【正文】 的跳槽，應(yīng)根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務(wù)期限同步履行。第十二條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓(xùn)計劃。第三條 乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作的時間為三年以上，即：至 年 月 日。 乙方單次或年累計培訓(xùn)費在10000元以上（含）時，服務(wù)期年限為3年。乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費 元人民幣；差旅費 元人民幣，合計 元人民幣 （大寫 ）在培訓(xùn)前與乙方簽訂勞動用工合同，確立勞動關(guān)系。七、乙方離職補償甲方辦法。二、乙方培訓(xùn)期間的`福利待遇。如此賠償金小于實際損失，按實際損失進行賠償，實際損失的核定以甲方的核算為準。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費報支標準依公司規(guī)定辦理。乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點。甲方在使用乙方證書的過程中所產(chǎn)生的一切相關(guān)法律后果、法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。（212）不足年限（月）。（2）乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由本人負擔(dān)50%的培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日。：（1）專項培訓(xùn)課程所需的課程費用（2）培訓(xùn)期間所發(fā)生的餐費（3）交通費（4）住宿費。（812）不足年限（月）。乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司：A、培訓(xùn)費用單次或年累計5000元以下（含），服務(wù)期限不少于3年，未滿3年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。第一篇：外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(范本)（定稿）公司外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。 元人民幣（大寫）。，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，由甲方出資培訓(xùn)學(xué)習(xí)而取得的相關(guān)證件在簽訂的服務(wù)期內(nèi)統(tǒng)一由綜合辦保管。具體違約金的支付詳見《員工違約后所應(yīng)支付的違約金》。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。E、因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn), 服務(wù)期限不得少于3年。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。乙方受訓(xùn)期間，甲方按照現(xiàn)時薪資標準每月支付其正常薪資。7．乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不足，乙方需向甲方支付違約金______元（違約金可按約定的服務(wù)年限遞減支付）及賠償金______元。一、甲方安排乙方于20xx年2月7日至20xx年4月7日到培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)費用總金額為人民幣（大寫）壹拾伍萬元整，培訓(xùn)費用由甲方全額支付。六、雙方約定的工作服務(wù)年限為五年。甲方：乙方：簽章：簽章：年月日年月日篇2：外派培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方： 身份證號碼：為提高員工的職業(yè)技能，在雙方協(xié)商一致的情況下，公司委派員工外出參加培訓(xùn)，根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點及時間根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加在 的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容為：培訓(xùn)時間：自 年 月 日至 年 月 日，為期 天。培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。 乙方單次或年累計培訓(xùn)費在20xx元以上，10000元以下（含）時，服務(wù)期年限為2年。第二條 甲方出資支持乙方赴 參加 培訓(xùn)，期限為 。保證遵守甲方關(guān)于培訓(xùn)期限的規(guī)定。第十一條 甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)在中華人民共和國境內(nèi)提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協(xié)議進行仲裁。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓(xùn)，有參加甲方組織的第三方進行培訓(xùn)的義務(wù)，并接受甲方對乙方培訓(xùn)結(jié)果進行的考核，考核結(jié)果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：，甲方同意乙方參加 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的：二、培訓(xùn)機構(gòu)與培訓(xùn)科目：三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。在實際崗位操作期間，如遇夜班、法定假日上班的，員工應(yīng)保留出勤記錄，公司根據(jù)出勤予以發(fā)放津貼(30元/天)，順利完成培訓(xùn)項目，定期上交培訓(xùn)小結(jié)。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。受訓(xùn)人：公司名稱：法定代表人：年月日員工外派培訓(xùn)管理制度、新技術(shù)、新設(shè)備引進等所需外派培訓(xùn)外派培訓(xùn)：指公司根據(jù)工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動、食宿費、交通