【正文】 能沿著正確的軌道建康發(fā)展。保持院內(nèi)監(jiān)督、投訴渠道暢通，及時處理養(yǎng)員的投訴，整改措施落實到位。二是著力抓好黨員干部的廉政教育。光榮院已成為?營口市愛國主義教育示范基地?、?營口市國防教育基地?和?營口市黨員教育基地?同時被命名為?營口市國防教育基地?的還有?榮軍之魂紀(jì)念園?。三是把行風(fēng)建設(shè)列入全年工作的重點。室外有4處健身運動操場和休閑娛樂連廊。加大了對養(yǎng)員心理護(hù)理的力度，實行人性化服務(wù)推行服務(wù)?零差錯?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三是扎實有效地搞好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行臨床診療指南和技術(shù)操作規(guī)范，確保了全年無重大醫(yī)療責(zé)任事故。還出臺了《關(guān)于推行養(yǎng)員?服務(wù)、教育、管理?三位一體工作運行模式實施方案》將各項制度、方案印刷成冊、人手一冊，積極創(chuàng)新院務(wù)公開的形式,除運用宣傳欄、簡報等形式外,成立了由養(yǎng)員參加的院務(wù)管理委員會，定期召開會議，重大問題集體研究決定。先后獲得省行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、省文明標(biāo)兵單位、省?二十佳?窗口服務(wù)單位、省思想政治工作先進(jìn)單位、市文明單位、市擁軍優(yōu)屬模范單位、市愛國主義教育先進(jìn)單位、市精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。嚴(yán)禁以一味加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的方式獲取更高分?jǐn)?shù)。嚴(yán)格按照區(qū)教育局、區(qū)物價局和區(qū)財政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W生收取培養(yǎng)費、學(xué)雜費和代辦費。若經(jīng)群眾評議、學(xué)?？己撕细裾邔笳埳霞壷鞴懿块T考核任命為相關(guān)處室副主任。我校按照《福建省校務(wù)公開工作暫行規(guī)定》[閩教校（2003）4號]，以及鯉城區(qū)教育局、鯉城區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合頒發(fā)的《關(guān)于實行校務(wù)公開監(jiān)督制度的若干規(guī)定（試行）》的要求，堅持依法治校，切實推行校務(wù)公開 制度，完善校務(wù)公開工作機(jī)制，校務(wù)公開工作制度化，規(guī)范化。領(lǐng)導(dǎo)干部更是加強(qiáng)政治意識和責(zé)任意識，從自身做起，形成良性的“上行下效”。我校堅決執(zhí)行《福建省中小學(xué)校行風(fēng)建設(shè)及教師職務(wù)道德“六要六不準(zhǔn)”規(guī)定（試行）》，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提高師德水平。現(xiàn)把我校2007年行風(fēng)建設(shè)工作匯報如下：一、健全組織，完善制度，認(rèn)真推進(jìn)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)搞好行風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，在于有一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。第一篇：2007年行風(fēng)建設(shè)匯報泉州六中2007年行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)我校是一所具有九十多年悠久歷史的名校，具有深厚的文化底蘊(yùn)。中考成績連續(xù)六年居市區(qū)公辦校第一名，高考成績居泉州市同類學(xué)校前列。自覺執(zhí)行《干部廉潔自律若干規(guī)定》，不以權(quán)謀私，自覺接受黨內(nèi)外同志的監(jiān)督和評議。黨總支結(jié)合社會現(xiàn)實開展了黨風(fēng)、黨性、黨紀(jì)教育，嚴(yán)格要求全校黨員在行風(fēng)建設(shè)中爭當(dāng)模范，維護(hù)黨員形象。三、健全民主管理制度（一）堅持和完善堅持校務(wù)公開制度。為進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，努力構(gòu)建公開、公平、競爭、擇優(yōu)的學(xué)校中層干部選拔任用機(jī)制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，充實學(xué)校中層干部隊伍，我校于今年初在校內(nèi)公開選拔辦公室、教務(wù)處、政教處、教研室、實訓(xùn)處主任助理各1名，試用期一年。四、照章行事，規(guī)范操作，創(chuàng)建“家長滿意工程”積極創(chuàng)建“家長滿意工程”，重點抓好家長關(guān)注的焦點問題，照章行事，規(guī)范辦班，規(guī)范收費，以最大程度地使家長、社會放心、滿意。年初學(xué)校即三令五申，嚴(yán)禁教師違規(guī)要求學(xué)生訂購計劃外的教學(xué)輔導(dǎo)書籍、試卷、報刊以從中謀取不法收益。光榮院建院10年來，在上級黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和社會各屆的支持幫助下，緊緊圍繞?服務(wù)革命功臣、創(chuàng)一流光榮院?的奮斗目標(biāo)，堅持?服務(wù)‘三老’，關(guān)愛功臣，科學(xué)管理，爭創(chuàng)一流，全心全意為養(yǎng)員服務(wù)?的建院宗旨，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，取得了較好的工作成果。為了使行風(fēng)建設(shè)走上規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?，特確立了?依法治院、以德興院，靠制度管理，按規(guī)定辦事?的院務(wù)管理方針，不斷完善各項管理制度，規(guī)范員工的工作行為和服務(wù)行為。供養(yǎng)管理資金和工作人員工資納入財政預(yù)算，及時足額撥付到位；衛(wèi)生所實施醫(yī)藥分級、獨立核算，嚴(yán)格藥品管理，杜絕假冒偽劣藥品流入醫(yī)院。不斷增強(qiáng)員工的?功臣至上，服務(wù)第一，安全第一?的服務(wù)意識，著重加強(qiáng)員工的職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德和社會公德教育，舉辦了以?職業(yè)理想、職業(yè)精神、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)技能、職業(yè)特質(zhì)?