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20xx年第三安裝項(xiàng)目部黨支部工作總結(jié)(更新版)

2024-10-28 22:59上一頁面

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【正文】 要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)建章立制。6月28日江陰市交通運(yùn)輸局黨委組織交通系統(tǒng)的全體黨員迎“七一”活動來我標(biāo)段施工作業(yè)現(xiàn)場體驗(yàn)生活。三、堅(jiān)持“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展,增強(qiáng)項(xiàng)目員工的競爭意識、拼搏意識。同時(shí)非常注重員工工作能力的培養(yǎng),囑咐他們在工作中要腳踏實(shí)地,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,完成每一項(xiàng)任務(wù)。堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新,加強(qiáng)支部班子思想理論建設(shè)。全面實(shí)施創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部工作,大力提升支部工作人員創(chuàng)新能力、管理水平、服務(wù)質(zhì)量和整體素質(zhì),進(jìn)一步健全和完善已有的學(xué)習(xí)載體,在支部形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,真正樹立學(xué)習(xí)是發(fā)展需要的理念、是執(zhí)政決策必備的理念、是求真務(wù)實(shí)開拓進(jìn)取的理念。加強(qiáng)對支部工作的領(lǐng)導(dǎo),開展各項(xiàng)有關(guān)活動,充分發(fā)揮支部的重要作用。努力完成指揮部黨委、行政下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》(西成指二部綜【2013】33號)文件,抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作,促進(jìn)項(xiàng)目施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。繼續(xù)健全和完善黨支部的制度建設(shè),更好地發(fā)揮制度在工作中的保障作用。支部為集團(tuán)公司的人才培養(yǎng),增強(qiáng)集團(tuán)公司的核心競爭力發(fā)揮出了自己應(yīng)有的作用。并開展以工區(qū)為代表隊(duì)的“知識競賽”等活動,培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,增強(qiáng)組織凝聚力,促使大家將這種團(tuán)隊(duì)的歸屬感和責(zé)任感融入到工作中去,取得更好的成績。江陰市交通運(yùn)輸局王書記作了小結(jié):①深刻領(lǐng)會,及時(shí)傳達(dá),并做好本單位的工作總結(jié)②扎實(shí)工作,靜下心來實(shí)干③加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化管理,貫徹落實(shí)8項(xiàng)規(guī)定,提高認(rèn)識,建立長效管理機(jī)制。讓全體黨員有更加全面清醒的認(rèn)識和體會,并將踐行到日常生活、生產(chǎn)中去,提高落實(shí)性和實(shí)踐性。現(xiàn)有黨員12人,中高級職稱的有7人,初級職稱的有5人。結(jié)合業(yè)主開展的勞動競賽活動,發(fā)揚(yáng)成績克服過去的不足,樹立爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。推進(jìn)責(zé)任文化建設(shè),深入挖掘并報(bào)道項(xiàng)目部先進(jìn)典型人物和事跡。扎實(shí)做好每季度黨建黨廉交叉檢查工作。全年項(xiàng)目部未接到一起投訴舉報(bào)事件。明確了黨支部書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)為第一責(zé)任人,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員按各自分管工作,進(jìn)行了具體分工,建立起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機(jī)制,使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全方位融入了施工生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局制定措施,狠抓落實(shí)。通過實(shí)地調(diào)研和意見征集,我們深入查找解決項(xiàng)目黨支部和黨員自身存在的突出問題,通過召開組織生活會,開展嚴(yán)肅的批評和自我批評、嚴(yán)格開展民主評議黨員,查找出了如:黨支部活動比較單一、入黨積極分子管理不到位、開展談心活動不夠等工作中存在的問題,大力宣傳踐行“兩學(xué)一做”優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡,注重發(fā)揮反面典型的警示作用,引導(dǎo)黨員干部見賢思齊、見不賢而自省。組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課,定期召開黨支部委員會議,突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉。保障職工身體健康,每年對全體職工進(jìn)行健康體檢;合理利用工會經(jīng)費(fèi),在重大節(jié)日期間,向一線職工起草慰問電,深入一線慰問職工,發(fā)放慰問品,鼓舞士氣。并引來省、市、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)多次造訪調(diào)研,助推玉磨鐵路建設(shè),共創(chuàng)云南鐵路建設(shè)新里程。采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合、競賽評比標(biāo)準(zhǔn)和各部門目標(biāo)考核責(zé)任制相結(jié)合的辦法,對在競賽中取得好成績的部門和個(gè)人兌現(xiàn)獎勵,根據(jù)工程建設(shè)和競賽活動開展情況,對于在競賽中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人頒發(fā)了流動紅旗、獎牌和獎金,獎金共計(jì)發(fā)放40余萬元;對于安全隱患排查不力的單位和個(gè)人實(shí)行一票否決,對違反勞動競賽規(guī)定造成一定影響的3名職工、2個(gè)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行了組織處罰和罰款,共計(jì)罰款37900元;通過嚴(yán)明的考核評比機(jī)制,環(huán)環(huán)相扣,取得了有組織、有目標(biāo)、分階段、樹典型、重宣傳、有效果的綜合效應(yīng)。在人才培養(yǎng)方面,結(jié)合公司《百名優(yōu)秀人才培養(yǎng)規(guī)劃》,按照關(guān)鍵崗位、后備人才和潛力人才三個(gè)層次優(yōu)秀人才的培養(yǎng)規(guī)劃,拓寬選人用人視野,進(jìn)一步完善后備干部選拔機(jī)制,同時(shí)注重加強(qiáng)后備干部黨性教育和實(shí)踐鍛煉,培養(yǎng)一批能夠擔(dān)當(dāng)重任的骨干力量。