【正文】 組織、人事等部門要做好經(jīng)常性的反腐倡廉宣傳教育工作。二是要建立定期教育機(jī)制。要按照胡總書記提出“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，把事業(yè)放到第一位。如某鄉(xiāng)的紀(jì)委書記任職不到8個(gè)月就被變動了新的工作崗位。如此等等，長此以往，一些干部很難自覺抵制腐朽思想的侵蝕和不當(dāng)利益的誘惑，一些干部的人生觀、世界觀、價(jià)值觀急待扭正。（三）機(jī)制不健全，執(zhí)行力不夠。因精力所限，抓好了中心工作就顧不了本職工作，往往成了掛名的紀(jì)委書記。對有組織的務(wù)工人員外出務(wù)工召開歡送大會，開展外出務(wù)工人員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員春節(jié)慰問活動。(六)在全縣后進(jìn)村開展“一戶一就業(yè)”活動，實(shí)施扶貧開發(fā)“整村推進(jìn)工程”。大力實(shí)施國家六部委農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，實(shí)行訂單培訓(xùn)，定向輸出，把培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合起來，走“培訓(xùn)+輸出”的路子。(二)加大組織引導(dǎo)力度，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)的規(guī)模化。說明了該縣勞動力資源素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到市場的需求。二、存在的問題不可忽視盡管臨泉縣勞務(wù)輸出給全縣帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，但一些現(xiàn)實(shí)問題嚴(yán)重阻礙了勞務(wù)輸出工作的發(fā)展。對該縣勞務(wù)輸出工作進(jìn)行剖析，應(yīng)該說是具有典型意義的。二、穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。二是統(tǒng)計(jì)資料不夠完整。全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了統(tǒng)計(jì)人員，但專職的極少，大多兼任分包村戶、計(jì)劃生育等鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他硬性工作任務(wù)，而且變動頻繁，影響了統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性和完整性。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，設(shè)置專職統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作，按照上級統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)一編制的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行歸集、匯總、分析、報(bào)送有關(guān)報(bào)表資料。勞動力資源豐富是其它地方無與倫比的?？梢哉f，臨泉縣勞務(wù)輸出已經(jīng)成為縣城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一大亮點(diǎn)。從最近縣勞動保障局對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民素質(zhì)的調(diào)查結(jié)果看，初中以下文化程度的占16—35周歲勞動力資源的89%。當(dāng)前全國各地都重視搞好勞務(wù)輸出工作，因此我縣勞務(wù)輸出工作要想再上臺階，必須全力打造勞務(wù)品牌，對民工進(jìn)行技能培訓(xùn)和法制培訓(xùn)，全面提高民工素質(zhì)，這是當(dāng)前搞好勞務(wù)輸出的首要任務(wù)。針對外出務(wù)工人員政治、文化、技能狀況，采取農(nóng)民夜校與職業(yè)技校合作和中介勞務(wù)機(jī)構(gòu)與學(xué)校合作等形式，把任務(wù)落實(shí)到戶，明確到人。縣勞動保障部門中介機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮龍頭帶動作用，加強(qiáng)工作指導(dǎo)與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)勞務(wù)信息資源共享。四是定期召開外出務(wù)工人員座談會，對打工新星進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。一般地，紀(jì)委書記都由黨委副書記兼任，而且還要分管黨政的其它中心工作。如此情況，致使基層紀(jì)檢組織的業(yè)務(wù)架構(gòu)出現(xiàn)斷層情況。每年中，偶爾搞幾次宣傳教育活動往往都流于形式，很難有良好的效果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢部門工作人員崗位變動頻繁、穩(wěn)定性差，大多數(shù)紀(jì)檢干部包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記的業(yè)務(wù)水平普遍不高。二是作風(fēng)上要硬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要定期研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，立足實(shí)際，增強(qiáng)針對性。要把反腐倡廉教育納入黨委和行政的宣傳工作、黨員教育工作的總體部署，制定工作計(jì)劃。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作專項(xiàng)檢查，對重點(diǎn)村、重點(diǎn)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查，年底進(jìn)行綜合評比；三是要建立股級以上干部廉政檔案。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作存在的主要問題鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作存在的主要問題鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作存在的主要問題 Jianjun 結(jié)合群眾路線教育活動的開展，結(jié)合聚焦四風(fēng)問題的查擺，對照工作實(shí)際情況，研究和思考鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委組織存在的主要問題，是當(dāng)前需要解決的最為基本的問題。最多也是開開會，根本談不上所謂發(fā)現(xiàn)問題，更談不上查辦案件。分管工作非常復(fù)雜，兼職分管，忙的是發(fā)展、穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作主要是抓中心工作，有時(shí)候擔(dān)心紀(jì)委工作會影響發(fā)展和穩(wěn)定工作。同時(shí)缺乏對于自己所管理的干部和事情進(jìn)行思考和研究，不知道從何下手，不知道怎樣做到事前打招呼。但“養(yǎng)兒防老”、“多子多?！钡乃枷朐谝恍┑胤饺匀淮嬖冢绕涫窃倩槿后w和部分私營業(yè)主。流入人員出入頻繁，思想活躍，居住不固定，部分流入人員為了躲生、逃生，不斷流動