【正文】 才黨員進(jìn)入村“兩委”班子。09級學(xué)員方登正利用在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)到的生物工程專業(yè)知識，回鄉(xiāng)大力發(fā)展“波爾山羊”養(yǎng)殖，年出欄山羊60頭，僅此一項創(chuàng)收4萬余元。為鼓勵農(nóng)村黨員干部積極參加學(xué)習(xí)，縣委明確規(guī)定學(xué)員住宿費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府承擔(dān)，并要求有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際情況，靈活制定補助標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)解決學(xué)員教材費、學(xué)具費、生活費、交通費。20年省、市“一村一名大學(xué)生計劃”啟動后，縣委、縣政府多次召開會議專題研究，周密部署“一村一名大學(xué)生計劃”實施工作，把這項工作納入我縣村級后備干部“素質(zhì)培訓(xùn)工程”。同時對自己工作能力也有了很大的提升，并能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在協(xié)調(diào)辦事能力方面，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高，順利開展了村的各項工作，得到群眾的擁護(hù)和大力支持。宣傳新農(nóng)村建設(shè)政策。一是長期不懈地抓好基層組織建設(shè)思想工作；二是搞好基層組織的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)；三是嚴(yán)格按照上級指示和要求扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)。并要求駐村干部和每位村兩委成員人人寫出一篇切合實際的自查報告，廣泛征求意見，使問題得以有的放矢的解決。政府管理體制實施城鎮(zhèn)管理職能的相應(yīng)權(quán)限大部分集中于縣級管理部門，造成鎮(zhèn)政府難以有效組織實施適合各自城鎮(zhèn)特點的城鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。投融資制度小城鎮(zhèn)建設(shè)需要大量資金投入，然而在現(xiàn)行財政體制下。土地制度在我國目前的土地征用和管理制度下，國家(中央和地方政府)是集體農(nóng)地的唯一購買者和土地使用權(quán)初級市場的唯一供給者，農(nóng)民和集體無權(quán)進(jìn)入土地市場。有利于我縣縣域資源的充分利用和環(huán)境保護(hù)城鎮(zhèn)化的發(fā)展可以最大限度地提高土地的居住密度，節(jié)約土地資源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)向小城鎮(zhèn)集中，推動了分工協(xié)作，可以減少道路、管道、電網(wǎng)。以前我們主要依靠大中城市來吸收農(nóng)村剩余勞動力，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大中城市的經(jīng)濟(jì)增長方式已經(jīng)由外延式向內(nèi)涵式改變，城市就業(yè)制度的改革以及城市現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)設(shè)施的有限容量使得大中城市難以承受大量勞動力的轉(zhuǎn)移壓力。而減少農(nóng)民的渠道在于工業(yè)的發(fā)展，通過工業(yè)的發(fā)展來為農(nóng)民提供脫離農(nóng)村的就業(yè)崗位?？h財政統(tǒng)一為入企大學(xué)生辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等5類社會保險。今年以來，有3家企業(yè)被確認(rèn)為鄭州新區(qū)A 1級納稅信用等級納稅人，15家企業(yè)被縣委授予“納稅先進(jìn)企業(yè)”榮譽稱號。第一篇：中牟縣一村一名大學(xué)生計劃中牟縣實施“一企一名大學(xué)生計劃”促進(jìn)大學(xué)生成長成才為促進(jìn)大學(xué)生成長成才，中牟縣啟動“一企一名大學(xué)生”計劃，公開選派30名大學(xué)生到縣規(guī)模以上企業(yè)實踐鍛煉，既為企業(yè)注入新鮮血液，又為大學(xué)生成長成才開辟了新的渠道。二是政策法規(guī)引導(dǎo)員，向企業(yè)廣大職工、黨員和業(yè)主宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，引導(dǎo)非公有制企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅。