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正文內(nèi)容

精細(xì)化管理實(shí)施方案精選合集(更新版)

  

【正文】 攤鋪機(jī)在攤鋪前要檢查各個(gè)系統(tǒng)是否正常,同時(shí)要對(duì)燙平板進(jìn)行加熱至與混合料相同的溫度或略高于混合料的溫度。拌和設(shè)備在拌和期間,需要逐盤(pán)打印,通過(guò)逐盤(pán)打印數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)該設(shè)備的工作穩(wěn)定性,并記錄瀝青、集料耗量與實(shí)體工程的吻合程度。本工程采用防水土工布覆蓋養(yǎng)生法,基層、底基層的養(yǎng)生,應(yīng)在結(jié)構(gòu)層成型后,次日早晨或上午進(jìn)行,先對(duì)結(jié)構(gòu)層表面大量灑水,然后覆蓋并用編織袋裝土壓牢。混合料卸車,第一車開(kāi)始攤鋪后,下一輛車方可撤起苫布,做好卸車準(zhǔn)備,此項(xiàng)工作應(yīng)有專人指揮。(3)車輛裝料時(shí),要采用前、后、中方法不斷移位,盡量減小裝料時(shí)混合料離析現(xiàn)象。7.泄水孔應(yīng)在砌筑墻身過(guò)程中設(shè)臵,確保排水暢通,并應(yīng)保證墻背反濾、防滲設(shè)施的施工質(zhì)量。3.墻背與坡面應(yīng)密貼結(jié)合,砌體咬口緊密、錯(cuò)縫,砂漿應(yīng)飽滿,不得有通縫、疊砌,砌體勾縫應(yīng)牢固、美觀;4.護(hù)面墻基礎(chǔ)應(yīng)設(shè)臵在穩(wěn)定的地基上,地基承載力不夠時(shí),應(yīng)采取加固措施。2.路堤邊坡護(hù)坡宜在路堤沉降穩(wěn)定后施工。3.路堤邊坡采用漿砌片石護(hù)坡時(shí),宜在路基沉降穩(wěn)定后施工。路堤施工中,各施工作業(yè)層面應(yīng)設(shè)2%4%的排水橫坡,層面上不得有積水,并采取措施防止水流沖刷邊坡。3.雨季施工應(yīng)注意路基施工過(guò)程中臨時(shí)排水及永久性排水系統(tǒng)的及時(shí)施作。,其位臵應(yīng)盡量滿足觀測(cè)時(shí)不轉(zhuǎn)點(diǎn)的要求,每三個(gè)月用路線測(cè)設(shè)時(shí)設(shè)臵的水準(zhǔn)點(diǎn)作為基準(zhǔn)點(diǎn)校正一次。特殊地段或承載力不滿足的地基應(yīng)按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行處理。受水淹、浸的的部分,應(yīng)采用水穩(wěn)性和透水性均好的材料。4.構(gòu)造物處的回填土應(yīng)分層填筑,每層的壓實(shí)厚度不得超過(guò) 15cm,壓實(shí)度要求從基底至路床頂面均為 96%,涵洞頂部填土?xí)r,嚴(yán)禁用振動(dòng)壓路機(jī)振壓,第一層的壓實(shí)厚度不得小于 25cm。2.按照設(shè)計(jì)及規(guī)范要求開(kāi)挖臺(tái)階,臺(tái)階寬不小于 2m, 高不大于 1m 并做成向內(nèi)傾斜 4% 的橫坡。5.要嚴(yán)格控制路基填筑的壓實(shí)度。2.試驗(yàn)段的試驗(yàn)報(bào)告應(yīng)包括:壓實(shí)設(shè)備的類型、最佳組合方式、碾壓遍數(shù)及碾壓速度、松鋪厚度、填筑材料的最佳含水量、標(biāo)準(zhǔn)干密度等,以及標(biāo)高、橫坡度、邊坡等的控制情況,把試驗(yàn)報(bào)告報(bào)駐地辦批準(zhǔn)后,作為填方路基施工控制的依據(jù)。 廉政建設(shè)管理精細(xì)化(1)成立項(xiàng)目部黨支部與團(tuán)支部,同時(shí)結(jié)合達(dá)萬(wàn)公司“創(chuàng)建廉政示范工程”的專題會(huì)議精神,為實(shí)現(xiàn)達(dá)萬(wàn)高速公路建設(shè)“質(zhì)量?jī)?yōu)良、干部?jī)?yōu)秀”的雙優(yōu)目標(biāo),項(xiàng)目經(jīng)理部成立“黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”,任命“廉政專員”督促日常廉防工作。:將質(zhì)量管理目標(biāo)分解細(xì)化,按項(xiàng)目和工序落實(shí)到人,實(shí)行各級(jí)各類人員質(zhì)量獎(jiǎng)罰責(zé)任制,同工資獎(jiǎng)金掛鉤。