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20xx年科室工作總結(jié)(更新版)

2024-11-04 13:41上一頁面

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【正文】 些看似簡單、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子,導致辦公室工作陷入被動。一是學習上級精神,主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調(diào)研時的講話,科室內(nèi)部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”、“三平精神”等知識的學習。在辛苦中,才會充實的體現(xiàn)著自己人生。因為是服務(wù)部門,每天都會有部分群眾來訪,對待他們,我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯熱茶相送,一個滿意答復”,每次看著來訪的群眾滿意而歸,作為工作人員的我,心里總會有小小的成就感。本學期面向教師、家長開辦講座和輔導。宣傳心理健康知識,增強師生的心理保健。(三)關(guān)于心理健康課題研究本學期我校高度重視學生的心理素質(zhì)教育,建立了學習心理健康制度,有專人負責學生學習心理健康咨詢的答疑輔導,并作好案例記錄。定期進行反思交流開學、期中、期末學校組織全體教師交流課題反思。3。有效備課繼續(xù)采用電子備課的模式,重點提高教學設(shè)計的質(zhì)量,教科室隨機抽查教案。除了組織教師教師積極參加區(qū)教研室開展的各類進修學習外,在學校辦學經(jīng)費十分緊張的情況下,先后組織百余人次參加全國、省、市級業(yè)務(wù)培訓,花費培訓經(jīng)費萬余元。我們先后組織語文、數(shù)學、英語、音樂等學科到湯汪小學和宦橋小學送交上門,我校的骨干教師主動上門上示范研究課,我們的葛敏蕓校長多次帶領(lǐng)名師工作室的成員走進組團內(nèi)學校中青年教師的課堂聽課,并進行零距離的指導。降低藥價比,提高治愈率,提高廣大患者的滿意度。全年住院病人達到900余例,接診門診病人達到1000余人。但是由于個人專業(yè)不夠,還需多反思、多實踐。邱飛虎老師的《鏈接“行健娃”點擊體育課堂——淺談一年級體育課行為習慣的養(yǎng)成》獲得區(qū)一等獎。9位老師向?qū)W校教科室申報“做成一件事”,這是學校給教師搭建的一個持續(xù)研討和行為改進的平臺。我校戴玉蘭校長申報的國家級課題《基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的資源建設(shè)與應(yīng)用》課題獲中央電教館確認,成為廣陵區(qū)乃至揚州市首批“十一五”國家級立項課題,這一課題還引起了張貴聯(lián)局長高度關(guān)注。在中期評估鑒定會上,江蘇省督學教科所的蔡苓老師說:“過去的就是因為教科研工作上不去,在星級實小評估時失去了教科研星,如今的教科研工作蒸蒸日上,取得了令人可喜的成績……”12月18日,我們的研究課題“新課程理念下的小學生作業(yè)設(shè)計與評價”,順利通過中期評估鑒定。除語、數(shù)、外這三門主要學科外,還安排了科學、音樂、美術(shù)、體育、隊會、綜合實踐活動等學科。我們還請來了揚大教授成授昌老師為我校教師作關(guān)于“語文性”的理論知識講座。配合環(huán)保局開展油品質(zhì)量提升推進工作。積極開展促消費活動。一是開展酒類市場執(zhí)法活動。積極參加中國教育學會第21屆年會論文評選工作,有9篇獲獎,其中二等獎5篇,三等獎4篇。正是在撰寫論文的過程中,我的思路逐漸清晰,我的認識不斷提升。印刷容易,保證質(zhì)量不容易。抓住機會高效率地工作,展示一中教科室風采天上不會掉餡餅,機會給有準備的人。注重成果交流,全面展示學校風采成果交流是展示學校的好機會,因此,任何形式的交流我都非常重視。由于組織了若干次會議和活動,目前我不懼會議,我不懼活動,我能夠輕松自在地組織活動,而且能夠與老師進行輕松自在的交流,我喜歡與老師交流研討的氛圍,喜歡與他們討論他們工作中的問題與困惑。一周時間,把《順義一中學科教學思想與教學模式》和科研周大會材料搞定。如語文組在實踐中摸索出一套有本校特色的校本教研機制;生物學科組提出了“以研究課引領(lǐng)常態(tài)課”的教研理念;英語學科組提出了以“smart work”的理念引領(lǐng)學科組建設(shè)的理念;政治學科組提出了建設(shè)研究型學習型學科組的理念。