為內(nèi)容的?八職?教育系列培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的應(yīng)崗能力，增強(qiáng)了員工的事業(yè)心和責(zé)任感。再次，著力培養(yǎng)，即做政治理論、健康知識學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，康復(fù)、健身體育活動教練員，革命故事、先進(jìn)事跡講演員。根據(jù)設(shè)計和實際需要，具有七大功能、八大系統(tǒng)，即：養(yǎng)員居住、醫(yī)療康復(fù)、健身娛樂、綜合服務(wù)、餐飲、漿洗、附屬設(shè)施等七大功能；八大系統(tǒng)包括：弱電監(jiān)控系統(tǒng)、有線電視、電話通訊、光纖網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)（含電話虛擬網(wǎng)呼叫功能和室內(nèi)溫度計量功能）、消防安全控制系統(tǒng)（含消防火災(zāi)自動報警、消防自動噴淋、消火栓、消防廣播、消防水池、消防泵房、消防控制室等）、空調(diào)商用變頻多聯(lián)機(jī)系統(tǒng)、太陽能熱水給水系統(tǒng)、排風(fēng)系統(tǒng)、地?zé)峒泄┡到y(tǒng)、健康飲水系統(tǒng)。另外，光榮院上下正按照市局黨委的指示緊鑼密鼓地?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，在活動中，全院的廣大黨員干部形成了?人人爭當(dāng)先進(jìn)?、?人人靠攏先進(jìn)??人人趕超先進(jìn)?的良好工作氛圍。促進(jìn)了共建雙方的?精神文明、物質(zhì)文明、政治文明?建設(shè)。黨組織堅持把反腐倡廉理論作為學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，定期組織黨員專題學(xué)習(xí)中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定、中紀(jì)委會議精神，打牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想觀，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，使班子真正成為政治堅定，作風(fēng)過硬，品德高尚、克已奉公，勤政為民、清廉為官，無私奉獻(xiàn)，群眾信賴的好班子。衛(wèi)生所堅持因病施治、合理檢查、合理用藥，規(guī)范醫(yī)療行為；堅持廉潔行醫(yī)，不接受養(yǎng)員的禮品、禮金；尊重養(yǎng)員的知情權(quán)和選擇權(quán)，注重心理治療。定期召開會議，專題研究部署行風(fēng)建設(shè)上存在的問題，并結(jié)合單位工作實際制定了促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度和切實可行的措施，從主管所長開始層層落實責(zé)任，對行風(fēng)建設(shè)實行一票否決，對出現(xiàn)嚴(yán)重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題的科室和個人，當(dāng)月按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅的考核處理，年底不得評選為先進(jìn)科室和先進(jìn)個人。為提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，我們不斷加大人才培養(yǎng)力度，每年至少安排12名臨床骨干到省、市級醫(yī)療保健單位進(jìn)修學(xué)習(xí)一年，外派60余人次參加各種業(yè)務(wù)短訓(xùn)，鼓勵職工參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不斷提升學(xué)歷層次。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，對5000元以上的重大物資和醫(yī)療設(shè)備采購，采取部門報告、市場調(diào)研分析、所務(wù)會集體研究討論決定，實行政府招標(biāo)采購；對于5000元以下采購，逐級報批，集體研究決定，指定二人以上參與采購；在重大資金使用上，采取會議決定，避免一言堂，在環(huán)節(jié)上杜絕了漏洞的發(fā)生。第四篇：行風(fēng)建設(shè)匯報材料思南三中2013年行風(fēng)建設(shè)及評議活動工作匯 報 材 料為了貫徹落實我縣教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)會議精神，根據(jù)思南縣教育局和思唐鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于《教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)及評議實施方案》的通知要求，結(jié)合我校實際，制訂了《思南三中行風(fēng)建設(shè)及評議活動實施方案》，確定了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、主要內(nèi)容、工作步驟，切實把行風(fēng)建設(shè)工作作為學(xué)校工作的重點，貫穿于全年工作的始終。同時認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作，利用校園板報、宣傳欄、墻報等形式進(jìn)行廣泛動員。第二，財務(wù)管理方面。學(xué)校每學(xué)期強(qiáng)化學(xué)校財務(wù)管理和財務(wù)人員紀(jì)律教育。學(xué)生參與學(xué)校民主管理不走過場。校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組作為學(xué)校重要的職能機(jī)構(gòu)，每年有工作計劃、相關(guān)決議文件及檢查記錄，有工作總結(jié)。師德師風(fēng)建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。教師科研意識得以提高，科研興趣漸濃，科研興校的思想正逐步走向每一位教師的心靈。杜絕校內(nèi)重大安全事故，構(gòu)建和諧平安校園。真誠關(guān)愛每一個孩子，對每一個學(xué)生的發(fā)展負(fù)責(zé)，特別關(guān)注學(xué)習(xí)有困難學(xué)生的發(fā)展。九、教職工出入校園，公共場所穿戴得體，語言文明，不滋事生非。在工作中，我校以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識為抓手，強(qiáng)化“四風(fēng)一提”，為全面搞好服務(wù)工作夯實了基礎(chǔ)。狠抓學(xué)習(xí)