【正文】 辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)在安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核中被評(píng)為“優(yōu)秀”的單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行考核，即每年的第四季度對(duì)各單位當(dāng)年的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。定期對(duì)起重設(shè)備進(jìn)行安全檢查。組織有關(guān)管理人員監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。特殊工種作業(yè)人員必須每兩年進(jìn)行一次復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不得上崗作業(yè)。五、根據(jù)工程需要，及時(shí)了解公司內(nèi)機(jī)械設(shè)備的封啟使用情況，辦理機(jī)械設(shè)備的調(diào)動(dòng)封閉手續(xù)。八、督促開展各種類似QC等有益活動(dòng)，促進(jìn)質(zhì)量安全意識(shí)的提高。技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量安全方面工作。三、正確合理運(yùn)用資金，調(diào)配資源。不定期檢查、監(jiān)督“起重機(jī)械的安全操作規(guī)程”執(zhí)行情況。待調(diào)查完畢，經(jīng)主管行政部門同意后，制定事故設(shè)備的拆除方案，并拆除設(shè)備。駕駛員要注意起重機(jī)的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)零部件安全裝置等有故障或者異?，F(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)排除，待故障排除后方可繼續(xù)操作。司機(jī)在進(jìn)行維修時(shí)，應(yīng)切斷主電源，并掛上“正在維修、勿動(dòng)電源”標(biāo)志牌或者加鎖。公司應(yīng)急小組在接到生產(chǎn)安全事故后，責(zé)成有關(guān)專業(yè)人員迅速抵達(dá)現(xiàn)場，同時(shí)上報(bào)省建設(shè)廳及相關(guān)主管部門，可先口頭上報(bào)，承后以書面形式上報(bào)。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度11為了做好我公司生產(chǎn)安全事故的預(yù)防和應(yīng)急救援工作，確保國家財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定本預(yù)案。二十、經(jīng)考核達(dá)標(biāo)的，核發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)；不達(dá)標(biāo)的扣發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)并在全公司通報(bào)。十四、作出懲戒決定的程序如下：（一）部門（或車間）在日常管理和安全檢查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)員工存在違章違紀(jì)行為，書面提請(qǐng)予以懲戒（附件二）；（二）安全部約談當(dāng)事員工，聽取當(dāng)事員工的39。月獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)今后如有必要變動(dòng)，經(jīng)公司研究后由公司行政部（財(cái)務(wù)）另行通知。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度10第一章總則一、為落實(shí)公司各級(jí)安全管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)工作職責(zé)，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》，特制定本制度。水上運(yùn)輸安全事故統(tǒng)計(jì)：水上運(yùn)輸安全事故由區(qū)（市）縣海事處和市級(jí)航運(yùn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)，并在每月5日前上報(bào)市航務(wù)處（海事局），航務(wù)處（海事局）在每月5日前報(bào)送局安監(jiān)處，安監(jiān)處在每月10日前報(bào)送市安監(jiān)局。公路橋梁施工和養(yǎng)護(hù)作業(yè)事故：市級(jí)路橋和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報(bào)告，公路所向公路處值班室報(bào)告。第五條公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護(hù)企業(yè)、公路客貨運(yùn)輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車維修企業(yè)、駕校、航運(yùn)企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一安全生產(chǎn)重大隱患整改計(jì)劃和整改方案，并報(bào)上級(jí)交通行業(yè)管理部門；堅(jiān)持月查和日查安全隱患排查制度，按時(shí)完成各級(jí)政府和交通管理部門下達(dá)的安全隱患整治任務(wù)。附件2安全隱患排查整治三級(jí)管理制度第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，提高對(duì)“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”重要性的認(rèn)識(shí)，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求，結(jié)合交通行業(yè)特點(diǎn)，特制定本制度。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機(jī)關(guān)有關(guān)處（室）、區(qū)（市）縣交通局、市級(jí)以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》 。第八條對(duì)有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰事故班組5000—10000元，扣罰事故責(zé)任者本人月工資10—30%。對(duì)于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20—200元，對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10—50元。（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；（二）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；（三）發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的；（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改的要求，造成事故的。第三條考核辦法實(shí)行逐級(jí)考核的辦法，生產(chǎn)部、后勤部接受公司考核；生產(chǎn)部要對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。第一條考核內(nèi)容各級(jí)各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。，按玩忽職守論處，并依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究法律責(zé)任。d、隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按四不放過\的原則及時(shí)處理。對(duì)連續(xù)被處罰三次的給予調(diào)離工作崗位的處罰，直至辭退。d、在安全操作、安全防護(hù)方面，積極提出合理化建議，取得明顯效果。：a、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。、失職、瀆職而造成生產(chǎn)安全事故，并帶來惡劣的影響、嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失的，依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的法律責(zé)任?？己伺c責(zé)任:每年公司對(duì)各單位的安全生產(chǎn)考核不少于一次,由安委會(huì)制定考核評(píng)分表,每季度由工程部對(duì)對(duì)各單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查及考核,一并納入公司季度考核管理。先進(jìn)駕駛員評(píng)選條件（1）嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度，本無交通事故；（2）經(jīng)濟(jì)效益名列前茅，服從分配，按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)。二、本辦法適用于公司所屬各部門。對(duì)上級(jí)部門及項(xiàng)目辦在現(xiàn)場管理或檢查過程中，發(fā)現(xiàn)存在“安全紅線”問題的標(biāo)段，除對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，對(duì)總監(jiān)辦實(shí)行連帶經(jīng)濟(jì)處罰制度，按所監(jiān)理標(biāo)段處罰額的10％進(jìn)行處罰。四、考核原則以“公開、公平、公正”為原則，以量化的工作成果為依據(jù)，并注重整改的落實(shí)和反饋?，F(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意動(dòng)用，違者予以 100 元罰款。職工入場必須經(jīng)三級(jí)教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作 業(yè)。（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。4重大設(shè)備事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對(duì)發(fā)生事故的車間、罰款1000元，對(duì)班組長、責(zé)任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。