【正文】 立競(jìng)爭(zhēng)性的用人機(jī)制，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、能上能下、能進(jìn)能出。三是打好基礎(chǔ)。由于近幾年醫(yī)保政策調(diào)整變動(dòng)頻繁，相應(yīng)的醫(yī)保政策宣傳也不到位，群眾對(duì)此不是很了解，影響了醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康平穩(wěn)有序發(fā)展。如不按規(guī)定儲(chǔ)存和保管,即使在有效期內(nèi)藥品效能也會(huì)逐漸下降,療效逐漸喪失,甚至?xí)a(chǎn)生毒性，因此，只有科學(xué)分類(lèi)管理，才能保證安全，而這也需要一定的費(fèi)用。特別是實(shí)施基本藥物制度之后，許多低價(jià)、高效的藥物未列入基藥，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無(wú)藥可用，病人只好往上輸送。一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員工資偏低、待遇不高，與其他行業(yè)相比，心理不平衡，極大挫傷了基層醫(yī)療工作人員的積極性。原因就是這幾年醫(yī)改強(qiáng)基層力度不大，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)不起應(yīng)有的職責(zé)，一味追求醫(yī)療實(shí)施“高大上”，而人才、技術(shù)等方面卻不相匹配，服務(wù)能力沒(méi)有明顯提升，而上級(jí)醫(yī)院干了基層該干的事。老年鄉(xiāng)村醫(yī)生摸底調(diào)查和生活補(bǔ)助發(fā)放前期工作穩(wěn)步推進(jìn)?？h中醫(yī)院新院遷建項(xiàng)目進(jìn)展順利，孔村精神衛(wèi)生中心 7000平米綜合樓建設(shè)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。改革以來(lái)，各級(jí)財(cái)政投入有所增加，醫(yī)藥費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng)勢(shì)頭得到遏制，公益性運(yùn)行機(jī)制初步建立。醫(yī)療設(shè)備簡(jiǎn)陋，必備設(shè)備配備不全，服務(wù)能力滯后。第三篇：婦幼保健院調(diào)研匯報(bào)材料婦幼保健院調(diào)研匯報(bào)材料一、基本情況：縣婦幼保健院成立于1956年，是由政府舉辦、不以營(yíng)利為目的、以公共衛(wèi)生服務(wù)為主的公益性事業(yè)單位，是為婦女兒童提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)；承擔(dān)著全縣婦女兒童保健服務(wù)、基層?jì)D幼保健工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、健康監(jiān)測(cè)、健康教育等職責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理管理人員和臨床護(hù)士的質(zhì)量考核制度，將經(jīng)常性檢查和定期考核相結(jié)合，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。這部分人員要靠醫(yī)院自身解決，增加了醫(yī)院經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。今年上半年我院門(mén)診總?cè)藬?shù)達(dá)到160597人次，門(mén)診輸液觀察31821人次，住院人次達(dá)到8849人次，其中產(chǎn)科產(chǎn)婦住院 2344人次，剖宮產(chǎn)442人，%；入院出院診斷符合率為 %，住院病人治愈率為 %。人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局依據(jù)審定年度預(yù)算和人員經(jīng)費(fèi)支出情況確定醫(yī)院績(jī)效工資總量。一是基礎(chǔ)性績(jī)效工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位津貼）。四、績(jī)效工資制度改革 根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)?2012?33號(hào)）、自治區(qū)發(fā)改委《關(guān)于印發(fā)我區(qū)第二批縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（桂發(fā)改社會(huì)?2012?1489號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）的通知》（桂政辦發(fā)?2011?225號(hào)）精神，為充分調(diào)動(dòng)我院職工的工作積極性,提高我院的服務(wù)質(zhì)量和工作效率,結(jié)合我院實(shí)際情況,制定實(shí)施方案。二、財(cái)政補(bǔ)償醫(yī)院離退休人員的離退休經(jīng)費(fèi)，由市財(cái)政全額負(fù)擔(dān)，另外，在大型設(shè)備購(gòu)置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、政策性虧損補(bǔ)貼、承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)和緊急救治等公共服務(wù)的投入方面予以適當(dāng)安排。