【正文】 旦完成樣機(jī)交付任務(wù)。信心比黃金還寶貴。這些故事令人感動(dòng)、催人奮進(jìn)。（可想想設(shè)哪些可加分項(xiàng)，更有利于自己掌控課程的進(jìn)度和活躍度）五、代課老師評(píng)分原則以打造協(xié)作團(tuán)隊(duì)、提升競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)為原則；以激勵(lì)學(xué)員積極表現(xiàn)，勇于參與課程學(xué)習(xí)為原則；以調(diào)節(jié)課程氣氛，提高學(xué)習(xí)效率為原則；優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)演講稿15國(guó)慶中秋節(jié)長(zhǎng)假已緩緩落下帷幕。不得遲到、不早退，有事要請(qǐng)假。一、成立團(tuán)隊(duì)PK制的39。做善于學(xué)習(xí)的優(yōu)秀卓越團(tuán)隊(duì)，做敢于拼搏的卓越團(tuán)隊(duì)，做讓領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng) 放心，讓學(xué)生滿意，讓社會(huì)贊譽(yù)的團(tuán)隊(duì)，讓我們共同努力，讓每個(gè)孩子進(jìn)步，老師們！為卓越這支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)一份力量吧！有一次史校長(zhǎng)開(kāi)會(huì)時(shí)說(shuō)：我們這些老師工作積極、認(rèn)真。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都應(yīng)習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)也是如此，領(lǐng)導(dǎo)決策層就好比是軍師，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的判斷和果敢的決策來(lái)決定企業(yè)的發(fā)展方向。因?yàn)閭€(gè)人的利益來(lái)源于企業(yè)的利益，只有企業(yè)的利益得到了維護(hù)，自己的利益才可能有所保障。陳忠和在雅典奧運(yùn)會(huì)女排奪冠后說(shuō)：“我們沒(méi)有絕對(duì)的實(shí)力去戰(zhàn)勝對(duì)手，只能靠團(tuán)隊(duì)精神，靠拼搏精神贏得勝利。當(dāng)巨蟒來(lái)犯時(shí)，螞蟻傾巢出動(dòng)，萬(wàn)眾一心，它們的目標(biāo)只要一個(gè)，就是趕走侵略者，保衛(wèi)家園。這聽(tīng)來(lái)也許是一個(gè)古老的寓言，或是動(dòng)畫(huà)片里的神話，但寓言也好，神話也罷，個(gè)中傳遞于我們的一種精神卻是無(wú)疑的。朋友!縱容自己就是毀滅自己，別讓你的怠慢、弱點(diǎn)、安逸和需要?dú)缌四愕拿魈臁撃軙?huì)被習(xí)慣掩蓋，被時(shí)間消磨。他的事跡生動(dòng)的說(shuō)明，只要我們?cè)诠ぷ髦芯邆渚礃I(yè)精神，就會(huì)在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績(jī)。一根筷子容易折，千根筷子不易折”。我們經(jīng)常倡導(dǎo)讓孩子在自主學(xué)習(xí)中體驗(yàn)合作的快樂(lè)，成功的喜悅。但有些人為了滿足自己一點(diǎn)點(diǎn)的私心而于集體利益不顧，這種行為在我們這個(gè)年級(jí)組是看不到的，對(duì)此是深惡痛絕的。最后，衷心的祝愿在座各位在新的一年里身體健康、合家幸福、萬(wàn)事如意!謝謝!優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)演講稿11俗話說(shuō)得好，一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一人有事眾人幫。20xx年里在確保質(zhì)量的前提下xxxx項(xiàng)目順利完成了：主體工程、內(nèi)外墻粉刷工程、屋面工程和安裝工程的各種預(yù)埋等。收獲了這一殊榮，我們xxxx項(xiàng)目部的每個(gè)人都很激動(dòng)，也很驕傲。不斷的使自己提高，不斷的使自己進(jìn)步，讓自己從初級(jí)開(kāi)發(fā)人員迅速的成長(zhǎng)為一名高級(jí)開(kāi)發(fā)人員這是每個(gè)人的39。謝謝！很榮幸，我們湖南供銷電子商務(wù)有限公司技術(shù)部被評(píng)為了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任，對(duì)我們工作的肯定。如永達(dá)、中升等車行團(tuán)隊(duì)已經(jīng)是我們市公司的老牌團(tuán)隊(duì)了，當(dāng)然他們就是沉淀了原有團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)歷加上新員工的新思路不斷改革才能與時(shí)俱進(jìn)。