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局黨務政務公開工作總結(jié)5篇(更新版)

2025-11-02 03:49上一頁面

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【正文】 目、鄉(xiāng)行政服務大廳建設(shè),成立了公開招投標領(lǐng)導小組,進行了公開招投標,紀檢監(jiān)察實行全程監(jiān)督。二、突出重點,創(chuàng)新形式,規(guī)范程序,不斷深化黨務、政務公開工作在黨務、政務公開工作推進過程中,我們講求實效,根據(jù)我鄉(xiāng)的實際,突出重點,創(chuàng)新形式,不斷提高公開工作水平。我們充分認識到,黨務、政務公開工作的成效不能局限于一朝一夕,要使黨務、政務公開工作不流于形式,不走過場,必須著眼于建立黨務、政務公開長效機制和監(jiān)督機制,使黨務、政務公開成為一種自覺的意識和行為。通過局務公開,使我們深深的體會到,推行黨務政務公開,陽光操作,切實加強對行政權(quán)力的監(jiān)督,擴大工作的公開性和透明度,使群眾明白,領(lǐng)導清白,加深了群眾與領(lǐng)導的感情,通過對外公開,塑造民政局的良好形象。四、公開突出重點,抓住熱點,難點問題。三、加強管理,黨務和政務公開工作落實。局屬各窗口單位實行掛牌服務,設(shè)置工作人員監(jiān)督臺,自覺接受服務對象及社會的監(jiān)督。一是規(guī)范公開內(nèi)容,做到能公開的全公開。我們充分認識到,黨務政務公開工作的成效不能局限于一朝一夕,要使黨務政務公開工作不流于形式,不走過場,必須著眼于建立黨務政務公開長效機制和監(jiān)督機制,使黨務政務公開成為一種自覺的意識和行動。上半年,我們對落實黨風廉政建設(shè)責任制工作進行了總結(jié)。三、組織人事工作在領(lǐng)導班子建設(shè)中,我們制定了局領(lǐng)導班子工作職責。二、宣傳思想工作年初,我局制訂了《中共翼城縣委老干部局2011年學習計劃》,并結(jié)合全縣中心工作和重大會議活動進行重點學習,采取一、周四集體學,其他時間自學的辦法,每次學習都有學習記錄,個人有筆記。因地制宜,迎難而上。不斷增強政治意識、責任意識和大局意識,始終把政務公開作為維權(quán)基本職責的工作重點抓住不放,充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工的積極性。二、政務公開工作開展過程中存在的問題一是推行規(guī)范的政務公開工作力度需要進一步加大。同時,進一步規(guī)范監(jiān)督電話、政務信息,充分利用門戶網(wǎng)站、宣傳展板等途徑實行政務公開,營造出科室合力促發(fā)展的良好氛圍。提出了政務公開的具體要求,形成了黨組領(lǐng)導、科室承辦、干部職工參與的工作機制和運行機制。六、權(quán)力公開透明。按照縣里統(tǒng)一印發(fā)的黨務政務公開工作制度,緊密結(jié)合本職工作實際,研究制定并全面落實了黨務政務公開例行公開、依申請公開、監(jiān)督檢查、考核獎懲等項制度。一、組織機構(gòu)健全。公開的內(nèi)容全面真實,更新及時。黨務政務公開工作的深入開展,有效地優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境,改善了服務方式,提升了服務質(zhì)量,實現(xiàn)了便民利民常態(tài)化,廣大干部職工和服務對象比較滿意。(一)干部職工的工作積極性進一步增強在政務公開工作中,著眼于重點解決熱點、難點問題,注重抓好三個結(jié)合,即實施政務公開和轉(zhuǎn)變作風、正確履行職責緊密結(jié)合,與落實各項責任制緊密結(jié)合,與接受干部職工監(jiān)督、收集干部職工合理化建議緊密結(jié)合。切實把做好服務、推動發(fā)展貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程把服務群眾作為第一職責,把便民、利民、惠民作為第一目標,想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需,進一步提速工作進程、提升工作水平、提高工作效益,同時也加大了政務信息公開力度,通過“亮流程”、“亮職責”和“亮承諾”的方式,切實保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、下步打算政務公開是為使干部職工更好地對單位的發(fā)展實施監(jiān)督和管理,讓干部職工知情出力,把工作辦好辦活的一種民主管理制度。其次把政務公開、民主制度建設(shè)列入工作目標和績效考核的內(nèi)容督促落實,各科室要緊密配合、加強督導檢查,從而形成政務公開民主管理的長效機制。對于老干部運動會、慰問老干部、紅歌演唱會等大型活動中,我們召開了局機關(guān)全體人員會議,對大額資金使用進行了研究決策,對每項活動進行了籌備和安排。二是采取得力措施,建立文明和諧單位創(chuàng)建活動的長效機制。在黨員隊伍建設(shè)方面:老干部局黨委現(xiàn)有在職黨員10名,離退休干部黨員235名。同時,大力推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作,重點開展廉政教育及廉政文化建設(shè)工作。組建了黨務政務公開辦公室,由局紀委書記任辦公室主任負責日常工作,加強對此項工作的監(jiān)督和檢查。政務公開過程中,注重向城鎮(zhèn)低保、基層政權(quán)等與群眾關(guān)系密切的業(yè)務工作延伸。同時,在工作開展過程中采取 “點題公開”方式,即群眾要求公開什么就公開什么,隨時接受群眾監(jiān)督。在公開時間上,與公開的內(nèi)容相適應,對社會公開欄的內(nèi)容制度性、政策性的內(nèi)容長期性公開,除了新的法律、法規(guī)出臺和人員變動外基本上不變。并向社會推行“四要、四不”文明辦公服務承諾。今后我局在統(tǒng)一規(guī)定公開內(nèi)容的同時,應逐步擴大政務公開的內(nèi)容,使政務公開的內(nèi)容更加廣泛。鄉(xiāng)黨委、政府明確要求黨務、政務公開工作要本著“規(guī)范、明了、方便、實用”的原則。機關(guān)人員的聘用、管理和黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正等情況。各職能部門的工作職責、辦事程序、收費標準、服務承諾及責任人的情況。我們把機關(guān)和農(nóng)村劃成兩塊,組織專門人員對黨務、政務公開工作進行事前布置、事中督促、事后檢查,一抓到底。少數(shù)干部對實行黨務、政務公開的重要意義認識不足,工作被動應付,有的甚至認為公開就是公布,公布了也就完事了,對群眾的意見重視不夠、研究不夠,更談不上整改。肖店鄉(xiāng)黨務、政務公開領(lǐng)導小組辦公室2012年12月31日
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