【正文】 上。： c、收市工作：處理當天錯漏的菜式。就是負責把出品部的成品輸送到餐廳，負責餐前餐后的準備工作及清理工作，負責領用餐廳的用品、用具等屬餐廳與出品部的傳遞部門。這次社會實踐活動我受益菲淺，不僅從精神上的，也有物質上的，因為我不僅在精神上獲得了進步，同時也掙得了一定數目的生活費，減輕了父母的壓力，再者也體現了我已經是一個能夠獨立生活的人了。在這一個多月之中，我想了很多問題，有時候我甚至在問自己為什么喝高檔酒的，享受高級服務的不是我?我也深深的知道這其中的原因什么，那就是我的能力不夠，我還必須努力學習，在努力學習，才有可能成為人上，才不用再做苦力型的活。這也就在無形之中給員工增添了許多工作的壓力，造成員工的更換率增高。一直堅持到了那天晚上，我們有的同學已經是走路一瘸一拐的啦。她說她不希望我們辛辛苦苦的工作最后卻由于一個不小心而拿不到工資，而是開開心心的來工作，高高興興的回學校讀書。在此期間得到許多同事與領導的信任，使我學到了很多知識。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的你們好!非常感謝領導給予我在xxx工作的機會以及在這里工作時對我的幫助和關懷!但是由于薪金的問題，本人不得不決定辭掉現有工作。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。四、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。我相信酒店在戴經理的帶領下在xx年生意一定更牛！的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客。我相信酒店在戴經理的帶領下在豬年生意一定更牛！的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。我相信酒店在戴經理的帶領下在牛年生意一定更牛！我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統(tǒng)管理模式，反過來說，強制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環(huán)境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領導諒解，批準我的請辭。這一切我都記在心里。此致敬禮！傳菜員：20xx年xx月xx日傳菜員辭職報告3尊敬的各位領導：您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會，在這里我學到了很多?，F因個人原因不能在貴公司繼續(xù)工作，在此提出辭職，望給予批準!此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日第四篇：傳菜員辭職報告?zhèn)鞑藛T辭職報告?zhèn)鞑藛T辭職報告1尊敬的餐館領導：您好!在貴餐館工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客。這一切的一切我都記在心里。然而，我得到了很多關懷。三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客。在此期間得到許多同事與領導的信任，使我學到了很多知識。剛到酒店是胡主任為我打點一切。但是，由于本人莫莫原因，所以我不得不辭職。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。三、本身調理力差，情緒化嚴重。這一切我都記在心里。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客。這一切我都記在心里。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我希望在7/15左右完成工作交接。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。三、本身調理力差，情緒化嚴重。第一篇：餐飲傳菜員辭職報告_辭職報告餐飲傳菜員辭職報告范文_辭職報告當我們工作一段時間后，我們或許會因為一些原因離去，現在這個時候就要備好辭職報告。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。在這里我學到了很多。還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班。剛到酒店是胡主任為我打點一切。在這里我學到了很多。還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。在這里我學到了很多。我相信在XX公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。然而，我得到了很多關懷。此致敬禮辭職人：xxx20xx年x月x日餐飲傳菜員辭職報告7xxx經理：你好！我是xx部門的傳菜員，作為臨時工到單位工作。剛到酒店是胡主任為我打點一切。在這里我學到了很多。二、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。的`確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。