二、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理（一）制定公司團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，制定團(tuán)隊(duì)人員架構(gòu)在我司經(jīng)理室的帶著下，公司劃分出7個(gè)團(tuán)隊(duì)，由團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)在團(tuán)隊(duì)中細(xì)分工作任務(wù)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)人員，挖掘業(yè)務(wù)資源，督導(dǎo)業(yè)務(wù)開(kāi)展。業(yè)務(wù)量不斷增長(zhǎng)的五一公司存在著業(yè)務(wù)員流動(dòng)性大的問(wèn)題，甚至開(kāi)始影響業(yè)務(wù)的穩(wěn)健開(kāi)展。我院心內(nèi)科在全省有一定的知名度。他們對(duì)患方動(dòng)之以情，曉之以理，把劍拔弩張的醫(yī)患關(guān)系逐漸調(diào)和，最終得到雙方都能認(rèn)可的結(jié)果。在會(huì)計(jì)師審計(jì)中，我們不僅要配合會(huì)計(jì)師工作，準(zhǔn)備各種資料，還要一遍又一遍仔細(xì)核對(duì)會(huì)計(jì)師出具的各種數(shù)據(jù)，保證審計(jì)報(bào)告最后的正確性，真實(shí)完整地反應(yīng)我們公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。我深知我們團(tuán)隊(duì)的最大的不足在于競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較為薄弱，團(tuán)隊(duì)成員能力未被完全激發(fā)出來(lái)，這也是我下一階段工作的重點(diǎn)。（三）發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)人才，加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)業(yè)務(wù)員的流動(dòng)性大的問(wèn)題讓我們學(xué)會(huì)了：優(yōu)秀的管理者必須懂得發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才，且做好后備人才的培養(yǎng)工作。從而使的團(tuán)隊(duì)人員一幫一、一帶一，共同成長(zhǎng)，為團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成做出自己的貢獻(xiàn)。我今天在這和伙伴們分享下五一公司轉(zhuǎn)變的過(guò)程。祝大家新年快樂(lè)，工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意！謝謝大家。措施二、對(duì)于所有員工考核，實(shí)行契約制，經(jīng)雙方協(xié)商后以書(shū)面協(xié)議形式簽字備案，對(duì)于目標(biāo)要公開(kāi)承諾。員工統(tǒng)一編號(hào)，原料供應(yīng)商，經(jīng)銷商及司機(jī)通過(guò)星級(jí)服務(wù)卡為在xx每一個(gè)為他提供服務(wù)的員工打分，公司以員工得分的多少進(jìn)行獎(jiǎng)罰。五、揮手過(guò)去，再創(chuàng)輝煌新年伊始，所有的成就和輝煌只屬于過(guò)去，在過(guò)去一年的時(shí)間里，我們也認(rèn)識(shí)到自己自身的不足，也看到了彼此間的差距，并且還有很多方面需要虛心地向大家學(xué)習(xí)。當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程中還必須要做到獎(jiǎng)罰得當(dāng)，表現(xiàn)好的、進(jìn)步快的會(huì)受到獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)比較欠缺的也許會(huì)受到批評(píng)。真計(jì)較起來(lái)既影響工作，又影響感情，沒(méi)有任何價(jià)值。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，營(yíng)銷工作成功的企業(yè)，其營(yíng)銷人員都有一種為集體而戰(zhàn)的榮譽(yù)感和自豪感。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)惟有擁有一支目標(biāo)一致、良好溝通、有效激勵(lì)、共同學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)才能立于不敗之地。