【正文】 位，在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主客少。成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。三、改進方法和措施一是以“三治三提”及我行“深入、精細(xì)、務(wù)實”作風(fēng)建設(shè)專項活動為契機，強化政治理論學(xué)習(xí)，加強世界觀的改造，明確正確的政治方向。上班不能全身心投入到工作中去，有時人在辦公室，心卻在想著自己的私事。一、自身存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象通過學(xué)習(xí)文件和“三治三提”活動檢查中被曝光的負(fù)面典型材料，思想震動很大?；閮?nèi)部制度不斷完善，監(jiān)督落實到位。對市委、市政府和上級的決策部署堅決落實到位，全局上下政令暢通，沒有有令不行、政令不通的情況。十一、無論是什么單位，最終目的是要為社會服務(wù)，為人民服務(wù)，所以服務(wù)意識一定要增強，尤其是在公務(wù)員和執(zhí)法部門當(dāng)中，要逐步樹立服務(wù)意識，淡化行政執(zhí)法意識，要始終把自己當(dāng)做是一個為人民服務(wù)的公仆，不是一個借助法律辦事的特權(quán)者。七、無論是公務(wù)員、事業(yè)單位員工還是企業(yè)單位職工，我們都有一個宗旨，就是為人民服務(wù)，這個宗旨一直不能忘記，我認(rèn)為門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象只存在于少時權(quán)利過于集中的少數(shù)單位的少數(shù)人身上，只要把少數(shù)衙門的監(jiān)督工作做好，讓老百姓給他們打分，判定他們是否稱職，甚至決定他們是否要下馬，那時就不會有什么衙門作風(fēng)。它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會安定的保障。在查擺剖析階段，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在轉(zhuǎn)段會議上，闡述了第二階段的重要意義，并將各項工作都做出了具體的時間安排，現(xiàn)針對《通知》中要求，自我剖析如下：一、關(guān)于責(zé)任心問題，責(zé)任心是責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。六、現(xiàn)在最流行的一種觀念就是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”在現(xiàn)代社會，知識更新非?？?，可以說不堅持學(xué)習(xí)就有可能變成“局部的文盲”，對于一些新事物、新觀念、新詞匯不理解，這樣就會導(dǎo)致不敢越雷池一步，在學(xué)習(xí)方面，本人覺得還有所欠缺，有時不能抽出時間學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作思路不開闊，創(chuàng)新意識不強。要增強對機遇的把握能力。針對《通知》中要求的十個方面，我局通過集體自查自糾，現(xiàn)就查擺剖析階段情況匯報如下：工作思路清楚、措施得力，但在工作創(chuàng)新方面還有空間，需要大家發(fā)揮各自的特長，在工作中勤思考、多動腦，努力創(chuàng)出工作的亮點和特色。工作紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)好，落實AB角制度，無內(nèi)部管理混亂現(xiàn)象。結(jié)合自身實際，對照“庸、懶、散”找不足，進行深刻地自我剖析，對“三治三提”及我行“深入、精細(xì)、務(wù)實”作風(fēng)建設(shè)專項活動開展的重要意義有了充分認(rèn)識。作風(fēng)散漫，狀態(tài)不佳?！爱?dāng)天和尚撞天鐘”，得過且過的平庸思想占據(jù)了主導(dǎo)地位。一個地區(qū)、一個部門也是一樣，作風(fēng)決定作為。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)其精髓。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。庸醫(yī)。渙～。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調(diào)研有時不夠深入，滿足于應(yīng)付上面。主要體現(xiàn)在大家認(rèn)識提高快，方案落實快，作風(fēng)轉(zhuǎn)變快，特色突出，問責(zé)有力。發(fā)現(xiàn)以前自身存在許多“庸、懶、散”思想和工作作風(fēng)問題，有些缺點自身沒有意識到，甚至習(xí)以為常，通過學(xué)習(xí)，才意識到問題的嚴(yán)重性，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：工作疲沓，缺乏激情。工作質(zhì)量不高，出現(xiàn)