【正文】 多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共10分，每小題至少有兩項(xiàng)以上答案正確，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。A．信息社會(huì)B．原始社會(huì)C．農(nóng)業(yè)社會(huì)D．工業(yè)社會(huì)3．總統(tǒng)制，起源于18世紀(jì)末期的()國(guó)，是以總統(tǒng)既為國(guó)家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式。五、筒答題(每小題7分，共28分)1。七、案例分析題(10分)Z001年5月26日，某印刷廠與某科技開發(fā)公司，訂立了一份購(gòu)銷合同。正確答案未選全或選錯(cuò)的，該小題不得分)1．應(yīng)辦理登記的合同有：()． A．出版合同 B 股票質(zhì)押合問C動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押合同 D．土地使用權(quán)出租合同 E房地產(chǎn)抵押合同2．下列合同中，屬于諾成合問的是：()． A，買賣合同 B．借用臺(tái)闊 C承攬合同 D租賃合同 E．一般贈(zèng)與合同3．合同的履行原則為()．A．全面履行原則 B．實(shí)際履行原則 C協(xié)助履行原則 D．經(jīng)濟(jì)合理原則 E全部履行原則4。C全體債權(quán)人承擔(dān) D債務(wù)人和債權(quán)人共同承擔(dān) 4．合同的轉(zhuǎn)讓就是臺(tái)悶的()。而這些政黨代表著不同的利益集團(tuán)，必然使政府的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策符合本集團(tuán)、階層的利益。(3分)(2)市場(chǎng)及主體行為控制的有限性。社會(huì)保障的功能，是指社會(huì)保障制度作用于社會(huì)各個(gè)方面所體現(xiàn)出的本身具有的內(nèi)在效能。?政府經(jīng)濟(jì)，是一種與企業(yè)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)行為，即以政府為主體的資源配置及其宏觀經(jīng)濟(jì)管理。 ，政府面臨著(ABC)的選擇。 (A)。2．小白能否算一位高成就激勵(lì)者?試用麥克利蘭的標(biāo)準(zhǔn)來說明。在國(guó)際市場(chǎng)中，為了讓外國(guó)人理解中國(guó)人的交換行為，同時(shí)讓中國(guó)人理解外國(guó)人的行為，就需要對(duì)東方文化和西方文化認(rèn)真研究，找到使組織在開放環(huán)境中生存和發(fā)展的恰當(dāng)方式。另一方面也比較重視對(duì)職工的引導(dǎo)鼓勵(lì)，設(shè)法使他們的士氣保持在必須的滿意的水平上。在這類管理中，領(lǐng)導(dǎo)者很少甚至不關(guān)心生產(chǎn)，而只關(guān)心人。因此，管理者應(yīng)能以敏銳的目光察覺個(gè)人認(rèn)識(shí)上可能存在的偏差，適時(shí)做好引導(dǎo)工作，確保個(gè)人工作積極性的發(fā)揮。要求公平是任何社會(huì)普遍存在的一種社會(huì)現(xiàn)象。個(gè)性包括相互聯(lián)系的兩個(gè)部分：其一，個(gè)性傾向性，即心理過程的傾向性，指?jìng)€(gè)人對(duì)客觀事物的意識(shí)傾向性，包括興趣、愛好、態(tài)度、需要、動(dòng)機(jī)、信念、理想、世界觀等。人際關(guān)系實(shí)質(zhì)是一種社會(huì)關(guān)系，它包含在社會(huì)關(guān)系體系之內(nèi)，而社會(huì)關(guān)系有更為廣闊的內(nèi)容，它只能通過各種復(fù)雜的人際關(guān)系表現(xiàn)出來?？善致犝f別的合資公司都搞競(jìng)賽和有獎(jiǎng)活動(dòng)，有的老板還親自請(qǐng)最佳推銷員到大酒店吃一頓飯，并向公司內(nèi)所有單位通報(bào)競(jìng)賽結(jié)果。他讀完日語專業(yè)后便被一家中日合資公司招為推銷員。．責(zé)任感．工作的物理?xiàng)l件E．上司的賞識(shí)4．群體典型的角色有()。造成這種現(xiàn)象的原因是()。國(guó)家共同發(fā)射的空間實(shí)體，由他們分別或共同負(fù)責(zé)。