【正文】 常清醒。最后，我想用一句話來結(jié)束我的發(fā)言并與大家共勉：公司利益至上，個人利益才有保障；公司發(fā)展強大，我們個人才能走向輝煌！謝謝大家！相關(guān)資料：公司的利益就是最大的利益，我們應(yīng)該把全部精力都投入到為公司的發(fā)展而奮斗、為公司的興旺而拼搏中去。對方辯友只強調(diào)個人利益重要性，而忽視公司利益在個人利益上的決定性作用。再者，如果我們贊同了自信不是與生俱來的，那么就是指，只要我們通過了后天的培養(yǎng)與鍛煉，我們就能擁有自信，是嗎？不是。國內(nèi)研究 者車文博(1985)認(rèn)為，自信是個體相信自己的能力和精力 的一種自我意向。第三篇：辯論賽四辯總結(jié)四辯總結(jié)：（指出對方四辯程詞，整個過程中的漏洞之處：）今天，我們的反方，說得非常的精彩，但是，事實勝于雄辯！首先要指出反方所出現(xiàn)的以下漏洞：我方的觀點是自信是與生俱來的。對于反方所提出的問題，我方認(rèn)為世間的一切事物都有其源頭，沒有憑空出現(xiàn)或者生成的某種事物，鉆井取水，飲水思源，萬物皆有其首，而與生俱來的自信才是作為了后天培養(yǎng)與形成更高自信的出發(fā)點與奠基石。在全球化背景下，即使不實行法定的最低工資制度，那些支付不起最低工資的企業(yè)，也將面臨淘汰出局的結(jié)局。而最低工資制度也是社會發(fā)展的必然！。從而使中國人民真正的富起來。所以把人工成本提高3到4個百分點，企業(yè)的勞動成本并沒有大幅度提高，也不會超過企業(yè)承受的范圍，而這3到4個百分點對低收入勞動者而言是意義非凡。并且有很大一部分人群權(quán)益得不到保障而使我國的人均經(jīng)濟狀況處于一個很低的水平，最低工資保障制度正是保障了低收入人群權(quán)益，又提升了總體的工資水平，從而使中國的經(jīng)濟不論是人均還是總值都在向前發(fā)展，人民的工資才真正的跟上了GDP的步伐，我們才能說中國真的富了起來！總結(jié)陳詞所以我方再次闡述以下幾個觀點：，并且這項制度是必要而迫切的！當(dāng)前，我國勞動力市場規(guī)制不健全，勞動力供大于求，相對于資本勞動者處于弱勢地位，包括工資在內(nèi)的基本勞動權(quán)益時常受到侵犯。這樣更不會出現(xiàn)反方所說的失業(yè)率上升的問題，反而會為我們的市場提供更多的崗位，更重要的事他推動了中國的市場向著更高的水平發(fā)展！，提高人均經(jīng)濟水平。今天我方的觀點：自信是與生俱來的，我們當(dāng)然肯定在后天的培養(yǎng)，是個人形成自信最主要的原因，然而也請我們的反方注意，是≠全是，就是，只是（圖）。并與其他人格系統(tǒng)存在密切關(guān)系，其形成和發(fā)展既 受個體自身內(nèi)部因素的影響，也受個體外部環(huán)境因素的 制約。我們把后天各個 方面對自信的自我培養(yǎng)，自我磨練，以及身邊親人朋友的鼓 勵等，各種后天對自信提升的方式，比作無數(shù)個零，但是，我們與生俱來的自信才是最重要的那個一。剛才，我方辯友已經(jīng)詳細(xì)、深入地闡述了公司利益與個人利益的關(guān)系，并以充足的證據(jù)和縝密的論證說明了“公司利益更重于個人利益”的道理，相信對方辯友此時已經(jīng)有了更為深刻的認(rèn)識！下面，我再進一步闡述我方的觀點。三是以偏概全，窺一斑而知全豹。辯手得分一般是這樣的：辯論4分，材料3分，文明2分，風(fēng)趣1分，自由辯論能力2分。二辯需要能夠清楚地辨別對方在基本面方面出現(xiàn)的失誤，火力要強，言辭要犀利。尤其在總結(jié)陳詞的時候，更是要具有非常強大的洞察力和煽動性，直擊對方要害，引起評委認(rèn)同。在智商相差不大的前提下，情商對我們每個人的發(fā)展和社會化程度都起著至關(guān)重要的作用。三高智商的科學(xué)家的貢獻推動社會發(fā)展對方對智商作用的理解忽視矛盾普遍性以及二分法一分為二