【正文】 有力服務(wù)和支持。四是推進(jìn)監(jiān)督工作信息化建設(shè)，提升風(fēng)險(xiǎn)防范水平。實(shí)行責(zé)任追究，是促進(jìn)廣大干部職工不斷增強(qiáng)規(guī)范履職的自覺性和有效性，嚴(yán)防違規(guī)行為演變升級(jí)的重要手段。要建立溝通機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部之間要勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于講真話，經(jīng)常與黨員群眾進(jìn)行思想交流、了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)傾聽、了解黨員群眾心聲；注重拓寬黨員群眾檢舉、揭發(fā)、申訴、控告、信訪等監(jiān)督渠道。三是以黨務(wù)公開為載體，建設(shè)黨內(nèi)監(jiān)督“陽光工程”。(三)突出監(jiān)督重點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督一是以黨員群眾為基礎(chǔ)，創(chuàng)建黨內(nèi)監(jiān)督寬松環(huán)境。各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)反腐倡廉教育的效果進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。責(zé)任追究突出嚴(yán)肅性，對(duì)不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，因失察失管致使下屬出現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。在“大監(jiān)督”機(jī)制建設(shè)上，監(jiān)督部門之間尚未建立真正的監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制，相互合作、整體配合的意識(shí)還不強(qiáng)，有待于進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)監(jiān)督人員、監(jiān)督手段和監(jiān)督結(jié)果等監(jiān)督資源的共享和優(yōu)化配置。在教育的方式方法上，一般性集中學(xué)習(xí)教育多，有針對(duì)性的分類教育和專題教育少，缺乏因人施教、因崗施教，感化力、滲透力不強(qiáng)。其中，給予行政處分1人，批評(píng)教育817人，書面檢查117人，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格9人，通報(bào)批評(píng)11人，調(diào)離工作崗位5人。為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防范水平，全面推開縣（市）支行監(jiān)督工作機(jī)制建設(shè)，對(duì)縣（市）支行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行崗位整合。一是從嚴(yán)治行，加大案件查防工作力度。三是拓寬監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督范圍。一是健全完善監(jiān)督制度，推進(jìn)監(jiān)督工作規(guī)范化。（二）加強(qiáng)反腐倡廉教育，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步深化人民銀行逐步建立健全反腐倡廉“大宣教”格局，充分發(fā)揮職能部門的作用，創(chuàng)新手段，豐富載體，開展反腐倡廉教育活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)。各級(jí)行黨委把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入重要議事日程，成立了由黨委書記任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)，專題研究反腐倡廉工作。其次，所在單位要對(duì)發(fā)生不良職業(yè)道德的人員一律清除出行，加大責(zé)任人員的風(fēng)險(xiǎn)成本。加大對(duì)抵制腐敗的獎(jiǎng)勵(lì)及不廉潔的懲處力度，是營造清明廉潔氛圍的堅(jiān)強(qiáng)后盾。提高業(yè)務(wù)主管部門對(duì)規(guī)章制度垂直管理的權(quán)威性，明確規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得隨意變通，不能越權(quán)行使。二、健全相關(guān)制度，是反復(fù)倡廉的監(jiān)督依托。那么，如何切實(shí)加強(qiáng)銀行業(yè)反腐倡廉建設(shè)呢？一、加強(qiáng)教育廣度，是反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。中國銀監(jiān)會(huì)主席劉明康指出，在金融腐敗案件中的職務(wù)犯罪的比例達(dá)到了80%以上。第一篇：淺談如何加強(qiáng)銀行業(yè)反腐倡廉建設(shè)淺談如何加強(qiáng)銀行業(yè)反腐倡廉建設(shè)偉大的中國共產(chǎn)黨已走過90年的光輝歷程，這幾十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民完成建立新中國的偉大歷史使命，并且開創(chuàng)了如今這派嶄新的局面，實(shí)屬不易。