freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx年公司管理部門(mén)工作總結(jié)(更新版)

  

【正文】 程安全,現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)到位,活動(dòng)環(huán)境潔凈。第四篇:公司物業(yè)管理部門(mén)工作總結(jié)2011年年底,我公司建立健全服務(wù)處各項(xiàng)規(guī)章制度,注重內(nèi)部管理,努力提供良好的物業(yè)服務(wù),各項(xiàng)工作有序推進(jìn),物業(yè)服務(wù)工作取得穩(wěn)中有進(jìn),現(xiàn)將xxx年工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)培訓(xùn),提高服務(wù)意識(shí),統(tǒng)籌安排,積極提高客服質(zhì)量加強(qiáng)客服管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn),做到“先培訓(xùn),后上崗”。盡量做到“人防”和“技防”有效結(jié)合。在對(duì)大廈汽車車庫(kù)、自行車車庫(kù)及外圍車場(chǎng)車輛管理上,采取了指引停放、車輛檢查和及時(shí)記錄、貼單《(車輛違例停放通知單》、《非機(jī)動(dòng)車未鎖提示》、《異常車況通知單》)提示等方式,每日對(duì)于大廈范圍內(nèi)的車輛進(jìn)行管理,發(fā)現(xiàn)車況異常及時(shí)與車主聯(lián)系處理。每日對(duì)保安員在崗工作狀況進(jìn)行檢查。對(duì)部門(mén)各項(xiàng)質(zhì)量記錄、表格表單進(jìn)行經(jīng)常性檢查,各項(xiàng)記錄符合公司質(zhì)量記錄管理要求。全年共提供會(huì)所服務(wù)人次。會(huì)中做好茶水添加、換煙灰缸等服務(wù)。服務(wù)處對(duì)客服工作進(jìn)行了條塊分割,落實(shí)到人,同時(shí)人員統(tǒng)一配置,統(tǒng)籌安排,提高工作效率。今后,我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),為公司再創(chuàng)佳績(jī)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。積極著手華嚴(yán)街5號(hào)地塊商住樓土建審核工作。雖然概預(yù)算編制的原理相同,但是《浙江省建筑安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路、鐵路工程定額有很大差別。進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放工作。毛巾X條。七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作,是人力資源部的一項(xiàng)重要工作。二是根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局的要求,為X更換了技術(shù)等級(jí)證書(shū),并著手為符合條件的X職工晉升初級(jí)職稱。二、積極學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新在人力資源管理與開(kāi)發(fā)方面,我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作,在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時(shí),不斷開(kāi)拓人力資源管理人員視野,把握人力資源動(dòng)態(tài),吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念,進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。公司管理部門(mén)工作總結(jié)920xx年,是人力資源部收獲的一年。學(xué)習(xí)收費(fèi)軟件,收費(fèi)流程,票據(jù)的整理,各類表報(bào)的制作和月底報(bào)表的制作。更重要地是培養(yǎng)了我總結(jié)和學(xué)習(xí)的習(xí)慣。希望能夠在技術(shù)或是銷售領(lǐng)域多一些鍛煉,了解銷售和技術(shù)支持在公司運(yùn)營(yíng)中的關(guān)聯(lián)。對(duì)自己的成長(zhǎng)絕對(duì)是有好處,沒(méi)有壞處。剛進(jìn)公司的時(shí)候,由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足、閱歷少,情緒波動(dòng)大,對(duì)工作產(chǎn)生很大的影響。時(shí)光的追趕,不僅讓我更成熟了一歲,更能讓我體會(huì)到了付出的汗水是收獲的喜悅。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,在全體人員的共同努力下,企管部下半年的工作會(huì)做得更好!公司管理部門(mén)工作總結(jié)6光陰荏苒,轉(zhuǎn)眼已至20xx年歲末。完成公司各部門(mén)各職位的工作分析,確定部門(mén)各崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。