【正文】 業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅決制止違規(guī)操作或任人為親等違紀(jì)問題的發(fā)生，建立并實行考核結(jié)果公示制度，做到公開、公平、公正，著力體現(xiàn)職務(wù)考核的激勵作用。考核結(jié)果與本人見面。加分項最高得分100分。其計算公式為：考核小組成員打分之和247。本人全面總結(jié)該年度工作，寫出述職報告，向考核小組及本單位全體職工述職。日?？己耸墙Y(jié)合平時工作隨時進(jìn)行的考核，這是積累和記載日常完成工作任務(wù)情況、成績和問題、工作量、出勤等狀況的考核；專項考核是專業(yè)技術(shù)人員在完成某一項任務(wù)、結(jié)束某一項工作、經(jīng)過某一重大事項后進(jìn)行的專門考核；年度考核是在日?？己撕蛯ｍ椏己说幕A(chǔ)上，每年年底或次年年初對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的一次全面考核；任期考核是專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期屆滿時，在各年度考核的基礎(chǔ)上對專業(yè)技術(shù)人員任期內(nèi)工作情況的全面考核。第二十四條按第二十三條規(guī)定被降級聘任的教師，一年后（或處分期滿）若表現(xiàn)積極、轉(zhuǎn)變較大、教學(xué)成績突出，經(jīng)本人申請，單位考核推薦，教育局審查，符合要求的可按原技術(shù)職務(wù)予以聘任。各級評審委員會由同級教育主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校設(shè)立考評小組，由縣教育局批準(zhǔn)。9．本人或本人培養(yǎng)輔導(dǎo)1年以上的學(xué)生（以學(xué)校備案及教師指導(dǎo)計劃為據(jù)），經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，參加全國本專業(yè)競賽獲獎或取得名次；或參加全省性的學(xué)科、科技、文體等項競賽獲得2等以上獎（或取得前3名）二人次。1．主持或以本人為主完成省教育廳以上教育行政部門鑒定驗收的專項課題、教改實驗項目1項；任課教師能針對本地區(qū)本校教學(xué)實際，改革教學(xué)方法，承擔(dān)并完成教研課題2項，并經(jīng)地（州、市）、廳（局）教育行政部門組織專家鑒定認(rèn)可具有一定的推廣價值?，F(xiàn)在老、少、邊、窮地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或現(xiàn)在礦山、森林、野外等艱苦條件下從事教育教學(xué)工作累計10年以上，且工作成績突出。（二）教育教學(xué)成績優(yōu)異的晉升條件認(rèn)真履行德育教學(xué)大綱要求，積極承擔(dān)年級主任、班主任、團(tuán)隊等思想政治教育工作累計達(dá)6年以上（其中任一級教師職務(wù)以來擔(dān)任班主任工作至少3年），并且獲得縣（市、區(qū)）以上教育行政部門優(yōu)秀教師以及其他德育方面表彰獎勵1次，或所帶班級獲得校級以上表彰獎勵3次（附所帶班級和班級獲獎原始證據(jù)）。任現(xiàn)職以來，有本人獨立撰寫或作為第一撰寫人、執(zhí)筆人（以期刊標(biāo)注為準(zhǔn)），在省部級以上學(xué)術(shù)刊物（不含增刊、副刊、?？?、專輯）或在正式出版的全國學(xué)術(shù)會議論文集上發(fā)表教育教學(xué)論文1篇以上。（同一篇目就高認(rèn)定，不重復(fù)計算）。從事本專業(yè)工作10年以內(nèi)人員，外語考試成績達(dá)到及格以上（鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師除外）。中學(xué)三級教師、小學(xué)二級教師工作滿三年可晉升高一級職務(wù)任職資格。承擔(dān)教育教學(xué)研究任務(wù)。其核定的比例是：完職中、初級中學(xué)、小學(xué)（含幼兒園）的高級職務(wù)（中學(xué)高級教師）崗位分別按本鄉(xiāng)校專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的12%、7%、3%核定，中學(xué)、小學(xué)（含幼兒園）的中級職務(wù)崗位分別按本鄉(xiāng)校專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的50%、32%核定。根據(jù)教育部、人事部教人（1991）81號文件和省市職稱改革有關(guān)精神，特制定本細(xì)則。