文員的工作職責(zé)(更新版)
【正文】 各類(lèi)會(huì)議的通知及其他各類(lèi)日常工作的協(xié)調(diào)。來(lái)訪客人的接待、基本咨詢(xún)和引薦：客戶(hù)上門(mén)——引導(dǎo)接待入座（詢(xún)問(wèn)來(lái)訪原因，來(lái)源）——倒水——聯(lián)系相關(guān)人員接待——客流詳情登記《來(lái)訪出入登記表》。負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)電話的接聽(tīng)和電話的轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作： 1）須在電話鈴響三聲內(nèi)接起。良好的文字表達(dá)能力。二：認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度：領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；16．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；5．負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；6．負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。熟悉社保局辦理社保流程，負(fù)責(zé)新進(jìn)人員錄用登記、社保辦理、離職等手續(xù)。13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。第一篇：文員的工作職責(zé)文員的工作職責(zé)辦公室文員（會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)：、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。負(fù)責(zé)公司各類(lèi)及外來(lái)文件的收集、整理、歸檔、保密工作。第三篇：文員工作職責(zé)描述文員工作職責(zé)描述1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；3．負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)；15．負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)各種文件資料的打?。亨]件收發(fā)，傳送，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存?；疽?、技能技巧：掌握辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用（文字輸入word/excel/打印、復(fù)印、傳真機(jī)等），中英文輸入熟練。能獨(dú)立處理陌生人拜訪詢(xún)問(wèn)，保密意識(shí)強(qiáng)。收發(fā)傳真、信件、快遞和報(bào)刊等，及時(shí)送達(dá)相關(guān)人員。監(jiān)督并承辦員工的外出登記：?jiǎn)T工外出需填寫(xiě)《員工外出登記表》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可外出。／暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)之辦理。一次性接待顧客三個(gè)以上時(shí)可以叫維修員幫忙接待上門(mén)維修客戶(hù)。每月月初將上個(gè)月的考勤用電子表格制作出來(lái)，在制作過(guò)程中注意請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正人員及已滿(mǎn)周年人員的詳細(xì)標(biāo)注。公司日用品的采購(gòu)。人事文員的工作職責(zé)協(xié)助主任做好日常管理工作。，做好物品出入庫(kù)的登記。，留底。三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。包括時(shí)間、品名、數(shù)量、單價(jià)、金額。然后和主任溝通，幾天后給其答復(fù)。以備查閱！。2011922
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