【正文】 》，強(qiáng)化基層黨建工作機(jī)構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費(fèi)、陣地等方面保障。二要大力實(shí)施城市基層黨建工程。四、圍繞基層黨建工作，增強(qiáng)政治功能牢固樹(shù)立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，堅(jiān)持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。要健全完善干部綜合分析研判和比選擇優(yōu)機(jī)制，充分運(yùn)用一線考察和蹲點(diǎn)調(diào)研成果，堅(jiān)持人事相宜、人崗相適原則，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。要引導(dǎo)黨員干部立足崗位、忠誠(chéng)履職，爭(zhēng)做新時(shí)代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、補(bǔ)齊民生事業(yè)短板、防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患等重點(diǎn)任務(wù)中，走前頭、當(dāng)先鋒。一要聚焦理論武裝。把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來(lái)，把組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)，把黨員組織起來(lái)、把干部發(fā)動(dòng)起來(lái)、把人才凝聚起來(lái)，做到縣委中心工作推進(jìn)到哪里、組織工作就跟進(jìn)到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門(mén)的擔(dān)當(dāng)作為。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位，考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠完善，容錯(cuò)糾錯(cuò)、關(guān)心關(guān)愛(ài)、正向激勵(lì)等措施落實(shí)不夠有力，干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)不愿擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象仍然存在，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。實(shí)施“黨建精品培育提升”計(jì)劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點(diǎn)，著力打造特色黨建示范帶。健全完善黨內(nèi)政治生活制度，研究制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、達(dá)標(biāo)創(chuàng)星等系列文件，對(duì)“三會(huì)一課”召開(kāi)次數(shù)、內(nèi)容、會(huì)議記錄等x項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行量化，創(chuàng)新“政治生日”“微黨課”等黨組織活動(dòng)載體。第二篇：組織部長(zhǎng)在全縣組織工作會(huì)議上的講話(huà)組織部長(zhǎng)在全縣組織工作會(huì)議上的講話(huà)同志們：今天召開(kāi)全縣組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示精神和黨的十九屆六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)中央和省委、市委組織工作會(huì)議，總結(jié)回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝老干部頭腦，使老干部始終保持思想上、行動(dòng)上的先進(jìn)性。要對(duì)企業(yè)改制后閑臵人才進(jìn)行調(diào)查掌握，提供用武平臺(tái)。建立農(nóng)牧民科技明白人信息庫(kù)，在項(xiàng)目、資金、技術(shù)等方面適當(dāng)傾斜，通過(guò)他們的示范帶動(dòng)，培養(yǎng)一大批農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)人才。（五）大力實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。緊緊圍繞“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)性文件”的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善已經(jīng)制定的各項(xiàng)制度，針對(duì)干部能上不能下、干部交流和任職回避不夠規(guī)范的問(wèn)題，研究制定《領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出現(xiàn)任崗位暫行辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部交流暫行辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行辦法》等制度。緊緊圍繞“五四五”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持向基層傾斜、向邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，公開(kāi)選拔一批吃苦耐勞、德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、熟悉農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。要扎扎實(shí)實(shí)地組織開(kāi)展遠(yuǎn)程教育“學(xué)用年”活動(dòng)，在遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的使用和發(fā)揮作用上狠下功夫，整合資源、力量，開(kāi)發(fā)一批內(nèi)容新、質(zhì)量高、符合時(shí)代要求的藏語(yǔ)課件，加大對(duì)少數(shù)民族黨員群眾的教育，切實(shí)發(fā)揮好在農(nóng)牧區(qū)黨員教育培訓(xùn)、科技推廣服務(wù)等方面的重要作用。開(kāi)展從“土專(zhuān)家”、“田秀才”中選拔村科技副主任試點(diǎn)工作。組織開(kāi)展好非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，抓好在專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織示范點(diǎn)試點(diǎn)工作，年內(nèi)完成XX玉通有限責(zé)任公司、XX藏酒酒業(yè)有限責(zé)任公司2個(gè)省級(jí)示范點(diǎn)和XX富強(qiáng)科工貿(mào)有限責(zé)任公司、甘肅華藏鐵合金有限責(zé)任公司2個(gè)市級(jí)示范點(diǎn)創(chuàng)建任務(wù)，完成千馬龍煤炭開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、XX賓館、實(shí)達(dá)鐵合金冶煉有限責(zé)任公司、天潤(rùn)旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司4個(gè)縣級(jí)示范點(diǎn)的創(chuàng)建任務(wù)。