上述材料按任職資格審查材料、《評審表》，其它評審材料三類分，除《評審表》不裝訂外，其它兩類分別裝訂成冊并寫好材料清單。（13）獲獎的各種證書復(fù)印件各1份。（5）《個人述職報告》以及《個人述職評議情況表》1份，表中群眾評議意見應(yīng)寫明參加評議人數(shù)以及同意人數(shù)。（2）初級、初任申報初級職務(wù)的教師，上交材料后，并通過縣教育局職改辦、縣人事局職改辦進(jìn)行資格審查，然后由縣教育局組織專家進(jìn)行評審。第一篇：職務(wù)評審工作職務(wù)評審工作教師職務(wù)評審工作開始于一九八七年,縣成立職務(wù)改革評審委員會,根據(jù)縣教師職務(wù)評審安排程序,評審工作分三步:第一步為考核工作。審批程序：（1）高級、中級申報高、中級職務(wù)的教師，上交相關(guān)材料，通過縣教育局、人事局、市人事局進(jìn)行資格審查后，由市教師工作科組織專家評委進(jìn)行評審，評審?fù)ㄟ^后發(fā)文對評審?fù)ㄟ^的教師職務(wù)資格予以確認(rèn)，并按有關(guān)文件的有關(guān)要求聘任相應(yīng)的教師職務(wù)。屬校長的必須提供校長崗位培訓(xùn)證書原件，1955年1月1日以后出生的申報對象必須提供計算機(jī)等級證書（省教育廳和省人事廳頒發(fā)）原件。（12）音樂學(xué)科的提交3人以上監(jiān)錄的不少于15分鐘的錄音磁帶1盒。（20）所有材料裝入檔案袋，袋底標(biāo)簽應(yīng)注明參評人員的工作單位、姓名、參評類別、參評學(xué)科。監(jiān)督投訴電話：0735－8229015合水縣中小學(xué)教師職稱評聘考核管理細(xì)則（2009年12月1日修訂）第一章總則第一條為了建立職務(wù)評聘分離制度，打破職務(wù)聘任終身制，引入競爭激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。第六條中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)限額由縣教育局依據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，每三年按鄉(xiāng)校統(tǒng)一進(jìn)行一次崗位設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例核定。第九條中學(xué)高級教師職責(zé)承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作。本科畢業(yè)工作滿一年定職中學(xué)二級教師或小學(xué)一級教師職務(wù)；大專畢業(yè)在初中工作滿三年、小學(xué)工作滿一年分別定職中學(xué)二級教師、小學(xué)一級教師職務(wù)；中專畢業(yè)在初中、小學(xué)工作滿一年分別定職中學(xué)三級教師、小學(xué)二級教師職務(wù)。應(yīng)有參加國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試成績（鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師、幼兒園教師、年齡在50周歲以上者、1979年底前參加工作者、計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)并從事計算機(jī)教學(xué)工作3年以上者除外）。獲得縣以上教育行政部門授予的教育教學(xué)榮譽(yù)稱號（指青年教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、骨干教師等）2次以上或獲得縣以上教育行政部門、教育科研部門教學(xué)單項一二等獎（指優(yōu)質(zhì)課、論文、案例、課件、教育敘事、教育片段等）7次以上。任現(xiàn)職以來，年度考核成績均在稱職以上，并至少有一次優(yōu)秀或二次良好。獲得省園丁獎等省委、省政府以上黨政機(jī)關(guān)授予的教育教學(xué)先進(jìn)稱號1次；或獲地（州、市）黨委、政府授予的教育教學(xué)先進(jìn)稱號2次。努力完成本職工作，年度考核全部稱職，其中有三次優(yōu)秀或五次良好。（二）符合以下10項選擇條件中的3條者。8．擔(dān)任班主任工作連續(xù)達(dá)6年以上（其中任一級教師職務(wù)以來擔(dān)任班主任工作至少3年且目前仍擔(dān)任班主任工作），并且本人或本人所帶的班級獲得市以上教育行政部門授予的優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體、文明班集體以及其他德育方面表彰獎勵1次，或獲得縣教育行政部門授予的上述獎項2次。