(3)加強(qiáng)物資采購(gòu)、使用過(guò)程中的管理,保質(zhì)保量供應(yīng)以滿足現(xiàn)場(chǎng)之需。 “八項(xiàng)管理”的精細(xì)化 現(xiàn)場(chǎng)管理精細(xì)化(1)堅(jiān)持開(kāi)展晨會(huì)制度,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管理效率與掌控力度,爭(zhēng)取工作做到日清日結(jié),每天都要對(duì)當(dāng)天的情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,及時(shí)處理等等。 生產(chǎn)安全控制精細(xì)化總體目標(biāo):深入貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的思想,力爭(zhēng)各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,注重安全隱患的排查,確保項(xiàng)目建設(shè)期間不出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故。(4)加強(qiáng)物資管控加強(qiáng)物資供應(yīng)商的考查、選擇、評(píng)價(jià)與信譽(yù)管理,爭(zhēng)取在保質(zhì)保量的前提下選擇最經(jīng)濟(jì)的供應(yīng)商。(6)項(xiàng)目部以“首件工程”為龍頭,以治理質(zhì)量通病為突破口,制定預(yù)防或整改措施,并狠抓落實(shí),同時(shí)通過(guò)技術(shù)攻關(guān),優(yōu)化工程設(shè)計(jì),積極應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備,重視局部、細(xì)節(jié)的處理到位,精細(xì)施工,促進(jìn)工程質(zhì)量水平的穩(wěn)步提高。 責(zé)任體系建設(shè)精細(xì)化(1)針對(duì)質(zhì)量、安全、廉政等工作,項(xiàng)目經(jīng)理部與各分管負(fù)責(zé)人及部室主管分別簽定相關(guān)責(zé)任書(shū)。 “三項(xiàng)建設(shè)”的精細(xì)化 組織機(jī)構(gòu)建設(shè)精細(xì)化(1)建立以項(xiàng)目經(jīng)理為行政主管,項(xiàng)目總工為技術(shù)主管的總體管理分工。責(zé)任人:方小明。(3)組員的主要職責(zé):具體落實(shí)本項(xiàng)目精細(xì)化管理工作,并及時(shí)總結(jié)和匯報(bào)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題與經(jīng)驗(yàn)等。第二步:檢查修正全面開(kāi)展精細(xì)化管理,在過(guò)程中加強(qiáng)督查和總結(jié),重點(diǎn)檢查活動(dòng)的開(kāi)展情況,活動(dòng)方案是否實(shí)際,活動(dòng)開(kāi)展的效果與目標(biāo)及責(zé)任考核。嚴(yán):嚴(yán)是嚴(yán)格控制偏差,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和制度。 ?按照精細(xì)化的管理要求,對(duì)公司、單位(部門)現(xiàn)有激勵(lì)制度機(jī)制進(jìn)行重新修訂,注重考核結(jié)果的應(yīng)用,以考核促管理,以考核促執(zhí)行,考核結(jié)果與員工獎(jiǎng)勵(lì)、任用掛鉤,充分調(diào)動(dòng)職工積極性。 ?按照精細(xì)化管理要求,定期組織對(duì)工作流程進(jìn)行評(píng)價(jià)與清理,對(duì)存在的問(wèn)題責(zé)成有關(guān)責(zé)任單位(部門、人員)進(jìn)行研究、整改,確保管理流程合理、精簡(jiǎn)、效能。四是優(yōu)化指標(biāo),兼顧過(guò)程改善。三、基本原則 ?按照集團(tuán)公司精細(xì)化實(shí)施方案精神,公司在推動(dòng)精細(xì)化管理過(guò)程中要堅(jiān)持五項(xiàng)原則:一是轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)持長(zhǎng)期推動(dòng)。