一是探索建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作新格局。組織部門(mén)對(duì)縣委提拔、交流、調(diào)整的干部要逐一進(jìn)行任職談話(huà)，對(duì)群眾有反映、不維護(hù)班子團(tuán)結(jié)及年度考核后位的干部，要及時(shí)進(jìn)行提醒談話(huà)或誡勉談話(huà)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”一定要樹(shù)立起強(qiáng)烈的抓班子、帶隊(duì)伍的意識(shí)和責(zé)任，在班子中切實(shí)發(fā)揮好決策上的導(dǎo)向作用、行動(dòng)上的引領(lǐng)作用、團(tuán)結(jié)上的凝聚作用和作風(fēng)上的表率作用。（二）全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，在思想認(rèn)識(shí)上有新境界。這些階段和環(huán)節(jié)是中央在總結(jié)黨的歷次集中教育活動(dòng)特別是這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第一批成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上刪繁就簡(jiǎn)、科學(xué)論證后確定的必備程序，是中央、省市委明確要求必須做到的，也是各級(jí)檢查指導(dǎo)組督查的重點(diǎn)。同時(shí)，計(jì)劃邀請(qǐng)省市專(zhuān)家學(xué)者和縣委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專(zhuān)題理論輔導(dǎo)。根據(jù)縣委的工作部署和市委組織部的安排，全縣組織工作的指導(dǎo)思想和總體思路是：以服務(wù)和推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，不斷解放思想，銳意改革創(chuàng)新，提高工作水平，狠抓工作落實(shí)，努力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，為自治縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。對(duì)安排部署的每一項(xiàng)工作，定期督促檢查，定期跟蹤落實(shí)。一年來(lái)，我們始終把組織工作放在全縣工作的大局之中來(lái)統(tǒng)籌把握，精心謀劃?！瞬殴ぷ鬟~上新臺(tái)階?！鶎咏M織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，大力開(kāi)展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，表彰命名了首批15個(gè)科級(jí)“四好班子”；全面改進(jìn)干部工作實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，首次應(yīng)用干部考評(píng)系統(tǒng)，有效發(fā)揮了年度考核對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的導(dǎo)向、激勵(lì)和監(jiān)督作用；選派11名干部到民營(yíng)企業(yè)幫助開(kāi)展工作，派出1000名干部到基層一線宣講十七屆三中全會(huì)精神，舉辦了10期“十七大報(bào)告專(zhuān)題輔導(dǎo)班”，14個(gè)干部培訓(xùn)主體班次，培訓(xùn)黨員干部2330多人次，配合省市完成國(guó)家級(jí)調(diào)訓(xùn)2人，省級(jí)調(diào)訓(xùn)21人，市級(jí)調(diào)訓(xùn)305人。制定出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)縣委常委班子自身建設(shè)的意見(jiàn)》、《選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府正職擬任人選和推薦人選實(shí)行全委會(huì)票決制辦法（試行）》、《鼓勵(lì)公務(wù)員提前退休有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》，從體制機(jī)制入手激發(fā)干部隊(duì)伍活力，先后3次調(diào)整任用干部215人；采取差額推薦、差額考察的辦法確定了579名正副科級(jí)后備干部，重新建立了科級(jí)后備干部庫(kù)?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，我們有這樣一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)：第一，促進(jìn)發(fā)展是組織工作的首要任務(wù)。一年來(lái)，我們把抓落實(shí)貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。二、2011年全縣組織工作的主要任務(wù)2011年是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神的開(kāi)局年，也是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的關(guān)鍵年?？h委還將組成宣講組，深入鄉(xiāng)村、部門(mén)和企事業(yè)單位開(kāi)展巡回宣講和輔導(dǎo)。根據(jù)中央和省市委的統(tǒng)一安排，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)共有三個(gè)階段六個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。同時(shí)，活動(dòng)結(jié)束前，要開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)，滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)達(dá)不到要求的，要延長(zhǎng)活動(dòng)時(shí)間，直到達(dá)標(biāo)為止。班子“一把手”在班子建設(shè)中起著十分關(guān)鍵的作用。在班子內(nèi)部，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間每年談心不少于2次，班子成員之間相互談心不少于2次；上級(jí)要主動(dòng)與下級(jí)談話(huà)，主要領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)班子正職談話(huà)每年不少于1次，分管領(lǐng)導(dǎo)與所分管部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)每年不少于2次，和班子其他成員談話(huà)每年不少于1次。按照十七屆三中全會(huì)的新部署、新要求，不斷深化市委“一聯(lián)三帶”和縣委“三建一促”活動(dòng)，加強(qiáng)和改善基層黨建工作。