企管部人員定期去工廠、下工地,與基層管理人員、工人溝通,掌握一手資料,以便制定符合實(shí)際情況的管理制度和辦法。以體現(xiàn)辦事干練,高效的工作作風(fēng);在工作風(fēng)格上更加熱情周到,禮貌周全。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他工作。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度,明確人員分工、強(qiáng)化工作職責(zé),提高工作認(rèn)識(shí),使每個(gè)職工立足本職,努力做好自身工作,確保工作質(zhì)量。以清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)為本,準(zhǔn)確把握住為人處世做事的分寸和尺度。既注重準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,全力以赴貫徹執(zhí)行,又講究方式方法、取得良好效果。發(fā)生。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。另一方面,問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事,不斷豐富知識(shí)掌握技巧。對(duì)此企劃部的溝通協(xié)調(diào)工作有待加強(qiáng),同時(shí)需要未雨綢繆、造作準(zhǔn)備,對(duì)廣告資源進(jìn)行科學(xué)調(diào)配、合理控制。企劃部是一個(gè)團(tuán)隊(duì),雖然目前已經(jīng)將工作性質(zhì)根據(jù)各位成員的特長(zhǎng)進(jìn)行了分配,但是很多基礎(chǔ)工作是需要整個(gè)部門(mén)都去領(lǐng)會(huì)和協(xié)調(diào)的,比如資訊公開(kāi)、基礎(chǔ)投放政策咨詢、刊例價(jià)格服務(wù)、排期協(xié)調(diào)支持等等,但是就工作而言,總是各歸各做,沒(méi)有形成真正的“循環(huán)互助”的健康團(tuán)隊(duì)工作氛圍?;谝陨吓?,今年各欄目廣告吸納量有了較大的漲幅,像《第一房產(chǎn)》的植入式廣告、家裝廣告都有較大漲幅,到10月底,廣告吸納量已超過(guò)1000萬(wàn)元。配合業(yè)務(wù)服務(wù)客戶,欄目廣告吸納量大幅增加。明年,廣告制作將由原來(lái)的單人作戰(zhàn)轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)服務(wù),制作水準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量有望大幅提高。通過(guò)努力,既確保了業(yè)務(wù)創(chuàng)收,不讓客戶流失,又有效杜絕了違法廣告,使專題廣告的播出逐步趨于規(guī)范。按照公司“縮量提價(jià)、量?jī)r(jià)掛鉤”經(jīng)營(yíng)策略,企劃部認(rèn)真做好各部門(mén)業(yè)務(wù)合同的審核、把關(guān)工作。二、完善和健全了公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度,較好地規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程。各部門(mén)齊心協(xié)力、辛勤工作,盡心盡職、任勞任怨,在各自本職范圍內(nèi)較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為2010年公司創(chuàng)收業(yè)績(jī)的較大幅度提高提供有力保障,具體總結(jié)如下:一、機(jī)構(gòu)調(diào)整進(jìn)展順利,新設(shè)部門(mén)、人員快速適應(yīng)。2010年企劃部能較好地對(duì)市場(chǎng)行業(yè)信息、媒體收視及內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等進(jìn)行調(diào)研、分析,為公司管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策、業(yè)務(wù)營(yíng)銷的決策依據(jù)。經(jīng)統(tǒng)計(jì),110月份公司總體平均折率同比增長(zhǎng)19%。面對(duì)任務(wù)多、人員缺、時(shí)間緊,以及設(shè)備陳舊問(wèn)題,制播部積極應(yīng)對(duì),力求完成好每一條廣告片的制作和每一檔創(chuàng)收欄目。今年新增新聞財(cái)經(jīng)和綜藝集錦頻道的廣告播出,而這兩個(gè)新頻道采用了集團(tuán)新播出系統(tǒng),編單工作站及操作流程與其余六頻道均有所區(qū)別,更增加了制播部的工作難度和強(qiáng)度?!稌r(shí)尚360》先后為恒孚珠寶、假日國(guó)旅、瑪花纖體、江蘇銀行、百盛、遠(yuǎn)東百貨、結(jié)婚鉆戒網(wǎng)、無(wú)錫皮革城、港中旅、可尚膠原等不同行業(yè)的數(shù)十個(gè)客戶,提供了策劃以及軟性專題的制作,撬動(dòng)了各類型商業(yè)廣告業(yè)務(wù)。