【正文】 上規(guī)定者第一次罰款5元,二次以上者罰款1050元。四、員工的工作衣、冒、鞋要經(jīng)常清洗保持清潔。人力資源部對職工醫(yī)院體檢查出的職業(yè)禁忌癥人員進(jìn)行崗位調(diào)整。安全部門聯(lián)系國家有資質(zhì)機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定,定期對存在職業(yè)危害因素進(jìn)行進(jìn)行檢測評價,根據(jù)檢測結(jié)果制定控制治理措施,并于每年向安監(jiān)部門進(jìn)行職業(yè)危害因素申報。分廠安環(huán)處負(fù)責(zé)煤塵、粉塵、廢氣、廢渣、廢水等污染控制治理工作。、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護(hù)。,應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)檢測和評價。,應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行情況。,研究解決存在的問題。消聲器的種類很多，依據(jù)消聲機(jī)理主要分為三類：阻性消聲器、抗性消聲器、阻抗復(fù)合消聲器。、壓縮機(jī)崗位和變壓吸附崗位。本制度適用于德陽市南塔化工有限責(zé)任公司的各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制與管理過程。向員工提供符合職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。常見的隔振器主要有金屬隔振器、橡膠隔振器、空氣橡膠彈簧隔振器、各種隔振墊等。吸聲,是采用多孔吸聲材料，板狀共振吸聲結(jié)構(gòu)、穿孔板共振吸聲結(jié)構(gòu)和微穿孔板吸聲共振結(jié)構(gòu)等技術(shù)方法，降低室內(nèi)的混響聲，從而實現(xiàn)降噪目的。在危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)志和中文警示說明，警示說明應(yīng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。，定期組織對接觸職業(yè)危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢,并完善員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案?！豆ぷ鲌鏊諝庵蟹蹓m測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t )。工作記錄《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》《作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測臺帳》《作業(yè)場所職業(yè)危害因素定期檢測報告》。粉塵檢測,包括配料間、小料房,檢測頻率為1次/年。,各部門經(jīng)理以及兼職安全員需給予大力支持與配合。5. 對接觸塵毒、高溫、輻射、噪聲等危害作業(yè)的員工，每年進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病者立即調(diào)離有害作業(yè)崗位，及早治療。作業(yè)場所職業(yè)管理制度21. 企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要重視預(yù)防職業(yè)危害，立足于以人為本，造福于人類，搞好對職工危害治理及防護(hù)工作。⑵粉塵分散度，每6個月測定一次?？偡蹓m：⑴作業(yè)場所中的粉塵濃度，井下每月測定兩次，地面每月測定一次。并對職業(yè)危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所提出整改措施，建立健全各種防塵設(shè)施，確保職工身體健康。4. 要正確穿戴勞動防護(hù)用品，單位要按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工配備各類防護(hù)、保護(hù)用品，員工在作業(yè)場所按要求佩帶，防止毒物通過呼吸、皮膚侵入人體。,嚴(yán)格按照事業(yè)部安委會要求開展檢測工作?？梢苑譃榻ㄔO(shè)項目職業(yè)病危害因素預(yù)評價、建設(shè)項目職業(yè)病危害因素控制效果評價和職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價等。常用的檢測方法有現(xiàn)場直讀式快速檢測儀器,化學(xué)分析法,儀器分析法?！豆ぷ鲌鏊諝庵蟹蹓m測定第1部分:總粉塵濃度》(gbz/t )。：，內(nèi)容包括本單位基本情況、生產(chǎn)工藝流程圖、生產(chǎn)車間有毒、有害因素分布圖、職業(yè)危害因素動態(tài)監(jiān)測表，掌握危害因素的基本情況。為接觸有毒物質(zhì)因素的`員工配備適宜有效的個體勞動防護(hù)用品，防護(hù)急救器具專用柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道，同時做好定期檢查和記錄，按照不同的危害因素發(fā)放不同的防護(hù)用品，車間內(nèi)各作業(yè)場所張貼緊急疏散逃生路線圖。通風(fēng)排毒，對于可能產(chǎn)生有毒物質(zhì)的作業(yè)場所必須設(shè)置通風(fēng)和排風(fēng)設(shè)施，將有毒物質(zhì)及時安全地排放到大氣環(huán)境中；吸收凈化法，是采用適當(dāng)?shù)囊后w作為吸收劑，根據(jù)廢氣中各組分在液體中溶解度的不同，液體吸收劑有選擇地使氣相中的有害組分溶解在液體中，從而使氣體得到凈化的方法；合理設(shè)計工藝流程；利用水或?qū)嵯禂?shù)小的材料進(jìn)行隔熱；通風(fēng)降溫。對于振動產(chǎn)生的固體聲，一般采用隔振措施。落實各項防護(hù)措施、積極改善勞動條件。作業(yè)場所職業(yè)管理制度6文件編號：aqk—z—12—28為了使某些無法在源頭上得到有效控制和消除的職業(yè)病危害因素，在生產(chǎn)作業(yè)過程中，通過加強(qiáng)對職業(yè)病危害因素的控制與管理，促進(jìn)作業(yè)場所環(huán)境質(zhì)量不斷改善，以保護(hù)員工的職業(yè)健康，特制定本制度。、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強(qiáng)維護(hù)，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。，保證現(xiàn)場作業(yè)人員身體水鹽代謝；，妥善安置。對于通風(fēng)管道、排氣管道等噪聲源，在進(jìn)行降噪處理時，需要采用消聲技術(shù)。1職業(yè)危害防治責(zé)任制度。,并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃,限期達(dá)到。(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材。不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。主要包括內(nèi)容:。各分廠設(shè)備處負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施跑、冒、滴、漏控制工作。人力資源部培訓(xùn)中心必須對入廠人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn),定期對從業(yè)人員進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康培訓(xùn)。1職工醫(yī)院對新入廠的員工及崗位人員要進(jìn)行嚴(yán)格體格檢查,建立檔案。三、進(jìn)入車間必須換工作鞋,穿工作服,戴工作帽,搞好個人衛(wèi)生,從規(guī)定大門進(jìn)出。九、混粉員工同時執(zhí)行《進(jìn)入包裝廠間規(guī)定》。三、建立衛(wèi)生質(zhì)量控制點。八、生產(chǎn)線工人上崗必須按規(guī)定穿著并保持清潔。維修完畢必須清洗設(shè)備內(nèi)外,需要消毒的還必須消毒。（八）與從業(yè)人員訂立勞動合同時，告知工作過程中，產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，防止措施和待遇，依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費(fèi)。:職業(yè)接觸限值是指職業(yè)性有害因素的接觸限制量值。、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。企業(yè)在 生產(chǎn)活動中, 不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的 設(shè)備和材料。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo) 志,應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作