【正文】 ?，F(xiàn)將自查自糾階段工作報告如下：一、自查自糾組織實施情況我單位于2010年7月30日向下屬各單位下發(fā)《關(guān)于成立我單位“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，成立了以單位一把手為組長的“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了“小金庫”專項治理工作辦公室，由單位財務(wù)資金部具體負(fù)責(zé)此次專項治理工作。重點檢查階段（7月底至7月15日）。會上同站長全面安排部署專項治理工作，從深刻認(rèn)識治理“小金庫”工作的重大意義、準(zhǔn)確把握政策和工作重點以及認(rèn)真抓好工作落實三個方面進(jìn)行了全面動員。支部領(lǐng)導(dǎo)班子討論實施方案，督查指導(dǎo)專項治理工作。此公司存在“小金庫”違規(guī)現(xiàn)象主要是由于在部分炸藥配送費及一些費用未入賬所致，它的“小金庫”有過道租金是XX元，押金是XX元，炸藥運輸配送收入XX元，共計XXX元收入未入賬，這些收入用于招待支出XX元，剩余XX元為現(xiàn)金。四、建立防范“小金庫”問題長效機(jī)制措施加強(qiáng)廉政教育和培訓(xùn)要求各部門和煙站負(fù)責(zé)人在思想上要認(rèn)清“小金庫”的嚴(yán)重危害性，充分認(rèn)識“小金庫”治理工作的艱巨性、長期性和重大意義，始終把治理工作列入議事日程。在復(fù)查中，認(rèn)真落實公示制、承諾制和問責(zé)制。督促子午嶺國有林場全面落實林業(yè)專項資金報賬總場審批、重大財務(wù)收支集體決策、財務(wù)審批雙重制約和林業(yè)項目竣工驗收制度，廣泛接受職工群眾監(jiān)督，不斷增強(qiáng)財務(wù)管理工作的透明度。積極開展警示教育，引導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大財會人員樹立正確的人生觀、價值觀及權(quán)力觀，充分認(rèn)識 “小金庫”問題的嚴(yán)重性和加強(qiáng)財務(wù)管理的重要性。各單位按照有關(guān)規(guī)定，將全面復(fù)查階段“小金庫”治理情況進(jìn)行了內(nèi)部公示，設(shè)立了舉報信箱，公布了舉報電話、舉報郵箱、通訊地址及郵政編碼，廣泛接受職工群眾監(jiān)督，確保治理工作取得實效。建立健全工作機(jī)制，分工明確，責(zé)任到人，形成各司其職、各盡其責(zé)、相互配合、齊抓共管的工作局面；主要負(fù)責(zé)人做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，認(rèn)真抓好本單位的“小金庫”專項治理工作。第一篇：小金庫”專項治理工作2011年工作總結(jié)關(guān)于市直林業(yè)系統(tǒng) “小金庫”專項治理工作總結(jié)的報告市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：自2009年開展“小金庫”專項治理工作以來，我們嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于深入開展“小金庫”專項治理工作的通知精神，廣泛動員，精心部署，認(rèn)真組織，穩(wěn)步推進(jìn)，扎實開展“小金庫”專項治理各階段工作，建立健全防治“小金庫”的長效機(jī)制，取得了一定成效。各單位把“小金庫”專項治理工作擺上重要議事日程，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，始終做到“機(jī)構(gòu)不撤、隊伍不散”。（四）落實內(nèi)部公示，接受職工監(jiān)督。組織系統(tǒng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和財會人員，學(xué)習(xí)《會計法》、《會計職業(yè)道德教育讀本》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》及林業(yè)資金管理法規(guī)制度，把“依法理財、不做假賬、愛崗敬業(yè)、誠信廉潔”的財會職業(yè)道德貫穿到學(xué)習(xí)的全過程。我們按照更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的要求，建立健全治理“小金庫”長效機(jī)制，進(jìn)一步落實財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)和財會人員崗位責(zé)任制，明確管理權(quán)限和工作職責(zé)，防止權(quán)力行使過程中的越位和責(zé)任追究過程中的缺位問題發(fā)生；建立健全單位內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督、資金收付、支出審批、票據(jù)領(lǐng)繳、資產(chǎn)購建處置等管理制度，堵塞一切可能產(chǎn)生“小金庫”問題的管理漏洞，堅決杜絕收入不入賬、體外循環(huán)、賬外設(shè)賬和設(shè)立“小金庫”的違紀(jì)違法問題發(fā)生。