【正文】 ，新聞發(fā)言人通報(bào)的信息并不是很多，很多記者提出質(zhì)疑，部分家屬情緒激動(dòng)，并沖上臺(tái)，現(xiàn)場出現(xiàn)混亂，你作為發(fā)布會(huì)的主持人你該怎么做?【考察能力】現(xiàn)場的應(yīng)急應(yīng)變能力?？傊?，作為領(lǐng)導(dǎo)秘書，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解難是我們的責(zé)任，同時(shí)一定要把人民群眾的問題放在心上，溫總理說過“誰把人民群眾放在心上，人民群眾就會(huì)把誰放在臺(tái)上”。領(lǐng)導(dǎo)在參加一個(gè)重要會(huì)議，告訴過你不要打擾他。第一，我會(huì)希望這位專家可以先冷靜下來，對(duì)于他的批評(píng)，我不會(huì)立即反駁。相信只要政府拿出誠意，以實(shí)際行動(dòng)幫助民眾解決問題，一定合理規(guī)劃的同時(shí)得到群眾的諒解和支持。第三，施工過程中，同期隔離措施做得不到位，導(dǎo)致市民出行不便。態(tài)度影響工作，工作美麗人生。單位里領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你賞識(shí)有加，同事則暗暗嫉妒排擠，你該怎么辦？【考察要素】本題屬于人際溝通有矛盾類，考察考生對(duì)于人際障礙的態(tài)度及其解決人際障礙的能力【參考解析】人與人之間有點(diǎn)磕磕碰碰，發(fā)生一些摩擦以及鬧一點(diǎn)矛盾，這是不可避免的，我們要學(xué)會(huì)正確的處理這些矛盾，形成良好的人際關(guān)系，這樣才便于工作的開展和團(tuán)隊(duì)凝聚力的形成。把工作當(dāng)成一種事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實(shí)現(xiàn)為國分憂、為民謀利的理想抱負(fù)。（√）2利潤表是反映企業(yè)在月末經(jīng)營成果的報(bào)表。()1基本憑證是記錄業(yè)務(wù)執(zhí)行和完成情況，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的書面證明，是登記賬簿、核對(duì)賬務(wù)及事后考查的依據(jù)。（√）信用社的股本金按投資主體可分為法人股和自然人股。1一切帳簿必須根據(jù) 記賬憑證記載。（B）①償還借款人所欠農(nóng)村信用社貸款本金；②支付抵債資產(chǎn)所需的稅金；③償還借款人所欠農(nóng)村信用社貸款利息；④支付抵債資產(chǎn)評(píng)估費(fèi)用以及支付給拍賣部門的各項(xiàng)費(fèi)用等。A、農(nóng)戶貸款利息收入B、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織貸款利息收入C、農(nóng)村工商業(yè)貸款利息收入D、其他貸款利息收入2單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證（B）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表B、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料C、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案D、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告2賬務(wù)組織中明細(xì)核算包括（C）A、總賬B、總賬C、余額表2哪種結(jié)算方式不受金額起點(diǎn)限制(C)A、支票B、銀行匯票C、電匯D、銀行本票依左邊裝訂的傳票帳簿在(A)編號(hào)A、右上角B、右下角C、中央處D、左上角3本年內(nèi)發(fā)生的記賬串戶，采用（C）傳票辦理沖正A、同方向紅字 B、同方向藍(lán)字C、同方向紅、藍(lán)字D、藍(lán)字反方向3信用社備付金比例不得低于（C）A、1% B、2% C、3% D、4% D、5%3設(shè)有借貸方發(fā)生額、余額、積數(shù)四欄的帳頁為（B）A、甲種帳B、乙種帳C、丙種帳D、丁種帳3在原有固定資產(chǎn)基礎(chǔ)上改建、擴(kuò)建的，按原固定資產(chǎn)的價(jià)值加上改建、擴(kuò)建發(fā)生的實(shí)際支出，扣除改建、擴(kuò)建過程中產(chǎn)生的（B）后的金額計(jì)價(jià)。2對(duì)單位存款賬戶的利息支出要求（A）。0%A、年折舊率=（2/折舊年限已使用年限）*1176。