二． 考核指標(biāo)主要指標(biāo)（1）、全年火災(zāi)事故為零；（2）、全年安全生產(chǎn)責(zé)任事故為零；（3）、食品衛(wèi)生、交通、防盜安全責(zé)任事故為零；（4）、易燃易爆危險(xiǎn)品安全事故為零；輔助指標(biāo)：（1）、全員安全責(zé)任落實(shí)率100%；（2）、全員安全培訓(xùn)教育率100%；（3）、特殊工種持證上崗率100%；（4）、安全隱患整改率100%。在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定對(duì)發(fā)生事故的處理1輕傷事故。罰款交集團(tuán)總部，情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。5火災(zāi)及被盜事故?，F(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）、在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度3安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎(jiǎng)懲制度。施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予 500—1000 元罰款。三、適用范圍本制度適用于XX工程，各參建單位應(yīng)將本制度作為各自管理制度編制依據(jù)之一，制度之間應(yīng)相互關(guān)聯(lián)，目標(biāo)一致，動(dòng)作協(xié)調(diào)。對(duì)于本制度中考核結(jié)果為優(yōu)的總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部，將分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元/次；考核結(jié)果為良的，不獎(jiǎng)不罰；考核結(jié)果為中的，對(duì)總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部提出警示；對(duì)于考核結(jié)果為差的，將對(duì)總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部分別處罰20xx元/次。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度5一、為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮公司各部門在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全措施的落實(shí)，有效控制事故隱患，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法。（5），按時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)資料。對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的`單位和個(gè)人,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分,直至追究刑事責(zé)任。,積極搶救人員和物資有突出貢獻(xiàn)者。，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責(zé)任部門和個(gè)人，要予以批評(píng)教育，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評(píng)選先進(jìn)部門和先進(jìn)班組，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。c、堅(jiān)決反對(duì)不安全行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。，要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100—200元的罰款、警告批評(píng)。c、對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場記錄)。g、簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的，年終對(duì)照考核兌現(xiàn)。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度8為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第六條對(duì)于有下列行為之一的人員，給予處分。（二）現(xiàn)場管理及檢查職工進(jìn)入生產(chǎn)車間穿拖鞋，不戴安全防護(hù)用品，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安帶等違紀(jì)者，每人罰款10元；部門經(jīng)理及管理人員罰款20；一次發(fā)現(xiàn)部門有10個(gè)違紀(jì)人員，處罰生產(chǎn)部主要負(fù)責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組3000—5000元，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的`10—30%。（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對(duì)責(zé)任人員處以100—500元罰款。（6）對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。第二條市交通局負(fù)責(zé)落實(shí)省交通廳和市政府下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。第八條本制度經(jīng)**市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。堅(jiān)持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。水上運(yùn)輸事故：市級(jí)航運(yùn)企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處（海事局）值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報(bào)告，海事處向海事局報(bào)告。道路運(yùn)輸事故統(tǒng)計(jì)：按照交通部制訂的《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告辦法》的要求，區(qū)（市）縣交通局和市級(jí)道路運(yùn)輸企業(yè)在每月5日前填報(bào)省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運(yùn)輸企業(yè)行車事故 （月、季、年）報(bào)表》交市交通局安全監(jiān)督處，安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報(bào)送省運(yùn)管局、局規(guī)劃處，并將《安全指標(biāo)對(duì)比分析表》報(bào)局長、分管安全副局長等有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)。第五條本制度經(jīng)**市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實(shí)施。六、月獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)定為每月100元，納入工資單。十三、生產(chǎn)員工違章違紀(jì)引發(fā)事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，按照勞動(dòng)合同的約定賠償經(jīng)濟(jì)損失。十九、綜合考評(píng)最終結(jié)果經(jīng)安委會(huì)研究審定后有效。二十四、本制度經(jīng)公司總經(jīng)理簽發(fā)后生效，自發(fā)布之日起施行。生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速通知有關(guān)社會(huì)公共職能單位，如有人員傷亡，迅速通知120，發(fā)生火災(zāi)迅速通知119。工作中突然停斷電時(shí)，操作手柄回零位，重新工作前，應(yīng)檢查起重機(jī)的動(dòng)作是否正常，靈敏。駕駛員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守紀(jì)律，嚴(yán)守工作崗位，不得無故擅自離開起重機(jī)。配合事故處理與調(diào)查。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全性能檢查。二、制定項(xiàng)目質(zhì)量、安全、效益等方面總體計(jì)劃，并進(jìn)行督促，確保其順利實(shí)施。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它文件。七、積極推廣新材料，新技術(shù)、新工藝的實(shí)施和改進(jìn)工作。四、根據(jù)生產(chǎn)安排，定期對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行全面維修，對(duì)突發(fā)性機(jī)械故障時(shí)組織人員搶修，降低對(duì)施工生產(chǎn)的影響。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)市勞動(dòng)局進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，持有上崗證后方可上崗。設(shè)備經(jīng)理的崗位職責(zé)組織制定起重機(jī)械安全管理制度。負(fù)責(zé)聯(lián)系、培訓(xùn)、領(lǐng)取塔式起重機(jī)司機(jī)操作證，并監(jiān)督司機(jī)持證上崗。五、考核方式。九、獎(jiǎng)勵(lì)名額及標(biāo)準(zhǔn)。第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。第七條 考核內(nèi)容為街道辦事處確定的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作指標(biāo)。第十條 各村（社區(qū)）、各中心站所、各企業(yè)要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法，完善全街道“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的獎(jiǎng)