【正文】 念的深入把握、精辟見解和創(chuàng)新性認識，并結合自身實際積極領會運用，共同促進專業(yè)發(fā)展水平的提高。三是要適時的展示自己，我想，適時的展示絕不是張揚和張狂，相反它是使領導和同事們更進一步了解我們的一個重要也是必要的途徑，同時也是我們發(fā)掘自身潛能、證明自己能力的渠道之一。以上匯報的是自己參加培訓后的主要收獲，下面再談一點自己的體會和感受。如：拓展培訓，為大家提供了彼此了解認識的機會，展現了每個人的優(yōu)勢，鍛煉了每個人的能力，強化了責任意識，培育了團隊精神，增進了同學間的友誼。通過四個單元240課時的學習，自己在政治理論、業(yè)務素質及綜合能力等方面都有了一定的提高。教師業(yè)務培訓常抓不懈。再好的制度，兩天打魚三天曬網也是白瞎，只有堅持不懈去執(zhí)行，這些制度才會給公司帶來利潤，才不會讓員工玩忽職守。車間班長的人選都是操作過硬、個人能力強、善于團結同事，善于搞好與領導和各個部門的關系。聽xx介紹，只要原料不超過300袋的每一袋都貼有合格證，超過300袋的托盤周圍都必須貼上合格證。因此，我應該更加努力學習知識，學習專業(yè)知識，讓自己能更好的把專業(yè)知識運用到實際的管理問題中?？旖莞咝У木C合交通運輸網絡體系，吸引了不少企業(yè)的眼光。所以作為管理專業(yè)的學生，我應該向藍帶啤酒（肇慶）有限公司學習，學習其先進的企業(yè)文化理念。我相信，在經濟與管理學院精英（教師）團隊帶領下，再經過一年多的努力學習，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設良好的企業(yè)文化與團隊學習氛圍。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的經驗。短短的幾小時參觀學習，卻讓我大腦思索了幾天，同是發(fā)電行業(yè)，自然條件、員工文化層次大同小異，而現實差異卻不得不讓人膛目結舌，也許有人會說：他們資金雄厚，硬件建設投入大，這固然是一方面，標準化建設、一流創(chuàng)建離不開資金作后盾，但資金不是天上掉下來的，支撐他們的是一種精神，“爭創(chuàng)一流”的精神，把這種精神溶化在企業(yè)文化建設、安全生產管理、經營管理、設備維護管理等各個方面，要靠科學管理來實現，他們的經驗和做法很值得我站去研究和學習。二是必須始終堅持解放思想。重點建設鹽土農業(yè)科技館、科技研發(fā)中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”。三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。這次活動針對性強、效果明顯。人要活到老學到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力提高自己的業(yè)務知識水平，在以后更廣的工作平臺中展示自我。作為剛畢業(yè)不久的大學生，踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯，工作經驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠對工作技能如此熟練，我為什么就不能呢？大學期間一直夢想著自己有一天能參加工作，現在這個夢想實現了，高興之余就是努力的工作，為信合事業(yè)奉獻自己微薄的力量，在工作中實現自己的價值。作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動。感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。“科學管理，高效服務，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。企業(yè)參觀學習心得體會二：隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服。此平臺的主要任務是：第一、彌補現有平臺只支持單一貼圖和材質的不足。培養(yǎng)老師的行為習慣。后來想想，咋們大人都不注意小的細節(jié)，后果很嚴重。教育資源得到了共享，教師的集體智慧得到了挖掘；唐徠回小非常注重育人氛圍的營造和校本課程的開發(fā)，寧夏的回鄉(xiāng)風情和回族文化在這里大放光彩。唐徠回小雖然校舍略顯陳舊但是他們的管理模式很新穎，采取了冷色調的制度調和暖色調的情感相結合的管理，推行“校園變家園，同事變親人，職業(yè)變事業(yè)”的管理模式，重視挖掘民族教育的精髓，設立了“走近回族”、“印象回族”主題，讓孩子們了解民族文化，管理細化到關心每一個學生。學校管理是一門學問，是一種藝術。二、工作緊張有序缸套生產分為粗加工和精加工兩大生產區(qū)，我主要是參觀精加工生產區(qū)，精加工車間有兩條生產線，共有十三道工序。通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。聽了幾位優(yōu)秀學生黨員的入黨經歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。黨的先進性還體現在將“三個代表”寫入了新的黨章。敬愛的黨組織：經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。各個部門“分工合作、對應管理、統一戰(zhàn)線”，千萬根線匯集在一根針。二、明確的辦學理念辦學理念是一所學校發(fā)展的方向標，是辦學特色的根本保證，正如省紡織學校團委的“以思想教育為主，有一技之長并不足夠，要先教做人，再教做事”這樣先進、科學的辦學理念是何等的以人為本、人性化的體現。同時重視老師的自我設計、自我提高，立體化全方位提高老師的水平。以下是我的心得體會：首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業(yè)的領導核心。入黨動機是指一個人要求入黨的內在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀?？粗切┟鎸h旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。