第五章評審第十九條中小學(xué)教師職務(wù)評審由省、市、縣三級教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)，并分別設(shè)立中小學(xué)教師職務(wù)評審委員會。年度考核不稱職的；在縣級以上組織的統(tǒng)考、會考和檢測考試中，教學(xué)成績連續(xù)2學(xué)年處于本市、縣該學(xué)科后三名且達(dá)不到下達(dá)的質(zhì)量指標(biāo)者；縣教育局在一年內(nèi)的教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)有兩次以上嚴(yán)重工作失誤的；教學(xué)常規(guī)落實不力，教案備寫不符合要求，作業(yè)批改欠量或出現(xiàn)誤判、漏判現(xiàn)象，每學(xué)期累計達(dá)總量5%以上的；未經(jīng)教育局同意，私自出外進(jìn)修學(xué)習(xí)的，或擅自請人頂崗代課的；在市、縣組織的教師業(yè)務(wù)素質(zhì)測試中，成績連續(xù)兩年處于該學(xué)科后5名者；品德不良、行為不端、有損師表形象，或頂風(fēng)違紀(jì)，體罰和變相體罰侮辱學(xué)生，對學(xué)生造成人身傷害，影響惡劣，造成嚴(yán)重后果的；聚眾賭博、賭資較大，影響十分惡劣的；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在職稱考核、評騁工作中違犯操作規(guī)程，任人唯親，弄虛作假的；玩忽職守，造成重大安全事故的；1受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的，或嚴(yán)重違法亂紀(jì)的；1不在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的；或不能切實履行崗位職責(zé)，無故完不成工作任務(wù)的。第三十條專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核分日?？己恕ｍ椏己?、年度考核和任期考核。個人述職?？己私Y(jié)果分為甲、乙、丙、丁、不合格五等，甲等得分90100分、乙等8089分、丙等7079分、丁等6069分、不合格為60分以下。由考核小組依據(jù)考核對象的平時記實、述職報告及其他憑據(jù)，經(jīng)核實后按“加分項考核評分標(biāo)準(zhǔn)及記實”進(jìn)行打分。對獲得省級以上教育行政部門授予的教育教學(xué)榮譽(yù)稱號或市以上黨政部門表彰獎勵的教師，其當(dāng)年職稱考核結(jié)果直接定為優(yōu)秀，不占本單位優(yōu)秀指標(biāo)；對在高考、會考、小學(xué)畢業(yè)素質(zhì)測試中，所任學(xué)科教學(xué)成績學(xué)校（單位）在可評比單位中進(jìn)入前3名，且本人在本單位同級同科中進(jìn)入前3名的，其當(dāng)年職稱考核結(jié)果直接定為優(yōu)秀，占本單位優(yōu)秀指標(biāo)；對考核最終得分低于60分者，或出現(xiàn)重大責(zé)任事故的直接責(zé)任者，或脫離工作崗位，不能切實履行職責(zé)者，或職業(yè)道德敗壞，影響惡劣者，其考核成績直接定為“不稱職”。凡未參加年度考核的專業(yè)技術(shù)人員不得參加新的評聘，其未考核的年度不計入晉升高一級職務(wù)所需的任職年限。即晉升初級職務(wù)時，比規(guī)定任低一級職務(wù)的工作年限多一年，晉升中級職務(wù)多兩年，晉升高級職務(wù)多三年。遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、全面考核、平等競爭、擇優(yōu)推薦”的原則。院機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組：院機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組由人事處牽頭，成員由5－11名各系（部門）各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。專業(yè)技術(shù)人員所取得的學(xué)歷必須同申報晉升職務(wù)的專業(yè)相同或相近，否則一般應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。資歷破格且未參加考試人員按浙人社發(fā)?2011?275號文規(guī)定執(zhí)行。3．計算機(jī)應(yīng)用能力要求。