第7-9章企業(yè)培訓(xùn)師—培訓(xùn)評估工作(更新版)
【正文】 的那次培訓(xùn)，你的上司可能和你的不同意見？,第一模塊：培訓(xùn)評估的方案設(shè)計,二、評估方案的設(shè)計（385）,找出培訓(xùn)的真正價值，將干擾因素減到最低。第七章 培訓(xùn)評估工作,第一模塊 培訓(xùn)評估的方案設(shè)計 第二模塊 培訓(xùn)評估的組織與實施,“培訓(xùn)評估工作”各級工作要求,培訓(xùn)評估的類型 培訓(xùn)評估標準的制定 培訓(xùn)評估的實施方法及工具設(shè)計 培訓(xùn)評估的步驟,“培訓(xùn)評估”二級考點,第一模塊：培訓(xùn)評估的方案設(shè)計,培訓(xùn)評估方案設(shè)計,培訓(xùn)評估標準,培訓(xùn)評估方法,培訓(xùn)評估工具設(shè)計,培訓(xùn)評估,第一模塊：培訓(xùn)評估的方案設(shè)計,培訓(xùn)評估標準的制定：原則 培訓(xùn)目標為基礎(chǔ)； 與培訓(xùn)計劃匹配 可操作 有一定的可信度,標準制定的流程： 確定評估指標 構(gòu)建指標體系 設(shè)立指標等級 確定權(quán)重系數(shù) 進行試評,376,第一模塊：培訓(xùn)評估的方案設(shè)計,培訓(xùn)評估標準內(nèi)涵（381）,是指以一定的方法、途徑對職業(yè)培訓(xùn)的計劃、實施以及效果等作出價值判斷的依據(jù)。陳全勝,11,把內(nèi)訓(xùn)課講得更實用,士氣 團隊工作 人員離職情況 產(chǎn)量,四級評估指標（P373）,2012107,企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格培訓(xùn),考題（414）,解答參考：P414《能力點一、擬定培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案》,P459第八章第2題參考解答（P410),作業(yè),每人制作10分鐘左右教學(xué)片斷PPT， 3月20日前在小組內(nèi)試講并評估。24.10.2424.10.2406:33:3106:33:31October 24, 2024 加強自身建設(shè)，增強個人的休養(yǎng)。24.10.242024年10月24日星期四6時33分31秒24.10.24,謝謝大家！
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