2010年,公司先后新增設(shè)《明珠商城》、《美食樂(lè)逍遙》兩檔欄目,《時(shí)尚360》、《投資理財(cái)》也由原有的每周四檔改為每周六檔播出,在節(jié)目制作量增加的情況下,年初時(shí)人員卻有所減少,各欄目組工作一直處于滿負(fù)荷狀態(tài)。企劃目前涵蓋了訂單執(zhí)行、策劃文案、資訊傳遞、合同管理等職能,這些過(guò)程都要兼顧“預(yù)見(jiàn)預(yù)判”、“符合規(guī)范”、“協(xié)調(diào)控制”、“執(zhí)行安排”、“后續(xù)善后及反饋處理”。針對(duì)以上現(xiàn)象,企劃部和制播部均需進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)化管理;同時(shí)加強(qiáng)教育,進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)操作流程,從源頭杜絕廣告錯(cuò)漏播的發(fā)生,確保準(zhǔn)確、安全播出。20xx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。就這樣,我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年,又從無(wú)限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時(shí),我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要總結(jié)下來(lái):在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在明年的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。這一段時(shí)期內(nèi)根據(jù)蘆工的指示完成了多項(xiàng)工作任務(wù)。公司管理部門(mén)工作總結(jié)320xx年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣場(chǎng)業(yè)委會(huì)、廣大業(yè)主的積極配合協(xié)作下,我管理處全體職工團(tuán)結(jié)一致、共同努力,按照年初制定的工作計(jì)劃,認(rèn)真工作,加強(qiáng)管理,較好地完成全年工作任務(wù),取得一定成績(jī)。公司管理部門(mén)工作總結(jié)4今年第一季度,人力資源管理部圍“辦全、辦細(xì)、辦快”三大職責(zé),充分發(fā)揮后勤管家、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)三個(gè)作用,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,其他部門(mén)的大力支持配合下,經(jīng)過(guò)人力資源管理部全體同事的共同努力,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將工作情況小結(jié)如下:一、回顧第一季度人力資源管理部的工作,基本上較順暢的完成公司的各項(xiàng)日常工作:行政方面第一季度,集團(tuán)公司新成立,根據(jù)總公司內(nèi)部的結(jié)構(gòu)調(diào)整,草擬公司的公文和起草各類綜合性文字材料;協(xié)調(diào)科室之間的工作,傳達(dá)、督促領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項(xiàng);完善文件的收發(fā),文書(shū)處理,印章管理(登記備查);將上的資料進(jìn)行了統(tǒng)一整理歸檔編號(hào),方便各部門(mén)查閱和使用。三、第二季度計(jì)劃人力資源管理部是綜合管理部門(mén),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐。積極搞好后勤保障,用車安排到位、文印工作運(yùn)行良好。(2)人事檔案沒(méi)有及時(shí)更新。推行績(jī)效考核制度,依據(jù)《績(jī)效考核管理方案》對(duì)公司各部門(mén)、公司正式員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。交房前期介入及裝修管理工作管理處自籌建起,為盡快熟悉小區(qū)施工情況,前期管理人員對(duì)整個(gè)二期的工程圖紙進(jìn)行了詳細(xì)的查看,并深入工地對(duì)基礎(chǔ)施工及配套設(shè)施進(jìn)行了跟蹤和了解,掌握了大量的39。經(jīng)過(guò)在公司從畢業(yè)至今的工作歷練,和曾經(jīng)受過(guò)的挫折,畢業(yè)時(shí)期的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來(lái),并從中學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)的技能性知識(shí)和做人的基本道理。有時(shí)沒(méi)有先考慮大局,直接按照自己的思想主觀臆斷,結(jié)果令自己后悔不已。2)掌握對(duì)模具的設(shè)計(jì)。