A、訂立時(shí)起無效B、糾紛時(shí)無效C、履行時(shí)無效D、確認(rèn)時(shí)無效根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理的規(guī)定要求，綜合核算和明細(xì)核算的各種帳、簿、卡應(yīng)屬于（C）保管的檔案。對(duì)此我們可以成立一個(gè)專項(xiàng)小組，認(rèn)真做好調(diào)研，深入基層確定扶貧活動(dòng)的對(duì)象，在此活動(dòng)中要堅(jiān)持公開，公正，民主，平等的原則，歡迎群眾監(jiān)督。如果你作為單位的人事處長，對(duì)這個(gè)問題怎樣處理，是對(duì)某干部開除呢，還是對(duì)其進(jìn)行教育，繼續(xù)留在單位工作呢？【點(diǎn)撥】如果我作為人事處長，嚴(yán)格地按照規(guī)章制度辦事，將這位干部開除。況且，無論是通過什么維權(quán)，最后都是需要經(jīng)過法院根據(jù)事實(shí)和法律做出最終判決。所以這種方式在法律上還是一個(gè)空白。最明顯的例子就是中央電視臺(tái)的焦點(diǎn)訪談，許多案件都是通過這個(gè)欄目播放后才得以解決。維權(quán)者應(yīng)該慎重選擇維權(quán)途徑，選擇正規(guī)的方式，否則最后受傷害的是自己。所以，必須堅(jiān)決按制度，開除這位干部。要就扶貧過程中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行充分的設(shè)想和預(yù)測，如群眾不理解、不支持時(shí)怎么辦，群眾有更高的要求怎么辦等等。A、購入時(shí)價(jià)格B、按本計(jì)算，每本一元C、按份計(jì)算，每份一元D、按本計(jì)算，每本一元，不足整本的，根據(jù)份數(shù)折算為本數(shù)會(huì)計(jì)主管應(yīng)（D）對(duì)所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證的領(lǐng)入、使用、結(jié)存進(jìn)行全面核對(duì)。A、其他營業(yè)收入?B、營業(yè)外收入C、營業(yè)收?1下列僪些會(huì)計(jì)分錄屬正確提取呆帳準(zhǔn)備金的會(huì)計(jì)分錄（B）。A、1:0天Bぁ60天?C、90 天D、1年2固宛贐產(chǎn)是指使用年限在１年（不含１年（以上，單位價(jià)值在（B）（三含）以上ｌ并在使用過程中保持匟有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。A、表外科目B、表內(nèi)科目C、表內(nèi)及表外科目3以下項(xiàng)目不應(yīng)當(dāng)從其他營業(yè)支出科目列支的是（A）A、臨時(shí)工工資B、固定資產(chǎn)折舊、C、呆賬準(zhǔn)備金D、投資業(yè)務(wù)發(fā)生的損失清算財(cái)產(chǎn)支付清算費(fèi)用后，下列債務(wù)清償順序正確的是：（C）應(yīng)付未付的職工工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)剩余財(cái)產(chǎn)向股東退還股金尚未償付的債務(wù)。A、清理資金 B、核對(duì)帳務(wù) C、盤點(diǎn)財(cái)產(chǎn) D、核實(shí)損益信用社的“三鐵”是指(ABD)A、鐵算盤B、鐵賬、C鐵款、D鐵規(guī)章表外科目余額應(yīng)與有關(guān)（BC）核對(duì)一致。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督必須以原始憑證為基本依據(jù)。1是我國最高層次的會(huì)計(jì)工作規(guī)范。信用社發(fā)生的虧損，五年內(nèi)彌補(bǔ)不足的，可以用下一的稅前利潤彌補(bǔ)。（）1出納人員可以稽核、會(huì)計(jì)檔案和收入、支出費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。（）2會(huì)計(jì)資料必須做到合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（√）2信用社的實(shí)收資本是投資者按要求投入信用社的股本金（√）利潤是指企業(yè)擁有或控制的，能以貨幣計(jì)量，并能為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)資源。把工作當(dāng)職業(yè)來對(duì)待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計(jì)較個(gè)人的利益得失，滿足于不出錯(cuò)、不出局，工作上難有大起色、大作為。