【正文】 我們堅(jiān)持“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”，積極開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境”學(xué)習(xí)討論、撰寫心得體會、警示教育等活動，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，用心編排《政協(xié)常識讀本》等知識手冊，組織機(jī)關(guān)同志參加了兩次全市“強(qiáng)本領(lǐng)優(yōu)環(huán)境”集中測試，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在全機(jī)關(guān)形成了強(qiáng)黨性、嚴(yán)黨紀(jì)、正黨風(fēng)的濃厚氛圍。二是創(chuàng)新黨建載體。處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭全部通過省干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院視頻培訓(xùn)。教育黨員干部站在黨的工作的“一線”高點(diǎn)定位，站在全市大局的“一線”精準(zhǔn)履職，站在服務(wù)保障的“一線”強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。市委常委會議專題聽取“加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)薄弱村建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施”“沿江地區(qū)堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，加快綠色發(fā)展”“持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推動民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”的協(xié)商成果匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自領(lǐng)辦督辦。認(rèn)真開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展“”“算好廉政賬”專題教育活動，落實(shí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”“雙重組織生活”等制度，每月至少組織1次主題黨日活動，舉辦主題教育大黨課2次。2016年我們將把提振機(jī)關(guān)“精、氣、神”，強(qiáng)化干部“德、勤、廉”作為黨建工作的重要抓手，嚴(yán)管嚴(yán)處少數(shù)干部在工作上的無所事事，既不違規(guī)也不干事的行為，“不吃不喝不干”的“庸、懶、散、混”行為，樹立風(fēng)清氣正、昂揚(yáng)奮進(jìn)、干凈干事的政協(xié)機(jī)關(guān)新形象。（三）隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。本人撰寫的《探索提案督辦新舉措、推進(jìn)協(xié)商民主新進(jìn)程》在光明日報(bào)發(fā)表，《集中精力抓黨建、凝心聚力促發(fā)展》被評為“20142015年度（全國）經(jīng)濟(jì)建設(shè)與科學(xué)發(fā)展理論實(shí)踐成果”。以八項(xiàng)規(guī)定為切口，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以滌蕩“四風(fēng)”為靶標(biāo)，以解決實(shí)際問題為抓手，向?qū)嵦幨箘牛?xì)處用力，從嚴(yán)處較真，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。以“三嚴(yán)三實(shí)”和“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”教育活動為抓手，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)責(zé)任清單，完善各項(xiàng)制度，以輔導(dǎo)講座的形式，組織機(jī)關(guān)黨員干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》和《條例》。在市政協(xié)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了機(jī)關(guān)總支、兩個(gè)支部按期改選，選優(yōu)配強(qiáng)了市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，建立了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織。（三）鍛造一流隊(duì)伍。協(xié)調(diào)、服務(wù)市政協(xié)及專委會開展視察調(diào)研10余次，通過深入調(diào)研，撰寫了多篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，先后在湘鄂黔渝邊區(qū)縣政協(xié)工作聯(lián)席會、湖北武陵山試驗(yàn)區(qū)政協(xié)主席座談會、恩施州政協(xié)全會上作了典型發(fā)言。由于政協(xié)工作性質(zhì)與黨政機(jī)關(guān)不同，少有急難險(xiǎn)重之事，工作節(jié)奏不快、壓力相對較小，久而久之，少數(shù)干部工作激情減退、動力不足、產(chǎn)生惰性，甚至有了“松口氣”“混日子”、當(dāng)“太平官”“二傳手”的思想，管理過松過軟的現(xiàn)象依然存在，少數(shù)同志失規(guī)失矩的言行偶有發(fā)生，持續(xù)向問題“叫板”的釘釘子精神仍然不夠，失去了開拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新的激情和干勁。