【正文】 ?工程完工后，將各種施工現(xiàn)場臨時設(shè)施及時拆除，并運(yùn)走所有工程垃圾。如發(fā)生工傷事故要立即組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，并立即逐級匯報(bào)。對有高空作業(yè)的項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理必須提交相應(yīng)的安全措施交總工程師批準(zhǔn)。?、為保證安全、文明措施的有效執(zhí)行，配套制定以下公司“安全、管理規(guī)定”①各項(xiàng)目組必須建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級安全管理人員職責(zé)。?預(yù)防自然災(zāi)害措施所有用電器材均須有效接地，人員住宿、材料堆放處均要開挖排水溝。第一篇：農(nóng)民工工資保障措施（定稿）安全施工措施及農(nóng)民工工資保障保證安全措施 ?用電安全保證措施A、我公司將配備兩個以上專職的持證上崗用電管理人員，對每天用電量進(jìn)行計(jì)算、管理現(xiàn)場用電設(shè)施、用電安全教育等；B、電工組對施工設(shè)備應(yīng)定期檢查，對不符合規(guī)范要求的施工器具，堅(jiān)決不準(zhǔn)使用；C、開關(guān)、配電箱應(yīng)有漏電保護(hù)，門鎖及防雨設(shè)施，電箱進(jìn)出線、電源開關(guān)、保險(xiǎn)裝置要符合要求，老化破皮不合要求的電線不許使用，電線必須架設(shè)在絕緣體上。?防災(zāi)防暴保護(hù)措施易燃易爆材料隔離堆放，并在堆放處及現(xiàn)場配備足夠的滅火器材，嚴(yán)禁在現(xiàn)場抽煙、使用明火。⑥進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工管理人員和工作人員都要佩戴有個人身份標(biāo)志的工作卡?，F(xiàn)場的臨時用電敷設(shè)必須要由專業(yè)電工操作，并由工程材料部驗(yàn)收備案。⑩杜絕安全事故的發(fā)生。?對違返各項(xiàng)文明規(guī)定的人員嚴(yán)肅處理。⑵施工現(xiàn)場不準(zhǔn)亂扔垃圾及余物。⑻公司質(zhì)檢小組對項(xiàng)目進(jìn)行檢查時，如發(fā)現(xiàn)不符合文明施工規(guī)定的情況及一些質(zhì)量安全事故隱患，必須立即開“整頓通知”限其定期整改，如在限定期限內(nèi)無故而不整改的，由檢查小組向公司提出報(bào)告，由公司向該項(xiàng)目組發(fā)出黃牌警告，并處以10002000元的罰款，由檢查小組再次向項(xiàng)目經(jīng)理提出“整改”期限，如在期限內(nèi)仍未整改，公司將對該項(xiàng)目組出示紅牌，對項(xiàng)目組進(jìn)行整頓，并處以20004000元的罰款農(nóng)民工工資保障措施一、為了保證民工工資及施工機(jī)械費(fèi)，我公司做了多項(xiàng)保證措施：我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可 直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級主管部門關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資及施工機(jī)械費(fèi)問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。全面推進(jìn)勞動合同制度實(shí)施行動計(jì)劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立勞動合同，建立權(quán)力義務(wù)明確二、為了保證農(nóng)民工工資，我公司做了多項(xiàng)保證措施。具體措施為：施工單位與所有民工簽訂勞動合同。二、為了保證農(nóng)民工工資，我公司做了多項(xiàng)保證措施我公司各有關(guān)部門積極采取措施，保障農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓施工單位制定出民工工資支付表。我公司各有關(guān)部門積極采取措施，民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展，為了保證工人工資得到保障，我公司單獨(dú)開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓施工單位制定出農(nóng)民工工資支付表。俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。我公司采取“舉證責(zé)任倒置”辦法，即由用人單位負(fù)責(zé)舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時“舉證難”的問題。特此承諾！