【正文】 群眾至辦事窗口。行政執(zhí)法案件的處罰依據(jù)、處罰細(xì)則、處罰結(jié)果的逐項(xiàng)公開。20xx年3月份，政務(wù)服務(wù)中心牽頭在全市開展了“兩集中，兩到位”改革，各部門銳意創(chuàng)新、敢為人先、淡化權(quán)力、強(qiáng)化服務(wù)，全市34個(gè)行政審批部門除4個(gè)垂直部門(國稅局、地稅局、氣象局、煙草局)外經(jīng)編委辦批復(fù)全部設(shè)立了行政審批科，并整建制進(jìn)駐服務(wù)中心，中心窗口工作人員由原來的110名增加到153名，進(jìn)駐的審批事項(xiàng)由原來的124項(xiàng)增加到180項(xiàng)，與審批相關(guān)的服務(wù)事項(xiàng)由原來的52項(xiàng)增加到64項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了審批部門和審批事項(xiàng)全部入駐。利用公交站牌和電梯間宣傳業(yè)務(wù)新政策，今年上半年累計(jì)下單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠礦、沿街上門宣傳30余次，發(fā)放宣傳彩頁和政策明白卡5000余份，提高公積金政策的知曉率，為制度擴(kuò)面發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。面對公積金發(fā)展的新要求，積極探索公積金制度擴(kuò)面，讓大多數(shù)低收入人群享受公積金政策福利，解決這部分人的住房困難的問題，通過長期調(diào)研、論證，出臺了《關(guān)于在全市黨政機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位為聘用人員繳存住房公積金的意見》和《銅川市靈活就業(yè)人員住房公積金繳存與使用辦法（試行）》，將行政事業(yè)單位聘用人員、農(nóng)民工、個(gè)體工商戶、在校大學(xué)生納入到公積金覆蓋范圍內(nèi)，在保證資金安全的基礎(chǔ)上，讓更多的群眾享受到公積金低息貸款。與此同時(shí)，中心積極探索制定《財(cái)務(wù)管理制度》、《風(fēng)險(xiǎn)防控制度》，不斷加強(qiáng)資金存儲、資金審批、費(fèi)用支出等一系列資金使用的管理，加強(qiáng)貸后風(fēng)險(xiǎn)管理，確保貸款風(fēng)險(xiǎn)可防、可控，保障資金安全和科學(xué)使用。優(yōu)化了x群眾服務(wù)平臺服務(wù)功能及相關(guān)運(yùn)行機(jī)制，并按要求逐步向x市民服務(wù)熱線過渡。已有x個(gè)單位分別采取行政審批股整體進(jìn)駐、委托辦理業(yè)務(wù)和設(shè)立綜合窗口輪流派員坐班的形式進(jìn)駐中心。創(chuàng)新購買城鄉(xiāng)保潔服務(wù)，投資x萬元引進(jìn)x公司開啟城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化作業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)了干管分離，城市管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革取得新成效。制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)行政審批事中事后監(jiān)管的實(shí)施意見》，深入推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管，全縣x個(gè)行政執(zhí)法單位已全面完成建立“一單兩庫一細(xì)則”，形成科學(xué)合理有效的隨機(jī)抽查監(jiān)管工作機(jī)制。今年以來全縣新登記各類市場主體x戶，同比增長x%，有效激發(fā)了市場活力。以上三項(xiàng)許可內(nèi)容，我委通過縣政務(wù)大廳窗口嚴(yán)格按照前置條件、申請材料、審批環(huán)節(jié)與流程，統(tǒng)一受理、審核、審定、告知，所有項(xiàng)目均不收費(fèi)。四是建立種子生產(chǎn)經(jīng)營備案管理制度。二是認(rèn)真總結(jié)放管服工作的經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律和行政管理規(guī)律，依法行政，促進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新。經(jīng)過清理，我委梳理了本機(jī)關(guān)行政職權(quán)共四類19項(xiàng)，其中其他類項(xiàng)目5項(xiàng)，行政處罰項(xiàng)目12項(xiàng)，行政強(qiáng)制措施項(xiàng)目1項(xiàng)，行政強(qiáng)制執(zhí)行項(xiàng)目1項(xiàng)。結(jié)合放管服工作需要，定期不定期召開會議，研究解決我委在放管服工作中遇到的有關(guān)問題。占全年目標(biāo)任務(wù)的24.%。