第一篇：岑溪市婦幼保健院醫(yī)改工作調(diào)研匯報(bào)()岑溪市婦幼保健院醫(yī)改工作調(diào)研匯報(bào)我市是自治區(qū)第二批縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)縣（市）之一，岑溪市婦幼保健院根據(jù)《岑溪市縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，于2013年2月1日啟動(dòng)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作，全面實(shí)施藥品零差率銷(xiāo)售，積極推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：我院是國(guó)家二級(jí)甲等婦幼保健院，編制床位350張，在崗職工445人，其中在編人員219人。在使用以上標(biāo)準(zhǔn)核定的編制總量中，按10%左右的比例相應(yīng)調(diào)整為后勤服務(wù)人員控制數(shù)。有效控制了醫(yī)藥費(fèi)用的不合理上升，讓群眾切實(shí)感受到改革帶來(lái)的實(shí)惠?？?jī)效工資分配：（一）績(jī)效工資組成績(jī)效工資分為兩部分。（三）2013年我院保證當(dāng)年收支平衡的前提可在2012年的人員經(jīng)費(fèi)支出占業(yè)務(wù)支出的比例基數(shù)上（以審計(jì)局審核數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）增加5個(gè)百分點(diǎn)，但總額不能超過(guò)業(yè)務(wù)支出的30%比例。（三）醫(yī)療業(yè)務(wù)進(jìn)一步健康發(fā)展。隨著醫(yī)保覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，門(mén)診住院病人急劇增加，現(xiàn)有的正式醫(yī)療服務(wù)人員根本無(wú)法滿足正常醫(yī)療需求，受編制限制，無(wú)法招收正式人員，只能招收相當(dāng)數(shù)量的、具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格的協(xié)議用工。通過(guò)指導(dǎo)檢查及時(shí)糾正解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提升患者的滿意度。全面落實(shí)好增補(bǔ)口服葉酸項(xiàng)目，以提高我縣出生人口的素質(zhì)，減少出生人口缺陷。目前，縣婦幼保健院無(wú)住院部，開(kāi)放床位0張。我縣自____3年 12 月 31 日實(shí)行縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革，兩處縣級(jí)醫(yī)院取消藥品加成，同步實(shí)施補(bǔ)償機(jī)制、人事分配制度、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制等綜合改革，今年 6 月 1 日進(jìn)行了新一輪醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整。一是不斷優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施?？h醫(yī)院通過(guò)二級(jí)甲等綜合醫(yī)院評(píng)審，孝直衛(wèi)生院入選國(guó)家衛(wèi)計(jì)委首批“建設(shè)群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動(dòng)申報(bào)醫(yī)院。上級(jí)醫(yī)院依然人滿為患，群眾到上級(jí)醫(yī)院看病難的問(wèn)題依然存在。四是基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)保障問(wèn)題。部分藥價(jià)虛高，加重了群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。藥品具有其特殊性和高質(zhì)量性特點(diǎn),科學(xué)地儲(chǔ)存和保管藥品,才能保證藥品的有效性和治療的安全性。三是醫(yī)保政策調(diào)整頻繁，不利于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行。要在按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)填平補(bǔ)齊的基礎(chǔ)上，提高預(yù)防、康復(fù)、保健、健康教育、基本醫(yī)療、中醫(yī)治療等綜合服務(wù)，特別是要加強(qiáng)內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科以及急診急救能力建設(shè)，開(kāi)展一般普外和婦科手術(shù)，做到“中病不出鎮(zhèn)”。加強(qiáng)基層醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高業(yè)務(wù)操作水平。（三）統(tǒng)籌推進(jìn)，優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍 一是合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生。同時(shí)，對(duì)已退休的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行返聘。三是加強(qiáng)事前、事中、事后監(jiān)管。四是探索藥品招標(biāo)采購(gòu)機(jī)制。第五篇：醫(yī)改匯報(bào)材料西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改匯報(bào)材料深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大決策，是惠及廣大人民群眾的重大民生工程。（三）全面推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作我院除確保正常的基本醫(yī)療服務(wù)外，花大氣力，抽足人力，合理安排，做好各項(xiàng)公共衛(wèi)生