【正文】 工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)思想政治工作辦公室，掛靠公司黨委工作部，由黨委工作部、紀委辦公室、公司辦公室、人力資源部、工會、團委等組成，及時關(guān)注和引導(dǎo)員工思想，執(zhí)行并督促完成領(lǐng)導(dǎo)小組部署的思想政治工作。在工作中相互支持、信任，密切協(xié)作。二、及時解決隊伍中出現(xiàn)的思想問題，對癥下藥加以解決，充分調(diào)動廣大群眾投身改革和參加“四化”建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，保證本單位生產(chǎn)、工作等項任務(wù)的完成。結(jié)合實施年度考評制度，對經(jīng)濟管理系干部職工的思想和工作作出實事求是的評價，對好人好事要及時表揚、鼓勵，對不良傾向和歪風(fēng)邪氣要堅決抵制和嚴肅批評，做到賞罰分明。二是把爭創(chuàng)文明系、爭當(dāng)人民好公仆、做合格共產(chǎn)黨員與做好各項工作相結(jié)合。四、抓好經(jīng)常性的思想政治教育。黨小組每年召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，進行積極健康的思想斗爭。一、堅持正確的方針原則。堅持經(jīng)濟與管理系領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭與各教研室干部職工開展談心活動。二是經(jīng)常在系干部職工中開展“講奉獻、樹形象、講團結(jié)、守紀律、愛本職、爭第一”等教育，不斷加強黨性鍛煉和世界觀的改造，使每一個同志始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，做到樂于奉獻、甘為人梯，正確對待個人的名利地位、進退得失。六、營造積極向上的系風(fēng)。一級向一級負責(zé)、一級做好一級人員的思想工作，保證所分管的人員思想穩(wěn)定，工作熱情高，努力完成上級交給的任務(wù)。要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論、業(yè)務(wù)及各種專業(yè)知識，不斷提高自身素養(yǎng)，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策和法律法規(guī)的自覺性。勤儉節(jié)約、反腐倡廉，遵規(guī)守法，嚴格財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，任何人不得以任何理由挪用、拖欠公款和長期占用公款，嚴格按財務(wù)規(guī)章辦事。第七條對于長期出差在外的員工思想動態(tài)，所在單位和支部要及時關(guān)注，超過10人在同一地方出差超過1個月的，必須指定人員負責(zé)思想政治工作，并及時向所在單位、支部匯報情況。第十一條堅持繼承、借鑒和創(chuàng)新。配合公司的重大改革決策和措施及規(guī)章制度的出臺，向員工介紹企業(yè)面臨的形勢、改革與發(fā)展的目標任務(wù)及其有利條件和不利因素，增強改革的承受能力。定期召開黨支部書記例會，傳達上級黨組織有關(guān)工作部署和指示精神，專題研究思想政治工作開展情況，定期反饋、分析各個時期各個層次員工思想動態(tài)，部署階段性工作。企業(yè)的一切思想陣地，如內(nèi)部報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等都應(yīng)該成為宣傳科學(xué)理論、傳播先進文化、塑造美好心靈的陣地。一、思想政治工作的基本任務(wù)：按照鄧小平理論、“秘書工作”*同志“xxxx”重要思想和黨的基本路線的要求，培養(yǎng)造就一支充分體現(xiàn)“四有”要求的思想素質(zhì)好、識宏觀、懂法規(guī)、知實情、敢管理、當(dāng)公仆的金融干部隊伍，全面履行金融企業(yè)職能。典型激勵原則。四、思想政治工作的基本制度：要與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比。要通過黨員聯(lián)系人制度做深入細致的思