【正文】 讓我體會到的。他以自己的成長經歷，激勵在座的每一位學員。我時刻牢記：對公司，保持高度的忠誠；培訓總結對團隊伙伴，堅強有力的銷售支援；對客戶，熱情周到的服務。積極學習公司政策；主動去請教，改善現(xiàn)狀；經常思考如何提高效率，多做有價值的事；做到每周做一個專題；每月讀一本書；對日常的工作做以記錄，每月回顧工作得與失。因此，在團隊中認真貫徹這些技能訓練，提升我們信陽團隊成員的戰(zhàn)斗力，樹立我們在市場強大影響力。只有訓練場上多流汗，市場拼殺時才會不流血。通過按照部隊的要求，對大家紀律性進行樹立。在本節(jié)內容中，通過簡化期繳講解、提升開口量以及產說會操作等，讓伙伴對期繳的銷售樹立強大的信心?？梢哉f都是些現(xiàn)實的例子，能為大家所用。通過基礎篇內容的學習，為今后的課程奠定了良好的基礎，也樹立了大家的自信?，F(xiàn)按照知識（KNOWLEDGE）、態(tài)度（ATI）、技能（SKILL）、習慣（HOB）四個方面進行如下匯報：知識（KNOWLEDGE）：學無止境總公司為本期班準備豐富的內容，從理論到實踐操作都有涉及。養(yǎng)成工作匯報的習慣：定期、不定期向領導匯報自己的工作，有關團隊、市場等方面的信息；同時向領導請教工作的方法。在本次全程培訓當中，除了正常的理論學習外，每天的晚間課程大多以研討與實操為主。但仍避免不了失誤、出錯，結果只有一個扣分、俯臥撐，同組、同寢、同機構的處罰。態(tài)度（ATI）：合理的是訓練，不合理的是磨練報到的第一天，就領略到了總公司的操班嚴肅。通過KPI分析及時發(fā)現(xiàn)問題，運作好會議經營，抓好活動量管理，做好激勵，使團隊成員技能提升，充分應對同業(yè)競爭和市場的變化。為了能讓各位學員能大概領會公司各種戰(zhàn)略，本節(jié)內容專門講解了企劃案推動、開門紅相關實務操作以及推廣到日常假日經營。b。更重要的是，幾乎每天都有研討與發(fā)表，極大的促進學員對課程的掌握程度。保險公司員工培訓總結1一、前言得益于中支領導支持，分公司大力推薦以及總公司給的機會，十分榮幸能夠參加這個班。沒有等級之分，但它在每個人手里的價值則是有所不同的，確定明確的目標，要有效的管理時間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切！”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產生良好和積極的效果。成功就是從點滴到點滴的過程。授課中，****總以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了大家。雖說我取得了不少進步但我還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時自信心不足，有放棄的念頭。在實踐中我還需要處理團隊合作中的人際關系和溝通問題，要搞好人際關系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟別的機構例如銀行等機構的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會順心應手，相信這也是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題。首先樹立自我對公司，對產品、對行業(yè)的自信心這是很重要的。最主要的是不僅讓我學會了做事，還教會了我如何做人。在學校中的學習只是理論的了解而對于真正怎樣干工作卻是有些摸不著頭腦了。工作上科學公道的完成施工進度。 我們知道自己的安全很重要，安全意識應該時時刻刻的在我們腦海里。我被一航人的無私奉獻精神更是所深深感動，他們?yōu)榱俗鎳ǜ凼聵I(yè)放棄節(jié)假日，而戰(zhàn)斗在施工一線來確保工程的進度。進入個險部實習對于我來說，是一個由陌生變成熟悉，由悲觀變成樂觀，由懷疑自己變成相信自己的過程，在這個過程中，公司的企業(yè)文化、使命都時刻在影響著我。對于年紀較輕、素質較好、有前途的員工，更應該有計劃地進行培訓。當前人保員工教育培訓的重點屬于前一種類型，單純注重技巧而忽視心態(tài)整合，培訓大多停留在技巧、技能培養(yǎng)上，而難以在培養(yǎng)員工的管理才能和心智開發(fā)上做文章，往往是治標不治本，處于培訓的初級階段。