但面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不可否認(rèn)，在全社會(huì)反腐倡廉形勢依然嚴(yán)峻的大環(huán)境下，銀行業(yè)也很難獨(dú)善其身，仍然是腐敗案件易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域。從業(yè)人員品行不正會(huì)給銀行聲譽(yù)帶來巨大影響，有時(shí)甚至?xí)殂y行業(yè)欺詐埋下重大隱患，外部人員會(huì)利用銀行從業(yè)人員品行不正進(jìn)行內(nèi)外勾結(jié)的犯罪，最終將銀行置于瀕臨倒閉的邊緣。對(duì)待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，定期開展談話教育，在任職培訓(xùn)、任職談話中，納入廉潔從業(yè)教育內(nèi)容；對(duì)待重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位員工，要安排專門的反腐倡廉教育內(nèi)容；對(duì)待新入行員工，要對(duì)黨紀(jì)、國法、行規(guī)涉及銀行從業(yè)人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容進(jìn)行專題授課。完善內(nèi)部等級(jí)管理、分級(jí)授權(quán)的制度，使各級(jí)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營權(quán)與經(jīng)營水平相匹配。三、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲力度，是反腐倡廉的有效保障。首先，監(jiān)管部門要采取措施限制有腐敗行為銀行員工的從業(yè)資格和任職資格，要采取追繳、退賠、沒收、罰款等措施，加大對(duì)腐敗分子的經(jīng)濟(jì)處罰力度和贓款贓物的收繳力度。一是明確責(zé)任內(nèi)容，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。2003年至2008年，人民銀行系統(tǒng)因違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定受到責(zé)任追究的共有156人，其中有136人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，有20人受到組織處理。（三）完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，保障各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行為加強(qiáng)監(jiān)督管理體系建設(shè)，各級(jí)行認(rèn)真分析反腐倡廉工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷健全監(jiān)督體制和機(jī)制，積極探索加強(qiáng)監(jiān)督的有效途徑，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效率。沈陽分行制定了《關(guān)于對(duì)地（市）中心支行主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的意見》，促進(jìn)了地（市）中心支行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高了科學(xué)執(zhí)政能力。（四）懲防并舉，查防結(jié)合，加大案件查防和風(fēng)險(xiǎn)防范力度面對(duì)金融體制改革不斷深化的新形勢，各級(jí)行加大案件查防和風(fēng)險(xiǎn)防范力度，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件，案件查防和風(fēng)險(xiǎn)防范工作取得明顯成效。三是優(yōu)化崗位整合，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。濟(jì)南分行出臺(tái)了《工作人員履職問責(zé)實(shí)施辦法》，2008年共對(duì)1310名責(zé)任人員進(jìn)行了履職問責(zé)。在教育的內(nèi)容上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，選樹正面典型、發(fā)揮先進(jìn)典型引路的作用不夠。在黨內(nèi)監(jiān)督上，上級(jí)行紀(jì)委對(duì)下級(jí)行黨委實(shí)行直接監(jiān)督，由于點(diǎn)多面廣、平時(shí)一些情況難以了解和掌握，影響了監(jiān)督效果；紀(jì)委受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)被監(jiān)督對(duì)象存在依附關(guān)系，使同級(jí)監(jiān)督難以發(fā)揮應(yīng)有的作用，監(jiān)督弱化；在同一單位內(nèi)部，紀(jì)檢監(jiān)察部門和其他部門屬平行關(guān)系，敢于堅(jiān)持原則，往往在評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考評(píng)、競聘上崗等工作中受到影響，使紀(jì)檢監(jiān)察部門在行使監(jiān)督權(quán)力上存在一定的顧慮。責(zé)任考核突出科學(xué)性，堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合、以定量考核為主，要區(qū)分一般工作和重點(diǎn)工作，合理確定分值，科學(xué)進(jìn)行考評(píng)。