采取有效措施，加大黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建力度，充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)、典型引路作用，整體推動(dòng)基層黨建工作上水平、上檔次。實(shí)現(xiàn)在職村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域的黨建工作，上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)黨委要召開(kāi)工作會(huì)議，專(zhuān)題研究部署機(jī)關(guān)黨建工作，開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面。一是圍繞發(fā)展選干部配班子。三是破解干部選任工作上的制度缺陷。強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核得分靠后的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行提醒談話(huà)；對(duì)評(píng)定為“一般”以下的班子和“基本稱(chēng)職”以下的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行誡勉談話(huà)，限期整改，對(duì)整改不力的，要進(jìn)行組織調(diào)整。聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者現(xiàn)場(chǎng)講學(xué)和指導(dǎo)，致力發(fā)展紅提葡萄、人參果、雙孢菇等特色支柱產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，統(tǒng)籌抓好非公有經(jīng)濟(jì)各類(lèi)人才職稱(chēng)評(píng)聘、人事代理等其它各項(xiàng)措施的落實(shí)。不斷豐富老干部的政治生活。我們要按照胡錦濤總書(shū)記建設(shè)“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”的要求，以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以深化“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)為載體，緊緊圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展、如何實(shí)現(xiàn)組織工作自身科學(xué)發(fā)展兩大課題，下大力氣解決當(dāng)前我縣組織工作不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問(wèn)題，努力在思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)上有新的提升，進(jìn)而為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神作為首要的政治任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦了x期黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神專(zhuān)題培訓(xùn)班，x多場(chǎng)次。開(kāi)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)行動(dòng)計(jì)劃，因地制宜發(fā)展村財(cái)措施，全面消除村財(cái)“空殼村”，收入x萬(wàn)元以上的村達(dá)x%，x萬(wàn)元以上的達(dá)x%。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面，農(nóng)村、兩新組織、國(guó)企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導(dǎo)作用弱化、黨員意識(shí)淡化、黨內(nèi)制度虛化等問(wèn)題，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真。二要堅(jiān)持服務(wù)中心大局。二、圍繞黨的組織建設(shè)，不斷凝聚合力圍繞黨的二十大召開(kāi)之年是是今年組織工作的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，力爭(zhēng)走在全市前列。要大力傳承弘揚(yáng)偉大建黨精神，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)，持之以恒樹(shù)新風(fēng)改作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。要堅(jiān)持有為有位的鮮明用人導(dǎo)向，建立一線跟蹤考核重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作滾動(dòng)退出和新進(jìn)制度，有步驟地推進(jìn)縣直單位蹲點(diǎn)調(diào)研全覆蓋，深入了解干部在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等一線擔(dān)當(dāng)作為情況。出臺(tái)我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見(jiàn)，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃，選派一批年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作實(shí)踐鍛煉，交流一批到重要部門(mén)、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長(zhǎng)，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行集中整頓，切實(shí)鏟除黑惡勢(shì)力滋生土壤，繼續(xù)開(kāi)展村級(jí)換屆“回頭看”，堅(jiān)決把不符合條件的人員排出門(mén)外。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動(dòng)各黨委（黨組）書(shū)記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展“晉位升級(jí)”活動(dòng)，確保到年底“五星”黨支部達(dá)x%以上，進(jìn)一步推動(dòng)全縣基層黨支部全面達(dá)標(biāo)、整體創(chuàng)優(yōu)。四要大力實(shí)施黨員先鋒工程。要完善人才工作聯(lián)席會(huì)議、人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告、人才工作聯(lián)絡(luò)員等制度，細(xì)化制定2022年縣人才工作要點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，充分調(diào)動(dòng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極性，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，凝聚起抓人才工作的強(qiáng)大合力。