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到老板交付給我們的任務(wù)能鍛煉我們的意志,上司分配給我們的工作能發(fā)展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,同事們的努力下,xx公司會(huì)越來(lái)越強(qiáng),越來(lái)越大,越來(lái)越美好!公司管理部門(mén)工作總結(jié)820xx年9月,帶著忐忑的心情來(lái)了xx這個(gè)大家庭。協(xié)助工程部發(fā)放業(yè)主燃?xì)饪?45家,單元門(mén)鑰匙、信報(bào)箱鑰匙發(fā)放187家。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié):一、開(kāi)展全員培訓(xùn),提升員工素質(zhì)現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對(duì)不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能,完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。在思想上,我部各位同志都充分認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義,積極學(xué)習(xí)了重要思想,積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門(mén)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng),在充實(shí)頭腦的同時(shí)。四是為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定,面向社會(huì)招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,我部門(mén)立即著手通過(guò)知名招聘平臺(tái)——智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息,在兩周的時(shí)間里,共有xx人通過(guò)電話、以及親自登門(mén)報(bào)名。九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,我部門(mén)在理理順了辦理工傷及工傷評(píng)殘的工作程序后共計(jì)為xx辦理了工傷保險(xiǎn)及傷殘等級(jí)認(rèn)定。完成職工工齡確定工作。公司管理部門(mén)工作總結(jié)10從工程施工單位到工程建設(shè)單位,雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化,而且對(duì)《浙江省建筑工程預(yù)算定額》也是初次接觸,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn),加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí),很快適應(yīng)了工作環(huán)境,并取得了較好成績(jī)。維科精華集團(tuán)股份有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時(shí)工程決算審核工作進(jìn)展順利。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間緊張有序的工作,目前已完成了地下室部分工程量的計(jì)算。公司對(duì)前期招聘的4名客服管理員統(tǒng)一安排到蘇州總部,進(jìn)行了15日的崗前培訓(xùn),使客服管理員初步了解了物業(yè)服務(wù)基本知識(shí),樹(shù)立了服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)了一定會(huì)務(wù)服務(wù)、宴會(huì)服務(wù)技能,具備了初步的業(yè)務(wù)基本技能。前臺(tái)接待方面,要求客服人員在來(lái)人來(lái)訪接待時(shí)必須“站立服務(wù)、微笑服務(wù)”,與被訪者核實(shí)后,請(qǐng)?jiān)L客填寫(xiě)《會(huì)客單》,登記后,方可進(jìn)入樓層。宴會(huì)服務(wù)方面,銀行根據(jù)工作需要,經(jīng)常性進(jìn)行宴請(qǐng)活動(dòng),臨近年關(guān),各類宴請(qǐng)更多。建立倉(cāng)庫(kù)管理制度,明確專人負(fù)責(zé)物資申購(gòu),加強(qiáng)各類物資入庫(kù)、領(lǐng)用管理。根據(jù)公司《保安工作手冊(cè)》及相關(guān)文件的要求,編制了服務(wù)處《保安員統(tǒng)一規(guī)范》及保安各崗位責(zé)職,各崗位作業(yè)規(guī)程,《安全操作管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)章制度,并在工作中對(duì)保安員進(jìn)行了培訓(xùn),要求保安員遵照?qǐng)?zhí)行。規(guī)范保安每日流程,對(duì)保安員交接班、接崗情況匯報(bào)、崗位換崗、交接班、巡視打點(diǎn)、更換電梯地毯、升降旗幟等日常工作編制好工作流程,進(jìn)行監(jiān)督檢查,做好日常性、基礎(chǔ)性工作,規(guī)范內(nèi)部管理秩序。