通過應(yīng)繼續(xù)不停和迅速進(jìn)行。出租國(guó)仍保持對(duì)租借地的主權(quán)，租借期滿后予以收回。 B．外國(guó)軍艦C．外國(guó)商船 D．未懸掛任何船旗的船舶 ，須由()。A．建造人工島嶼的自由 B．鋪設(shè)海底電纜和管道的自由 C．開發(fā)資源的自由 D．建立法律的自由二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分，每題至少有一項(xiàng)答案正確，多選或少選均不得分）11．甲國(guó)和乙國(guó)合并成為丙國(guó)，則下列選項(xiàng)中屬于丙國(guó)政府應(yīng)該繼承的債務(wù)的有()B．甲國(guó)政府關(guān)于甲國(guó)南方省水利項(xiàng)目向丁國(guó)政府所貸款項(xiàng) C．乙國(guó)北方省政府向丁國(guó)政府所貸款項(xiàng) D．乙’國(guó)東方公司向丁國(guó)政府所貸款項(xiàng) 12．作戰(zhàn)的基本原則有()。A．聯(lián)合國(guó)大會(huì) B．國(guó)際法院C．托管理事會(huì) D．安理會(huì)3．根據(jù)《外層空間條約’》和《月球協(xié)定》等文件的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，屬于各國(guó)所享受的權(quán)利的是()。A．登臨檢查 B．武力攻擊C．緊迫 D．訴訟6．國(guó)際上規(guī)定廢棄將戰(zhàn)爭(zhēng)作為實(shí)行國(guó)家政策的工具的第一個(gè)公約是()。 B．國(guó)際慣例C．司法判例 D．般法律原則()。、平等權(quán)、和23．《國(guó)際法院規(guī)約》第38條中規(guī)定的確立國(guó)際法原則的輔助資料包括一和——。又稱調(diào)解，是當(dāng)事國(guó)將爭(zhēng)端提交一個(gè)由若干成員組成的委員會(huì)，委員會(huì)在調(diào)查的基礎(chǔ)上提出報(bào)告，闡明事實(shí)并提出解決爭(zhēng)端的建議，以設(shè)法使?fàn)幎水?dāng)事國(guó)達(dá)成協(xié)議。（2分）(2)其他職務(wù)，如領(lǐng)事事務(wù)等。（3分）第二篇：第一學(xué)期開放本科期末考試中央廣播電視大學(xué)2001—2002學(xué)第一學(xué)期“開放本科”期末考試工商管理專業(yè)組織行為學(xué)試題2002年1月一、名詞解釋(每小題4分，共16分)2．人際關(guān)系3．組織4．組織發(fā)展二、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分。．開誠(chéng)合作7．對(duì)下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計(jì)劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作，這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于什么類型?()．溫和獨(dú)裁式C．協(xié)商式D．參與式8．要幫助領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織的一切“變化”做出有效管理的設(shè)計(jì)理論是()。2．在緊急的情況下，民主的領(lǐng)導(dǎo)方式最有效。上班頭兩年，小白對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)。在日本老板拒絕了他的建議后，小白就辭職去另一家化妝用品公司了。組織發(fā)展重視人員和組織的成長(zhǎng)、合作與參與過程以及質(zhì)詢精神。任何一個(gè)個(gè)性理論對(duì)于一個(gè)組織有沒有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，主要看它能否說明、預(yù)測(cè)和控制個(gè)人的行為和績(jī)效。人的工作動(dòng)機(jī)不僅受絕對(duì)報(bào)酬的影響，而且更重要的是受相對(duì)報(bào)酬的影響。對(duì)職工和生產(chǎn)幾乎都漠不關(guān)心，只以最小的努力來完成必須做的工作。即對(duì)生產(chǎn)和人都極為關(guān)心，努力使職工個(gè)人的需要和組織的目標(biāo)最有效地結(jié)合，注意使職工了解組織的目標(biāo)，關(guān)心工作的成果。