煤礦安監(jiān)處長事跡材料(更新版)
【正文】 立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。加強安全技術培訓，提高職工技術素質我們重新成立了職工培訓中心。三是創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。配齊了專兼職教師。現(xiàn)將一年來履行職責情況匯報如下：認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動年初我們開展了新規(guī)程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。加強質量標準化建設，夯實安全生產(chǎn)基礎 質量標準化是安全工作的基礎。3月2日，開展了吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。按照上級要求和礦達標思路，積極開展精品工程創(chuàng)建活動，突出過程控制和動態(tài)達標，強化采掘工程施工成形管理，嚴格驗收考核的管理流程，促使安全質量標準化工作再上臺階這一主線他嚴格安監(jiān)員隊伍考核工作，努力構建安全信息收集、整理、匯報、反饋的一條龍管理體系。他始終堅持職工安全培訓內外并重的原則，要求內部必須保證質量和時間，外培必須保證人數(shù)和跟蹤考核，礦井全年共組織培訓58場，舉辦安全知識大講堂5場，共計培訓5224人次。我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。加強安全技術培訓，提高職工技術素質我們重新成立了職工培訓中心。二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。礦對區(qū)隊進行分片包干，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保。我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。在職工班前播放，收到了很好的
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