在工資待遇上，參照選聘大學(xué)生村干部工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人企業(yè)和縣財政各承擔(dān)50%?；谏鲜鎏攸c，根據(jù)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的成功經(jīng)驗，我們感到：要發(fā)展我縣域經(jīng)濟(jì)，首先就要推進(jìn)我縣城市化進(jìn)程，提高城市化率，進(jìn)而減少農(nóng)民。桂陽小城鎮(zhèn)建設(shè)對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的推進(jìn)作用體現(xiàn)在；吸收農(nóng)村剩余勞動力，緩解人地矛盾。由于戶籍管理制度的存在以及農(nóng)民傳統(tǒng)的求安求穩(wěn)保守思想的存在，“離土不離鄉(xiāng)，進(jìn)廠不進(jìn)城，就地發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)”，興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)就成為農(nóng)民進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)主要的甚至唯一選擇。調(diào)查表明：。進(jìn)行戶籍管理制度創(chuàng)新，就是要逐步取消戶口所具有的身份、待遇和等級差別等特殊功能，淡化城鎮(zhèn)戶口與其所連帶的物質(zhì)福利關(guān)系，逐步實行以居民身份證為主的證件化管理，取代現(xiàn)有的戶口簿冊證明身份的傳統(tǒng)模式，建立起以居住地劃分城鎮(zhèn)人口和農(nóng)村人口，以職業(yè)劃分農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)人口的戶籍登記制度，真正使“農(nóng)民”成為一種職業(yè)而不是一種身份。到小城鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商但尚未在小城鎮(zhèn)落戶的農(nóng)民，也應(yīng)納入小城鎮(zhèn)的社會保障體系，承擔(dān)繳納社會保障金的義務(wù)，并享受相應(yīng)的權(quán)利，從而解除進(jìn)城農(nóng)民的后顧之憂。加強鎮(zhèn)一級財政對小城鎮(zhèn)公用建設(shè)事業(yè)的投資比例，小城鎮(zhèn)征收的耕地占用稅、復(fù)墾基金以及城市配套費等應(yīng)主要投入到小城鎮(zhèn)的建設(shè)上來。抓緊抓好理論學(xué)習(xí)工作，搞好“三個結(jié)合”，與解決實際問題聯(lián)系起來，著力培養(yǎng)貼近群眾、貼近生活的典型，通過黨員身邊的人和事來教育、感化、引導(dǎo)、激勵他們，取得了顯著成效。在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強村基層組織建設(shè)，取得了明顯成效。我們組織了人員入戶宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及群眾從中受益的例子，采用多種宣傳方式，隨時發(fā)放最新的資料，擴(kuò)大了在群眾中的影響力，為了達(dá)到更好的效果，并開展了籌資后的多項服務(wù)工作，為他們提供更多的幫助。在近兩年的基層工作中，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，對農(nóng)村的了解更進(jìn)一步加深，進(jìn)一步認(rèn)識到了基層工作的重要性和必要性，農(nóng)村需要先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和良好的生活環(huán)境。一、堅持以育為綱抓培訓(xùn)，確?！耙淮逡幻髮W(xué)生計劃”學(xué)員學(xué)到真本領(lǐng)一是高度重視抓部署。按照省市有關(guān)要求，結(jié)合實際，縣財政每年將“一村一名大學(xué)生計劃”培養(yǎng)經(jīng)費足額列入財政預(yù)算，及時予以協(xié)調(diào)劃撥。除集中面授輔導(dǎo)外，還不定期開展送教下鄉(xiāng)活動，選擇教學(xué)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置授課站點，選派教員深入基層、蹲點授課；把部分教學(xué)內(nèi)容錄制成光盤，分發(fā)給學(xué)員觀看學(xué)習(xí)，確保每名學(xué)員都掌握了12門農(nóng)村致富實用技術(shù)，真正學(xué)到回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng)。三是在選任上予以傾斜。20年以來，全縣共整合各類項目資金400余萬元，支持“一村一名大學(xué)生計劃”學(xué)員啟動了創(chuàng)業(yè)致富項目。二是注重示范引導(dǎo)，培育扶持創(chuàng)業(yè)典型。