【正文】 觀從事，工作不夠深入。要杜絕辦文差錯，提高辦文水平和文件運轉(zhuǎn)速度。在廣大基層和老百姓中塑造旅游局機關(guān)執(zhí)政為民的良好形象。推行首問責任制。要嚴肅查處典型的人和事，查根源、尋對策，強力推進機關(guān)作風和效能建設，真正做好言必行、行必果，取信于民。講大局比紀律，講勤政比效率，講奉獻比政績，講廉潔比正氣。第二個問題，責任心和紀律作風方面。要努力做到善于破除消極情緒，迎難而上，積極工作；同時根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，將年輕人的蓬勃朝氣和昂揚銳氣融入到實際工作中去，不斷謀求方法創(chuàng)新、方式更新。（三）思想方面焦慮情緒時有發(fā)生。一、查擺問題（一）學習方面學習意識不強，沒有“釘子”精神。有的組織生活思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。二是部分黨員對組織生活的認同感存在偏差。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴重，質(zhì)量不高。相關(guān)科室要樹立全局觀念，主動熱情服務，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務對象，不得以任何借口互相推諉來訪人員。（五）進一步完善五項機制。政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學的規(guī)章制度作保障。當前要在提高電子政務操作水平和文字水平上下功夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。對工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。（五）機關(guān)作風建設不夠過硬。（二）大局意識不強?？茖W安排工作時間，調(diào)整好工作狀態(tài)，提高工作勁頭，進而提高工作效率。一是理論學習不夠深入，理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀材料，靜下心來仔細研讀不夠。(二)在官僚主義方面。先將本科室“四風”問題查擺及整改措施匯報如下：“四風”等方面存在的突出問題通過認真深挖查擺，本科室同志在“四風”等方面，存在以下五個突出問題。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。三是服務水平有待進一步提高，人事工作是為全局職工服務的，工作中主動服務的意識還不夠強，對細節(jié)的追求還不夠。提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。（三）執(zhí)行力還有待提高。（六）廉政建設還有待加強。要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見，以座談會、協(xié)調(diào)會、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問題。根據(jù)新形勢新任務的要求，不斷完善工作流程，做到職責明確，流程規(guī)范，標準統(tǒng)一，銜接有序。認真接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有答復。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀律、不依法行政、服務質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責任心不強等情形時，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實，對當事人作出頂格處理。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴重。組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應。以上問題存在的主要原因有四：一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠到位。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學習權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。其根源在于有的黨員領導干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。具體表現(xiàn)在，平常既想看報讀新聞，又想看書學業(yè)務，到頭來對所學東西都是一知半解，時間不少花，效果不明顯，主要是學習目標缺失、學習規(guī)劃混亂。來到機關(guān)，有種自我感覺良好的自滿情緒，自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，這是典型的“井底青蛙”，時間長了就會成為“溫水青蛙”，主要是因為視野不夠開闊、心胸不夠開闊?？傊?，我將通過這次機關(guān)作風整頓，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步。第三個問題，職能分工和依法行政方面。二、強化公仆意識，提高工作效率和工作質(zhì)量。將機關(guān)作風和效能建設置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過監(jiān)督才能予以制約，只有通過監(jiān)督才能予以規(guī)范。加強機關(guān)行政管理，提高干部的辦事效率。加強機關(guān)管理，重點是抓好制度的執(zhí)行。堅持將機關(guān)作風建設工作與年終目標考核和評先評優(yōu)掛鉤，對考核牌名靠后的，全局要進行問責制，一級問責一級，主要責任人要作出檢查，嚴重的要進行處罰。存在上述這些問題的原因，既有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，所以自身必須正確認識、對待這些問題與不足，特制定今后的整改措施：加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。二、今后的整改方向一、進一步加強學習。在日常工作中，雖一直堅持“嚴以律己，寬以待人”和“勤勤懇懇做事，老老實實做人”，但工作一多性情有時也會急躁。業(yè)務知識不夠鉆研。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。