主要負(fù)責(zé)人親自抓,抽調(diào)精干力量并明確一個(gè)職能部門,集中開(kāi)展活動(dòng)。每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次調(diào)度交流會(huì),分析情況,交流經(jīng)驗(yàn),及時(shí)改進(jìn)。3 月 20 日前,召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),廣泛宣傳發(fā)動(dòng),全面部署。2010 年要總結(jié)出 12 條有實(shí)效的創(chuàng)新觀念。結(jié)合文明創(chuàng)建工作,樹(shù)立“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的管理理念,全面細(xì)化業(yè)務(wù)流操作規(guī)范,提高員工職業(yè)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)提升司乘人員滿意度和市場(chǎng)占有率的目標(biāo)。根據(jù)實(shí)際,將集團(tuán)公司制定的標(biāo)準(zhǔn)體系落實(shí)到管理和員工操作中去,確保執(zhí)行到位。精細(xì)化管理的基本方法:細(xì)化、量化、實(shí)證化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、協(xié)同化。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo) ?指導(dǎo)思想:以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),以集團(tuán)公司創(chuàng)建“三化一型”大企業(yè)集團(tuán)為目標(biāo),以全面提升執(zhí)行力、提高效率和效益為出發(fā)點(diǎn),圍繞分公司中心工作,運(yùn)用科學(xué)適當(dāng)?shù)墓芾砉ぞ吆头椒ǎ选熬?、?xì)、實(shí)、嚴(yán)”落實(shí)到管理工作的每個(gè)環(huán)節(jié),不斷提高分公司整體管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力,有效促進(jìn)分公司的可持續(xù)發(fā)展。二、活動(dòng)內(nèi)容 ?(一)精細(xì)化管理 ?實(shí)施精細(xì)化管理,是針對(duì)分公司當(dāng)前管理現(xiàn)狀,解決經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,提高管理水平的重要舉措。二是完善細(xì)化規(guī)章制度。在生產(chǎn)、辦公等現(xiàn)場(chǎng)積極推廣“6s”管理、流程再造、可視化管理等精細(xì)化管理方法。要加強(qiáng)辦公自動(dòng)化、人力資源管理、投資管理、統(tǒng)計(jì)分析、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備管理、業(yè)績(jī)考核等方面的信息化建設(shè)。同時(shí),要加強(qiáng)具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的創(chuàng)新工作,關(guān)注細(xì)節(jié)的改進(jìn),把創(chuàng)新工作滲透到每個(gè)管理環(huán)節(jié)和生產(chǎn)工序。要全面查找管理中存在的問(wèn)題,并形成自查報(bào)告;針對(duì)存在的問(wèn)題,制定精細(xì)化管理方案,明確精細(xì)化管理的重點(diǎn)、方式方法和步驟等;要確定創(chuàng)新課題方向、題目、內(nèi)容概要和時(shí)間安排等。分公司對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行考核,并納入年度績(jī)效考核體系。加強(qiáng)監(jiān)督考核,務(wù)實(shí)求效。二是關(guān)注細(xì)節(jié),把握核心內(nèi)涵。五是抓住重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)全面精細(xì)。