我們嚴(yán)格按照《三門峽市煙草公司2011年“小金庫”治理工作實施方案》的要求，從小金庫的五種主要表現(xiàn)形式入手，對08年以來開展小金庫專項治理工作的情況進(jìn)行了重點復(fù)查。自查、復(fù)查面達(dá)100%。在回收的“小金庫”自查自糾情況報告表中，絕大部分單位都不存在小金庫的違規(guī)現(xiàn)象，僅有一家單位出現(xiàn)了“小金庫” 違規(guī)現(xiàn)象，這一單位是XXXX公司。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在站調(diào)度室，負(fù)責(zé)“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。我站召開專題會議部署“小金庫”整治工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省、市“小金庫”專項治理工作有關(guān)文件精神，全面部署了我站專項治理各個階段的工作任務(wù)。通過各種不同層次的會議傳達(dá)貫徹集團(tuán)、油田公司專項治理工作部署和有關(guān)文件精神，利用多種廣泛動員廣大職工，要抓緊制定具體工作方案，落實工作措施，認(rèn)真組織自查，按規(guī)定的要求上報自查自糾總結(jié)報告和自查表格，自查面要達(dá)到100％。石百萬聯(lián)合站2010年12月14日第五篇：小金庫專項治理工作總結(jié)“小金庫” 專項治理自查自糾報告：根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)》的文件規(guī)定，我單位積極貫徹、落實集團(tuán)“小金庫”專項治理工作會議精神，認(rèn)真、細(xì)致地開展“小金庫”專項治理工作，在自查自糾工作中未發(fā)現(xiàn)存在私設(shè)“小金庫”違法違紀(jì)問題，并通過自查自糾，進(jìn)一步加強(qiáng)了我單位各級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度的意識。自查自糾工作是在我單位2010年4月份的內(nèi)部例行審計報告的基礎(chǔ)上開展，對我單位各單位上年存在內(nèi)部審計問題是否已經(jīng)解決進(jìn)行整改調(diào)查，重點檢查我單位各單位貨幣資金使用、存貨管理、應(yīng)收應(yīng)付款的管理、資產(chǎn)處臵和各項經(jīng)費的使用是否符合財務(wù)制度要求。規(guī)范各單位經(jīng)營性資產(chǎn)管理、節(jié)約和控制成本支出、加強(qiáng)對各單位發(fā)票管理、合同管理的檢查，防止“白條”收入不入賬形成“小金庫”。按照財務(wù)管理、資產(chǎn)管理相結(jié)合的原則，加強(qiáng)財務(wù)、審計監(jiān)督。深入落實科學(xué)發(fā)展觀、完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，最根本的要求是堅持市場機(jī)制和宏觀調(diào)控的有機(jī)結(jié)合。過去有些單位把“小金庫”作為小集體鋪張浪費的重要渠道和減收增支的暗流，嚴(yán)重影響了企業(yè)收入分配的公平，擾亂了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序?？ㄜ嚬局亟M以來，不斷完善各項規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督力度，從班組、車間到專業(yè)廠，層層把關(guān)落實，工資的發(fā)放也嚴(yán)禁以現(xiàn)金形式列支，從而杜絕了“小金庫”的主要來源渠道。促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，更好的保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部和維護(hù)國家及企業(yè)集團(tuán)利益。學(xué)校干部通過學(xué)習(xí)、反思和對照廉政規(guī)定進(jìn)行自我教育、自我約束、自我修正，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識，自覺抵制“小金庫”。三、深化改革深化改革，創(chuàng)新賬戶管理模式，使“小金庫”無處