對(duì)于工作，我們要有開拓創(chuàng)新的理念，要在思想上保持警惕；在學(xué)習(xí)上，主動(dòng)地多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，更好的配合領(lǐng)導(dǎo)的工作?！究疾煲亍勘绢}屬于應(yīng)急應(yīng)變類題型，考察考生實(shí)際解決問題的能力，以及提出對(duì)策的實(shí)際可操作性【參考解析】市政建設(shè)是一個(gè)城市最為重要的基礎(chǔ)設(shè)施，關(guān)系到城市運(yùn)行的效率和廣大市民的出行，在一定程度上還涉及到城市的形象問題。第二，維護(hù)施工現(xiàn)場，利用相關(guān)隔離設(shè)施進(jìn)行安全防護(hù)，施工期間加強(qiáng)對(duì)附近社區(qū)街道社會(huì)生活秩序的維護(hù)。【參考要點(diǎn)】破題表態(tài)：晚會(huì)能夠豐富人民群眾的精神文化生活，有些晚會(huì)還能夠傳遞一些正能量，是一種很好的娛樂方式，但是我們?cè)谂e辦晚會(huì)的同時(shí)要注意節(jié)約資源。如果是我們的項(xiàng)目成果中出現(xiàn)與他人類似的研究成果，我會(huì)表示回去之后會(huì)立即改正，查找原因，不會(huì)再次引起抄襲的誤會(huì)。第一，我先安慰他，給他沏一杯茶，使其情緒穩(wěn)定下來，并且耐心地解釋說領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)，我一定認(rèn)真記錄他反映的問題，讓他稍等一會(huì)。本題主要考察考生能否結(jié)合自身的經(jīng)歷談?wù)勁c同學(xué)們?nèi)绾芜M(jìn)行溝通。安撫家屬：對(duì)家屬的心情表示理解，并對(duì)家屬反映的情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，表明政府會(huì)承擔(dān)責(zé)任，給予滿意的答復(fù)?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)單位政務(wù)微博存在不規(guī)范之處，但是這個(gè)意見沒有被領(lǐng)導(dǎo)采納，那么我將冷靜下來，從以下幾方面來考慮并處理這個(gè)問題。前期準(zhǔn)備工作包括：首先，就政務(wù)微博存在的不規(guī)范進(jìn)行研究、歸類，并能夠指出其不科學(xué)之處，以及可能造成的影響。對(duì)此你怎么看?【考查要素】考察考生的綜合分析能力。政策的不穩(wěn)定性降低國人投資者的信心的同時(shí)，當(dāng)然也會(huì)對(duì)外商的投資信心造成重大的影響。對(duì)于收發(fā)室工作繁雜、工作量大、經(jīng)常加班的現(xiàn)實(shí)情況，我想，作為同部門的同事一定也是非常了解，但是他經(jīng)常不來，可能是遇到了什么困難，所以我要積極了解情況，幫助同事擺脫困難。(2)可以上網(wǎng)查閱相關(guān)的政策法規(guī)，查閱相關(guān)政策的文件，也可以通過與老同志或者領(lǐng)導(dǎo)打電話咨詢相關(guān)的具體政策情況。認(rèn)真對(duì)待群眾反映的問題，找準(zhǔn)自己的定位，努力學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，盡快地成長起來，成為一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心，同事認(rèn)可，群眾滿意的人?？傊@次活動(dòng)雖然只是一次休閑娛樂活動(dòng)，但是同時(shí)它也是一項(xiàng)工作，可以更好地為大家服務(wù)的一項(xiàng)工作。小王的處處表現(xiàn)自己，以致讓項(xiàng)目組的其他成員對(duì)他有意見，這是不利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的。我相信小王作為一個(gè)擁有高學(xué)歷的人，只可能是一時(shí)之間認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差，一定能很快修正自己的觀念，正確對(duì)待工作環(huán)境、和同事和睦相處。屢禁不止的“醫(yī)鬧”，著實(shí)對(duì)人們正常的醫(yī)療秩序造成干擾，也對(duì)醫(yī)護(hù)人員的人身安全構(gòu)成威脅。還是要效仿大禹治水的疏導(dǎo)之策，通過制度建設(shè)規(guī)范醫(yī)療行為，切實(shí)保障患者權(quán)利。其次，調(diào)查開始后，作為負(fù)責(zé)人，我會(huì)組織相關(guān)調(diào)查人員組成調(diào)查組、專業(yè)技術(shù)組、聯(lián)絡(luò)組、錄像組等。我會(huì)先迅速確定該事件的真實(shí)性。