對(duì)于損壞大廈設(shè)施設(shè)備的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理,11月份兩次發(fā)現(xiàn)銀行員工車輛撞壞地庫(kù)出口南側(cè)石材,按照相關(guān)預(yù)案妥善處理。加強(qiáng)保安員思想政治教育,講明在公司具有良好發(fā)展空間,要求保安員認(rèn)真工作,積極學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)。11月份會(huì)所接管后,分批安排金融會(huì)所服務(wù)人員到xxxx賓館客房部進(jìn)行實(shí)習(xí),提高會(huì)所服務(wù)人員的服務(wù)技能。會(huì)務(wù)服務(wù)方面,每日對(duì)會(huì)議室進(jìn)行巡查,確保設(shè)施設(shè)備使用正常,發(fā)現(xiàn)工程、衛(wèi)生等方面問(wèn)題及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)解決。全年共提供宴請(qǐng)服務(wù)人次。會(huì)務(wù)物資,保潔耗材、辦公用品、會(huì)所物品均專人保管,部分辦公物品、保潔耗材以舊換新,有效控制了物資流失。注重了保安骨干隊(duì)伍建設(shè)。制訂部門(mén)月度培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)保安員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),每月月末,做好下月保安培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)了保安隊(duì)列、體能、消防理論與實(shí)操、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí),服務(wù)意識(shí)、法律法規(guī)、突發(fā)事件處理預(yù)案等方面的培訓(xùn)教育。同時(shí),加強(qiáng)了保安員愛(ài)護(hù)公物方面的教育引導(dǎo),對(duì)個(gè)別不愛(ài)護(hù)公物的保安員進(jìn)行批評(píng)教育。原材料方面新增加樹(shù)脂、固化劑來(lái)料檢驗(yàn),并把數(shù)據(jù)信息及時(shí)的反饋給相關(guān)部門(mén),確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性。二、20xx年所完成的企業(yè)管理部各項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫(xiě)及上報(bào)我這一塊的統(tǒng)計(jì)報(bào)表涉及到南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應(yīng)政府報(bào)表五大塊。(2)紙質(zhì)檔案:全部是用手寫(xiě),每個(gè)人的檔案上都要寫(xiě)好員工的個(gè)人信息,我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門(mén),統(tǒng)計(jì)好各部門(mén)的人數(shù),在上面列清單。這兩大塊在多方的協(xié)調(diào)下,終于完美的完成。管理部門(mén)工作總結(jié)3(一)根據(jù)集團(tuán)公司“6S”管理工作的目標(biāo)和要求,制定物業(yè)公司“6S”管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法,在全公司范圍內(nèi)展開(kāi)學(xué)習(xí),廣泛貫徹宣傳。此項(xiàng)工作進(jìn)一步完善了衛(wèi)生環(huán)境管理制度,加強(qiáng)了對(duì)辦公區(qū)域和小區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔管理,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)了“6S”管理的精神。管理部門(mén)工作總結(jié)4(一)“6S”管理工作開(kāi)展得參差不齊有待改進(jìn)。要做好“6S”管理工作,首先要使領(lǐng)導(dǎo)和職工對(duì)“6S”管理的思想意識(shí)提高,才能將“6S”管理工作做好。細(xì)化管理,加強(qiáng)內(nèi)控。(四)工資情況:深分20xx年工資總額共同計(jì)10,24266元,其中固定工資8,47186元,提成工資1,77080元。檢驗(yàn)員在工作上對(duì)產(chǎn)品缺乏先見(jiàn)性,經(jīng)驗(yàn)不足,責(zé)任心還有待加強(qiáng)。一是明確專職檔案管理人員。根據(jù)檔案管理和保密法要求,嚴(yán)格按照規(guī)定程序,做好查閱登記,做到檔案交接有記錄、履行清點(diǎn)有手續(xù),并登記造冊(cè),確保審計(jì)檔案和涉密信息的安全。過(guò)去一年時(shí)間里與xx公司xx工程相鄰施工,不論是施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工現(xiàn)場(chǎng)的
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1