對(duì)現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進(jìn)行歸類(lèi)整理，針對(duì)性開(kāi)展系列活動(dòng)，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策，邀請(qǐng)?jiān)谕忄l(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研，營(yíng)造回歸氛圍。一要帶頭講政治。要認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和“六不準(zhǔn)”規(guī)定，以鐵的紀(jì)律保證組工隊(duì)伍的風(fēng)清氣正。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認(rèn)識(shí)自身價(jià)值，專(zhuān)心靜心工作，比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)，比作為、比業(yè)績(jī)。把開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為工作的重中之重，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、督促檢查制度和群眾監(jiān)督評(píng)議制度，切實(shí)加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)；嚴(yán)格按照中央、省市統(tǒng)一部署，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)程，第一批、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)黨員參與面分別達(dá)到了100％和％；把解決實(shí)際問(wèn)題貫穿活動(dòng)始終，努力做到“學(xué)改結(jié)合”、“查改結(jié)合”，每個(gè)階段和環(huán)節(jié)都堅(jiān)持“回頭看”、“回頭查”、“回頭改”，確保了活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)；既做好上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”，又立足實(shí)際做好“自選動(dòng)作”，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，深入教育黨員、建強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。——大力實(shí)施了人才工作載體創(chuàng)新?，F(xiàn)在，我先講幾點(diǎn)意見(jiàn)。扎實(shí)開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)幫扶。堅(jiān)持和完善民主集中制，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)與活力。強(qiáng)化事前監(jiān)督、“過(guò)程”監(jiān)督和對(duì)“一把手”的監(jiān)督。加強(qiáng)操作人員的培訓(xùn)力度，落實(shí)了“三支隊(duì)伍”的考核獎(jiǎng)懲辦法。春節(jié)過(guò)后，按照縣委、縣政府的安排，又在全縣動(dòng)員和組織予千名干部進(jìn)村入戶(hù)指導(dǎo)和幫助災(zāi)后恢復(fù)重建工作。一是要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。三是要進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二是要繼續(xù)深入開(kāi)展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。(三)以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努為在完善干部選拔作用機(jī)制方面取得新突破。開(kāi)展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點(diǎn)工作，探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查制度，不斷擴(kuò)大“兩推一述”工作范圍，探索建立民主推薦、民主測(cè)評(píng)范圍擴(kuò)大到服務(wù)對(duì)象和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適對(duì)適度公開(kāi)和考察情況在一定范圍通報(bào)等制度。五是要努力規(guī)范和改進(jìn)干部交流工作。一是要狠抓“黨的基層組織建設(shè)工作年”活動(dòng)。二是要著力在“示范帶創(chuàng)”方面取得突破。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，努力形成上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作的良好局面。探索和建立一套符合實(shí)際、行之有效的黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和管理模式，建立完善激勵(lì)約束機(jī)制，組建黨建工作督查隊(duì)伍，強(qiáng)化督促檢查，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作，認(rèn)真抓好中央即將出臺(tái)的黨的代表犬會(huì)任期制意見(jiàn)的貫徹落實(shí)，積極探索規(guī)范黨代表權(quán)利、黨代表在黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮作用的有效形式和途徑。一是要著力盤(pán)活現(xiàn)有人才。抓好外來(lái)幫扶專(zhuān)家、科技副職等的聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作，引導(dǎo)縣外各類(lèi)人才為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。二是要加強(qiáng)教學(xué)組織管理，不斷提升遠(yuǎn)教工作水平。三、以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提升組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平組織系統(tǒng)自身建設(shè)抓得如何，不僅決定著組織工作的水平，也關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的成效。建立健全組工干部崗位責(zé)任制，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化工作手段，深化拓展“雙強(qiáng)”崗位練兵活動(dòng)，加快組織工作信息化步伐，大力提高組工干部的執(zhí)行力。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神狠抓黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組