市科協(xié)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案(更新版)
【正文】 監(jiān)察中心。四、有關(guān)要求（一）提高認(rèn)識，端正態(tài)度?？茀f(xié)要采取多種形式，召開專題民主生活會(huì)，采取“一人談、眾人幫、逐一進(jìn)行”的方式，開展批評與自我批評。查擺剖析階段，每個(gè)機(jī)關(guān)干部都要聯(lián)系實(shí)際，撰寫一篇不低于 1500 字的自查剖析材料。查工作責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，干部職工是否恪盡職守、盡心盡責(zé)；工作作風(fēng)是否扎實(shí)，能否深入基層，認(rèn)真調(diào)查研究；大局意識強(qiáng)不強(qiáng)，機(jī)關(guān)中心工作、重要活動(dòng)是否團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作上容易出現(xiàn)的問題有哪些，能否開拓創(chuàng)新。單位要將活動(dòng)實(shí)施方案、召開動(dòng)員會(huì)時(shí)間、學(xué)習(xí)計(jì)劃及時(shí)報(bào)送市機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中心。（六）紀(jì)律方面解決部分機(jī)關(guān)干部目無組織、自由散漫，外出不請假、聯(lián)絡(luò)不暢通的問題；解決對重大事項(xiàng)不請示、不報(bào)告、不按程序辦理，獨(dú)斷專行、凌駕于組織之上的問題；解決目無法紀(jì)、為所欲為，不聽群眾呼聲、不聽領(lǐng)導(dǎo)告誡的問題；解決廉潔自律意識不強(qiáng)，公款吃喝、行為不檢點(diǎn)、不能嚴(yán)格要求自已的問題；解決自由主義、個(gè)人主義嚴(yán)重，上班遲到、早退、無故脫崗、聊天、娛樂等問題。為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列部署要求和11月5日全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決當(dāng)前科協(xié)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)。（五）創(chuàng)新方面解決部分機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)，因循守舊，習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，缺乏創(chuàng)新精神的問題；解決不能主動(dòng)思考問題，拿不出解決問題的辦法，搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新能力不強(qiáng)的問題；解決對分管工作研究不透，拓不開思路，影響決策實(shí)施和工作落實(shí)等問題。學(xué)習(xí)教育階段，每個(gè)機(jī)關(guān)干部至少要撰寫 2篇不低于 1500 字的心得體會(huì)，并進(jìn)行交流，開展討論，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。三查作風(fēng)。每個(gè)機(jī)關(guān)干部查擺問題時(shí)要敢于觸及靈魂，敢于揭疤亮丑，防止輕描淡寫，避實(shí)就虛；分析原因時(shí)要敢于正視問題，深挖細(xì)查，防止隔靴搔癢，強(qiáng)調(diào)客觀。整改方案實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，班子成員由班子主要負(fù)責(zé)人把關(guān)，科室負(fù)責(zé)人和工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，個(gè)人整改方案由部門負(fù)責(zé)人把關(guān)。12月5日前，將科協(xié)整個(gè)作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)報(bào)送市機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中心。在開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)督促檢查，確保整個(gè)活動(dòng)嚴(yán)肅認(rèn)真、卓有成效地開展。
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