各推薦單位要加強(qiáng)對申報對象材料的審核，申報對象提供的學(xué)歷、資格證書、外語和計算機(jī)合格證書必須是有效證書，申報材料根據(jù)從事專業(yè)的不同，盡量體現(xiàn)工程師職務(wù)相應(yīng)的專業(yè)理論知識，相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷和能力，相應(yīng)的專業(yè)工作業(yè)績，相應(yīng)的專業(yè)論文論著，具體條件詳見《浙江省建設(shè)工程專業(yè)工程師和高級工程師資格評價條件（試行）（浙人社發(fā)?2011?275號）。凡本市有條件評審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不委托外市有關(guān)單位評審。（2）評審對象資格審查花名冊一份，并報送電子文檔（注：不論申報人數(shù)多少，必須報送電子文檔，并統(tǒng)一從附件2下載表格）。三、報送評審材料時間、地點、要求1．要求評審材料第一批在8月10日前，第二批評審材料在10月底前送金華市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室409室，聯(lián)系電話82468032；2．第一次評審初級、推薦中級活動時間在8月10日左右進(jìn)行；評審中級、推薦高級活動時間在8月23日左右進(jìn)行。三年內(nèi)受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的，不能申報參評。㈣ 外語免試者，須填寫外語免試申報表，報中級職評辦審核批準(zhǔn)。⑷申報參評正高級政工師的，博士學(xué)位獲得者，要求政工工齡7年以上；碩士、雙學(xué)士學(xué)位獲得者和研究生畢業(yè)，要求政工工齡13年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，要求政工工齡15年以上。⑶ 全國重點大學(xué)學(xué)報發(fā)表的文章。市級⑴ 在省直部委廳局（除第五部分第㈢條第2款第⑶項所列單位）和人民團(tuán)體以及中央各部委直屬的人民團(tuán)體主辦的刊物上發(fā)表的文章。六、榮譽(yù)稱號 ㈠ 國家級由中共中央、國務(wù)院、全國人大、全國政協(xié)、中央軍委和中辦、國辦、中紀(jì)委、中組部、中宣部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中央政法委等部門授予的思想政治工作優(yōu)秀單位、優(yōu)秀基層黨組織、文明單位、優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、思想政治工作創(chuàng)新獎、全國勞動模范及其同類稱號。七、業(yè)績推廣㈠ 以中央、國務(wù)院及省、市黨委和政府名義或其主要綜合部門組織召開的思想政治工作經(jīng)驗交流會正式發(fā)言，或創(chuàng)造了有一定推廣價值和實際效果的工作經(jīng)驗，按工作貢獻(xiàn)計分?！逗颖彼枷胝喂ぷ鲗I(yè)人員培訓(xùn)證書》（原件）。1本人業(yè)務(wù)工作報告（1份，報告內(nèi)容簡單明了，列成3……條款式）。目錄清楚（扉頁應(yīng)為目錄），按順序排列成目錄表。1上級單位領(lǐng)導(dǎo)人，不能享用下屬單位和下屬部門獲得的榮譽(yù)稱號。由出版社匯集多名作者的多篇文章的圖書和雜志社匯集多名作者的多篇文章的增刊，不予認(rèn)定（其文章按原發(fā)表報刊級別認(rèn)定）九、工作安排2007年5月28日至6月7日 各部門將申報案卷報河北醫(yī)科大學(xué)人事處?？紤]到教育事業(yè)的發(fā)展和教師基數(shù)增加等因素，需要調(diào)整結(jié)構(gòu)比例的，可由其主管部門提出申請，報同級政府人社部門核準(zhǔn)。符合免試條件的，須提供經(jīng)市人社局審核的免試審批表。未經(jīng)轉(zhuǎn)評不得申報高一級教師職務(wù)。1認(rèn)真審查學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、聘任證書、獲獎證書等證件和所有的申報材料，不符合要求的，不予上報；凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消其申報資格，并視情況予以通報批評，兩年（不含當(dāng)年）內(nèi)不準(zhǔn)申報教師職務(wù)，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。二、評審收費標(biāo)準(zhǔn)職稱評審費的收費標(biāo)準(zhǔn)，按省物價局、財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員資格評審費收費標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價費?2005?72號）規(guī)定執(zhí)行。