【正文】 力的重要渠道。根據(jù)80后青年的身心特點和成長規(guī)律，結(jié)合不同文化青年的思想實際及其所在部門的根本任務和功能，針對不同領域青年思想意識的關鍵點，探索不同的工作途徑和方法，提高教育引導的針對性和實效性。要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務員工為前提，找準服務企業(yè)發(fā)展與服務青年的結(jié)合點。要切實把青年廣泛組織起來，提高服務青年、維護青年合法權(quán)益的能力水平，并以此為基礎對青年進行有效引導，使青年堅定搬遷改造的理想信念。二要結(jié)合集團公司發(fā)展對團員青年的需求，建立團員青年考評機制，不斷提高團員青年的崗位技能和業(yè)務水平，通過開展崗位練兵、技能培訓等活動，積極為團員青年提供學習、鍛煉和展示的平臺，努力使團組織成為培養(yǎng)團員青年的課堂和凝聚團員青年的搖籃。一要發(fā)揮青年安全崗作用。一要落實全面從嚴治團要求，認真做好基層團委的換屆選舉工作，嚴格選配標準，配強領導班子，著力加強團的基層組織建設和基層工作。從基層團的組織建設狀況來看，工作相對滯后，多數(shù)團支部出現(xiàn)有組織無工作對象的“空殼”現(xiàn)象，部分團的組織建設發(fā)展水平偏低，癱、軟、散等狀況仍然存在。全年，舉辦一期40名團干部參加的培訓班，有效提升了團干部的綜合素質(zhì)。五是為了發(fā)揮青春“正能量”，進一步增強全公司團員青年的奉獻意識，全年，我們組織開展義務奉獻125次，參與人數(shù)3526人次；組織開展青安崗集中上崗查隱患活動11076次，查處和整改各類問題和隱患3286條；實施青工技術創(chuàng)新、小改小革1182項，創(chuàng)造直接效益862萬元；完成修舊利廢、回收復用1251項，累計節(jié)約資金2864萬元。分15次組織團員在基層團組織參加了團課學習。做好黨支部工作，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為一x五隊工業(yè)x產(chǎn)的穩(wěn)定和長遠發(fā)展提供精神動力和支持，為隊“十二五”規(guī)劃的圓滿完成盡我們x產(chǎn)人的力量。仙潭酒廠一直是公司的優(yōu)質(zhì)大客戶，印務公司這幾年發(fā)展都得以仙潭酒廠的大力支持，但今年他將進行改制，由成都一家酒業(yè)公司入股并控股，今后仙潭酒廠業(yè)務可能會受到影響。這與我們的體制和員工結(jié)構(gòu)也有很大的關系，不能很好地，最大限度地利用好有效工作時間，這是一個制約公司發(fā)展的重要因素。二、開展的主要工作加強與大客戶的合作，主動出擊與大客戶協(xié)商，落實下半年和明年的計劃。今年x季度印務公司在隊黨委，行政的關心支持下，在公司全體員工的共同努力下，基本滿足了客戶的要求。一季度，認真組織開展了“團的優(yōu)秀活動項目評選”活動，征集活動作品105件，充分發(fā)揮了基層團員青年的聰明才智，為各單位團組織開展活動提供思路和創(chuàng)意，更好的活躍共青文化，滿足廣大團員青年的精神文化追求。改變過去單一的零散的活動組織，使青工安全工作更具系統(tǒng)性和延續(xù)性。第三屆321青工技術比武籌備工作。集團公司團委堅持以活動為推動，不斷開創(chuàng)新的活動形式，讓最廣大的團員青年積極參與進來，充分營造積極向上的良好氛圍。二、突出重點、注重創(chuàng)新，努力提高共青團工作水平三、活動推動、強化落實，充分營造積極向上的良好氛圍團組織的最大優(yōu)勢就是開展活動，通過開展活動，有力推動地各項工作，實現(xiàn)共青團的各項職能和作用。第六期青安崗員培訓班。在實際工作中，主要做了以下工作：一是全力打造強有力的青工安全防控體系，筑牢青工安全防線。