【正文】 XXXXX工改明細(xì)表、方案表。其中，七級(jí)崗位1個(gè)，八級(jí)崗位2個(gè)，九級(jí)崗位4個(gè)，見(jiàn)習(xí)人員2人（暫不確定崗位等級(jí)）。其中：管理崗位X個(gè)，％；工勤技能崗位2個(gè)，％。對(duì)違反規(guī)定濫用職權(quán)、打擊報(bào)復(fù)、以權(quán)謀私的，要追究相應(yīng)責(zé)任。八、組織實(shí)施學(xué)校單位崗位設(shè)置工作，事關(guān)教育人力資源合理配置。（4）獲得省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、省（部）級(jí)有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家、中小學(xué)特級(jí)教師，在首次聘用時(shí)，達(dá)到基本任職時(shí)間的，可以直接聘用到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)所對(duì)應(yīng)的最高等級(jí)崗位。其他條件2（1）任現(xiàn)職以來(lái)考核結(jié)論為合格及以上，未受過(guò)紀(jì)律處分，原則上以取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間先后晉升崗位等級(jí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為教師崗位和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，其中教師崗位是專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位。附件：1．?湖南省事業(yè)單位基本情況表?；2．?湖南省事業(yè)單位工作人員花名冊(cè)?；3．?湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表?；4．?湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用情況認(rèn)定表?；5．?湖南省事業(yè)單位管理崗位人員聘用審核表?；6．?湖南省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤技能崗位人員聘用審核表?；7．?湖南省事業(yè)單位2006年工改后退休的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)人員比照崗位等級(jí)審核表?。2．積極協(xié)作，形成合力。區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及時(shí)將檢查驗(yàn)收情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)政策規(guī)定和本單位崗位設(shè)置實(shí)施方案，各事業(yè)單位按照“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用”的原則，采取直接聘用和競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式，確定具體工作崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同。根據(jù)確定的實(shí)施范圍、崗位類(lèi)別、崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)及內(nèi)部等級(jí)結(jié)構(gòu)比例等，結(jié)合本單位的社會(huì)功能、事業(yè)發(fā)展、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)，以及目前的機(jī)構(gòu)編制和正式在冊(cè)在編人員等特點(diǎn)，各事業(yè)單位在加強(qiáng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出本單位崗位設(shè)置方案，并認(rèn)真填寫(xiě)?湖南省事業(yè)單位基本情況表?（附件1）、?湖南省事業(yè)單位工作人員花名冊(cè)?（附件2）和?湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表?（附件3）。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國(guó)家、省、市關(guān)于實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作文件為依據(jù)，按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則，堅(jiān)持將事業(yè)單位崗位設(shè)置管理與事業(yè)單位人員聘用制度、與事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革、與促進(jìn)事業(yè)單位用人機(jī)制轉(zhuǎn)換相結(jié)合，進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類(lèi)人員的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)事業(yè)單位的生機(jī)和活力，逐步建立具有事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一是成立由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水電、畜牧等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3．制定崗位設(shè)置實(shí)施方案（10月26日至11月6日）。憑?湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用情況認(rèn)定表?、?湖南省事業(yè)單位專(zhuān)技、工勤崗位人員聘用審核表?、?湖南省事業(yè)單位管理崗位人員聘用審核表?和?湖南省事業(yè)單位2006年工改后退休的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、政工專(zhuān)業(yè)人員比照崗位等級(jí)審核表?原件，到工資部門(mén)辦理兌現(xiàn)工資手續(xù)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。事業(yè)單位要根據(jù)有關(guān)政策要求，結(jié)合本單位實(shí)際，充分調(diào)動(dòng)各方面的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工作，確保達(dá)到預(yù)期效果。一、使用范圍及對(duì)象我校公辦教師（含2006年7月1日以后退休的人員），均屬于崗位晉級(jí)對(duì)象。即正高級(jí)一至四級(jí)，副高級(jí)（中學(xué)高級(jí)、高級(jí)講師，下同）五至七級(jí)，中級(jí)崗位八至十級(jí)，初級(jí)崗位十一至十三級(jí)。榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)指：勞動(dòng)模范、特級(jí)教師、優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、知名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師。2006年7月1日以后退休的人員確定崗位等級(jí)工資，不占本單位崗位職數(shù)。崗位設(shè)置工作是學(xué)校人事制度改革的重要組成部分，關(guān)系學(xué)校廣大教職工的切身利益。一、單位基本情況(一)單位性質(zhì)XXX市XXXX為武漢市XX區(qū)XXXXX直屬二級(jí)事業(yè)單位，于1996年10月23日成立(夏機(jī)編〔XXXX〕XXX號(hào))，屬于自收自支正科級(jí)事業(yè)單位，編制X人。其中，七級(jí)崗位和八級(jí)崗位均為單位領(lǐng)導(dǎo)崗位。四、組織機(jī)構(gòu)及實(shí)施方法、步驟（一）崗位設(shè)置管理工作組織機(jī)構(gòu)情況為加強(qiáng)對(duì)XXXX區(qū)XXXX單位崗位設(shè)置管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，成立以X（區(qū)XXX黨組書(shū)記、常務(wù)副主席）為組長(zhǎng)，X（區(qū)XXX副主席）、X（區(qū)XXX紀(jì)檢組長(zhǎng)）為副組長(zhǎng)，XX（區(qū)總工會(huì)XXXX部長(zhǎng)），XXX（區(qū)XXXXXXX主任），XXX（區(qū)XXX部長(zhǎng)），XXX（俱樂(lè)部主任）為成員的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作小組。二、中層干部崗位（編制14人）（一）辦公室主任1，辦公室副主任1；（二）教務(wù)科科長(zhǎng)1，教務(wù)科副科長(zhǎng)2（其中1人兼實(shí)訓(xùn)中心主任。項(xiàng)目組由學(xué)校教研中心和專(zhuān)業(yè)部雙重管理，負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的教學(xué)改革研究與實(shí)踐，負(fù)責(zé)與相關(guān)項(xiàng)目合作單位的溝通聯(lián)系，負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目的教育教學(xué)特色活動(dòng)的組織與管理。（五）招生就業(yè)與校企合作科（編制2）干事2。根據(jù)實(shí)際寄宿學(xué)生人數(shù)確定具體崗位數(shù)（200250名寄宿生聘任一名生活輔導(dǎo)員）。單位類(lèi)別為主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位。高級(jí)工16人，中級(jí)工26人，初級(jí)工3人，普通工18人。（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總數(shù)11個(gè)，占崗位總量的11%。，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量的27%，其中：八級(jí)崗位1個(gè)，九級(jí)崗位1個(gè)，十級(jí)崗位1個(gè)，八、九、十級(jí)結(jié)構(gòu)比例為3：4：3。關(guān)于管理九級(jí)崗位享受七級(jí)待遇的說(shuō)明我所現(xiàn)有6人享受管理工資待遇，其中原所長(zhǎng)XXX同志現(xiàn)執(zhí)行正科級(jí)、即管理七級(jí)工資。（二）實(shí)施階段（2009年7月10日—11月3