【正文】 0－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標準為每進（出）1次由門衛(wèi)收取服務費1元（公事人員除外）。發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的50％；班組長按同等標準加倍進行處罰。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。如無故離崗30分鐘以內罰款20元；超過30以上60分鐘以內罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。具體作息時間表應及時上報場行政辦。熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續(xù)。準確及時上報各種材料。組織科內人員建立健全各項安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。1積極組織開展安全生產、防火競賽及治安達標競賽活動。協(xié)助當地公安機關、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護社會治安等工作。發(fā)生一起重、特大刑事案件，重大治安災害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經濟損失1000元以上的責任事故，扣發(fā)責任者全年風險金，并視其情況賠償損失，扣發(fā)案單位班組、集體全年安全獎金，并另外取消主管負責人半年的風險金，同時扣分管科長、負責人全年安全獎；扣保衛(wèi)科及分管場領導半年安全獎，場黨政主要領導30％安全獎。十、獎懲辦法（一）獎勵各級領導重視，安全保衛(wèi)工作落實，全年沒有發(fā)生各類事故案件，職工無犯罪，無受黨、政紀、刑事、治安處罰，無重大災害和人身傷亡事故，年終安全達標的，按省、市、縣有關規(guī)定獎勵到各級領導。負責獎懲兌現(xiàn)。十三、受罰人逾期不交納罰款的，從重處罰，并經保衛(wèi)科開扣款通知單，由組織人事科在本人工資中扣除。埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設施或者將消防設備挪作他用的。十、有下列違反消防安全管理行為之一的，罰款50元以下或者警告、記過、記大過。哄搶國家、個人財產的。七、有下列妨害正常生產秩序行為之一的，罰款50元以下或警告、記過、記大過或交公安機關處理。非法私藏、攜帶管制刀具不交不報者，尚未造成后果的。單位、部門、生產班組等發(fā)生治安案件和事故的，按場相應規(guī)定執(zhí)行。三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負責人向保衛(wèi)科提出申請，說明使用原因，經批準后方可動用（緊急情況除外），否則按有關規(guī)定進行處罰。六、如當事雙方（或一方）對調解處理不服時，（或不經場調解，直接起訴），可依法向潼川鎮(zhèn)人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關新的裁決時仍按原調解執(zhí)行。二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據當事雙方各自應負責任的主次：其主要責任者，應賠償對方全部或60%（含60%）的財產損失費用。四、日常性安全檢查，隨生產工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛(wèi)科。負責處理當班期間一般性事件，并做好記錄。五、實行夜間有償服務，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標準為每進（出）1次由門衛(wèi)收取服務費1元（公事人員除外）。發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的50％；班組長按同等標準加倍進行處罰。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。工作期間不準閱讀與本崗本職無關的書報，不準做與本崗本職無關的事。對違反上述規(guī)定的職工，每次扣10元。隨時檢查場區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告。參與配合有關部門做好糾紛調解，預防矛盾激化。加強治安管理，維護生產、生活及場區(qū)治安秩序，協(xié)助調解糾紛，減少刑事犯罪。1收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結、報告。配合有關部門，經常對職工進行“國法”、“場規(guī)”、“四防”的宣傳教育。協(xié)助當地公安機關、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護社會治安等工作。1積極組織開展安全生產、防火競賽及治安達標競賽活動。組織科內人員建立健全各項安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。準確及時上報各種材料。熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續(xù)。具體作息時間表應及時上報場行政辦。如無故離崗30分鐘以內罰款20元；超過30以上60分鐘以內罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。職工請假須先提交書面申請，3天以內（含三天）的補修假由本組主管負責人同意后報主管職能科室領導批準。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。四、門衛(wèi)應不定期對場區(qū)巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛(wèi)無關的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。認真做好值班交接記錄，凡發(fā)生交接不按規(guī)定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發(fā)生事故則由當班人員負責。每半月一次，由部門各科室負責人組織本部門有關人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛(wèi)部門轉場領導研究解決。（4）誤工工資：指基礎崗位工資，按調解定性天數計算。五、醫(yī)院的就診證明、醫(yī)藥發(fā)票和副處方，必須在就診24小時內送保衛(wèi)科備查。