我認真熟悉工作,細心組織評審,保證論文評審工作順利完成。此外,我們還積極參加了森林防火、秸稈禁燒等局黨委安排的其他中心工作。并對自然保護區(qū)、景區(qū)、重點林區(qū)等區(qū)域進行重點治理,嚴厲打擊獵捕、殺害、販賣野生動物及非法采伐、毀壞珍稀野生植物等違法犯罪行為。三、嚴格執(zhí)法程序,全面規(guī)范林地管理近年來,國家對林地的保護管理非常重視,《森林法》、《河南省林地保護管理條例》及國家林業(yè)局《征占用林地審核審批 管理辦法》中明確規(guī)定,嚴格禁止一切非法占用林地行為。我科室大部分為新同志,對林業(yè)方面的法律、法規(guī)都沒有進行過系統(tǒng)的學習,老同志充分發(fā)揮 “傳、幫、帶”作用,幫助他們盡快熟悉科室業(yè)務(wù),早日適應(yīng)獨立工作需要。過去的一年,在機關(guān)各級領(lǐng)導的關(guān)心和兄弟科室的幫助支持下,經(jīng)過全體同志的共同努力,做出了一定的成績,但也存在著個別同志工作責任心不強、服務(wù)意識不強等問題,與機關(guān)領(lǐng)導和機關(guān)工作的要求尚有差距。3為加強這方面工作,我們嚴格按照有關(guān)《條例》和《細則》,使文件的收、發(fā)、傳、送、批、借、存、銷等環(huán)節(jié)做到了程序化、制度化、科學化。國務(wù)院、省、市政府的精神需要開會傳達貫徹,市政府的重要決策需要開會部署,會議組織工作十分繁重。二、協(xié)調(diào)能力不斷提高。通過學習,全科同志的政治素養(yǎng)、理論水平都有了較大提高,同時,不斷加強業(yè)務(wù)知識學習,對國務(wù)院、省政府及市政府新出臺的有關(guān)文件認真領(lǐng)會,搞好宣傳,并貫徹落實,使市政府機關(guān)的文秘工作有了新的提高,為全市政務(wù)活動的高效、有序開展做出了貢獻。會務(wù)組織是對秘書科工作人員綜合素質(zhì)、工作精神和耐勞負重的檢驗。二是認真做好文件管理工作。2010年,在辦公室領(lǐng)導的重視下,注重加強對科室工作人員的保密宣傳教育,狠抓涉密工作重點崗位,堅持不懈地做好日常保密工作,年內(nèi)科室未出現(xiàn)失密泄密問題。在執(zhí)法過程中我們堅持“以事實為依據(jù)、以法律為準繩”; 對待來訪人員做到了“事無巨細、有問必答”,堅決杜絕 “門難進、臉難看、事難辦”,“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的發(fā)生,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平、過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)樹立起林業(yè)工作者的良好形象。2010年,我們將度繼續(xù)努力,盡量不讓一本不符合法定程序的林權(quán)證從我科室發(fā)放出去。四、強化管理力度,全力抓好野生動植物保護工作為加強森林資源保護,我局在重點林區(qū)、重點景區(qū)、重點村張貼《保護野生動物通知書》200余份,先后出動宣傳車20余輛次,通過多種方式,大力開展野生動植物保護宣傳活動。今后,我們將在局黨委的正確領(lǐng)導下進一步加強自然保護區(qū)的建設(shè)管理工作,加大宣傳力度,力爭保護區(qū)的建設(shè)與管理再上一 個新臺階,達到規(guī)劃總體設(shè)計的最終要求。一、在組織工作中歷練自己,不斷成熟順利組織論文評審工作,激發(fā)教師的研究熱情今年是我第一次組織論文評審工作,時間緊張,情況復雜,既要有學科組教師參加論文評審,又要把優(yōu)秀的高三總結(jié)一起進行評審。最終,研究型學科組建設(shè)研討會取得了比較好的效果,學科組長的研討滲透著新理念,滲透著研究型團隊的建設(shè)。沒辦法,抓緊時間吧。學期末又組織青年教師參加了課件制作的比賽,保證了全員參加。如科研成果報告會的材料,我提出的“以研究課引領(lǐng)常態(tài)課”“智慧工作引領(lǐng)學科組建設(shè)”等理念,得到了大家的好評,我都覺得很快樂。最滿意的是,我現(xiàn)在能夠游刃有余地在大會上發(fā)言,說出自己的想法和看法,克服了自己的緊張情緒,這是我最高興的。陳主任又臨時通知說把《順義一中學科教學思想與教學模式研究》印刷出來,我可真著急了。