同樣，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中間，必須要建立一個(gè)開(kāi)放且可得到的信息平臺(tái)，使每一位團(tuán)隊(duì)成員能夠在第一時(shí)間取得他所需要的信息，減少因?yàn)閷ふ屹Y料而浪費(fèi)的時(shí)間。過(guò)去那種單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)淘汰了，所謂“團(tuán)結(jié)就是力量”，如今在競(jìng)爭(zhēng)是團(tuán)隊(duì)之間的角逐，要想成為一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我認(rèn)為應(yīng)該具備以下特征：第一、團(tuán)隊(duì)成員擁有一個(gè)共同的目標(biāo)。不斷地使自己提高，不斷地使自己進(jìn)步，讓自己從初級(jí)銷售員迅速成長(zhǎng)為一名高級(jí)的銷售員這是我們每個(gè)人的目標(biāo)。對(duì)于團(tuán)隊(duì)大家也并不陌生，團(tuán)隊(duì)就是有同一個(gè)目標(biāo)的一群人，這群人包括你，我、他。而且說(shuō)我們的老師很團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)很強(qiáng)，聽(tīng)到這些我們每個(gè)人都很開(kāi)心，在遇到困難的時(shí)候共同想辦法，出主意凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，做到“三個(gè)臭皮匠，頂過(guò)諸葛亮”在這支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，我能感受到我在逐漸成長(zhǎng)，從備課、上課到與家長(zhǎng)的每一次溝通，我都有了很大的進(jìn)步。今天我演講的題目是：《優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)——卓越團(tuán)隊(duì)》記得半個(gè)月前剛到卓越的時(shí)候，我對(duì)這里的工作不熟悉，然而在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的互相幫助下，我很快適應(yīng)并喜歡上了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這里我深知團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是充滿激情的、士氣高昂的?！币?、比，比一比有比才會(huì)知道差距，有比才會(huì)去加倍努力。作為新手的我真正感受到了大家對(duì)我的幫助，也是我在這原本陌生的環(huán)境中快速成長(zhǎng)，當(dāng)然我個(gè)人的成長(zhǎng)也是團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。擁有一個(gè)暢通無(wú)阻的溝通渠道，才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的信息交流。因此，一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一定要有一個(gè)完善的激勵(lì)機(jī)制。很榮幸，這次我們的團(tuán)隊(duì)能夠被公司評(píng)為銷售優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，這是領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁對(duì)我們的信任及肯定。一、相互包容，有容乃大俗話說(shuō)：牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候。而且對(duì)于新的銷售員來(lái)說(shuō)能夠快速的成長(zhǎng)起來(lái)，不斷地學(xué)習(xí)是最直接的途徑，也是最實(shí)在的老師。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都沒(méi)有絕對(duì)完美，也沒(méi)有絕對(duì)缺陷。試想一下，假如沒(méi)有鄭州廣聯(lián)快速及時(shí)地為我們提供小料，假如沒(méi)有項(xiàng)城廣聯(lián)、生產(chǎn)基地、安陽(yáng)廣聯(lián)在包裝和標(biāo)簽上為我們提供無(wú)私的幫助，xx就沒(méi)有今天的輝煌！在這里我要借用大家熱烈的掌聲再次對(duì)所有分子公司一年以來(lái)對(duì)xx的無(wú)私幫助與大力支持表示最真摯的感謝！沒(méi)有你們的大力支持，就沒(méi)有xx的今天！回顧20，我們xx各個(gè)分子公司爭(zhēng)先恐后，每月都在創(chuàng)造著飼料行業(yè)新的奇跡，其中有很多分公司甚至比xx做得優(yōu)秀的多！