二、各單位裝備的消防器材、設施，責任人必須落實專人負責管理，每月定期檢查，年保養(yǎng)12次，將檢查保養(yǎng)情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結果進行登記，以備驗收。二、一人有兩種以上違反本規(guī)定的，分別裁決，合并執(zhí)行。違反易燃、易爆、劇毒物品管理的，在運輸儲存、使用時不照章辦理的，尚未造成后果的。在集體宿舍內生火煮飯、不聽勸阻和制止，或毀壞床、門、窗及蠶用具的。偷竊、騙取、搶奪、損壞公私財物。非法同居的。占用防火間距、通道、搭棚、堆物、作業(yè)，影響消防暢通的，以及堆放易燃、易爆物品不聽勸阻，不采取措施的。保衛(wèi)科在實施罰款時，應當給被罰款人開罰款收據，罰款一律上交場計財科。嚴密各項防范措施，落實各項責任制度，保衛(wèi)要害部門的安全?？郯l(fā)的獎金和工資用于獎勵或落實安全保衛(wèi)責任制成績突出的單位或個人，余額列入專項安全保衛(wèi)基金，不得挪作他用。發(fā)生一起刑事案件、重大治安案件、火災事故或經濟損失在500元以上的責任事故，扣發(fā)責任者半年風險金，并視情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案單位、班組集體全年安全獎金50%，主管負責人全年安全獎50％，扣主管科室分管負責人安全獎20%。負責各種事故、案件、糾紛的調查，對負有責任的單位及個人按《場規(guī)》提出處理意見，并協(xié)助人事部門做好工傷事故的調查工作。做好合同工、臨時工審查，嚴格人口登記的管理工作。積極配合有關部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規(guī)、法紀教育，提高職工的法律意識。做好全場各有關安全、違紀事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。做好文件、報刊、電報、電話的收發(fā)登記工作。蠶期中在保質保量完成工作任務的情況下可實行彈性工作制，栽?？曝撠熤朴喩@各組的上下班時間；制種科負責制訂生產各部門的上下班時間。第三條 遵守勞動紀律不準擅離工作崗位。職工請假須先提交書面申請，3天以內（含三天）的補修假由本組主管負責人同意后報主管職能科室領導批準。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。四、門衛(wèi)應不定期對場區(qū)巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛(wèi)無關的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。認真做好值班交接記錄，凡發(fā)生交接不按規(guī)定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發(fā)生事故則由當班人員負責。每半月一次，由部門各科室負責人組織本部門有關人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛(wèi)部門轉場領導研究解決。（4）誤工工資：指基礎崗位工資，按調解定性天數計算。五、醫(yī)院的就診證明、醫(yī)藥發(fā)票和副處方，必須在就診24小時內送保衛(wèi)科備查。二、各單位裝備的消防器材、設施，責任人必須落實專人負責管理，每月定期檢查，年保養(yǎng)12次，將檢查保養(yǎng)情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結果進行登記，以備驗收。二、一人有兩種以上違反本規(guī)定的，分別裁決，合并執(zhí)行。篇四：保衛(wèi)科工作職責西 南 大 學 榮 昌 校 區(qū)保保衛(wèi)科編保衛(wèi)科崗位職責和門衛(wèi)制度負責員工暫住負責做好公司負責公司防火、負責做好公司對保衛(wèi)人員的協(xié)助做好員工協(xié)助當地公安協(xié)助做好有關完成臨時交辦衛(wèi) 科 崗 位 職 責二oo七年三月一、科長崗位職責二、副科長崗位職責三、保衛(wèi)科干事（內勤）崗位職責四、治安戶籍消防崗位職責五、治安消防交通崗位職責六、門衛(wèi)崗位職責七、定點守護崗位職責八、巡邏人員崗位職責九、校衛(wèi)隊的任務和職責十、治安保衛(wèi)工作人員守則十一、派出所、保衛(wèi)科考勤辦法十二、家屬院門衛(wèi)制度十三、小校門門衛(wèi)制度十四、大校門門衛(wèi)制度十五、后校門門衛(wèi)制度保衛(wèi)科科長崗位職責（一）負責主持保衛(wèi)科全面工作，制定和完善各項治安保衛(wèi)工作制度，落實各項治安防范措施。（二）協(xié)助公安機關偵破發(fā)生在校區(qū)內的大案要案、處理治安案件，調解各類糾紛。（三）管理使用公章，不得濫用。三、加強對本院職工及患者進行法制、治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強法制觀念，提高警惕性。積極開展醫(yī)院內部的群防群治工作，參與所在地區(qū)組織的社會治安綜合管理工作。，定期對本部門所屬人員進行培訓，依照國家有關法律法規(guī)及公安機關的規(guī)定，組織保衛(wèi)干部依法正確行使職權，積極配合公安機關對抓獲的犯罪分子、違法人員及沒收的罰金物品提出處理意見。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。、財務及罰沒、扣押物資等工作記錄，搞好辦公室衛(wèi)生。、部門出現(xiàn)的各類突發(fā)應急事件。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。熟悉并掌握消防設備的使用性能，保證救災過程操作有序、準確迅速。工作聯(lián)系 具備處理好與主管部門人際關系的條件，與各科室主任、消防員建立良好的人際關系。負責門衛(wèi)管理、校園治安巡邏及校園可疑人員盤查。嚴禁違章指揮，強令冒險蠻干，違者，處以50元以上罰款。1維修施工應放警示牌，必要時，切斷電源，維修結束后取消警示牌，或恢復電源，方可啟動設備運行，違者處罰20元。2不準私接電源或使用電爐，不準在禁煙區(qū)抽煙或亂扔煙頭。負責與公安部門加強聯(lián)系，配合處理有關案件。向下關系：統(tǒng)帥所屬人員。應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏公司各處，重點巡查原料場、檢查消防器材等設備是否完整有效、門窗、水電是否關好。1交接班時，應將注意事項交代清楚，作好值勤日志。”森隆紙業(yè)有限公司二00八年五月二十八日第五篇：保衛(wèi)科工作職責保衛(wèi)科工作職責認真學習履行黨和國家的法律、法規(guī)，搞好公司內部的安全保衛(wèi)、治安管理，綜合治理工作，維護公司秩序穩(wěn)定，保障公司各項工作順利進