20xx年外科骨傷科工作計劃(更新版)
【正文】 應亦增加。保證患者營養(yǎng)，早期以預防顱腦、肺部和尿路感染為主，晚期以保證營養(yǎng)供應，防止壓瘡和加強功能訓練后期的康復治療。嚴格落實學習計劃，按質(zhì)按量學習培訓，根據(jù)科室人員層次及實際情況，按時考核。完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓。二、科室質(zhì)量和安全管理方面加強病人重點環(huán)節(jié)的管理、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價程序。2）病歷完成存在不及時現(xiàn)象。與病人進行良好有效的溝通，使病人能主動配合完成臨床路徑，通過實施臨床路徑，規(guī)范了醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，合理用藥，節(jié)約醫(yī)療資源。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣戰(zhàn)士形象。其中6070歲40例，70歲以上21例。讓患者 從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便，杜絕 生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生。加強護理安全管理，各質(zhì)控小組每周進行檢查，提出防范措施與改進措施。因而在來年我們將更好的組織和豐富同志們的業(yè)余生活，讓大家能有更良好的精神狀態(tài)為病人服務。與醫(yī)院領導協(xié)商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高醫(yī)院在全社會的影響力。具體措施是要拓展服務范圍，向服務要效益，向新技術要效益。今年要爭取業(yè)務收入達350萬元；手術臺次去年166余臺，今年爭取達200臺；床位使用率爭取升至 60%以上。（三）進一步加強與我院市場部的合作，提高社會影響力。我科入院病人多，危重病人多，工作無節(jié)奏，經(jīng)常加班、加點，我們科室人員經(jīng)常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從沒有過休息，平時加班不計其數(shù)，但同志們沒說過累，也沒索要過額外報酬，為科室的發(fā)展作出自己的貢獻。加強病人重點環(huán)節(jié)的管理、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價程序。三、定期滿意度調(diào)查定期進行患者滿意度調(diào)查從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時反饋。共施行各級各類手術166例，其中腹腔鏡膽囊切除22例、開腹膽囊切除9例、闌尾7例、腹股溝斜疝24例、內(nèi)外痔5例、人工關節(jié)置換3例；四肢骨折63例；其他手術36例。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。節(jié)約醫(yī)療資源，將臨床路徑工作分配落實到每個醫(yī)生，把臨床路徑及單病種付費工作主動地作為自己日常的份內(nèi)工作。八、不足之處1）藥占比例較高，病床周轉率、使用率不理想。充分調(diào)動護士積極性，提倡科室管理人人參與，鼓勵護士從提高科室護理質(zhì)量為前題，推進優(yōu)質(zhì)護理服務。對護理文書方面的薄弱環(huán)節(jié)、大家經(jīng)常犯錯的方面，組織反復學習，引起重視。調(diào)動科室護理人員的互助互愛精神，外向型護士主動幫助內(nèi)向型護士，科室工作人員共同努力，團結協(xié)作，增強交流溝通，護士長對特殊時期特殊人員加強關心，逐步改變，使科室氛圍更加和諧，工作中交流更為充分，提高病人滿意度。目前患者病危，需嚴密觀察病情，防治腦水腫、降顱壓治療，保持呼吸道通暢，低溫冬眠療法，應用神經(jīng)營養(yǎng)藥，防止并發(fā)癥：肺部、顱腦感染，腎功能損害等，消化性潰瘍出血及水電解質(zhì)，酸堿平衡失調(diào)。慶大霉素注射液不得用于霧化吸入、沖洗等用途。防治急性腎功
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