這三道工序使用的機床都是普通機床，有的年代已久操作起來佷不方便，但是工人師傅憑著多年的工作經驗，由于熟練，操作起來游刃有余。一、精細化管理覆蓋學校的每一個角落精細化管理是學校管理中的一種高級管理模式，是在學校規(guī)范管理的前提下實施的一種管理模式。三所學校都具有先進的管理理念，其核心都是以人為本。八一中學、22團中學、華山中學校長和各塊負責的領導與我們校長書記們進行了互動交流，現場解答了書記校長們提出的校園文化建設、課程改革、行為習慣等方面的熱點問題。二、學校文化進校門可以看到幾塊顯眼的展板，展示了學校辦學理念、教育思想、教學特點等，院內各處有提示牌，櫥窗內是按科目分類的手抄報。在一天的學習交流中，我們與水晶石的領導及技術人員就行業(yè)發(fā)展的現狀和未來前景，主流技術及雙方業(yè)務內容進行了深入的交流探討，水晶石公司向我們展示了包括北京2008奧運會場館宣傳片在內的一系列優(yōu)秀的成果，從中我學到了很多寶貴的知識，不僅開闊了視野，而且在技術方面也得到了顯著的提高。第三、對精細模型進行獨立展示，其效果類似于旋轉展臺。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術研發(fā)，產品生產，還很注重員工素質的培養(yǎng)?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。我們首先參觀的是生產車間。邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范程度高，工人服務意識強，生產效率高，企業(yè)負責人思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設，注重技術實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。俗話說：知足者常樂。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業(yè)力量集中，步伐迅速。這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀，給我的印象是：一是大豐明進機械有限責任公司生產的自動化程度高，經濟效益好。屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。這次，我們集中半天時間，組團赴我市“三區(qū)”實地考察，目睹了我市“三區(qū)”中一些企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了我市經濟發(fā)展的濃厚氛圍，學到了一些企業(yè)推進科學發(fā)展的成功經驗。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。二是針對當前運行中存在的困難，努力尋找突破口，不等不靠地做好設備消缺工作，做到有水就能發(fā)電，確保全年目標任務的完成。我作為人力資源管理專業(yè)的學生，對此次參觀學習感受非常深刻，受益匪淺。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術創(chuàng)新中。三是企業(yè)優(yōu)越的地理環(huán)境令人向往。這些都是藍帶啤酒（肇慶）有限公司發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢，也正是因為這些優(yōu)勢的存在，所以藍帶公司才會落戶于此。下面我對此次參觀簡單做下總結。員工著裝干凈規(guī)范，車間內無衛(wèi)生死角，設備清潔干凈，整個車間內無生銹之處，樓梯的扶手穩(wěn)固且無任何油污灰塵，車間內通風非常好沒有異味。做到都因獎勵而提高，而不是都因罰款而離職。經過一天緊張而又充實的參觀學習活動，我感到收獲頗深。利用早讀、周三下午第三節(jié)開展古詩文誦讀活動，同時進一步完善古詩文學校課程。一、系統的理論學習，提升了思考力。通過多次參與式研討，以及各組學員們的互動交流，使自己對老師講授的科長的政治素質、行政能力及法律素質等理論知識有了更深刻的認識，我認為政治素質是前提，行政能力是基礎，法律素質是保證，除此之外，還必須要具有良好的道德素質、人格魅力及健康心理，只有這樣才能更好地勝任科長的職位要求。我們這次培訓共有來自全區(qū)27個部門的66名同志參加，除了本單位一同培訓的同志外，應該說對老師和絕大多數同學都是非常陌生的。要在實踐中不斷錘煉決策、協調、創(chuàng)新等行政能力，特別是自覺反思總結的能力，做到“勤學、勤思、勤問、勤寫”，努力使自己成為領導的參謀助手，同事們的合作伙伴和益友。各地的選手都是經逐級選拔的，他們的個人整體教學素質都非常高。下面，我就所聽這幾節(jié)語文課談一下我的收獲。學生在賞析中不是消極地接受，而是積極主動地深入文本去發(fā)現、去創(chuàng)造意義。（溫馨提示：說出你的獨特見解，并盡量能從文中找出依據。《三峽》一課，教師在“美讀”的環(huán)節(jié)中，采用反復朗讀的形式，讓學生從語速、語調、特征與情感上體會三峽不同季節(jié)的壯麗景色。原創(chuàng)的才是最好的，才是最具生命力的。一個優(yōu)秀的教師需要有扎實的基本功、出色的教育機智、精煉的語言、對課堂的調控游刃有余，還要有積極上進、勇于創(chuàng)新的態(tài)度。切實把學生的利益看作我們教育教學的目標。很多高中的學生談到高中作文時，他們往往會說凡是能寫出優(yōu)秀作文的學生都得益于初中時的大量閱讀。不要照搬教材，但也不能站得太高，讓學生無法企及，久而久之，便會使學生失去學習興趣?；刂胁粌H展示了社區(qū)歷年來獲得的榮譽獎牌，還有各種由展板、多功能媒體呈現的社區(qū)概況介紹、社區(qū)工作動態(tài)，其中文體活動的開展更是數不勝數。崇德坊社區(qū)堅持做好群眾路線，為居民提供貼心、周到的服務，尤其 注重對社區(qū)“孤、殘、老、弱”四類群體的關懷和幫助。而社區(qū)發(fā)展的最終目標是盡量讓人們自己決定做什么，并從社會自身的力量中尋找動力，從外部動員式向內生性發(fā)展的演變，這是社區(qū)發(fā)展的最高境界，也是我們全體社區(qū)工作人員努力構建的美好明天