【正文】 過發(fā)揮黨建聯席站的紐帶作用，加強與轄區(qū)內黨組織之間的橫向聯系，強化社區(qū)黨組織在地區(qū)性、社會性、群眾性工作中的組織協(xié)調功能，建立資源共享、優(yōu)勢互補、共建和諧的社區(qū)工作新格局。認真落實“三會一課”、“上黨課”、“黨員現代遠程教育”活動，針對黨員分布實際，政治開展以“幫學、送學、督學、講學”為主要內容的“四學”活動，提高黨員服務群眾的能力。按照“五個好”黨支部的標準，以“三會一課”為載體，堅持每月召開支委會，認真總結社區(qū)黨建工作，安排部署下階段工作。引導學生利用網絡進行自主學習，實現自我教育，實現85%的學生具有從網上搜索、下載、分析和處理信息。學校設計《阿克蘇市三中教師個人發(fā)展規(guī)劃書》，要求教師緊密聯系自己的實際，認真撰寫個人發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃的內容包括：個人情況分析、個人規(guī)劃和具體行動計劃等三個方面的內容，其中個人規(guī)劃又包括：學習（政治、業(yè)務）、公民養(yǎng)成教育、課堂教學、課題研究、參與評比等方面的內容。黨建工作抓協(xié)調，一項工作多項成果，我們把黨建工作與科學發(fā)展觀相結合、與爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合、與廉政文化建設相結合、與主題研究性學習相結合、與校本課程開發(fā)相結合、與綠色學校創(chuàng)建相結合、與語言文字規(guī)劃學校創(chuàng)建相結合、與十佳百優(yōu)千星評比相結合等八個相結合。為了讓年級組長、教研組長確立自己的威信、建立自己的團隊，以自身榜樣帶動，向我看齊，不斷提高，我們對組長提出了明確的要求：每個教研組長都要努力成為學科帶頭人；每個年級組長都必須具備指導班主任開展各項工作的能力；學校的每個中層領導都必須成長為懂教育、懂管理、懂經營的領導者、管理者。年級組活動為周一、自主學習為周二周四、各教研組活動、全體教工會議為周三的下午教師辦公時間。學校拓寬選人用人渠道，我們在面向全社會公開招聘的基礎上，在校內還開展民主評議，使那些能干事、會干事、能謀事、干成事、干好事的人有了舞臺，真正實現了讓干得多的表揚、干得好的吃香、干得差的無光。我們堅持制度創(chuàng)新，加快推進增值評價體系建設。三要充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動加強與掛鉤單位及省州縣各級有關部門的溝通聯系，多方籌集資金，努力辦實事、引項目、促發(fā)展，讓群眾滿意。然而受一些制約條件的影響，在擬創(chuàng)建省級黨建示范點建設中，還存在一些困難和不足。某某村貧富差距大，加之基礎設施薄弱，嚴重影響著群眾的生產生活。全面貫徹落實村兩委工作責任制，始終堅持“三會一課”，“四議兩公開”制度、民主評議黨員制度、黨員聯系群眾制度、黨員目標管理等制度；在各村組深入開展無職黨員設崗定責、黨員承諾、領導點評、民情懇談、授旗評星等活動，活動覆蓋率達100%。把黨員培養(yǎng)成致富能手 余名，走出一條“以支部領能人、黨員帶群眾”的黨群連心共致富的路子；認真開展每年一次民主評議黨員，每年一次民主評議黨支部和民主評議村委會工作的活動，對不合格，不稱職的黨員進行幫助教育，進一步提升黨員干部推動全村各項事業(yè)科學發(fā)展的主動性和踐行“三個一”的能力。在黨建示范點創(chuàng)建工作中，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，緊緊圍繞學習型、開拓型、團結型、務實型、服務型的“五型”班子建設目標。另外，黨委還根據社區(qū)實際，有針對性地開展“孝敬父母好兒女”、“文明家庭” 評選等活動，被評為辦事處五好家庭3人，區(qū)十大孝星2人，使社區(qū)和諧相處形成風氣。五、社區(qū)服務功能完善，建設富有成效社區(qū)服務體系健全，目前建有“15室2堂2站”（包括：社區(qū)工作室、人大政協(xié)工作室、人民調解工作室、法律援助室、關心下一代工作室、保健室、康復室、健康宣教室、關愛室、日托室、休息室、閱覽室、健身室、娛樂室、夕陽紅老年創(chuàng)作室，另外還有社區(qū)老年食堂、社區(qū)課堂及義工工作站、社區(qū)服務站。