本學期,我撰寫論文如下:《以研究提升教師的生命質(zhì)量》、《關(guān)注教學質(zhì)量,提升辦學水平——順義一中XX年上半年教學質(zhì)量分析》、《走在新課程改革過程中——順義一中實施新課程總結(jié)》、《結(jié)經(jīng)驗,反思問題,新課程改革回眸——順義一中實施新課程一年來的總結(jié)》、《求真務(wù)實 開拓創(chuàng)新 扎實推進新課程改革》《學習型學校:學習型社會的先行者》《改革開放三十年給教師帶來的變化》《實施新課程改革 打造學校發(fā)展新平臺》《新課程改革新在哪》《圍繞學校中心工作抓黨建,抓好黨建促中心》,學期末,我如期完成了學校教科室的工作總結(jié)。三、高效的工作帶來了研究的碩果推薦13項成果參加區(qū)“xxx”課題階段性成果評選,有7項獲一等獎,3項獲二等獎,2項獲三等獎。酒類管理工作步入常態(tài)。根據(jù)市局工作安排,做好市級豬肉儲備點的檢查監(jiān)督工作,及時做好月報檢查等儲備日常工作。四是繼續(xù)組織實施油氣回收改造工作,三座加油站完成油氣回收改造。我們聘請了江蘇省特級教師翟??道蠋煘榻處焸冞M行業(yè)務(wù)指導,他通過一節(jié)課的課例講備課前的思考,備課中各環(huán)節(jié)的設(shè)計意圖,對照課堂實況錄像,講解如何駕馭課堂的種種教學機智,翟老師講的如行云流水,老師們聽的十分專注,天悄悄地黑了,會場里的人卻全然不知?!叭迸c“新”主要體現(xiàn)在:學科全、上課教師的面孔新、學生家長參與面廣。石萍主任為了寫出一份出色的中期評估報告,放棄了國慶長假的休息時間,幾易其稿,經(jīng)過近3個月的反復斟酌,撰寫出中期評估報告受到了區(qū)教研室陳主任的高度贊揚和與會專家的高度評價。組織了部分青年教師參加了教學設(shè)計大賽,我校有六人分別獲揚州市一、二等獎,獲獎率遠遠超過平均35%的獲獎率?!遍_學初周校做《做成一件事的行動指南》講座,引領(lǐng)每一位老師選出一項有價值、自己感興趣的,可以在一學期或一學年做完,且能夠逐漸拓展、深化、推廣的一件事情或一個項目。其中吳閃燕校長的《時間都去哪了——淺談小學校長時間管理的有效性》獲得市三等獎;項金燕老師的《悅讀閱美為“生長”助力》獲得市二等獎。龍灣一小校本研訓網(wǎng)記錄了我們校本研訓的歷程,教師的實踐智慧漸顯豐厚。全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的精神,沒有出現(xiàn)一例投訴,醫(yī)患之間關(guān)系穩(wěn)定,患者的滿意率直線上升。三、明年的工作計劃:20年,我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導的總體工作思路,緊緊團結(jié)在院領(lǐng)導及院黨總支周圍,開拓進取,迎難而上,繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu),在今年創(chuàng)收目標任務(wù)的基礎(chǔ)上,再創(chuàng)新高:實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元,住院病人達到1200余例,接診門診病人1300余例。組團辦學是推進教育均衡的一個重要舉措,根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)一安排,我們沙口小學和湯汪小學、宦橋小學共同牽手組成了沙口組團教育共同體,在教研層面上,為了便于組團內(nèi)教研聯(lián)手,我們組建了組團內(nèi)各學科名師工作室,制定了組團教研計劃、方案。在校內(nèi)我們通過上、聽、研、評課的形式,提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng),通過請專家與教師零距離交流,開拓教師的視野。1。由宦橋小學肖慧老師執(zhí)教《錢學森》,沙口小學楊素春執(zhí)教《愛之鏈》,組團學校教師參與備課、聽課、評課,探討課堂提問的有效。5。當然,這只是我們近階段所進行的研究活動,所取得的成就與預期比仍然有差距,接下來的教學研究中,我們將從計算能力的研究從算理、算法,計算正確等方面走向在學生的數(shù)學學習、生活中有效、合理的運用計算,提高解決問題的能力發(fā)展。利用心理健康宣傳日,通過黑板報、宣傳冊、心語網(wǎng)等進行宣傳。以五六年級為試點班級,利用班隊課時間針對學生成長過程中帶有普遍性的發(fā)展問題給予指導、幫助、訓練,協(xié)助他們完善個性,增強適應(yīng),提高素質(zhì)。月份前在供暖所辦公室工作,作為單位的窗口科室,一言一行都代表著單位的整體形象。