【正文】 模式和成功機制。（三）構建學習體系。（1）提高專業(yè)技術人員、管理干部隊伍素質(zhì)。供電公司創(chuàng)建學習型企業(yè)實施意見第三篇：煤礦創(chuàng)建學習型企業(yè)的實施意見各黨支部：為響應黨中央關于創(chuàng)建學習型社會的號召，深入貫徹落實集團公司黨委《～—～年創(chuàng)建學習型企業(yè)規(guī)劃》文件精神，結合我礦實際，現(xiàn)將創(chuàng)建學習型企業(yè)的有關事宜安排如下：一、指導思想以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，解放思想，與時俱進，提高團隊學習能力，注重人的理念變革，促進人的全面發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力。各單位、部門在開展創(chuàng)建工作中要建立相關臺賬，注意對照方案檢查落實情況和效果。以企業(yè)整體發(fā)展為導向、以實際需求為目標、以隊伍建設為基礎、以科技進步為先導、以強化管理為核心，全面提高職工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適應改革、發(fā)展、科技進步的高素質(zhì)人才，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標提供智力和人才保證。有計劃、有目標地對有關專業(yè)人員進行工商管理、生產(chǎn)技術管理、人力資源開發(fā)、法律法規(guī)、電力營銷等專業(yè)技術培訓，為培養(yǎng)更多的復合型人才創(chuàng)造良好環(huán)境，學習計劃《供電公司創(chuàng)建學習型企業(yè)實施意見工作計劃》。黨的十六大報告提出了全民學習、終身學習，構筑終身學習體系，創(chuàng)建學習型社會的要求。各單位的創(chuàng)建工作方案務于7月1日前上報宣傳部。采用多種教育形式，積極推進創(chuàng)建學習型企業(yè)活動。扎實開展崗位技能培訓，切實提高職工技術素質(zhì)，夯實安全生產(chǎn)基礎。根據(jù)公司年工作會議精神及年黨建和思想政治工作要點的要求，提出如下實施意見：一、指導思想以馬列主義、毛思想、鄧理論、江“三個代表”重要思想為指導，圍繞國家電網(wǎng)公司、省電力公司和邯鄲供電公司的發(fā)展戰(zhàn)略和總體目標，以人為本，營造“在工作中學習，在學習中工作”的氛圍，用學習激發(fā)創(chuàng)新，靠學習贏得發(fā)展，努力造就高素質(zhì)職工隊伍，為公司實現(xiàn)“安全穩(wěn)定創(chuàng)佳績，求真務實促發(fā)展”的奮斗目標和早日建成國際一流供電企業(yè)奠定堅實基礎。結合單位實際，組織全員深入學習十六大精神和江“三個代表”重要思想；以黨員、干部為重點，加強“兩個務必”和黨員先進性教育；加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德“三德”教育，進一步提高員工的理論素養(yǎng)、思想政治水平。通過各種會議，利用各種宣傳載體，層層進行動員，大力宣傳學習型企業(yè)的內(nèi)涵和創(chuàng)建學習型企業(yè)的目的意義，使大家認清為什么要創(chuàng)建學習型企業(yè)，克服模糊認識，端正態(tài)度，積極投入到創(chuàng)建學習型企業(yè)活動之中，提高職工自覺學習、善于學習、不斷學習的積極性。形成團隊的學習愿景。創(chuàng)建學習型企業(yè)，涉及到方方面面，要把這項創(chuàng)建活動與生產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務、黨的建設、企業(yè)文化、教育培訓、人才開發(fā)、文明創(chuàng)建及思想政治工作等緊密結合起來，一起來抓，相互促進，相輔相成。三、學習內(nèi)容 根據(jù)企業(yè)發(fā)展和形勢任務的需要，按照學習內(nèi)容“全、新、?！钡囊螅Y合公司兩個文明建設的實際，2003年主要學習內(nèi)容為：深化政治理論學習。四、主要工作廣泛發(fā)動，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念。同時結合企業(yè)改革和發(fā)展的需要，創(chuàng)新培訓模式、拓寬培訓領域、更新培訓手段，積極開發(fā)網(wǎng)絡培訓，開辦網(wǎng)上課堂，利用網(wǎng)絡教學等現(xiàn)代化教學手段將創(chuàng)建學習型企業(yè)活動推向一個新臺階。搞好結合，提高創(chuàng)建活動的實效。文秘部落（一）明確創(chuàng)建目標。根據(jù)專業(yè)對口的原則，到～年末，科區(qū)級干部學歷中專要達到60%以上，其中大專以上占40%左右。學習是黨員領導干部的一種責任、一種追求、一種境界。創(chuàng)建學習型機關科室。創(chuàng)建學習型班組。要通過學習，破舊立新，改善心智模式，實現(xiàn)自我超越，徹底根除“看攤守業(yè)”、“伸手依附”、“歸咎于外”、“貧富均等”、“攀官套級”等一切陳舊觀念，牢固確立“強企報國，造福職工”的價值觀、“百年誠信，以德鑄魂”的道德觀、“永不言衰，奮發(fā)圖強”的發(fā)展理念、“提升成長能力，實現(xiàn)價值最大”的經(jīng)營理念，以及安全理念、創(chuàng)新理念、創(chuàng)業(yè)理念、人才理念、市場理念等9大核心理念，鼓勵個人想像力、個人成就感以及渴望創(chuàng)造未來的思維方式，在全礦持續(xù)營造想創(chuàng)業(yè)的組織氛圍，敢創(chuàng)業(yè)的政策空間，會創(chuàng)業(yè)的知識平臺，創(chuàng)大業(yè)的“綠色通道。（2）強化工人崗位培訓。按照這個要求，將學習作為一種經(jīng)?；男袨?，善于學習前沿的先進的理論，注重適識和能力的更新，不斷提高認識問題、解決問題的能力，提高科學決策的能力，提高應對挑戰(zhàn)和持續(xù)創(chuàng)新的能力。通過學理論、學知識、學技能、學先進，努力把機關建設成為集成現(xiàn)代知識和信息的智力積聚中心、成為擁有高素質(zhì)和創(chuàng)新能力的人才資源中心、成為科學民主決策和廉潔高效的服務中心?！碧岣呗毠り犖樗刭|(zhì)。以崗位培訓為重點，培差全面發(fā)展、具有綜合素質(zhì)的職工隊伍，努力實現(xiàn)工人隊伍素質(zhì)由實用型向技術型轉(zhuǎn)化，由技術型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化，逐步提高職工受教育層次。堅持中心組學習制度，集體學習與自學相結合，理論學習與改造客觀世界、改造自己的主觀世界相結合，加強交流、檢查、督促和落實，提高中心組學習質(zhì)量。要把學習成果轉(zhuǎn)化為工作成果、把理論成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，并在實踐中創(chuàng)出新的成果，不間斷地升華學習成