還要特別感謝方主管，因為我住得比較遠，方主管特許我無論怎么忙都一定要在八點之前下班。剛到酒店是胡主任為我打點一切。在此期間得到許多同事與領導的信任，使我學到了很多知識。然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領導諒解，批準我的請辭。還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的`重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。剛到酒店是胡主任為我打點一切。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。然而，我得到了很多關懷。然而，我得到了很多關懷。再次感謝!此致敬禮！xxx20xx年x月x日傳菜員辭職報告14經理：你好，我是xx部門的傳菜員，來xx單位工作已有x個月了。她希望我們在工作中要特別小心不要在發(fā)生事故，不然我們將會是白干了，因為公司有相關規(guī)定，那就是在工作中如果是由員工自己造成的意外賠償事故，員工要承擔賠償責任。我們心里的想法都是再苦再累也要堅持到最后，絕不可以當逃兵，因為我們是廣東輕工職業(yè)技術學院的學生。該酒家的裝修是相當的豪華，就餐的環(huán)境是相當的舒適，但是它所賣的菜價格卻和外面的大排檔不相上下，甚至有可能更加優(yōu)惠，和我之前聽說的酒店高消費，高利潤完全相反。://shixi../ 在此次社會實踐活動中，我有很深很深的體會，他讓我體會到了生活在勞動低層的工人的不容易，不僅工作很累，而且工資也是相當的低，比如打一個比方吧！有能力的人喝一瓶上等的好酒就等于低層勞動工人一年的收入了，有時候還不止一年的收入，有可能是兩年，三年。所以不要抱怨，關鍵在于自己。在此，我建議學校以后能夠為學生多提供一些社會實踐的機會，讓學生在實踐中成長，并走向成熟。報菜名劃去已上菜肴名稱。數量、分量不足者不上?！?負責將值臺服務員開出的并經賬臺收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內堂口。做好低保工作的前提是熟練掌握與低保工作有關的政策規(guī)章制度，兩個月來，我認真學習了《國務院辦公廳關于進一步加強城市居民最低生活保障工作的通知》、《天津市城鄉(xiāng)居民最低生活保障辦法》、《天津市民政局關于印發(fā)的通知》以及最低生活保障工作審查、入戶調查、民主評議等各項工作制度。對1名刑滿釋放人員按政策辦理相關救助。XX年7月3日一、救助工作基本情況XX年底**社區(qū)原有低保153戶；403人；總保金額：29497元。與此同時負責分發(fā)低保肉食補貼年累計6705萬元，調查住平房的低保戶為每戶發(fā)放300元的煤火費，把黨和政府的溫暖送達困難群眾中。建立公開透明的低保聽證監(jiān)管體系。為了鞏固成果，搞好長效管理，我們社區(qū)推出了一系列公益勞動方案：成立低保保潔隊；成立低保清理組，承包查處“牛皮癬”；對于公益勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。在調查中我們了解到，國家的社會保障制度是一個有機整體，如果能夠有機的結合起來，可使一部分人從根源上脫離貧困。只要求享受最低保障權力，而不履行相關義務，使權力和義務相互脫節(jié)；政策法規(guī)相對滯后，低保工作條例和實施細則中明確了被保障人的權力和義務，但對違反《細則》的人員實施處罰，追究法律責任適用法律規(guī)定不明，重保障、軟處罰；低保工作人員隊伍有待加強。一是加大從中、省爭取各種保障資金的力度，以緩解我縣的財政困難；二是鼓勵社會組織和單位、個人為保障金提供捐贈、資助，充實最低生活保障金。四是建立督查組，由鎮(zhèn)紀檢書記牽頭，抽調民政所、財政所、司法所、辦公室人員組成督查組，采取不打招呼、不反饋的形式，直接入戶明查暗訪，實行“一日一督查，三天一通報”，對組織不力搞形式的村，立即通報，發(fā)現嚴重問題，又不自查自糾，對支部書記就地免職。農村低保工作的自查自糾，單靠各管理區(qū)、各村自己去落實還遠遠不夠，還必須調動起廣大群眾的積極性，讓群眾去參與，去監(jiān)督，共同去落實。“兩條監(jiān)督渠道”，即：一是張榜公示進行監(jiān)督。三是檢查低保資金發(fā)放是否及時、足額，發(fā)放環(huán)節(jié)是否存在滯留、挪用、克扣現象。二是調查取證存在問題。一方面由于低保工作人員少，加上其它工作多，對低保對象家庭情況、收入情況，做不到全面核查，導致對低保對象變動情況掌握了解不夠準確，該退的沒有及時清退，該進的沒有及時納入。四、農村低保工作的建議農村低保工作事關農村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，有助于改善農村弱勢群體和貧困群眾的生活，必須規(guī)范政策，完善制度，強化監(jiān)督，發(fā)揮好“低?！睉械淖饔谩?*同志能夠切實從特困群眾的實際需求出發(fā)，經常深入基層，多次開展大規(guī)模調查研究工作，及時發(fā)現低保家庭實際困難，根據調查結果有針對性向市政府提出合理化建議，所完成的900多萬條各類統(tǒng)計數據為市政府決策提供了參考。積極向上爭取低保專項資金，極大程度減輕市區(qū)兩級財政壓力，同各相關部門聯合制定實施十余項綜合救助政策，進一步完善我市社會救助體