繼續(xù)鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”和“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”教育活動成果，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)全體同志知法知紀(jì)而思廉潔、守法守紀(jì)而行廉潔、畏法畏紀(jì)而不敢不廉潔。認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，與各支部書記簽訂意識形態(tài)工作責(zé)任書，每季開展1次機(jī)關(guān)思想和意識形態(tài)動態(tài)分析。接受第八輪專項(xiàng)巡察，整改情況得到巡察組的充分肯定。動員組織機(jī)關(guān)黨員干部積極推進(jìn)省政協(xié)黨組和市委賦予的“有事好商量”協(xié)商議事室建設(shè)工作，推動政協(xié)協(xié)商與基層協(xié)商有效銜接，把協(xié)商議事室建成黨委政府“好幫手”、人民群眾“連心橋”、委員履職“新平臺”，為推進(jìn)新時(shí)代基層民主和基層治理提供“xx樣板”，我們的做法得到全國政協(xié)、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定并在全省推廣，我們提出的“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、政協(xié)搭臺、多方參與、服務(wù)群眾”寫入省委文件。下一步要加強(qiáng)黨性教育和鍛煉，強(qiáng)化黨員身份意識。三是抓好干部培訓(xùn)，選派廳、處、科級等不同層次的X名干部分別參加了全國政協(xié)、省委黨校和市直機(jī)關(guān)工委組織的培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)，選派X人參加了人事、財(cái)務(wù)及其他專業(yè)的培訓(xùn)。一年來，對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍進(jìn)行了X次調(diào)整。堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市黨員干部作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警示教育大會精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、“八項(xiàng)規(guī)定”“六條禁令”等規(guī)定要求，落實(shí)好《關(guān)于移風(fēng)易俗節(jié)儉辦婚喪喜慶事宜的暫行辦法》《市直機(jī)關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度，制發(fā)《關(guān)于在市政協(xié)機(jī)關(guān)開展“深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境”活動的實(shí)施方案》《市政協(xié)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作紀(jì)律“十二不準(zhǔn)”》，黨組召開了以作深化機(jī)關(guān)風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境為專題的民主生活會，各支部召開了組織生活會。比如，組織黨員學(xué)習(xí)的方式還比較單一，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上，探索有效的載體，在提升工作實(shí)效上還有一定差距。把黨建第一責(zé)任扛在肩上，抓在手上，進(jìn)一步明確責(zé)任分工。持續(xù)強(qiáng)化黨員教育管理，加強(qiáng)對黨員馬克思主義宗教觀和無神論教育。今年以來，機(jī)關(guān)支部共發(fā)展黨員1名，預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子5名，組織了7名同志參加并通過了入黨培訓(xùn)，為公司黨員家庭注入了新鮮血液，并為今后的黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。四是狠抓了八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)整改。二是研究制定了公司人事制度管理辦法，就公司員工入職、培訓(xùn)、職務(wù)晉升、職級晉升、崗位調(diào)整、離職、退休等七個(gè)方面的行為進(jìn)行了規(guī)范，初步建立起現(xiàn)代企業(yè)的人事管理體系。作為一名基層黨務(wù)工作者，面對國有企業(yè)黨建工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，感覺到本領(lǐng)恐慌，也缺乏鉆研新時(shí)期基層組織建設(shè)新特點(diǎn)的韌勁，根源在于自己學(xué)習(xí)跟不上，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。圍繞公司黨總支提出的“1345”國有企業(yè)黨建工作法，突出“教育人、凝聚人，構(gòu)建企業(yè)核心競爭力”這一主線，不斷豐富國有企業(yè)黨建工作載體，創(chuàng)建黨建工作特色，營造“用事業(yè)凝聚人心、用激情成就夢想”的企業(yè)發(fā)展氛圍。一是抓好活動統(tǒng)籌。一是開展測評引領(lǐng)。一是活動內(nèi)容把握“四個(gè)一”。對于機(jī)關(guān)黨建工作安排的多、聽匯報(bào)的多，實(shí)地調(diào)研的少、檢查督導(dǎo)的少，導(dǎo)致少數(shù)基層組織對機(jī)關(guān)黨建工作重視不夠。(四)經(jīng)費(fèi)保障