定期分析黨員隊伍思想狀況制度推薦(更新版)
【正文】 。有自我滿足情緒，只安于表面，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策是堅定擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。使活動有特色、有活力、有針對性，既嚴肅認真又生動活潑，又貼近黨員的思想、學習和生活實際。四、存在問題及對策探討總體來看，黨員隊伍思想狀況基本良好。根據(jù)實際需要學習專業(yè)技能和業(yè)務知識，要求進步和求知的欲望比較強。（四）按時落實支部組織生活，培養(yǎng)職工組織意識。十八大勝利閉幕以后，我支部積極落實上級指示，召開了學習十八大精神專題培訓會議，秘書處領導主持學習并對十八大報告進行了解讀?，F(xiàn)將主要情況報告如下：一、基本情況我支部現(xiàn)有黨員共計29人，其中領導4人，在職職工25人。(三)重點突破與一般號召相結(jié)合原則。(一)及時把握黨員干部對社會熱點和重點問題的關(guān)注程度及思想反映，特別是對一些重大事件和重大活動的反響和看法。一、目的要求一是樹立以人為本的管理理念。(三)重點突破與一般號召相結(jié)合原則。(一)及時把握黨員干部對社會熱點和重點問題的關(guān)注程度及思想反映，特別是對一些重大事件和重大活動的反響和看法。一、目的要求一是樹立以人為本的管理理念。黨支部要把對黨員隊伍的思想狀況分析列入重要議事日程，保證思想狀況分析工作常抓不懈。黨支部可以通過座談會、個別談心、問卷調(diào)查等方式，對黨員干部思想狀況進行分析，掌握黨員干部的思想狀況。一、機關(guān)黨總支堅持在調(diào)查研究的基礎上每半年開展一次黨員隊伍思想狀況分析，時間安排在每年的6月中旬和12月上旬。黨員干部思想狀況分析的主要責任人是單位一把手。(四)摸清黨員干部家庭的基本情況，包括家庭經(jīng)濟狀況和家屬、子女求學就業(yè)的基本情況，摸清黨員干部生活的基本狀態(tài)和需求。解決黨員干部的思想癥結(jié)力求突破重點和難點，能起到普遍的告誡警示作用。黨員干部思想狀況分析的主要責任人是單位一把手。(四)摸清黨員干部家庭的基本情況，包括家庭經(jīng)濟狀況和家屬、子女求學就業(yè)的基本情況，摸清黨員干部生活的基本狀態(tài)和需求。解決黨員干部的思想癥結(jié)力求突破重點和難點，能起到普遍的告誡警示作用。從男女比例上看，男黨員21人，%；女黨員8人，%。為抓好社會主義核心價值體系學習教育，深入開展理想信念主題教育。三、思想狀況目前，我支部黨員隊伍思想狀況繼續(xù)保持著積極向上的態(tài)勢，絕大多數(shù)黨員具有堅定的共產(chǎn)主義信仰，明確以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導思想，對中國特色社會主義事業(yè)充滿信心；工作中，關(guān)心行業(yè)發(fā)展，熱愛協(xié)會事業(yè)，重視提升業(yè)務知識和技能水平；能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，未發(fā)現(xiàn)黨員中存在違法、違紀現(xiàn)象。面對協(xié)會事業(yè)保持較高的工作熱忱，自覺以崗位職責為己任，主動承擔工作意愿較強，不計個人得失，處處起到先鋒模范作用；同事之間團結(jié)互助，和睦友善。進一步增強廣大黨員的先進性意識。通過與青年職工的交流溝通，引導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的理想信念。在工作中，由于認為自己只是審計中心主任干好審計工作就足夠了，所以看問題和做事情過于片面，也沒有站在全師全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。對新知識、新技術(shù)的學習上熱情不夠。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1