【正文】 內(nèi)。第二十七條有下列情形之一，本合同終止：(一)本合同期滿。(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。第二十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)。甲方各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。第八條甲方為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。自________年____月____日起。（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日固定期限的勞動(dòng)合同5甲方(用人單位)_________________________乙方(員工)名稱_________________________姓名_________________________住所_________________________性別_________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_____身份證（護(hù)照）號(hào)碼___________聯(lián)系人_______________________住址_________________________聯(lián)系電話_____________________聯(lián)系電話_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第九條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第六條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。假設(shè)老王不想解除合同，公司單方面要解除，那么，老王可獲得的補(bǔ)償就應(yīng)該是22萬(wàn)元，差了整整一倍。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。五、保險(xiǎn)福利待遇甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一、合同期限本勞動(dòng)合同為固定期限：合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。試用期滿乙方起點(diǎn)工資為人民幣_(tái)________元/每月。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________法定代理人：______________________ 身份證號(hào)：______________________聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日 _______年_______月_______日固定期限的勞動(dòng)合同2甲方：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資________________________元；每月進(jìn)行一次考核，如果達(dá)到_______分，甲方額外支付乙方________元補(bǔ)貼；試用期工資為：______________（每月考核的補(bǔ)貼制定在試用期仍然適用）。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。舉例:老王在A公司工作了，月工資10000元，簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，由于公司經(jīng)營(yíng)不善，老王也體量公司，協(xié)商解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，那么，老王可以獲得的補(bǔ)償是11萬(wàn)元。(二)無(wú)固定期限：自_______年_______月___________日起至法定的或本合同所約定的終止。第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)___________________________________________________________。（四）乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方按照國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)無(wú)固定期限合同。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害預(yù)防工作。乙方勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件。(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定，本合同期限順延至下列情形消失：(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)。(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。競(jìng)業(yè)限制范圍為______。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。三、工作時(shí)間和休息休假乙方崗位實(shí)行 A 工時(shí)制度（A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 B、不定時(shí)制 C、綜合計(jì)算工時(shí)制）。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。對(duì)裁決不服的，到人民法院提起訴訟。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和____市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。其中試用期工資為元。第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。公司被依法宣告破產(chǎn)的。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。甲方：簽章法定代表人(委托代理人)簽章乙方：簽章簽訂日期：固定期限的勞動(dòng)合同9合同編號(hào)：_____________甲方：______________________乙方：______________用工形式：___________________________________鑒證編號(hào)：___________________________________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________為______________工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。合同期滿后，公司將維持或提高雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同的約定條件，同時(shí)，因你達(dá)到法定應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，現(xiàn)公司決定與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，請(qǐng)把你的打算選擇如下： □ 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 □ 簽訂有固定期限勞動(dòng)合同（有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止）xx有限公司______年____月____日本人簽字：身份證號(hào)： ______年____月____日固定期限的勞動(dòng)合同11甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。(3)甲方安排乙方加班的.，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。(3)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書。以下是詳細(xì)內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，除雙方協(xié)商一致可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)者可以要求用人單位與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形主要包括以下幾種：一、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。這里的用人單位對(duì)象一般是國(guó)有企事業(yè)單位等，在此類用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，適用于該條款規(guī)定。(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。四、視同訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形依據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，用人單位字用工之日起滿一年沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（二）無(wú)固定期限。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。其他形式。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。甲方（蓋章）：__________________法人代表（簽字）：______________________年____月____日簽訂地點(diǎn)：______________________乙方（簽字）：__________________________年____月____日固定期限的勞動(dòng)合同14甲方（用人單位）名稱：____________乙方（受聘教師）姓名：____________性別：____________民族：____________出生________年____月____日文化程度：____________居民身份證號(hào)碼：________________________家庭住址：__________________________電話：________________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、本合同為有固定期限的聘用合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為____________元（1小時(shí)），按月發(fā)放，甲方每月____日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。（二）甲方的義務(wù)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境。自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。交接工作；支付違約金和賠償金；甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第____日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。甲方：乙方：_____月____日_____月____日擴(kuò)展資料：固定期限勞動(dòng)合同【精】固定期限勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱： 住所：法定代表人(委托代理人)：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別：住址：居民身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：勞動(dòng)用工合同甲方：四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)乙方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同，并共同遵守本勞動(dòng)用工合同所列條款。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)用工合同可以解除。 第二十條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。其標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的20%遞減。甲方(蓋章)：法定代表人或委托代理人(簽章)：乙方(簽章)：簽訂日期： 年