玉磨路橋項(xiàng)目部在18年滇南公司22家單位勞動競賽評比中一季度與三季度分別獲得第五名及第四名的優(yōu)異成績;榮獲集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織標(biāo)桿”、項(xiàng)目部“幸福之家”建設(shè)十大標(biāo)桿,榮獲云南省“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號。七、二要開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工活動,加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)教育。針對以上存在的問題,支部將在今后的工作中努力加以改進(jìn),在企業(yè)新的征程中,充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,為圓滿完成2012年度各項(xiàng)工作任務(wù),做出新的貢獻(xiàn)。臨近年底李亞飛同志加入了黨組織,成為一名預(yù)備黨員。極大地支撐著工程處有力地向前發(fā)展。三、立足本職講奉獻(xiàn),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。隨后就黨支部和黨員個(gè)人進(jìn)行了民主測評。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。支部能堅(jiān)持把理論武裝工作擺上重要的位置,做到常抓不懈,支部通過召開黨員大會、支委會、自學(xué)等多種形式共學(xué)習(xí)15次,每次學(xué)習(xí)都明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,要求全體黨員干部認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)筆記,討論交流學(xué)習(xí)心得體會,使學(xué)習(xí)取得了較好的效果。一年來,支部與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力,在全面完成工程處的各項(xiàng)工作任務(wù)中,很好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。積極開展廉政教育,落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。主要有以下幾個(gè)方面:一是開展了黨日主題活動。整個(gè)活動氣氛熱烈,博得了大家一致好評。企業(yè)非凡業(yè)績的取得,與他的英明決策和無私奉獻(xiàn)是分不開的,再華麗的詞藻也難描述他為企業(yè)的日夜操勞之心。司機(jī)王震、蔣華、徐偉、曹偉等同志做到了安全接送,文明接送,為職工解除了后顧之憂。一改常規(guī)的學(xué)習(xí)方式,使大家耳目一新,獲益良多。爭取發(fā)展12名新黨員。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,繼續(xù)做好文明工地創(chuàng)建工作。以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為關(guān)鍵,加強(qiáng)干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)。項(xiàng)目黨支部構(gòu)建“三型四化”工作機(jī)制的要求,從零開始建立健全了工作體系,對黨支部基礎(chǔ)資料、臺帳進(jìn)行了規(guī)范,并按照要求逐步完善各項(xiàng)內(nèi)容。一是構(gòu)建文化生態(tài),提升企業(yè)軟實(shí)力,不斷衍生“四種文化、八種觀念”核心理念,從會務(wù)接待、安全帽、工作服、工作證件、現(xiàn)場宣傳標(biāo)識牌、“幸福之家”建設(shè)等細(xì)節(jié)入手,編制理念宣傳折頁500余本,各類展板60余套,使擔(dān)當(dāng)意識、爭先意識深入人心。黨支部領(lǐng)導(dǎo)在玉磨鐵路建設(shè)中不間斷的對標(biāo)段施工范圍內(nèi)的住戶摸排調(diào)查,主動對貧困戶進(jìn)行愛心幫扶。三、“兩學(xué)一做”項(xiàng)目部全體黨員以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),主動學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),常學(xué)常新,深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話,以系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,堅(jiān)定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為,充分發(fā)揮先鋒模范作用,做合格黨員,讓“兩學(xué)一做”真正成為全體黨員的一次思想洗禮。加大了“兩學(xué)一做”在勞動競賽等各類考核中的分值權(quán)重,將“兩學(xué)一做”與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查。在結(jié)果運(yùn)用上,將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、培養(yǎng)教育、選拔任用的重要依據(jù),使創(chuàng)先的黨員有奔頭、爭優(yōu)的干部有舞臺,將“兩學(xué)一做”轉(zhuǎn)化為每個(gè)黨員的自覺行為和價(jià)值取向。組織相關(guān)人員簽訂了廉潔承諾責(zé)任書。三是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真,學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范齊全,需要嚴(yán)格按照記錄模板和工作指引進(jìn)行記錄。堅(jiān)持黨支部中心組、“三會一課”等制度,指導(dǎo)黨員干部制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃,強(qiáng)化黨員理想信念教育、宗旨意識教育和黨規(guī)黨紀(jì)教育。抓好企業(yè)文化和群團(tuán)工作指導(dǎo)。這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要靠項(xiàng)目部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及全體員工的共同努力去實(shí)現(xiàn)、去完成。從理論上、實(shí)際上帶領(lǐng)大家不斷向前發(fā)展。施工現(xiàn)場管理黨建標(biāo)準(zhǔn)化。場地內(nèi)設(shè)置讀報(bào)欄和宣傳欄,橋梁主體結(jié)構(gòu)懸掛安全生產(chǎn)橫幅,在施工現(xiàn)場布設(shè)員工入場須知、隱患告知牌、責(zé)任牌、安全標(biāo)識牌,大力營造文明施工、爭做遵章守紀(jì)的好員工的良好氛圍。我項(xiàng)目部目前有現(xiàn)場管理人員72名,其中大多數(shù)技術(shù)人員是2535歲左右的80后、90后青年。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),整頓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng),促進(jìn)文明建設(shè),協(xié)調(diào)發(fā)展,結(jié)合本支部實(shí)際情況,擬定黨支部工作計(jì)劃。逐步形成支部為職工服務(wù),黨員為人民服務(wù),黨員為群眾服務(wù)的工作鏈條,使支部黨建工作開展的有聲有色。貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的決議、部署,結(jié)合實(shí)際做好工作部署,定期檢查、分析、研究
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