我提議全體起立！讓我們?yōu)?0年每一個(gè)優(yōu)秀的自己，每一個(gè)優(yōu)秀的集體鼓掌一分鐘！成績(jī)只能代表過(guò)去，展望20年，xx繼續(xù)踐行xx的經(jīng)營(yíng)理念，專注于忠誠(chéng)度終端用戶群體的培養(yǎng)，專注于忠誠(chéng)度中間商群體的培養(yǎng)，努力實(shí)現(xiàn)合作價(jià)值最大化。本著“責(zé)任到人，靠結(jié)果生存，以結(jié)果換報(bào)酬，能量化一定量化，能數(shù)據(jù)化一定數(shù)據(jù)化”考核原則，進(jìn)一步明確各部門(mén)目標(biāo)及績(jī)效考核要點(diǎn)，確立各個(gè)崗位的績(jī)效考核，通過(guò)為每一個(gè)崗位打分進(jìn)行獎(jiǎng)罰。一個(gè)公司的發(fā)展前景不僅取決于公司所提供的最好的產(chǎn)品和最好的`服務(wù)，更需要把握市場(chǎng)的脈膊，面對(duì)著市場(chǎng)的變化及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略。那時(shí)的五一公司擁有20多位業(yè)務(wù)員，僅根據(jù)所屬的車行簡(jiǎn)單劃分團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行新車承保、客戶服務(wù)、續(xù)保等業(yè)務(wù)。今年袁總多次走訪我司進(jìn)行增員督導(dǎo)，至今我司已增員20人。如永達(dá)、中升等車行團(tuán)隊(duì)已經(jīng)是我們市公司的老牌團(tuán)隊(duì)了，當(dāng)然他們就是沉淀了原有團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)加上新員工的新思路不斷改革才能與時(shí)俱進(jìn)。四、結(jié)語(yǔ)當(dāng)然我們明白人性化管理的重要性，面對(duì)我們現(xiàn)在這些高智商的業(yè)務(wù)精英，需要用心去對(duì)待他們?；仡欉^(guò)去的一年，,完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。我感到無(wú)比激動(dòng)。第二個(gè)詞是自豪：人們常說(shuō)，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機(jī)無(wú)限；而作為我們，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的39。第三個(gè)詞是努力：我們科室雖然取得了一些成績(jī)，但與兄弟醫(yī)院、兄弟科室相比，還存在非常大的差距，逆水行舟，不進(jìn)則退，尤其是在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，在醫(yī)院要上級(jí)創(chuàng)等，要爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)重臨床?？频慕裉?，絲毫不能有半點(diǎn)懈怠，我們要有強(qiáng)力的危機(jī)感、使命感和責(zé)任感。業(yè)務(wù)員從原來(lái)的各自為陣到現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)合作，公司業(yè)務(wù)從原來(lái)的分散督導(dǎo)到現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)渠道督導(dǎo)分析，業(yè)務(wù)架構(gòu)日漸穩(wěn)定。增加也讓我們的老業(yè)務(wù)員有危機(jī)感，公司的客戶資源有限，不能像以往一樣一直注入局部業(yè)務(wù)員讓其維護(hù)續(xù)保，他們必須在穩(wěn)定原有客戶的根底上拓展新業(yè)務(wù)從而更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)良性開(kāi)展。因此在今年，我們公司準(zhǔn)備階段性的開(kāi)展各種培訓(xùn)，如我們每周例會(huì)時(shí)，組訓(xùn)會(huì)帶著我們閱讀各種非車險(xiǎn)條款，現(xiàn)場(chǎng)由分管經(jīng)理、業(yè)務(wù)精英講解展業(yè)技巧。對(duì)于團(tuán)隊(duì)這個(gè)詞相信大家并不陌生，我個(gè)人認(rèn)為團(tuán)隊(duì)就是有同一目標(biāo)的一群人，這群人包括你，我，他。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯(cuò)誤；從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能力得到提升。