【正文】 察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。+X考試但不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位。+X考試且專業(yè)測(cè)試采取兩種以上考試方式的崗位。外聘考官人選原則上由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳從省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試考官庫(kù)中統(tǒng)一抽調(diào)，不能滿足需要的，由省直主管部門負(fù)責(zé)抽調(diào)合適人選。上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。給人改變未來(lái)的力量資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試（體檢考察）。筆試考試大綱于4月14日在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月27日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：（一）不符合崗位招聘條件的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師意見(jiàn)，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，對(duì)非當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分100分。(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格?！秾I(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件)。報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。研究生學(xué)歷(學(xué)位)及以上人員年齡可放寬到35周歲。附件：岳西縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2014年5月20日更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn):安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、蕪湖公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)第二篇：2015年安慶望江縣事業(yè)單位公開招聘人員45名公告2015年安慶望江縣事業(yè)單位公開招聘人員45名公告根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2015望江縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。在招聘過(guò)程中，凡因體檢或考察不符合要求、因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。進(jìn)入面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。面試方式及內(nèi)容：(1)101崗位面試采取試講的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教學(xué)技巧能力、課件制作能力、普通話水平、個(gè)人形象及儀表。內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫作及計(jì)算機(jī)知識(shí)。資格審查報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，縣人社、監(jiān)察部門分別現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督。(5)屬農(nóng)村特困人員和城鎮(zhèn)低保人員的，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。(3)屬社會(huì)人員的，須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。四、招聘方式和程序此次事業(yè)單位公開招聘由岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。(六)崗位所需的其他條件。(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。三、招聘條件招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨先藛T，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。報(bào)名地點(diǎn)：縣文廣新局三樓大會(huì)議室(縣委黨校內(nèi))。“特崗教師”還須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低比例開考，但不得低于2:1的比例。(四)面試進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定。(2)1601和1602崗位面試采取專業(yè)測(cè)試的方法進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為模擬主持、模擬試播、才藝展示和主持的影像資料演示(DVD光盤或U盤)。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。二、招聘計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)，2015望江縣事業(yè)單位公開招聘人員45名。(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由望江縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)課筆試成績(jī)各增加2分。筆試總成績(jī)將由《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的40%加《專業(yè)知識(shí)》的60%合成。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中，按照筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件。，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名給人改變未來(lái)的力量報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月28日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開考。給人改變未來(lái)的力量公共科目筆試時(shí)間為2016年5月22日上午9:0011:30；專業(yè)科目筆試時(shí)間為2016年5月22日下午14:0016:00。報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可以該招聘單位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)占35%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%（計(jì)算公式：筆試成績(jī)247。公共科目成績(jī)占40%，專業(yè)科目成績(jī)占60%（計(jì)算公式：公共科目247。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。十二、有關(guān)事宜本《公告》由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。品行良好。二、報(bào)考條件(落戶時(shí)間為本公告發(fā)布之日前)，2002年以來(lái)尚未就業(yè)的全日制普通高校專科以上畢業(yè)生。曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員，現(xiàn)役軍人，在讀未畢業(yè)的學(xué)生（含研究生、本科生），以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。按照有關(guān)規(guī)定，本次考試收取報(bào)名費(fèi)100元?？荚噧?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》；（2）教育類崗位。報(bào)考人員的最終考試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)60%。考察小組要查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依