【正文】 負(fù)有某種法定或約定職責(zé)的人員未能盡到職責(zé)，或在執(zhí)行職責(zé)中犯了嚴(yán)重過失。我國(guó)公務(wù)員條例規(guī)定，公務(wù)員必須廉潔從政，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務(wù)。今年以來(lái)，組織開展調(diào)研視察活動(dòng)5次，組織撰寫、報(bào)送高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告4篇，均得到縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視并分別作出批示。目前我公司正面臨四大機(jī)遇：一是全省公路建設(shè)的高速發(fā)展，維修養(yǎng)護(hù)的公路工程也會(huì)隨之增加；二是集團(tuán)公司對(duì)我公司的重視，有效解決公司發(fā)展中存在的環(huán)境建設(shè)、工程盤活等幾個(gè)突出問題，正在更高層次和更廣泛的方面形成共識(shí)，為解決公司突出問題奠定了良好基礎(chǔ)；公司要把握這一利好機(jī)遇，開闊大視野，籌劃大思路，推動(dòng)大發(fā)展。不論規(guī)章制度多么嚴(yán)密，如果不加以執(zhí)行，那么制度也就是一紙空文。公司要徹底讓員工代表大會(huì)、理事會(huì)起到應(yīng)有的作用，從陳舊的用人體制中擺脫出來(lái)，改變那種人才只能上不能下、企業(yè)只能進(jìn)不能出、薪酬只能多不能少的現(xiàn)狀，就必須本著公開、公平、公正的用人原則，真正做到人盡其才，才盡其用，充分實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，以此來(lái)提高員工執(zhí)行力。堅(jiān)持七大理念：堅(jiān)持發(fā)展至上，一切管理行為服從于發(fā)展需要；堅(jiān)持以客戶為中心，把握立足點(diǎn)、服務(wù)與業(yè)主的市場(chǎng)定位；堅(jiān)持審慎經(jīng)營(yíng)、內(nèi)控優(yōu)先、有效防范風(fēng)險(xiǎn)；堅(jiān)持以人為本，著力鑄造企業(yè)精神；堅(jiān)持有效激勵(lì)，使員工行為與企業(yè)價(jià)值取向一致；堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，靠制度管人管事；堅(jiān)持系統(tǒng)創(chuàng)新，不斷完善業(yè)務(wù)和管理手段。文化愈來(lái)愈成為一種有效的社會(huì)生產(chǎn)力。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)研究思考問題，采取多種形式，廣泛聽取基層干部職工的意見。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，發(fā)展是硬道理，發(fā)展必須是穩(wěn)健、協(xié)調(diào)、可持續(xù)和統(tǒng)籌兼顧。同時(shí)，日臻完善的制度體系、快速發(fā)展的電子科技、日新月異的產(chǎn)品更新，無(wú)不考驗(yàn)著從業(yè)人員的學(xué)習(xí)力、接受力。二、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展增強(qiáng)管理意識(shí)眾所周知，管理是一門科學(xué)，也是一種藝術(shù)。當(dāng)前交通行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品層出不窮，我們主要以高等級(jí)公路養(yǎng)護(hù)為主要業(yè)務(wù)的公司要參與競(jìng)爭(zhēng)，必須不斷拓展新業(yè)務(wù)、開發(fā)新產(chǎn)品，這就要求整個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)必須持續(xù)發(fā)展，能夠隨新業(yè)務(wù)拓展、新產(chǎn)品開發(fā)來(lái)提高、來(lái)適應(yīng)。對(duì)我公司這種特殊行業(yè)而言，更要講求細(xì)節(jié)質(zhì)量。因此，解決公司執(zhí)行力弱的問題關(guān)鍵就在于提高員工素質(zhì)。不是我們沒有要求，而是我們不夠重視，上頭熱下頭冷，監(jiān)督執(zhí)行不力。利用每周五下午集體學(xué)習(xí)時(shí)間，及時(shí)組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神以及中央、省市委的重大決策部署，系統(tǒng)學(xué)習(xí)全國(guó)政協(xié)、省市政協(xié)的有關(guān)會(huì)議精神，特別是深刻把握縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署，自覺立足全縣甚至全國(guó)的大局謀劃和推進(jìn)工作，努力做到更好地圍繞中心參政議政。強(qiáng)化廉政意識(shí)，提高機(jī)關(guān)影響力。隨著社會(huì)進(jìn)步和法制的不斷完善，納稅人法制意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)我們的服務(wù)要求也越來(lái)越高。我國(guó)刑法規(guī)定的瀆職犯罪行為有23項(xiàng)，其中涉及到與稅務(wù)有關(guān)聯(lián)的有四項(xiàng)，分別是濫用職權(quán)罪，玩忽職守罪，徇私舞弊不征少征稅款罪，徇私舞弊發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅罪。另外，一定要嚴(yán)格規(guī)范稅務(wù)代理，一方面要對(duì)從事稅務(wù)代理的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面清理整頓，另一方面要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)干部的管理和教育，堅(jiān)決糾正、查處和杜絕各類以中介機(jī)構(gòu)為關(guān)聯(lián)的違法違紀(jì)行為。監(jiān)督絕對(duì)不是壞事，而是好事。堅(jiān)持以人為本，是現(xiàn)代社會(huì)區(qū)別于以前所有社會(huì)形態(tài)的重要分水嶺，是科學(xué)發(fā)展觀的核心要求。我體會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任就是為干部營(yíng)造一個(gè)“快樂工作、快樂生活”的環(huán)境，使每一名干部的工作積極性和熱情能夠得到充分發(fā)揮，體現(xiàn)他們的個(gè)人價(jià)值。人大面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，要不斷深化五種意識(shí)，監(jiān)督力促發(fā)展，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用。三是強(qiáng)化有為意識(shí)。在人大監(jiān)督工作中樹立創(chuàng)新理念，就是要按照人大工作的規(guī)律，善于發(fā)揮人大監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)，不斷改進(jìn)和完善監(jiān)督工作的方式方法，提高監(jiān)督工作的能力和水平。一是政治意識(shí)。平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)某份文件寫的很精煉，某篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫得很精辟，都應(yīng)該及時(shí)復(fù)印收藏，便于隨后學(xué)習(xí)參考。在職責(zé)范圍內(nèi)，能當(dāng)場(chǎng)解決的問題當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的要講明給予答復(fù)的時(shí)間，做事不拖泥帶水，提高工作效率。如裝訂會(huì)議材料，盡管事情簡(jiǎn)單，但工作量大，稍有疏忽一份材料裝錯(cuò)，而此份材料正好又落在主要領(lǐng)導(dǎo)手中，開會(huì)時(shí)就會(huì)造成大的差錯(cuò)，使整個(gè)會(huì)議不能圓滿