對(duì)反腐倡廉教育工作要堅(jiān)持按季督促檢查，按年評(píng)比驗(yàn)收，確保工作任務(wù)的完成。同時(shí)，建立反腐倡廉教育通報(bào)交流制度，定期不定期通報(bào)工作情況，及時(shí)總結(jié)反腐倡廉教育的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推廣創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)反腐倡廉教育的深入開展。要進(jìn)一步深化巡察工作，推動(dòng)巡察成果的運(yùn)用，督促被巡察單位改進(jìn)工作，并把巡察成果充分運(yùn)用到班子考核和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中去，發(fā)揮巡察在黨內(nèi)監(jiān)督中的特殊作用，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督向縱深發(fā)展。要完善評(píng)議機(jī)制，建立健全黨員民主評(píng)議制度，細(xì)化民主評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，采取多種形式聽取黨員群眾的意見和建議，及時(shí)向黨員群眾公開評(píng)議結(jié)果。二是實(shí)行履職問責(zé)，提高制度的執(zhí)行力?！爱惖亟涣鳌笔侵竼挝唬ú块T）主要負(fù)責(zé)人交流到其他單位（部門）工作，通過實(shí)行全面離任審計(jì)監(jiān)督或全面接管工作，有利于隱性問題的暴露，對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范和案件防范工作將起到有力地推動(dòng)作用。改革開放以來，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了重大貢獻(xiàn)。從近年來銀行高管腐敗案件看，有些案件的涉案金額高達(dá)數(shù)千萬甚至上億元，如去年發(fā)生的國開行副行長王益，以前的朱小華、王雪冰、劉金寶等案件，給銀行帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失都是不可估量。在教育的形式上：可以加強(qiáng)正面典型示范教育，也要及時(shí)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)腐敗案例進(jìn)行通報(bào)，在全體員工中深入開展案例警示教育；也可以定期開展主題教育，突出專項(xiàng)主題教育內(nèi)容，提升效果；也可以安排在每日班前會(huì)開展幾分鐘廉潔合規(guī)從業(yè)教育。進(jìn)一步健全黨務(wù)行務(wù)公開制度，擴(kuò)大重要事項(xiàng)公開的范圍，使廣大員工的知情權(quán)和民主管理的參與權(quán)得到落實(shí)。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，可定期組織開展對(duì)轄屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及人員的巡視工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員廉潔自律情況的監(jiān)督。（二）加重懲罰的力度。農(nóng)商行的發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，反腐倡廉工作任務(wù)繁重而艱巨。促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，既對(duì)本單位的業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)，也要對(duì)所轄單位反腐倡廉建設(shè)負(fù)責(zé)。此外，重點(diǎn)教育對(duì)象的選擇上，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，重要崗位員工，新入行員工的反腐倡廉教育。完善內(nèi)部等級(jí)管理、分級(jí)授權(quán)的制度，使各級(jí)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營權(quán)與經(jīng)營水平相匹配。建立完善堵截、檢舉和抵制違法違規(guī)違紀(jì)行為的獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立獎(jiǎng)勵(lì)基金，激發(fā)各級(jí)機(jī)構(gòu)和員工堵截、檢舉和抵制各類腐敗行為的主動(dòng)性和自覺性。第四篇：銀行業(yè)反腐倡廉觀后感反腐倡廉教育片觀后感2011年11月，在區(qū)聯(lián)社的組織下，我有幸參觀了銀行業(yè)反腐倡廉警示教育展覽。為什么國家三令五申，還有那么多的人鋌而走險(xiǎn)呢？綜觀原因，無外于以下幾點(diǎn)：價(jià)值觀和世界觀的扭曲，商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代，競爭意識(shí)強(qiáng)烈，每個(gè)人都在追求利益最大化。真學(xué)習(xí)信用社的企業(yè)文化，不斷提高自身修養(yǎng)，錘煉道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)辨別是非的能力。案例中的主角，有風(fēng)云一時(shí)的銀行家，有業(yè)界精英；有高級(jí)管理人員，又有普通員工。第三，員工要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。