同時來到這個新集體,總的感覺“團結(jié),友愛,互助”是這個科室最大的特點,作為新同志的我,每天都會有這樣那樣的不懂,每名同志都會用心熱情的“知無不言,言無不盡”,在這樣的一個大集體中工作,我會更加倍努力工作,也許會有一些的辛苦,但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,何況是我們大家一起同甘共苦,在辛苦中,才會鍛煉自己的能力。一、上半年工作情況(一)抓學習,努力提高自身素質(zhì)按照辦公室“四加強 兩提升”學習實踐活動要求,綜合科把學習放在首要位置,本著急用先學、實用自學的原則,結(jié)合科室實際,強化了四項學習。要用大局的天平衡量工作,分清主次、避免視小不為、因小失大。辦公環(huán)境、辦公條件的改善無形中培養(yǎng)了同志們“以辦為家”的理念,提升了凝聚力,提高了戰(zhàn)斗力。為確保每次會務(wù)接待圓滿成功,我們進一步完善了會務(wù)接待的組織程序,從會議通知、會場布置到路線安排、車輛調(diào)度等都精心謀劃、周密部署。每遇到這種工作,科室人員都能做到迅速到崗,各司其職、緊密配合使工作得以圓滿完成。三是要進一步提升工作標準。(二)加強執(zhí)行能力建設(shè),努力提升運作能力。加快工作節(jié)奏,對定下來的事狠抓落實,雷厲風行,嚴謹細致地做好每一個環(huán)節(jié)的工作。今年,醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,擴大診療范圍,取得了功不可沒的成效,醫(yī)技科各檢查室,工作量也不低于臨床,但是,各檢查室,完成工作量很不平衡,有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標,5月日工作量,突破歷史最高點,日工作量最高,彩超156人次,CT日85人次,B超112人次,他們工作?;厩闆r。個人工作量數(shù)計算法。四、強化訓練提高勞動紀律自覺性勞動紀律是檢測一個人,一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn),是科室發(fā)展基本動力,也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試,不斷提高專業(yè)技術(shù)診斷水平。今后,在院部正確領(lǐng)導統(tǒng)一宗旨的大旗下,進一步強化執(zhí)行力,更新觀念,提高認識,開展技術(shù)創(chuàng)新,加強醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全,創(chuàng)效益,推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!科室工作總結(jié)1020xx年是實現(xiàn)“三年”規(guī)劃的關(guān)鍵一年,也是我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,這一年取得了可喜的成績:全年的業(yè)務(wù)總收入比去年同期增加了。物品合計數(shù)千多元,得到醫(yī)院的充分肯定。五是提供延伸式服務(wù)。三是抓一次性材料的使用??苾?nèi)定期召開會議,每周一次,強調(diào)安全,質(zhì)量,醫(yī)生,護士職責執(zhí)行情況。①定期進行安全教育,做到制度化、經(jīng)?;?。⑤科內(nèi)設(shè)立醫(yī)療缺陷、糾紛、差錯、事故監(jiān)督小組。⑦大查房:目的:科主任全面了解病員情況,重點查急、危、難、以便及時更正診斷、用藥、護理級別、進一步規(guī)范醫(yī)囑。(1)繼續(xù)加快重點??平ㄔO(shè)步伐。這一年多的時間是我生命中的重要的一個階段,在這個新的大家庭里,各位領(lǐng)導對我的培養(yǎng)幫助、以及同事們的關(guān)心支持,使我逐步適應(yīng)并熱愛機關(guān)工作。公開電話受理工作,是一個政策性很強的工作,需要工作人員了解一定的法律法規(guī)以及掌握本縣的政策規(guī)定??剖夜ぷ骺偨Y(jié)12一、在對區(qū)科研工作現(xiàn)狀進行了分析的基礎(chǔ)上提出本學期的工作思路區(qū)科研管理已完善,各校有科研室,由專人負責科研工作,也有了科研管理制度。探索多種培訓渠道,加強對中學、小學、幼兒園的教育科研骨干教師的培養(yǎng),提高我區(qū)教育科研整體水平。七、在面上普及指導的基礎(chǔ)上,區(qū)教科室關(guān)注重點課題的研究,通過抓重點課題研究,形成長寧區(qū)教育發(fā)展的特色和
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