我們項(xiàng)目部團(tuán)結(jié)一致、互相協(xié)作，嚴(yán)格控制施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、文明、質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕人為因素造成的安全和質(zhì)量問(wèn)題。每當(dāng)有新的成員加入我們，我們都會(huì)盡力幫助他，讓他盡快的適應(yīng)自己的崗位，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力。通過(guò)年級(jí)組的多次研討，再加上朱老師的精心加工，展示活動(dòng)順利進(jìn)行了，并得到了園內(nèi)姐妹的好評(píng)。力爭(zhēng)在突出共性的基礎(chǔ)上顯出各班的特性，從而提高幼兒的整體游戲水平。企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中自覺(jué)形成的，經(jīng)過(guò)全體員工認(rèn)同信守的理想目標(biāo)、價(jià)值追求、意志品質(zhì)和行動(dòng)準(zhǔn)則?！叭恕弊謨晒P是最優(yōu)美的字形，表示著人需要相互支撐和扶持，身為文明人的我們又怎樣能不懂其中的含意呢?如果能在這個(gè)群體中，積極、有效、無(wú)私地既幫助于他人，同時(shí)又能獲得他人幫助，這樣才能很快進(jìn)入角色。一個(gè)人是否有所作為，不在于他從事什么職業(yè)，首先在于他是否具有敬業(yè)精神，是否用心地將本職工作做好。有位老師說(shuō)過(guò)，“當(dāng)學(xué)生對(duì)他說(shuō)“教授，你錯(cuò)了”，是最值得高興的事。換句話說(shuō)，是小事情使你獲得了做大事的機(jī)會(huì)，就是這些不起眼的小事磨煉了你的意志。八年抗戰(zhàn)，正是我們團(tuán)結(jié)了全民族力量，眾志成城，同仇敵愾，打敗了強(qiáng)大的，不可一世的日本帝國(guó)主義，取得了民族解放的偉大勝利。如果把工作當(dāng)作自己的使命所在，養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣，盡職盡責(zé)，忠于工作，忠于事業(yè)，忠于公司，堅(jiān)守我們的使命，并不斷朝這個(gè)總目標(biāo)不懈努力，可以相信公司做強(qiáng)做大之時(shí)，也就是我們事業(yè)成功之日。經(jīng)風(fēng)雨而不餒，受榮譽(yù)而不驕，只要我們攜起手來(lái)，再大的困難也阻擋不了我們前進(jìn)的腳步。它是企業(yè)成功的基石，發(fā)展的動(dòng)力，效益的源泉。一個(gè)人如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將無(wú)所作為。團(tuán)隊(duì)精神可以使團(tuán)隊(duì)保持活力、擁有創(chuàng)新、煥發(fā)青春、積極進(jìn)取，就像步調(diào)一致的雁群一樣，齊心協(xié)力，互幫互助，并在心中產(chǎn)生一種力量，激勵(lì)自己前進(jìn)，一起飛向燦爛美好的明天。我們都知道每一份付出和汗水都會(huì)讓我們離夢(mèng)想更近一步！沒(méi)有什么能夠阻擋我們，我們的人生字典里沒(méi)有逃避、自憐、抱怨、迷茫、妄自菲薄這些黑色詞匯，因?yàn)闆](méi)有激情的團(tuán)隊(duì)是缺乏吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的。三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立兩天培訓(xùn)結(jié)束后會(huì)評(píng)選出優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)、認(rèn)可及頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)，一組，頒發(fā)神秘大獎(jiǎng)；優(yōu)勝個(gè)人，三人（其中優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)2個(gè)，其他團(tuán)隊(duì)1個(gè)，視參訓(xùn)人數(shù)而定），頒發(fā)公司硬質(zhì)筆記本（寫(xiě)祝福語(yǔ)，蓋公章）。不隨意打斷別人的講話、打擾他人的學(xué)習(xí)，上課時(shí)不竊竊私語(yǔ)、接頭接耳。在這8天具有紀(jì)念意義的難忘長(zhǎng)假里，員工們工作時(shí)間之長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度之大，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見(jiàn)。事實(shí)告訴我們，一個(gè)企業(yè)，不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強(qiáng)大的精神動(dòng)力。