制定詳細(xì)的定額標(biāo)準(zhǔn),完善計(jì)量手段,滿足量化標(biāo)準(zhǔn)和定額管理的需要,實(shí)現(xiàn)考核指標(biāo)可量化。精確定位就是指對(duì)每個(gè)部門、每個(gè)人崗位的職責(zé)都要定位準(zhǔn)確,對(duì)每個(gè)系統(tǒng)的各道工序和各個(gè)環(huán)節(jié)都要規(guī)范清晰、有機(jī)銜接;合理分工是指細(xì)分工作職責(zé)和辦事程序,從而建立制衡有序、管理有責(zé)、高效運(yùn)行的內(nèi)部管理系統(tǒng);細(xì)化責(zé)任是指通過(guò)對(duì)各業(yè)務(wù)部門的責(zé)任細(xì)化,建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制;量化考核是指將各部門的管理目標(biāo)量值化,經(jīng)濟(jì)責(zé)任具體化,對(duì)管理行為與結(jié)果進(jìn)行控制的過(guò)程,考核時(shí)做到定量準(zhǔn)確,考核及時(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。具體表現(xiàn)為檢查與落實(shí),精細(xì)化管理就是落實(shí)管理責(zé)任,將管理責(zé)任具體化、明確化,它要求每一個(gè)管理者都要到位、盡職。三.精細(xì)化管理的組織機(jī)構(gòu) 組織機(jī)構(gòu)以項(xiàng)目經(jīng)理為首成立“精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組”。 各部室職責(zé)(1)辦公室:負(fù)責(zé)宣傳工作,負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目人員、信息化辦公精細(xì)化管理,負(fù)責(zé)廉政工作,負(fù)責(zé)黨建工作。(5)合同部:負(fù)責(zé)成本與合同以及工程進(jìn)度的精細(xì)管理。同時(shí),加強(qiáng)培訓(xùn)與引導(dǎo),通過(guò)“工作中培養(yǎng)人”的模式提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平。(1)加強(qiáng)試驗(yàn)室的建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)、儀器設(shè)備的配備與檢校情況等工作,確保工程施工中試驗(yàn)檢測(cè)工作有效開(kāi)展。(2)加強(qiáng)方案論證與技術(shù)成本優(yōu)化管理針對(duì)技術(shù)要求高,施工組織相對(duì)復(fù)雜的工程,要編制多個(gè)方案,分別從技術(shù)、工期、成本三個(gè)方面反復(fù)論證,選擇最經(jīng)濟(jì)、最安全、最實(shí)用的方案,以控制不必要的無(wú)謂成本投入。(5)控制項(xiàng)目管理費(fèi)用 加強(qiáng)程序管理與費(fèi)用控制,通過(guò)每月比重分析法找出需進(jìn)行管理成本重點(diǎn)控制的項(xiàng),進(jìn)行必要的研究與控制,爭(zhēng)取將整體項(xiàng)目管理成本控制在合理范圍內(nèi)。(2)增強(qiáng)安全意識(shí),加大宣傳教育力度。 生產(chǎn)要素管理精細(xì)化(1)加強(qiáng)人員的培訓(xùn)與考核,提高業(yè)務(wù)與技術(shù)管理水平。(5)創(chuàng)建良好的施工環(huán)境,針對(duì)夏季高溫施工、冬季施工、雨季施工、夜間施工等制定專項(xiàng)方案與保證措施。同時(shí),建立內(nèi)部,加強(qiáng)各部門的業(yè)務(wù)溝通以及管理指令的下達(dá),提高工作效率。 工程交(竣)工驗(yàn)收精細(xì)化管理按照公路工程交(竣)工驗(yàn)收辦法的規(guī)定,由現(xiàn)場(chǎng)辦組織編寫(xiě)了《鄭盧高速公路工程驗(yàn)收資料管理辦法》,各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照此辦法的規(guī)定,編制完善的交(竣)工驗(yàn)收文件,及時(shí)組織交工驗(yàn)收,按時(shí)申請(qǐng)竣工驗(yàn)收。3.