促進了社區(qū)和諧，結出了豐碩成果，創(chuàng)造了特色社區(qū)，打造了雙擁品牌。社區(qū)黨組織和居委會領導班子結構比較合理，年齡成梯次配備，文化水平較高。圍繞中心，深入開展“五好”黨組織創(chuàng)建活動，加強和改進黨的基層組織建設，通過健全組織、配強班子、塑造隊伍、完善制度、開展活動等措施，使社區(qū)黨委的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，廣大黨員 的先進性明顯增強，基層民主政治建設明顯進步。第一篇：東市場社區(qū)黨建示范點匯報材料東市場社區(qū)黨建示范點匯報材料東市場社區(qū)位于中華路中段，共有居民樓28棟，社區(qū)居民2060戶，總人口5780余人。2009年4月，成立了社區(qū)黨委，社區(qū)黨委從提高社區(qū)班子成員素質、完善社區(qū)黨組織建設、建立健全工作制度三方面著手，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為保持黨的先進性和純潔性提供了根本前提和可靠的保證。社區(qū)工作者平均年齡48歲，具有大專以上文化程度3人，占75%。年初，黨委印發(fā)了《致在職黨員一封信》、《致社區(qū)居民一封信》，育英社區(qū)轄區(qū)部隊較多，因此被譽為雙擁型社區(qū)。針對黨員的年齡和水平不同，思想政治素質不同等特點，黨委注重從制度抓起，首先建立和完善黨委工作制度，黨員學習制度，民主生活會制度等，規(guī)章制度的建立，使黨員做到有章可循。從而提高了社區(qū)居民的文化素質，促進了社區(qū)精神文明建設的開展。（二）配齊配強班子，強化隊伍管理。截止目前，共舉辦培訓 場（次）、參加人數 人（次），領導帶頭深入村組調研指導工作300余次。把制度創(chuàng)新作為創(chuàng)建“五好”黨總支的有效保障來抓，積極探索和完善村民議事、流動黨員教育管理、黨員承諾、黨員聯系群眾、授旗評星等制度和工青婦、治保調解組織。（五）改善民生問題，維護社會和諧。三、存在問題和下步工作打算某某村黨建示范點創(chuàng)建工作在各級黨委、政府的幫助下，取得了一定的成效。充分利用農村黨員干部現代遠程教育網，加強對村干部和黨員的日常教育工作，進一步增強群眾科技意識和文化素質，進一步轉變思想觀念，不斷提高帶頭致富能力。我校黨建工作具體做法有以下幾點：抓制度，構建學習型教師組織。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出了成效。我們組織觀看了多名先進教師、優(yōu)秀黨員的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。打造懂管理的組長團隊。抓協(xié)調，發(fā)揮工會團隊委作用。引導撰寫個人發(fā)展規(guī)劃。做好教學設施設備和校舍的管理工作，整修運動場地，開展好陽光體育活動；維護和使用好現代教育設備，更新學生電腦，更新和增添部分圖書及設備，大力推進德育教育信息化建設。二是堅持例會制度。一是加強政治理論學習。四是加強與駐區(qū)單位共駐共建。2010年東二街社區(qū)黨支部開展以“亮明一個身份、當好一個 標兵、踐行一個承諾、強化一個認識、結好一個對子”為主要內容的“五個一”活動，即：亮明一個身份。強化一個認識。東二街社區(qū)始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的指導思想不動搖，十分重視維穩(wěn)工作，把它列入社區(qū)工作的重要日程中，專門成立維穩(wěn)工作領導小組，以社區(qū)書記為組長，社區(qū)主任、派出所片警、駐區(qū)單位主要領導為副組長，社區(qū)全體工作人員為成員的維穩(wěn)工作領導小組。同時，社區(qū)還開展了“三講活動（講事件真相、講民族團結、講政策法律教育活動）進單位、進小區(qū)、進家庭”活動。