事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施方案(更新版)
【正文】 510協(xié)調(diào)情況510指導(dǎo)科學(xué)管理510工作安排510指導(dǎo)情況510監(jiān)督廉潔自律510監(jiān)督檢查510說明：“評價指標(biāo)”評分為A，占最終得分的60%，其中競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員分?jǐn)?shù)之和占50%，班組長及員工代表分?jǐn)?shù)之和占10%）。公示結(jié)束后，單位確定聘用人員，經(jīng)市經(jīng)信局、人力資源和社會保障局備案后，由單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，發(fā)放聘書（聘書經(jīng)人社局蓋章有效）。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)競聘上崗所需資格條件，對報名者進(jìn)行審查，研究確定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級聘用及競爭推薦的人選。將本單位專業(yè)技術(shù)人員情況進(jìn)行摸底、分類，確認(rèn)已聘和未聘及符合競爭推薦人員的情況。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施方案為充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，根據(jù)市人社局《關(guān)于我市專業(yè)技術(shù)人員屆滿競聘上崗工作的通知》要求，結(jié)合我單位行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際，經(jīng)局黨委研究決定，所屬事業(yè)單位實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘上崗，特制定如下實(shí)施方案。人員摸底。資格審查。簽訂聘用合同，發(fā)放聘書?！狤ND—
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