在填筑過(guò)程中,填筑寬度應(yīng)大于設(shè)計(jì)寬 30cm,以保證路基邊緣的壓實(shí)度。2.在填石路基時(shí),應(yīng)將石塊逐層水平填筑,每層厚度不得大于 50cm,石料強(qiáng)度不應(yīng)小于 15MPa,石塊最大粒徑不得超過(guò)20cm;15cm 以上的石料應(yīng)人工鋪筑,大面向下擺放平穩(wěn),緊密靠攏,所有的隙縫用小石塊或石屑填補(bǔ),15cm以下的石料,可直接分層填筑、分層碾壓。4.施工分段接頭或相鄰合同段接頭,必須清除先填筑段落的虛土,然后按照設(shè)計(jì)及規(guī)范要求開(kāi)挖臺(tái)階。對(duì)壓路機(jī)無(wú)法到達(dá)的窄小工作面,可用小型壓路機(jī)或高性能的沖擊夯進(jìn)行夯實(shí),每層厚不得超過(guò)10cm。,均應(yīng)進(jìn)行沉降觀測(cè),并定時(shí)測(cè)量,作好記錄。,在被測(cè)量地段設(shè)臵若干個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn),采用精度高的大地測(cè)量?jī)x器或?qū)iT用于邊坡變形監(jiān)測(cè)的設(shè)備定期監(jiān)測(cè)測(cè)點(diǎn)和基準(zhǔn)點(diǎn)的位移變化。4.挖方作業(yè)應(yīng)保持邊坡穩(wěn)定,不得對(duì)鄰近的各種結(jié)構(gòu)物及設(shè)施造成損壞或干擾。砂漿必須用機(jī)械拌和并且拌和均勻,座漿、擠漿要飽滿密實(shí)不得有空洞現(xiàn)象,石料砌筑大面向下,平穩(wěn)砌筑,應(yīng)先座漿再砌筑,砌筑時(shí)錯(cuò)縫不應(yīng)小于 8 cm,砌縫寬不大于 4cm。4.沉降縫、伸縮縫、泄水孔的設(shè)臵應(yīng)符合設(shè)計(jì)圖紙要求。4.鋪設(shè)混凝土預(yù)制塊前應(yīng)將邊坡修理平整密實(shí)。2.硬質(zhì)巖石基坑中的基礎(chǔ)、宜滿坑砌筑。(三)路面工程施工精細(xì)化 1 原材料(1)原材料的采購(gòu)、運(yùn)輸和保管按照張承高速公路張家口管理處《主要建筑材料業(yè)主管理控制辦法》執(zhí)行。(5)基層、底基層的攤鋪及碾壓為了保持基層、底基層的高程和厚度,高程控制采用鋼絲繩法,按10米釘樁控制,兩臺(tái)攤鋪機(jī)中間移動(dòng)采用觸探法。為了保持兩臺(tái)攤鋪機(jī)的振頻一致性采用落球法確定并做相應(yīng)調(diào)整。認(rèn)真做好試驗(yàn)路試拌、試鋪和工藝總結(jié)工作。瀝青混合料裝車后需及時(shí)覆蓋,氣溫較低時(shí)為了保溫,應(yīng)蓋棉被。首車瀝青混合料要選擇第三、四車的瀝青混合料,其原因是該瀝青混合料溫度已調(diào)整到穩(wěn)定狀態(tài),在橫向接縫處理時(shí)容易操作。最后以雙鋼輪消除輪跡。下封層采用SBR改性乳化瀝青。認(rèn)真做好放線工作,確保路緣石邊線與中心線平行,直線段平順,曲線段園滑。模板表面要平整,不得有坑洞或鼓包。要建立運(yùn)輸各環(huán)節(jié)交接管理制度,即裝、運(yùn)、卸責(zé)任制。路肩、中央分隔帶填土施工路肩、中央分隔帶填土施工必須與路面結(jié)構(gòu)層同步進(jìn)行,分層施工,嚴(yán)禁一次填到標(biāo)高,人工夯實(shí)。儲(chǔ)灰罐容積必須滿足施工需要并且要密封以免水泥受潮。(三)模板模板的制作必須做到安裝及拆模工藝簡(jiǎn)單,其強(qiáng)度和剛度滿足施工要求且表面平整光潔,邊角線條平滑連續(xù),滿足圖紙要求,拼接縫嚴(yán)密;模板進(jìn)場(chǎng)后要進(jìn)行試拼,試拼成形后要嚴(yán)格檢查各部尺寸是否滿足圖紙要求,接縫是否嚴(yán)密,否則進(jìn)行修整,避免接縫處漏漿和凹凸不平;支模前,要對(duì)模板進(jìn)行打磨除銹,使其表面平整光亮,均勻涂抹脫模劑;支模時(shí),做到及時(shí)打磨涂油,及時(shí)支護(hù),及時(shí)澆筑混凝土,避免灰塵污染模板,造成構(gòu)件外觀質(zhì)量差。B、混凝土澆筑時(shí),嚴(yán)格按施工工藝安排有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人進(jìn)行指揮,混凝土澆筑時(shí)不能發(fā)生離析現(xiàn)象,不能污染未澆筑部分的鋼筋和模板。