六、論述題(理論觀點(diǎn)正確，論證充分，邏輯清晰，并在答出要點(diǎn)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行適當(dāng)解釋和說明后，可得15分；評(píng)卷者可參考標(biāo)準(zhǔn)答案，酌情給分)試述為何要研究組織的跨文化理論?答案要點(diǎn)：隨著全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易一體化和我國(guó)加入世界貿(mào)易組織(WTO)后，對(duì)如何認(rèn)識(shí)和了解西方的管理經(jīng)驗(yàn)和理論，如何將它們與我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)相結(jié)合，如何吸引外資和改善投資的“軟環(huán)境”，以及跨國(guó)公司在我國(guó)如何成功地從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等諸多方面，跨文化研究都具有以下幾方面的重要的作用和意義：第一，有利于我們有效地吸收西方的管理理論和經(jīng)驗(yàn)。而跨文化研究則有利于解決這一沖突。對(duì)現(xiàn)有的固定工資制，小白覺得自己的貢獻(xiàn)越來越多，而報(bào)酬并未增加，這樣在其貢獻(xiàn)報(bào)酬率的歷史資料上出現(xiàn)了不相等，致使小白產(chǎn)生不公平感，因此他不同意公司現(xiàn)有的付酬制度。(C)。(ABCD)的特征。()(4)政府經(jīng)濟(jì)的依據(jù)是社會(huì)公共權(quán)力。()(3)收人再分配功能。(3分)(4)政府在決策過程中與立法機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)的有限性。即根據(jù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的突出矛盾和問題，制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策，吸引社會(huì)各界關(guān)注，努力爭(zhēng)取選民支持，以取得最大數(shù)量的選票，達(dá)到連選連任，繼續(xù)掌握國(guó)家政權(quán)的目的。財(cái)產(chǎn)交付時(shí)起轉(zhuǎn)移 B財(cái)產(chǎn)交付之前轉(zhuǎn)移C財(cái)產(chǎn)交付之后轉(zhuǎn)移 D 雙方當(dāng)事人認(rèn)為合適的時(shí)間轉(zhuǎn)移 7。在知道貨物運(yùn)輸?shù)竭_(dá)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提貸C逾期提貨的，應(yīng)當(dāng)先由托運(yùn)人向承運(yùn)人支付保管等費(fèi)用D逾期提貨的，托運(yùn)人與收貨人為一人時(shí)，由收貨人承擔(dān)支付保管費(fèi)的責(zé)任 E．在提貨時(shí)應(yīng)當(dāng)按照約定的期限檢驗(yàn)貨物三、填空屬(每空1分，共15分)1．當(dāng)事人訂立合同有——，——和其他形式． 2．在承諾生蚊的時(shí)間上我國(guó)立法采取的是——A 5。4．答題要點(diǎn)：技術(shù)咨詢合同的特征有：(1)技術(shù)咨詢合同是一種特殊的技術(shù)服務(wù)活動(dòng)‘(2分)(2)技術(shù)咨詢的范圍特定，(1分)(3)技術(shù)咨詢合同履行結(jié)果對(duì)委托人所起作用具有不確定性；(2分)(4)技術(shù)咨詢合同有其特殊的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)原則．(2分)六、論述題(12分l 答題要點(diǎn)，我國(guó)合同法對(duì)格式合同條款的法律調(diào)整，主要從三個(gè)方面進(jìn)行，以其實(shí)現(xiàn)合同的公平與正義。A．委任制B．考任制C．選任制D．聘任制6．《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式施行于()。A．阿根廷B．德國(guó)C．芬蘭D．日本E．津巴布韋()。（以上每點(diǎn)4分，均要展開論述，只答要點(diǎn)，每點(diǎn)給2分）