3．工作表現(xiàn)，即培訓知識、技巧的應用以及行為和業(yè)績的改善。其結果存入員工個人培訓檔案，作為員工績效考核、升遷和調薪、解聘的依據之一。八、培訓實施以大地保險公司內部管理和經營實際案例研討為主，同時借鑒其它企業(yè)成功案例分析，借成功之石，攻大地保險之玉，切實提高課程的實效性。集體培訓與個人培訓的主要區(qū)別在于首先對組織進行分析，然后再進行個人分析，這樣先從總體考慮培訓，目的是使個人培訓最終為組織目標服務，提高組織的效率和效益。從而培養(yǎng)參加者分析，解決實際問題的能力。尤其是能夠改變員工的工作態(tài)度和觀念。員工行為或工作績效差異是否存在。作為中再集團公司旗下唯一的直保財險公司，中國大地保險九年創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了令業(yè)界刮目相看的“大地現(xiàn)象”。2007年保費規(guī)模即突破100億元?？冃Р町惖闹匾浴Ｈ号嘤柕哪康暮鸵饬x全面理解公司文化；提高員工的職業(yè)意識與職業(yè)素養(yǎng)，提升其主動積極的工作態(tài)度與團隊合作與溝通的能力，增強敬業(yè)精神與服務觀念，加強專業(yè)水平。角色扮演的關鍵問題是排除參加者的心理障礙，讓參加者意識到角色扮演的重要意義，減輕其心理壓力。如果新進人員本身能夠自愛，經常以積極、謙虛的態(tài)度來請教他人，人家必然樂于傾囊相授。每個培訓模塊完成后，都配以TTT培訓和演練，令參加的員工學以致用，實際演練如何傳達學習心得，提升培訓下屬的技能和水平，以確保學習能夠延續(xù)和貫徹，同時打造企業(yè)教練團隊。十、培訓評估培訓評估通過以下程序實現(xiàn)，即培訓——(受訓者的)反應——增長知識——工作表現(xiàn)——組織的效益1．受訓者的反應，即受訓者培訓后的感受。這方面的評估屬于綜合評價，包括業(yè)績是否增長了，客戶滿意度是否提高了，上單率是否上升了等等。人保教育培訓管理部門對基層情況并不熟悉，教育培訓管理人員的“底氣不足”，路數(shù)不多，創(chuàng)新意識在整體上落后于時代得要求。第二篇：保險公司員工培訓心得體會保險公司新員工崗前培訓心得體會人生的一個轉折點都是一個新的起跑線，無論處在哪一個起跑線上，我們都要相信自己，努力奔跑，勇往直前。俗話說付出就有回報，我相信我自己在這期間收獲了很多值得我慶幸的事情。在勞動紀律方面我能夠嚴格要求自己，切實的熟悉到紀律的重要性。從中我學到了很多，我們要注重安全意識的學習，更要把安全意識時時刻刻的掛在心上確保不會發(fā)生安全事故。技術在我們的工作中占有很高上的作用，由于有了技術才能夠對事情了解。所以我結合書本中理論知識，知道合格的材料的各種指標及其具備的特征判定材料的合格性。針對這次在貴公司實習我主要從這幾個方面來說說我的感受及所取得的進步。二、銀行網點實踐讓我的業(yè)務技能及溝通技巧不斷增長，公共關系和工作能力不斷提高。我們集思廣益，發(fā)揮群體作用，如果自己進行分析，往往是一種定向思維，所考慮到的只是一個面，甚至只是一點而已，很難考慮周全，然而展開小組討論，就可彌補這個不足，大家從多角度地看問題，結論也就更加全面、合理、準確。四是社會閱歷相對來說較少，跟客戶聊不起來。他的真誠、坦率、智慧、執(zhí)著折服了現(xiàn)場的每一個人。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。不要總是把今天的事情推到明天。雖然培訓僅僅兩天，但卻讓我迸發(fā)出了一種對事業(yè)的激情。在對所培訓總結有為這個培訓班舉行的而努力領導肅然起敬，也為自己有機會成為全一員而自豪。基本技能篇：總分領導站行業(yè)高度，為我們詮釋了銀行保險業(yè)的發(fā)展前景，并對應新形勢下完成的歷史使命。銀行代理銷售同時還有網點為依托，本節(jié)內容同樣涉及到網點經營與維護。新人育成篇：公司的快速發(fā)展，肯定面臨的人力需求的壓力。但期繳產品才是團隊穩(wěn)定的定心針，是公司內涵價值提升的有效武器，所以期繳產品決定了長久利益。正式開課前，先是為期兩天的軍訓。牢記那句話：合理的是訓練，不合理的是磨練，長期不合理的是修煉。