F、在混凝土澆筑過(guò)程中,試驗(yàn)人員要堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng),按《規(guī)范》要求的項(xiàng)目和頻率認(rèn)真進(jìn)行試驗(yàn),據(jù)實(shí)填寫(xiě)混凝土施工原始記錄。其標(biāo)高數(shù)據(jù)必須經(jīng)過(guò)復(fù)核,不能出現(xiàn)差錯(cuò)。6%,否則必須返工。(七)現(xiàn)澆梁施工現(xiàn)澆梁由于混凝土用量大,施工時(shí)間長(zhǎng),外界因素影響大,所以施工前要編制切實(shí)可行科學(xué)合理的施工方案,且要有完善的施工保證措施。根據(jù)測(cè)量數(shù)據(jù),調(diào)整確定底模的標(biāo)高,其值應(yīng)等于設(shè)計(jì)標(biāo)高加上立柱的彈性壓縮值和預(yù)留拱度值,以確?,F(xiàn)澆梁底線型滿足設(shè)計(jì)要求。也要對(duì)梁進(jìn)行徹底清理,如刷凈預(yù)埋鋼板的銹蝕,按防腐要求進(jìn)行處理,刷凈鑿毛部位的灰塵和污雜物,清理掉邊角部位的泡沫條,擦凈梁表面的污跡等。對(duì)于活動(dòng)支座,安裝時(shí)要涂抹硅脂油。外露預(yù)留筋,在拆模、存梁、運(yùn)輸及架梁過(guò)程中不得使其嚴(yán)重變形。一聯(lián)(縱向)全部完成后,開(kāi)始進(jìn)行濕接縫施工,這樣濕接縫就不會(huì)產(chǎn)生多余內(nèi)力。伸縮縫入槽后,用三米直尺檢查定位,高時(shí)壓下將錨環(huán)與預(yù)埋鋼筋焊牢,低時(shí)提起用鋼筋棍支撐。清理干凈縫內(nèi)雜物及墩臺(tái)帽頂面,安裝好止水帶。混凝土施工時(shí)必須了解天氣情況,避免高溫、大風(fēng)和夜間施工。f)當(dāng)混凝土初凝后,表面由于失水塑性收縮產(chǎn)生發(fā)裂時(shí),用鐵抹子壓光(此時(shí)不能因?yàn)閴憾冃危?。摸板必須采用新加工鋼摸板,接縫平順,不得有臺(tái)階。3)基坑開(kāi)挖開(kāi)挖方式以機(jī)械作業(yè)為主,采用挖掘機(jī)作業(yè)輔以人工清槽,挖掘機(jī)可以在基坑內(nèi)或基坑邊緣作業(yè),。制作模板時(shí),注意模板結(jié)合部位的強(qiáng)度、剛度是否符合設(shè)計(jì)要求?;A(chǔ)側(cè)模應(yīng)在模板外設(shè)立支撐固定。當(dāng)傾落高度超過(guò)2m時(shí),應(yīng)通過(guò)串筒、溜管和振動(dòng)溜管等設(shè)施下落。⑥混凝土澆筑完成后,應(yīng)在收漿后盡快予以覆蓋和灑水養(yǎng)護(hù)。三、組織建設(shè)為切實(shí)做好教育教學(xué)精細(xì)化管理的實(shí)施工作,保證管理質(zhì)量,學(xué)校加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè),落實(shí)學(xué)校各類管理體系,進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的崗位責(zé)任,做到精細(xì)分工,和諧共處,管理共鳴。成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的學(xué)校校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組,學(xué)校教科室具體負(fù)責(zé)教研工作的組織落實(shí)和評(píng)估。為廣大教師自覺(jué)發(fā)展、均衡發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境與條件,營(yíng)造更好的文化氛圍。精心組織復(fù)習(xí),組織教師認(rèn)真進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,逐步提高,努力達(dá)到學(xué)校的教育教學(xué)目標(biāo)。加大班主任隊(duì)伍素質(zhì)的提升力度。抓好法制教育。學(xué)校成立安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,陸建興校長(zhǎng)任組長(zhǎng),楊永躍任副組長(zhǎng),全體教師任
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