充分利用節(jié)假日、重大節(jié)日等時機，及時開展一些豐富多彩的青年文化活動，發(fā)動最廣大的團員青年積極參加，寓教于樂，潛移默化，在活動中受到教育，得到啟發(fā)。二是通過這個月的合作，攻關，落實明年的計劃，為下一年打好基礎。完成收入：633萬元(1—3季度完成1371萬元)生產(chǎn)任務飽滿，員工收入穩(wěn)中有升。雖然今年我們積極想辦法，添設備，聯(lián)系外協(xié)，但是生產(chǎn)效率的問題仍沒得到很好的解決?，F(xiàn)就公司存在的問題和明年的打算匯報如下：穩(wěn)定老客戶，積極開發(fā)新客戶。利用現(xiàn)有客戶資源拓寬業(yè)務范圍，現(xiàn)正在調(diào)研酒的外箱包裝項目和其他項目。同時，集中開展了團員教育評議工作，將評議結(jié)果作為團籍注冊、團內(nèi)評選表彰、“推優(yōu)入黨”的重要依據(jù)。四是突出發(fā)揮“共青團員先鋒崗（隊）”的示范引領作用，全公司16個共青團員先鋒崗（隊）以“學習理論走在前、立足崗位干在前、急難險重沖在前”為基本標準，為全公司團員青年樹立新風做出表率，成為廣大團員青年發(fā)揮生力軍和突擊隊作用的楷模。三是我們進一步加大了基層團干部的教育培訓力度，通過開展教育培訓，達到了抓團建意識強，投入的精力多，團建工作抓的實效果。一是團的基層組織建設發(fā)展不夠平衡。一、加強團的組織建設，不斷夯實團的基層架構(gòu)和工作基礎以開展“基層組織建設年”活動為目標，加強對基層團組織建設的具體指導，下大力氣整頓好松散癱軟的基層團組織，把團的基層組織建設成為有戰(zhàn)斗力的堅強集體。三、打造團的工作品牌，充分發(fā)揮團的生力軍和突擊隊作用立足阜礦共青團工作實際，突出一個“青”字，彰顯優(yōu)勢，發(fā)揮作用，著力打造“青”字號活動品牌，為“青”字號活動注入新動力。一要以推進“智慧團建”和“青年之聲”為重點，建設工作網(wǎng)、聯(lián)系網(wǎng)、服務網(wǎng)“三網(wǎng)合一”的“網(wǎng)上共青團”，打造多級聯(lián)動、橫向到邊、縱向到底的運行體系，形成“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”、“鍵對鍵+面對面”的工作格局。團的四項職能是既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務也是重要前提，與服務青年、維護青年合法權(quán)益之間相互促進，引導青年是根本任務。緊緊圍繞青年群體中的各類組織的功能，找準團的工作的切入點。2．積極探索分類教育引導青年的方式方法。堅持正確的輿論導向，鞏固報刊、青春之歌陣地，拓展網(wǎng)絡、手機媒體，更好地發(fā)揮媒體的作用，努力打造定位明確、特色鮮明、覆蓋廣泛的團屬傳媒體系。深化青年崗位能手和青工五小活動，開展技能培訓、技能競賽等工作，拓展工作領域，豐富職業(yè)類別，幫助青年職工提高職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。根據(jù)青年訴求，按照《推優(yōu)入黨程序》，嚴肅、認真的為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。要認真學習時事政治，關心身邊大事；堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；深入研究共青團事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略性、全局性、根本性的問題，切實用科學發(fā)展觀指導實踐、推進工作。團干部教育培訓以開拓思想和加強能力為重點，完善培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓手段，今年的每個例會前二十分鐘就是一次培訓，另外力爭在年內(nèi)開展2次重點