xié)議書。五、職工在停薪留職期間要求調(diào)動工作的，單位支持。：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品。一、停薪留職的對象 在所屬單位為富余人員，經(jīng)**單位內(nèi)部調(diào)整仍無法上崗的人員。如符合退職，退休條件，可以按退職、退休辦理。二、停薪留職，需本人提出書面申請，單位同意，并將流向及所從事的工作輔助材料上報主管部門，按職工的管理權(quán)限審批，由上級主管部門履行手續(xù)，同時與公司簽訂協(xié)議書。八、停薪留職期滿前一個月，本人應提出復職申請，報公司審批；如本人要求延長停薪留職期限，亦應提前一個月提出延期申請，重新履行手續(xù)；期滿后一周不回原單位工作，或不服從分配者按自動離職處理。簽訂停薪協(xié)議（合同）。繳納金額由單位計算后通知，在規(guī)定時間內(nèi)交到單位財務，繳納的可以計算連續(xù)工齡，不繳納的不計算連續(xù)工齡。如在協(xié)議期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，期滿15天內(nèi)不回原單位報到的，原單位可以除名。七、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。第二條 凡具有下列情況之一者，辦理停薪留職手續(xù)： ； 。第九條 凡停薪留職人員，公司概不保留原任職位，申請復職時若無相應職位空缺或已無需要時，不待復職。四、停薪留職費用
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