堅(jiān)持嚴(yán)格依法原則，按照法律法規(guī)和政策規(guī)定公開各類文化行政稽查管理和公共服務(wù)事項(xiàng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于放管服工作會議精神，及時(shí)安排20xx年州工信委放管服工作，將20xx年度放管服工作目標(biāo)任務(wù)分解到每位領(lǐng)導(dǎo)和具體科室，強(qiáng)化了監(jiān)督機(jī)制。著力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新體制、優(yōu)化服務(wù)、提高辦事效率。根據(jù)人事變動，調(diào)整健全了放管服工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由委主任擔(dān)任組長，委黨組成員、班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的放管服工作機(jī)構(gòu)。二是召開專題培訓(xùn)講座，結(jié)合工信系統(tǒng)工作實(shí)際，組織干部職工共同學(xué)習(xí)了放管服要求內(nèi)容，梳理了目前工作中與放管服要求不相適應(yīng)的問題。辦理事項(xiàng)由通常需要11天壓縮至天(節(jié)假日除外)，節(jié)省辦事時(shí)間，提高辦事效率。20xx年上半年，%。根據(jù)《州人民政府辦公室關(guān)于做好20xx5年度行政執(zhí)法案卷評查工作的通知》文件精神，我委認(rèn)真落實(shí)所涉及的工作任務(wù)，在進(jìn)行嚴(yán)格的自查、總結(jié)工作的同時(shí)，將文件轉(zhuǎn)發(fā)至各縣(市)、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)工科局，要求各單位進(jìn)行自查，并加強(qiáng)對各單位做好行政執(zhí)法案卷評查的指導(dǎo)工作。二、放管服工作中存在的問題20xx年17月我委放管服工作取得了一定成效，但也存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：一是對放管服工作重要性的認(rèn)識尚不平衡。第2篇：放管服效任務(wù)進(jìn)展情況匯報(bào)XX縣農(nóng)業(yè)局關(guān)于“放管服效”改革重點(diǎn)任務(wù)貫徹落實(shí) 情 況 匯 報(bào)根據(jù)《XXX市深化“放管服效”改革重點(diǎn)任務(wù)分工方案》責(zé)任分工，現(xiàn)就我委涉及辦理內(nèi)容的事項(xiàng)，做簡要匯報(bào)：一、關(guān)于第18項(xiàng)工作內(nèi)容的落實(shí)情況根據(jù)《XXX市深化“放管服效”改革重點(diǎn)任務(wù)分工方案》第18條“按照國家、省統(tǒng)一安排部署，做好生產(chǎn)許可證制度改革工作”。根據(jù)“第十七條 國家實(shí)行農(nóng)藥生產(chǎn)許可制度?？h委深改組第十次會議專題研討調(diào)度“放管服”改革工作，并在多次重要會議中重點(diǎn)部署，研究出臺了《x縣x年“放管服”改革工作要點(diǎn)》，緊緊抓住轉(zhuǎn)變政府職能這個(gè)“牛鼻子”，縱深推進(jìn)“放管服”改革，取得了階段性成效。進(jìn)一步厘清政府權(quán)力事項(xiàng)，印發(fā)了《x縣人民政府關(guān)于取消和調(diào)整一批行政權(quán)力項(xiàng)目的決定》，取消和調(diào)整了行政權(quán)力事項(xiàng)x項(xiàng)，制定并公布了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政權(quán)責(zé)清單共計(jì)x項(xiàng)。出臺了《x縣小微企業(yè)信用體系建設(shè)方案》《x縣農(nóng)村信用體系建設(shè)方案》，信用體系更加完善。印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》《x縣推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務(wù)事項(xiàng)清單工作方案》《x年x縣政務(wù)服務(wù)工作要點(diǎn)》《x縣提升行政服務(wù)中心建設(shè)實(shí)施方案》等文件，推進(jìn)了縣鄉(xiāng)村三級行政服務(wù)中心規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。三是政務(wù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)信息化。三是事中事后監(jiān)管體系還不完善等等。在全國率先推出《繳存職工按信用等級實(shí)施差別化管理辦法（試行）》，建立了以守信激勵(lì)、失信懲戒為核心，針對繳存職工使用公積金施行差別化管理辦法，今年中心還將信用分級管理融入新修訂的貸款、擔(dān)保政策中，形成較為完整的信用評價(jià)使用體系，有效保障了住房公積金資金安全，弘揚(yáng)了誠實(shí)守信的良好社會風(fēng)尚。