而這些實際操作的內容，將會為團隊帶來確實可見效益。一個月的培訓時間很快過去了，這段人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了難忘而又充實的記憶。而全程穿插的六次階段考試，讓大家充分把前后內容融會貫通。銀行代理銷售同時還有網點為依托，本節(jié)內容同樣涉及到網點經營與維護。通過對新人招聘、培育、提升等方面的操作，加強績優(yōu)班、績差班的運作，使團隊能進行正常的新老更替，為團隊的健康發(fā)展注入了活力。當然由于時間的關系，很多內容還有些囫圇吞棗，在今后工作還需要進一步體會，結合團隊的實際情況再傳承。在課程進行中，每時每刻我們都“務實低調、如履薄冰”。所以督訓在團隊要建立威信，而最好的辦法就是技術上高人一籌，能為團隊成員做好指導。在我們銀代業(yè)務系列，接觸的客戶基本都是高素質的客戶，公關的渠道都銀行人員，我們的領導也是非常有能力的，因此對我們做為一名督訓而言，更要以良好習慣來展現(xiàn)公司的精神面貌。主動匯報工作。圍繞著培養(yǎng)正確的工作態(tài)度、運用科學的工作方法、養(yǎng)成良好的工作習慣、造就成功的職業(yè)生涯的要求，展開20xx年的工作！保險公司員工培訓總結3懷著空杯的心態(tài)，20xx年x月x日，我有幸參加了保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經歷的點點滴滴，感慨頗多。轉眼下午的培訓又到了，總對目前保險行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行了深入的分析和講解。二、態(tài)度決定一切，理念產生力量。三、對目標執(zhí)著，才能成功在握人要想實現(xiàn)自我的價值，就要有目標，并且要為之堅持不懈。我生待明日，萬事成蹉跎。感謝給了我機會，我將用行動證明給“”看，“”沒有選錯人，同樣我也沒有選錯。使得本次培訓圓滿順利?？傮w通過率60%，%正常出勤的伙伴通過率在83%，通過率還是挺樂觀的。!及早訂購!情況說明通過率60%，其中正常出勤人力通過率83%。通過本次培訓使學員堅定了自己的選擇，有了從業(yè)信心，接下來更重要的是將學到的知識學以致用，從中我們也發(fā)現(xiàn)很多的亮點和一些不足，通過總結，在下次培訓中發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，力爭將培訓班辦得更好。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標語口號，而是在實踐中貫徹執(zhí)行的。無規(guī)矩不成方圓，職場里嚴格的紀律是各項工作維持良好運營的保障。2。培訓結束了，但我的職業(yè)生涯才剛剛起步，在今后的工作中，我將加倍努力，不斷提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)技能，在公司“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的征程中，開拓奮進，盡職盡責，為公司創(chuàng)建一流的現(xiàn)代金融保險集團而添磚加瓦！第四篇：保險公司員工崗前培訓心得體會保險公司員工崗前培訓心得體會懷著空杯的心態(tài)，2009年4月16日，我有幸參加了****保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經歷的點點滴滴，感慨頗多。轉眼下午的培訓又到了，****總對目前保險行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行了深入的分析和講解。二、態(tài)度決定一切，理念產生力量。三、對目標執(zhí)著，才能成功在握人要想實現(xiàn)自我的價值，就要有目標，并且要為之堅持不懈。我生待明日，萬事成蹉跎。感謝****給了我機會，我將用行動證明給“****”看，“****”沒有選錯人，同樣我也沒有選錯****?，F(xiàn)代社會日新月異，多元多變，公司發(fā)展更是乘著社會發(fā)展的東風一日千里。凝聚在一起，才能發(fā)揮團隊的力量。