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倉庫主管主要職責(zé)(更新版)

2024-10-28 21:17上一頁面

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【正文】 ,將總公司倉庫的貨品調(diào)撥到分公司和專賣店。若倉庫有貨不需要向廠家訂貨,就將《銷售訂單》傳給倉庫,由倉庫撿貨裝箱。在每個包裝箱內(nèi)放置一張裝箱單。相核不符者拒收。盤點(diǎn)其他規(guī)定盤點(diǎn)工作規(guī)定每月進(jìn)行一次,時間為月末最后2天。抽盤人員從實(shí)物中抽取20%復(fù)核初盤資料,從初盤資料中抽取30%對實(shí)物進(jìn)行抽盤。倉庫盤點(diǎn)流程盤點(diǎn)準(zhǔn)備倉庫主管將還未有自編碼的存貨通知支援中心補(bǔ)編編碼,并通知有關(guān)部門填制相關(guān)單據(jù)處理帳外物資。營銷部總監(jiān)審核《調(diào)撥單》。若客戶有足夠的貨款余額,則審核此《銷售單》(已審核《銷售單》會自動生成《出倉單》(對于批發(fā)客戶)或《轉(zhuǎn)倉單》(對于加盟商)傳給倉庫,倉庫憑此《出倉單》或《轉(zhuǎn)倉單》發(fā)貨。質(zhì)檢部將《裝箱單》匯總導(dǎo)出為未審核《銷售單》,等待營銷部總監(jiān)審核發(fā)貨。倉庫管理員收貨無誤后,在《送貨清單》上簽收,并加蓋收貨專用章,一聯(lián)自留,一聯(lián)交對方。1負(fù)責(zé)倉庫帳物卡相符、進(jìn)出庫手續(xù)明確工作。負(fù)責(zé)倉庫部門各級員工的培訓(xùn)教育工作及月考勤,考核和績效的評定。負(fù)責(zé)加強(qiáng)報表填寫準(zhǔn)確性和分析管理,參考分析結(jié)果提出改進(jìn)建議并組織落實(shí);物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計, ;、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核,不斷改善工作效率和工作質(zhì)量;,確保ISO9001得到有效實(shí)施。、出庫,庫存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督對各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,簽收貨倉各級文件和單據(jù);,確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致;確保庫存數(shù)據(jù)的正確性。2.5.3.現(xiàn)場是否暢通,是否擺放與工作無關(guān)的雜物,而影響安全操作,電器電路在使用前是否通過安檢,產(chǎn)品堆放是否安全。2.4.5.發(fā)料與訂單BOM表的要求核對,與樣板的核對,無誤后方可發(fā)料。2.3.品質(zhì)管理2.3.1.了解該公司的品流程。2.后期思路、2.1.人員構(gòu)架2.1.1.人員培訓(xùn)教育,考核。1.2.了解與本部門有直接業(yè)務(wù)往來的部門有那些,所處位置,相關(guān)人員有誰和誰。根據(jù)實(shí)際工作狀況,積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議。審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。1.2.2.查看物料進(jìn)倉到位狀況,未完成進(jìn)倉狀況,已出倉狀況,以及欠尾數(shù)狀況。每日物料明細(xì)賬目的登記。1簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。做到所管物資標(biāo)記明顯、擺放整齊、數(shù)量準(zhǔn)確、帳物相符。出具盤存及分析報告。第二篇:倉庫主管職責(zé)倉庫主管職責(zé),協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作?,F(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S(整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY))推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。參與公司宏觀管理和策略制定。倉管員工作職責(zé)服從領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。盤點(diǎn)工作的具體按排執(zhí)行與監(jiān)督。報表帳目實(shí)物之相符;定期組織實(shí)物盤存,做到帳實(shí)相符、帳卡相符。能熟練使用電腦管理進(jìn)庫物資的詳細(xì)資料,如品名、規(guī)格、生產(chǎn)廠商、產(chǎn)地、價格、用途和售后服務(wù)等。倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接。實(shí)現(xiàn)目視化管理。現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作。1.初期思路(問聞看查)1.1.了解本部門及本公司的人員組織構(gòu)架、企業(yè)文化、經(jīng)營理念。1.2.4.物料及產(chǎn)品防護(hù)。2.2.4.工具及設(shè)備的保管、保養(yǎng)、維修,存檔(歸檔到每個員工)誰用誰保管。2.4.4.產(chǎn)品及零配件的倉位擺放與防護(hù)。2.5.2.設(shè)備是否能安全使用,是否能正確操作,是否定期檢修,有否寫入《檢修表》備案,有否有安全使用標(biāo)識。、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋倉儲操作;,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,倉位調(diào)整;負(fù)責(zé)制定各倉庫儲位的規(guī)化、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn);;制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù),;充分調(diào)動和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日常工作,做到高效、準(zhǔn)確、有序;、負(fù)責(zé)對倉庫運(yùn)營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統(tǒng)計、分析、改進(jìn)。,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本;;。簽發(fā)倉庫部門各級文件和單據(jù),核實(shí)倉庫管理員遞交的倉庫庫存報告,按計劃搞好各時段的盤點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)倉庫每月盤點(diǎn)的順利進(jìn)行、實(shí)物的盤存工作順利進(jìn)行,監(jiān)控物資的發(fā)放及使用情況,所有與倉庫有關(guān)連的單據(jù)都要審核,做到防漏報防重報,避免公司財務(wù)的損失。保管員簽字驗(yàn)收合格后的物品的數(shù)量和質(zhì)量由保管員負(fù)責(zé)。相符者倉庫管理員以《送貨單》和《采購訂單》驗(yàn)收貨品,收貨量大于定購量時,倉庫主管要通過營銷部同意和取得營銷部有權(quán)人的書面通知后才能超量收貨。包裝好的產(chǎn)品分類放到相應(yīng)的倉庫存放區(qū)域。收到倉庫傳來的未審核《銷售單》后(由《裝箱單》匯總而成),由營銷部總監(jiān)確認(rèn)客戶貨款余額的狀況。若需要在分公司或?qū)Yu店之間調(diào)撥貨品,開具《調(diào)撥單》。營銷部將貨品資料傳給各個分公司和加盟商。倉庫主管將初盤數(shù)據(jù)輸入電腦,將《盤點(diǎn)單》打印提供給財務(wù)部,財務(wù)部組織公司人員組成抽盤小組,以2人為1組對各大區(qū)域進(jìn)行抽盤工作。財務(wù)部據(jù)審批結(jié)果審核《盤盈單》和《盤虧單》調(diào)整庫存帳。收貨倉管員將《送貨清單》和對應(yīng)的《采購訂單》相核對。質(zhì)檢部將合格成品裝箱并在電腦上填制《裝箱單》,審核裝箱單。若需要向廠家訂貨的,將《銷售訂單》導(dǎo)出為《采購訂單》并審核。營銷部分析加盟商及其專賣店的庫存狀況,并向加盟商提出補(bǔ)貨、調(diào)撥等建議。營銷部審核分公司和加盟商傳回的《轉(zhuǎn)倉單》,調(diào)整分公司和加盟商的倉庫庫存。以盤點(diǎn)表記錄初盤結(jié)果。盤點(diǎn)后期工作倉庫主管將已審核《盤點(diǎn)單》導(dǎo)出為進(jìn)、出倉單,電腦自動生成《盤盈單》和《盤虧單》。
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