優(yōu)化措施，進(jìn)一步提升服務(wù)水平不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)大廳服務(wù)窗口的管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善相關(guān)工作制度、工作流程，實(shí)行一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)制，提升群眾滿意度。同時(shí)隨著網(wǎng)站、客服熱線、手機(jī)APP、自助終端、微信、微博、大廳觸摸屏等一體化的綜合服務(wù)平臺建設(shè)的建成，廣大單位、職工群眾可通過多種渠道咨詢、辦事，讓群眾足不出戶就完成部分業(yè)務(wù)的辦理，讓數(shù)據(jù)多跑路百姓少跑腿。在“兩集中、兩到位”的基礎(chǔ)上，各部門圍繞“審批流程最優(yōu)、審批環(huán)節(jié)最簡、審批時(shí)限最短”的目標(biāo)要求，開展了流程再造，大大壓縮了審批時(shí)限、減少了審批環(huán)節(jié)。在工作推進(jìn)中，中心制定了定期督導(dǎo)制度、月通報(bào)制度、日常監(jiān)測制度和考核評議機(jī)制，督促各部門全面、規(guī)范、及時(shí)、持續(xù)公開。⑶“三辦”。服務(wù)中心在大廳咨詢窗口統(tǒng)一發(fā)放導(dǎo)航圖1000余份，極大方便了企業(yè)的創(chuàng)建和成長。建設(shè)公墓審批。一是縮減民辦非企業(yè)單位登記、社會團(tuán)體登記辦理時(shí)間。從3月1日起，組織全州年檢工作，全州818個(gè)社會組織，其中社會團(tuán)體的430個(gè)，民辦非企業(yè)單位388個(gè)。，確保事有人管、責(zé)有人負(fù)，重點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)保障工作經(jīng)費(fèi)確保服務(wù)到位、執(zhí)法有力、監(jiān)管有效。要進(jìn)入市場開展經(jīng)營活動，不僅要準(zhǔn)入快捷，更要準(zhǔn)營快捷。打造市區(qū)范圍內(nèi)“十分鐘辦事圈”，與工行、建行、中國移動、中國電信已經(jīng)建成營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)自助服務(wù)區(qū)，該營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)可為申請人提供新設(shè)市場主體從名稱預(yù)先核準(zhǔn)、登記申請、網(wǎng)上年報(bào)等網(wǎng)上申報(bào)事項(xiàng)的代辦服務(wù)，銀行網(wǎng) —2—點(diǎn)免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)咨詢、帳戶開立、金融服務(wù)方案定制等“一站式”服務(wù)，讓群眾在十分鐘能到的范圍中就能找到我們的延伸網(wǎng)點(diǎn)就近辦理、咨詢。再加上行政服務(wù)中心市監(jiān)局窗口接待服務(wù)對象熱心、服務(wù)態(tài)度誠心、審核辦證資料細(xì)心、接受意見虛心、解決業(yè)務(wù)問題耐心的“親情服務(wù)”，營造出服務(wù)辦事群眾如親友熟人般的服務(wù)氛圍，大大促進(jìn)了我市市場主體數(shù)量迅猛上升，吸納了更多就業(yè)，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)活力。通過“六個(gè)辦”打造政務(wù)新速度，助力**大發(fā)展。在改革中涌現(xiàn)了“江西十大維權(quán)衛(wèi)士”、“全省企業(yè)登記窗口先進(jìn)個(gè)人”、“**市三八紅旗手”等一批先進(jìn)典型，17年11月**副省長高度評價(jià)**市場監(jiān)管規(guī)范化工作，2018年5月更因深化商事制度改革成效顯著、落實(shí)事中事后監(jiān)管等相關(guān)政策措施社會反映好受到國務(wù)院辦公廳通報(bào)表揚(yáng)。以文件下發(fā)了州工信委“三重一大”制度實(shí)施辦法、行政管理首問負(fù)責(zé)制、政務(wù)公開公示制度、行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度、矛盾糾紛排查制度、限時(shí)辦結(jié)制度、一次性告知制度、學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度等九項(xiàng)制度。辦理事項(xiàng)由通常需要11天壓縮至天（節(jié)假日除外），節(jié)省辦事時(shí)間，提高辦事效率。201年上半年，%。根據(jù)《州人民政府辦公室關(guān)于做好2015行政執(zhí)法案卷評查工作的通知》文件精神，我委認(rèn)真落實(shí)所涉及的工作任務(wù)，在進(jìn)行嚴(yán)格的自查、總結(jié)工作的同時(shí)，將文件轉(zhuǎn)發(fā)至各縣（市）、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)工科局，要求各單位進(jìn)行自查，并加強(qiáng)對各單位做好行政執(zhí)法案卷評查的指導(dǎo)工作。雖然干部職工放管服工作意識逐年提高，但因我委業(yè)務(wù)工作繁重，極少數(shù)人員觀念與放管服工作要求還