可以說(shuō)2017年在王工領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都將個(gè)人精神凝聚在一起，凝聚成為一種團(tuán)隊(duì)精神。接下來(lái)，我簡(jiǎn)要介紹一下上海研發(fā)團(tuán)隊(duì)在2017年取得的成果。2017年初立項(xiàng)的2KW DCDC項(xiàng)目，在開(kāi)發(fā)過(guò)程中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員面臨人員緊缺，設(shè)備緊缺、同類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)不足等情形下，團(tuán)隊(duì)成員互幫互助，積極主動(dòng)的主人翁精神承擔(dān)各項(xiàng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試任務(wù)，及時(shí)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，并有效記錄開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種數(shù)據(jù)、波形并整理成完整文檔。在上海研發(fā)團(tuán)隊(duì)全體成員的共同努力下，2017年結(jié)束時(shí)，不僅給公司上交了一份滿意的答卷，同時(shí)也是為自己的2017畫(huà)上一個(gè)逗號(hào)。我們?cè)诠娟惪?、楊副總的正確決策下，在大虹袁經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)下，以及在班組職員和車間員工一如既往的共同努力下，這個(gè)集體逐漸步入正軌，并朝著一個(gè)良好的方向發(fā)展。為此，為了讓這份榮譽(yù)永存，讓員工們更加努力、勇往直前，特做出以下幾點(diǎn)作為今后工作的目標(biāo)。在坐的同事們，只要我們把集體當(dāng)成自己的家去營(yíng)造，去付出，就會(huì)有這份幸福的榮譽(yù)收獲和豐厚的自我滿足。（3）法律咨詢針對(duì)性講解，當(dāng)前未成年小孩特別是農(nóng)村留守兒童法律意識(shí)淡薄，農(nóng)村未成年人保護(hù)工作所面臨的問(wèn)題很多，形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，此次下鄉(xiāng)法律協(xié)會(huì)從促進(jìn)未成年人全面發(fā)展的角度出發(fā)，有針對(duì)性地對(duì)當(dāng)?shù)刂行W(xué)生開(kāi)展相應(yīng)的法律咨詢?cè)?wù)活動(dòng)，小朋友們收獲頗多，法律咨詢活動(dòng)取得圓滿成功。記得，剛接手現(xiàn)在辦公室文秘工作時(shí)，我對(duì)寫(xiě)材料還很陌生，是單位領(lǐng)導(dǎo)不斷鼓勵(lì)我、幫助我，讓我明白了，只要把握好當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的脈搏，把握好稅務(wù)工作就是要更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這個(gè)方向，就一定能寫(xiě)出好的文章。“問(wèn)渠哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)。３、科學(xué)制定員工薪資考核制度。措施一、建立“靠結(jié)果生存，以結(jié)果換取報(bào)酬，以結(jié)果換取個(gè)人發(fā)展，以銷量定收入”游戲規(guī)則。做好宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內(nèi)挖潛力，外拓客源，給客戶提供更多的個(gè)性化服務(wù)；加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷推廣，打造xx在飼料行業(yè)和市場(chǎng)的知名度，贏得更廣闊的市場(chǎng)，建立良好的信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司未來(lái)快速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。增強(qiáng)感情。五一公司的第一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該組建于底，當(dāng)初我覺(jué)得這只是一種市公司規(guī)定的新業(yè)務(wù)模式而沒(méi)去將他的效能完全發(fā)揮出來(lái)，業(yè)務(wù)員還處于各自為陣的狀態(tài)。同時(shí)業(yè)務(wù)員的離職等問(wèn)題導(dǎo)致我們的續(xù)