這五支隊伍針對社區(qū)重點部位、治安復雜場所、背街小巷開展全天候、多層次的巡查，把治安防控的觸角伸到社區(qū)的每個角落，使各類發(fā)案得到了有效控制，發(fā)案呈現逐年下降趨勢。加強出租房屋和流動人口的管理。社區(qū)司法警務室切實加強對出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規(guī)范了出租房屋的檔案。社區(qū)定期召開出租房屋管理工作 會議，認真分析研究解決出租房屋管理工作中出現的新問題，本著“情況清楚、服務周到、減少發(fā)案”的原則，從組織上達到齊抓共管，群防群治奠定了良好的保障，形成了全面推進工作的整體合力。社區(qū)還依靠威信較高的老同志經常到居民家中進行走訪，與居民談心，及時發(fā)現并解決婚姻、鄰里關系、民事糾紛等方面的矛盾問題，將問題解決在萌芽狀態(tài)、矛盾化解在基層。社區(qū)堅持“以人為本、服務居民”的理念，按照“生活上有保障，精神上有慰籍，就業(yè)上有出路”的要求，全面為社區(qū)居民群眾做好服務工作。目前，社區(qū)已培訓、安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)110人?！l(fā)揮社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站的作用，提高居民健康生活水平。熱情接待居民群眾，突出親情服務，在本社區(qū)開展了“五個一”活動（一張笑臉相迎、一張椅子讓座、見面問一聲好、上一杯茶、走時一句送聲），制訂了本社區(qū)的電話用語、日常接待用語、語言儀表行為規(guī)范的《文明禮貌規(guī)范》，不準社區(qū)干部與前來辦事的人爭吵，做到以理服人，以情感人，同時改善社區(qū)辦公環(huán)境，使居民群眾能在寬敞明亮的環(huán)境里與工作人員面對面地交流，從感情上改變過去 “門難進、臉難看、事難辦”的感覺。一對社區(qū)干部的工作紀律、服務態(tài)度、工作效率進行明查暗查；二通過調查走訪居民群眾，了解廣大居民群眾對社區(qū)的意見和建議，進一步加強社區(qū)管理和服務工作等合理化建議，并進行了跟蹤督辦，切實取得了實效?，F在參加社區(qū)的文化活動，已經成了居民日常生活中不可或缺的組成部分，蓬勃發(fā)展的社區(qū)文化不僅培養(yǎng)了居民樂觀、向上的生活態(tài)度，更為居民構建和諧社會增添了信心。這里商鋪林立，居住人口零散，多為購樓后遷入的外地人員。同時結合換屆選舉，提升了候選人的參選資格，如學歷要高中以上、年齡要在55歲以下，進一步優(yōu)化了社區(qū)干部的年齡和知識結構。二是把好黨員管理關。全面落實“三會一課”制度、民主評議制度、教育培訓制度和月匯報制度等，進一步健全黨的組織生活制度，使黨內生活制度化、規(guī)范化。依托轄區(qū)單位建立黨員活動聯系點，定期開展組織活動；建立黨員義工服務制，成立以黨員為骨干的志愿者隊伍，動員和組織黨員利用職業(yè)特點和個人特長，參加社區(qū)建設；與在職黨員單位建立雙向聯系，完善在職黨員參與社區(qū)黨建工作的監(jiān)督約束機制。這樣，既保證了的服務切合黨員實際，又增強了工作的針對性、有效性和連續(xù)性。全面推行“實事承諾制”工作法，通過公開征求群眾意見、公開承諾事項、公開承諾兌現進度，為群眾解決了大量熱點、難點問題，使社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力明顯增強。各服務隊設立愛心電話，方便黨員群眾在有臨時服務需求時，直接通過電話聯系就能得到及時幫助。據統(tǒng)計，總投入建設資金2萬多元，建成面積100多平方米的社區(qū)綜合活動室，圖書1000余冊，每年學習人數300人以上。目前我們已經組建了秧歌隊、太極隊、健身隊、器樂隊、合唱隊等五只文體骨干隊伍，同時針對我們社區(qū)中老年人較多的情況，特開設了老年人電腦興趣班、書法班、棋牌班等學習比賽項目，大大地豐富了群眾的業(yè)余文化生活，帶動了社區(qū)廣場文化的繁榮，提升了周邊居民的生